公司招聘委托書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司招聘委托書本合同目錄一覽1.招聘委托方信息1.1委托方名稱1.2委托方地址1.3委托方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表信息2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4招聘人數(shù)2.5招聘期限3.招聘費用及支付方式3.1招聘費用總額3.2費用構成3.3支付時間3.4支付方式3.5付款憑證4.招聘渠道及流程4.1招聘渠道4.2招聘流程4.3面試安排4.4面試結果反饋5.保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產權歸屬6.1知識產權范圍6.2知識產權歸屬6.3知識產權保護7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約金8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3附件修改效力11.其他約定事項11.1知識產權許可11.2法律適用11.3合同份數(shù)及保管12.合同附件12.1招聘崗位要求12.2招聘費用明細12.3保密協(xié)議12.4知識產權歸屬協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)14.2生效日期第一部分：合同如下：1.招聘委托方信息1.1委托方名稱：科技有限公司1.2委托方地址：省市區(qū)路號2.招聘崗位信息2.1崗位名稱：市場營銷經理2.2崗位職責：2.2.1負責市場調研，分析市場動態(tài)和競爭對手情況；2.2.2制定市場營銷策略，策劃并執(zhí)行市場推廣活動；2.2.3負責客戶關系維護，提高客戶滿意度；2.2.4指導團隊工作，完成部門業(yè)績目標。2.3崗位要求：2.3.3具備較強的市場分析能力和策劃能力；2.4招聘人數(shù)：1人2.5招聘期限：自合同簽訂之日起6個月內3.招聘費用及支付方式3.1招聘費用總額：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）3.2費用構成：3.2.1招聘服務費：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）3.2.2其他相關費用：人民幣貳萬元整（￥20,000.00）3.3支付時間：3.3.1合同簽訂后支付50%的費用；3.3.2招聘成功后支付剩余50%的費用；3.4支付方式：銀行轉賬3.5付款憑證：提供銀行轉賬憑證復印件4.招聘渠道及流程4.1招聘渠道：線上招聘平臺、獵頭公司、校園招聘等4.2招聘流程：4.2.1招聘信息發(fā)布及篩選簡歷；4.2.2初試及復試安排；4.2.3面試結果反饋；4.2.4體檢及背景調查；4.2.5錄用通知及入職手續(xù)辦理。4.3面試安排：根據(jù)雙方協(xié)商的時間進行安排4.4面試結果反饋：面試結束后3個工作日內反饋5.保密條款5.1保密內容：招聘過程中的所有信息，包括但不限于應聘者信息、招聘需求、招聘流程等；5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止；5.3違約責任：任何一方泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.知識產權歸屬6.1知識產權范圍：招聘過程中產生的所有文檔、資料、數(shù)據(jù)等；6.2知識產權歸屬：招聘過程中產生的所有知識產權歸委托方所有；6.3知識產權保護：雙方應采取必要的措施保護知識產權，防止泄露或被侵犯。7.違約責任7.1違約情形：7.1.1招聘委托方未按約定支付招聘費用；7.1.2招聘服務機構未按約定完成招聘任務；7.1.3任何一方違反保密條款；7.1.4任何一方違反知識產權條款；7.2違約責任：7.2.1違約方應承擔相應的法律責任；7.2.2違約方應賠償對方因此遭受的損失；7.2.3雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2招聘委托方未按約定支付招聘費用；8.1.3招聘服務機構未按約定完成招聘任務，且在接到解除通知后30日內未予改正；8.1.4因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件：8.2.1招聘成功，招聘服務機構完成招聘任務；8.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。8.3合同解除或終止后的處理：8.3.1雙方應立即停止招聘活動；8.3.3雙方應就合同解除或終止后的相關事宜進行協(xié)商，包括但不限于保密義務、知識產權歸屬等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決程序：雙方應按照法律規(guī)定和程序進行爭議解決。10.合同生效及修改10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；10.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內容，應書面提出修改意見，經雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面修改協(xié)議；10.3附件修改效力：修改協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項11.1知識產權許可：招聘服務機構同意將其在招聘過程中獲得的知識產權無償轉讓給招聘委托方；11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；11.