公司勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)2.2相關(guān)政策2.3企業(yè)規(guī)章制度3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點3.4工作時間4.工作待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3安全生產(chǎn)6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請假及調(diào)休7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1隱私保護(hù)13.2合同份數(shù)13.3合同簽訂日期14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：有限公司乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2相關(guān)政策本合同簽訂依據(jù)國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。2.3企業(yè)規(guī)章制度本合同簽訂依據(jù)甲方企業(yè)規(guī)章制度。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱乙方擔(dān)任甲方公司市場部經(jīng)理一職。3.2工作內(nèi)容乙方主要職責(zé)包括市場調(diào)研、市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.3工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地。3.4工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.工作待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。4.2獎金及津貼乙方享有年終獎金、項目獎金、加班津貼等。4.3社會保險及公積金乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)備，包括電腦、打印機等。5.3安全生產(chǎn)甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，確保乙方在工作中的人身安全。6.考勤及休假6.1考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，按時打卡。6.2休假制度乙方享有法定節(jié)假日、年假、事假等休假。6.3請假及調(diào)休乙方需提前向甲方提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其職業(yè)成長。7.3培訓(xùn)考核乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核合格后方可晉升。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或經(jīng)營。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方工作期間所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域及行業(yè)領(lǐng)域。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前12個月平均工資的50%。9.違約責(zé)任9.1違約情形任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致、不可抗力等。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、工作完成、雙方協(xié)商一致等。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后方可生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃、競業(yè)限制協(xié)議等。13.其他約定13.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護(hù)的法律、法規(guī)，妥善保管對方的個人信息。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為年月日。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、選拔、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)；2.提供市場調(diào)研、品牌推廣等市場咨詢服務(wù)；3.提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等專業(yè)咨詢服務(wù)；4.提供項目評估、審計等第三方評估服務(wù)；5.提供其他甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)書面約定第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式；2.雙方應(yīng)共同簽署與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)成果進(jìn)行驗收。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過乙方在合同履行期間所獲得的總報酬的20%。16.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方享有根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成服務(wù)任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方僅對甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方僅對乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方規(guī)章制度，不得損害乙方利益。18.3第三方與合同其他各方的劃分1.第三方與其他合同各方之間不存在直接的法律關(guān)系；2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他合同各方的合法權(quán)益。19.第三方變更19.1第三方變更條件1.因甲乙雙方業(yè)務(wù)需求變化，需更換第三方服務(wù)提供方的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意；2.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方。19.2第三方變更程序1.雙方簽署新的服務(wù)協(xié)議，明確新的第三方及其服務(wù)內(nèi)容；2.新的第三方按照新的服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等基本信息。列舉乙方所需具備的技能、知識、工作經(jīng)驗等任職資格。規(guī)定乙方的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)。附件說明：本附件作為合同附件，是合同的重要補充，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)說明書履行職責(zé)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的各類培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。明確培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：本附件作為合同附件，是競業(yè)限制條款的具體體現(xiàn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式。規(guī)定第三方在履行服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。附件說明：本附件作為合同附件，是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方違反競業(yè)限制條款；甲方未按照合同約定支付工資、獎金等；第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；雙方未按照合同約定解決爭議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，如無約定，則按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為項目總金額的5%；第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額；雙方發(fā)生爭議，協(xié)商不成，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。公司勞動合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的條件與時間2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2合同期限的具體規(guī)定2.3合同續(xù)簽與終止3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點與時間4.工作條件與環(huán)境4.1工作條件要求4.2工作環(huán)境保障4.3安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險與住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息日與法定節(jié)假日6.3休息休假制度7.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律要求7.2職業(yè)道德規(guī)范7.3違反勞動紀(jì)律與職業(yè)道德的處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會與內(nèi)容8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.勞動合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3解除合同的經(jīng)濟補償10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制條款10.3競業(yè)限制期限與補償11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機構(gòu)11.3爭議處理程序12.合同解除后的待遇12.1離職手續(xù)辦理12.2離職經(jīng)濟補償12.3離職后的社會保險與住房公積金13.合同解除后的保密與競業(yè)限制13.1解除合同后的保密義務(wù)13.2解除合同后的競業(yè)限制13.3解除合同后的競業(yè)限制期限與補償14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同生效后的修改與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：全稱：____________________地址：____________________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________乙方（勞動者）：全稱：____________________地址：____________________身份證號碼：____________________1.2合同訂立的時間與地點本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____簽訂。1.3合同生效的條件與時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限的具體規(guī)定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.3合同續(xù)簽與終止在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為：____________________。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。3.3工作地點與時間乙方的工作地點為：____________________，工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.工作條件與環(huán)境4.1工作條件要求甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，必要的勞動保護(hù)設(shè)施等。4.2工作環(huán)境保障甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，確保乙方的人身安全。4.3安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，保障乙方的人身安全和健康。5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月，按月支付。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎金。5.3福利待遇5.4社會保險與住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。6.3休息休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，享有年假、病假、事假等休息休假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會與內(nèi)容甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)發(fā)展需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方需按照甲方的要求完成培訓(xùn)并達(dá)到預(yù)期效果。9.勞動合同變更與解除9.1合同變更的條件與程序任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，乙方無法適應(yīng)；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除程序：（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同的經(jīng)濟補償除法定情形外，合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制條款在合同有效期內(nèi)及解除或終止后____年內(nèi)，乙方不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。10.3競業(yè)限制期限與補償競業(yè)限制期限為合同解除或終止后____年，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，每月為____元。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式勞動爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議處理機構(gòu)爭議處理機構(gòu)為____仲裁委員會或____人民法院。11.3爭議處理程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向爭議處理機構(gòu)申請