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1招聘崗位要求：詳見附件一；12.2招聘費用明細：詳見附件二；12.3保密協(xié)議：詳見附件三；12.4知識產權歸屬協(xié)議：詳見附件四。13.合同簽署13.1簽署主體：招聘委托方為科技有限公司，招聘服務機構為人才咨詢服務有限公司；13.2簽署時間：____年____月____日；13.3簽署地點：____省____市____區(qū)____路____號。14.合同份數(shù)及生效日期14.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1定義：第三方是指除招聘委托方和招聘服務機構之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務的主體，包括但不限于中介機構、律師事務所、咨詢公司等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、候選人推薦、背景調查、法律咨詢等服務。16.第三方介入程序16.1第三方的選擇：招聘委托方有權自行選擇第三方，并將選擇結果通知招聘服務機構。16.2第三方介入的同意：招聘服務機構應同意第三方的介入，并確保第三方提供的服務的質量符合本合同要求。16.3第三方介入的書面確認：招聘委托方與第三方之間的合作應通過書面協(xié)議確認，并作為本合同的附件。17.第三方的責任及權利17.1責任：17.1.1第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質量符合行業(yè)標準和本合同要求。17.1.2第三方對其提供的服務承擔法律責任，包括但不限于因提供服務導致招聘委托方或招聘服務機構遭受的損失。17.2權利：17.2.1第三方有權根據(jù)合同約定獲得報酬。17.2.2第三方有權要求招聘委托方和招聘服務機構提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：18.1.1第三方的最大賠償限額，以合同金額的一定比例為限；18.1.2第三方對特定事件的賠償限額，如因第三方故意或重大過失導致的損失。18.2責任限額的適用范圍應明確，包括但不限于：18.2.1第三方提供服務的直接損失；18.2.2第三方提供服務導致的間接損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與招聘委托方的劃分：19.1.1第三方僅對招聘委托方負責，不承擔直接對招聘服務機構的責任；19.1.2招聘委托方應直接向第三方支付相關費用。19.2第三方與招聘服務機構的劃分：19.2.1招聘服務機構應監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同要求提供服務；19.2.2招聘服務機構有權要求第三方提供服務的進度報告和質量評估。20.第三方介入的合同變更20.1當?shù)谌浇槿霑r，原合同條款中涉及招聘服務機構的責任和義務，應相應轉移或調整至第三方；20.2任何因第三方介入導致的合同變更，均應通過書面協(xié)議形式確認，并作為本合同的附件。21.第三方介入的合同解除21.1如第三方未能履行合同義務，任何一方有權要求解除與第三方的合同，并通知對方；21.2第三方合同解除后，招聘服務機構應根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行相關義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求要求：詳細列明招聘崗位的職責、任職要求、薪資待遇等信息，作為招聘廣告和簡歷篩選的依據(jù)。2.附件二：招聘費用明細要求：列出招聘費用的構成，包括但不限于招聘服務費、廣告費、候選人推薦費等，并明確各項費用的支付時間和方式。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定招聘過程中涉及到的所有保密信息，包括但不限于候選人信息、招聘需求、招聘流程等，明確保密期限和違約責任。4.附件四：知識產權歸屬協(xié)議要求：明確招聘過程中產生的所有知識產權歸招聘委托方所有，包括但不限于候選人提交的簡歷、面試過程中的記錄等。5.附件五：第三方介入協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體服務內容、費用、責任和義務，以及第三方與招聘委托方和招聘服務機構之間的權利義務關系。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：在合同履行過程中，如因特殊情況需要變更合同內容，應通過書面協(xié)議形式進行，明確變更內容、生效時間和后續(xù)處理。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：在合同解除時，應明確解除原因、解除程序、解除日期以及雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘委托方未按約定支付招聘費用責任認定標準：招聘委托方應在合同約定的時間內支付招聘費用，如逾期支付，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。示例說明：招聘委托方應在合同簽訂后5個工作日內支付50%的招聘費用，如逾期支付，應向招聘服務機構支付每日萬分之五的違約金。2.違約行為：招聘服務機構未按約定完成招聘任務責任認定標準：招聘服務機構應在合同約定的時間內完成招聘任務，如未能完成，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還部分或全部招聘費用。示例說明：招聘服務機構應在合同簽訂后6個月內完成招聘任務，如未能完成，應退還已收取的招聘費用的50%。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在提供招聘服務過程中泄露保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償招聘委托方和招聘服務機構因此遭受的損失。示例說明：第三方在招聘過程中泄露候選人信息，應賠償招聘委托方和招聘服務機構各人民幣壹萬元整。4.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務責任認定標準：任何一方泄露合同約定保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例說明：招聘服務機構內部人員泄露招聘需求，應賠償招聘委托方人民幣伍萬元整。5.違約行為：任何一方違反合同約定的知識產權歸屬責任認定標準：任何一方侵犯合同約定的知識產權，應承擔相應的違約責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失。示例說明：招聘服務機構未經授權使用招聘委托方的商標，應賠償招聘委托方人民幣拾萬元整。公司招聘委托書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.招聘流程及時間安排5.1招聘流程5.2時間安排6.雙方權利與義務6.1委托方權利6.2委托方義務6.3受托方權利6.4受托方義務7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1委托方違約責任8.2受托方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.2附件二：費用明細表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.2復印件份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1委托方名稱：________1.1.2受托方名稱：________1.2雙方地址1.2.1委托方地址：________1.2.2受托方地址：________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1委托方聯(lián)系人：________1.3.2委托方聯(lián)系電話：________1.3.3受托方聯(lián)系人：________1.3.4受托方聯(lián)系電話：________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1崗位一：________2.1.2崗位二：________2.2崗位職責2.2.1崗位一職責：________2.2.2崗位二職責：________2.3任職資格2.3.1崗位一任職資格：________2.3.2崗位二任職資格：________3.招聘人數(shù)及時間3.1招聘人數(shù)3.1.1崗位一招聘人數(shù)：________3.1.2崗位二招聘人數(shù)：________3.2招聘時間3.2.1崗位一招聘時間：________3.2.2崗位二招聘時間：________4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.1.1崗位一招聘費用：________4.1.2崗位二招聘費用：________4.2費用支付方式4.2.1支付方式一：________4.2.2支付方式二：________4.3費用支付時間4.3.1支付時間一：________4.3.2支付時間二：________5.招聘流程及時間安排5.1招聘流程5.1.1網絡發(fā)布招聘信息5.1.2簡歷篩選5.1.3面試安排5.1.4背景調查5.1.5錄用通知5.2時間安排5.2.1網絡發(fā)布招聘信息時間：________5.2.2簡歷篩選時間：________5.2.3面試安排時間：________5.2.4背景調查時間：________5.2.5錄用通知時間：________6.雙方權利與義務6.1委托方權利6.1.1對招聘流程及結果進行監(jiān)督6.1.2對受托方提供的招聘服務進行評估6.1.3在合同規(guī)定范圍內調整招聘需求6.2委托方義務6.2.1按時支付招聘費用6.2.2提供準確的招聘信息6.2.3配合受托方完成招聘工作6.3受托方權利6.3.1按照合同約定提供招聘服務6.3.2要求委托方提供必要的招聘信息6.3.3對招聘過程中出現(xiàn)的問題進行解釋和說明6.4受托方義務6.4.1保證招聘服務的質量和效率6.4.2保守委托方的商業(yè)秘密6.4.3按時提交招聘報告和費用明細表7.保密條款7.1保密內容7.1.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密7.1.2雙方在招聘過程中獲取的候選人信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年7.3違約責任7.3.1若一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失8.違約責任8.1委托方違約責任8.1.1若委托方未按時支付招聘費用，應向受托方支付_____%的違約金。8.1.2若委托方違反保密條款，泄露受托方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償受托方因此遭受的損失。8.2受托方違約責任8.2.1若受托方未按時完成招聘工作，應向委托方支付_____%的違約金。8.2.2若受托方違反保密條款，泄露委托方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償委托方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。10.1.2本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1招聘工作完成且招聘費用支付完畢。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：招聘需求表11.1.1附件一為招聘崗位的具體要求，包括崗位職責、任職資格等。11.2附件二：費用明細表11.2.1附件二為招聘費用明細，包括各項費用金額及支付時間。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自____年____月____日簽署。12.2簽署地點12.2.1本合同在____地點簽署。12.3簽署人員12.3.1委托方代表：________12.3.2受托方代表：________13.合同份數(shù)13.1正式合同份數(shù)13.1.1本合同一式____份，委托方執(zhí)____份，受托方執(zhí)____份。13.2復印件份數(shù)13.2.1本合同復印件不具有法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同經雙方簽署后具有法律效力，對雙方均有約束力。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除委托方和受托方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入類型15.2.1中介方：為委托方和受托方提供招聘中介服務的第三方。15.2.2咨詢方：為委托方提供招聘咨詢服務或專業(yè)意見的第三方。15.2.3其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經雙方同意介入的第三方。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經委托方和受托方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。16.甲乙方額外條款及說明16.1委托方額外條款16.1.1委托方同意第三方介入本合同，并承擔第三方介入產生的額外費用。16.1.2委托方應確保第三方具備相應的資質和信譽。16.2受托方額外條款16.2.1受托方應配合第三方介入本合同，并確保第三方提供的服務不損害委托方的利益。16.2.2受托方應將第三方介入的相關信息及時通知委托方。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方因違約或其他原因給委托方或受托方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2第三方責任限額確定17.2.1第三方責任限額由委托方和受托方在第三方介入協(xié)議中約定。17.2.2若第三方責任限額未在協(xié)議中約定，則默認為人民幣____萬元。17.3第三方責任承擔17.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成委托方或受托方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.3.2第三方責任承擔方式包括但不限于：17.3.2.1退還已收取的費用；17.3.2.2賠償損失；17.3.2.3承擔相應的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與委托方的劃分18.1.1第三方與委托方之間，根據(jù)第三方介入協(xié)議確定雙方的權利、義務和責任。18.1.2委托方應將第三方介入協(xié)議的副本提供給受托方。18.2第三方與受托方的劃分18.2.1第三方與受托方之間，根據(jù)第三方介入協(xié)議確定雙方的權利、義務和責任。18.2.2受托方應將第三方介入協(xié)議的副本提供給委托方。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間，根據(jù)各自簽訂的協(xié)議確定權利、義務和責任。18.3.2各第三方應相互尊重對方的獨立性，不得干涉對方與其他第三方的合作關系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入協(xié)議的終止19.1.1第三方介入協(xié)議的終止，需經委托方、受托方和第三方協(xié)商一致。19.1.2第三方介入協(xié)議終止后，各方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。19.2第三方介入的終止條件19.2.1招聘工作完成；19.2.2第三方介入協(xié)議約定的其他終止條件；19.2.3發(fā)生不可抗力事件，導致第三方介入協(xié)議無法履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：附件一應包含招聘崗位的具體信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等。此表格應清晰、準確地反映委托方對招聘的具體要求。2.費用明細表詳細要求和說明：附件二應詳細列出招聘過程中產生的各項費用，包括但不限于中介費、廣告費、咨詢費、差旅費等，并注明每項費用的金額和支付時間。3.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：附件三為第三方介入本合同的協(xié)議，應明確第三方的身份、介入目的、權利、義務和責任，以及介入的期限和終止條件。4.招聘報告5.合同簽署文件詳細要求和說明：附件五為合同簽署時的文件，包括合同正本、副本、簽字蓋章等。說明二：違約行為及責任認定：1.委托方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付招聘費用。責任認定標準：委托方應按照合同約定的支付時間支付招聘費用，若未按時支付，應向受托方支付_____%的違約金。示例說明：若合同約定招聘費用為人民幣10萬元，支付時間為合同簽訂后30日內，若委托方未在約定時間內支付，應向受托方支付1萬元違約金。2.受托方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘工作。責任認定標準：受托方應按照合同約定的時間完成招聘工作，若未按時完成，應向委托方支付_____%的違約金。示例說明：若合同約定招聘工作應在60日內完成，若受托方未在約定時間內完成，應向委托方支付0.5萬元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方在介入本合同過程中，若泄露委托方或受托方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。示例說明：若第三方泄露了委托方的客戶信息，導致委托方遭受損失，第三方應賠償委托方因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定方式解決爭議。責任認定標準：若雙方在爭議解決過程中未按約定方式解決，應承擔相應的法律責任。示例說明：若雙方未按約定在協(xié)商不成的情況下向法院提起訴訟，應承擔由此產生的額外費用。公司招聘委托書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.招聘委托人信息2.1委托人基本信息2.2委托人聯(lián)系方式3.招聘崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4崗位待遇4.招聘服務內容4.1招聘方式4.2招聘流程4.3服務期限4.4服務費用5.招聘成果與交付5.1成果標準5.2成果交付方式5.3成果交付時間6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務6.3保密期限7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.其他約定11.1法律適用11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件12.1招聘崗位需求說明書12.2招聘服務協(xié)議12.3其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“招聘委托人”是指委托招聘員工的公司、企業(yè)或其他組織；（2）“招聘服務機構”是指接受委托，負責執(zhí)行招聘工作的公司、企業(yè)或其他組織；（3）“招聘崗位”是指委托人需要招聘的具體職位；（4）“招聘成果”是指服務機構根據(jù)本合同約定，成功推薦的符合委托人要求的候選人；（5）“保密信息”是指本合同內容、雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或其他保密信息。第二條招聘委托人信息2.1委托人基本信息委托人名稱：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________2.2委托人聯(lián)系方式聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三條招聘崗位信息3.1崗位名稱崗位名稱：________3.2崗位職責（1）________（2）________（3）________3.3崗位要求（1）學歷：________（2）工作經驗：________（3）技能要求：________3.4崗位待遇（1）基本工資：________（2）獎金：________（3）福利待遇：________第四條招聘服務內容4.1招聘方式（1）發(fā)布招聘信息；（2）篩選簡歷；（3）組織面試；（4）候選人推薦。4.2招聘流程（1）服務機構收到委托人提供的招聘需求后，將在________日內完成招聘方案制定；（2）委托人審核招聘方案，確認無誤后，服務機構將開始執(zhí)行招聘工作；（3）服務機構在招聘過程中，將定期向委托人匯報招聘進展情況；（4）服務機構在招聘結束后，將向委托人提交招聘報告。4.3服務期限本合同服務期限為________個月，自雙方簽署之日起生效。4.4服務費用（1）招聘服務費：________元；（2）其他費用：________元。第五條招聘成果與交付5.1成果標準（1）具備崗位所需的基本素質和能力；（2）符合委托人的招聘要求。5.2成果交付方式（1）提供候選人簡歷；（2）組織面試；（3）協(xié)助委托人與候選人進行薪資談判。5.3成果交付時間服務機構應在招聘結束后________日內，將招聘成果交付給委托人。第六條保密條款6.1保密信息定義本合同項下的保密信息包括但不限于：（1）本合同內容；（2）雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）雙方在招聘過程中獲得的候選人信息。6.2保密義務（1）雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應采取一切必要措施，確保保密信息的安全。6.3保密期限本合同項下的保密期限自合同生效之日起至合同終止后________年。第七條違約責任7.1違約情形（1）服務機構未按合同約定完成招聘工作；（2）委托人未按合同約定支付服務費用；（3）任何一方泄露保密信息；（4）任何一方違反合同約定的其他義務。7.2違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應支付違約金，違約金數(shù)額為________元；（3）如違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向招聘委托人所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇________仲裁委員會作為仲裁機構，并按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請：一方提出仲裁申請時，應向仲裁機構提交書面申請，并附具相關證據(jù)材料；（2）仲裁程序：仲裁機構受理仲裁申請后，應按照仲裁規(guī)則的規(guī)定組織仲裁；（3）仲裁裁決：仲裁機構作出的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，致使合同目的不能實現(xiàn)；（2）一方被依法宣告破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同因不可抗力等原因無法履行。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同的通知，應書面通知對方；（2）收到通知的一方應在________日內予以答復；（3）合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事項。第十條合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同變更程序（1）任何一方提出合同變更的請求，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，應以書面形式對合同進行變更；（3）變更后的合同條款具有同等法律效力。10.3合同變更內容合同變更內容包括但不限于：（1）招聘崗位信息；（2）招聘服務內容；（3）服務費用；（4）保密條款；（5）爭議解決方式。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2通知方式（1）書面通知：以書面形式通過快遞、掛號信、電子郵件等方式發(fā)送；（2）口頭通知：經雙方確認，可口頭通知對方，但應以書面形式予以確認。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘崗位需求說明書；（2）招聘服務協(xié)議；（3）其他相關文件。第十二條合同附件12.1招聘崗位需求說明書12.2招聘服務協(xié)議12.3其他相關文件第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點簽署地點：________13.3簽署人委托人代表（簽字）：________服務機構代表（簽字）：________第十四條合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)本合同一式________份，委托人執(zhí)________份，服務機構執(zhí)________份。14.2合同副本份數(shù)本合同副本一式________份，供雙方及其他相關方使用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除委托人和服務機構以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供招聘信息、推薦候選人、提供招聘咨詢、提供技術支持等。第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同項下的責任限額是指第三方因履行本合同或與履行本合同有關的行為所引起的任何索賠、損失、費用或責任，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2責任限額確定（1）第三方責任限額為本合同服務費用的________%；（2）如第三方責任限額低于實際損失，第三方應全額賠償。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權要求委托人和服務機構提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權要求委托人和服務機構對其提供的服務質量進行監(jiān)督和評價。3.2第三方義務（1）第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務；（2）第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）第三方應保守委托人和服務機構的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與委托人的關系第三方與委托人的關系為服務提供方與接受方的關系，雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。4.2第三方與服務機構的關系第三方與服務機構的關系為合作關系，雙方應按照本合同約定，共同完成招聘工作。4.3第三方與候選人的關系第三方與候選人的關系為推薦方與被推薦方的關系，第三方應保證其推薦的候選人的真實性、合法性和有效性。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序（1）委托人、服務機構與第三方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）三方簽署補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任和義務；（3）補充協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。5.2第三方介入費用（1）第三方介入費用由委托人、服務機構與第三方協(xié)商確定；（2）第三方介入費用應納入本合同服務費用范圍內。第六條第三方責任承擔6.1第三方責任范圍第三方責任范圍包括但不限于：（1）因第三方提供的服務導致招聘工作延誤或失敗的；（2）因第三方泄露保密信息導致的損失；（3）因第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)標準導致的損失。6.2第三方責任承擔方式（1）第三方應按照本合同約定，承擔相應的責任；（2）第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更程序（1）任何一方提出合同變更的請求，應書面通知其他各方；（2）各方協(xié)商一致后，應以書面形式對合同進行變更；（3）變更后的合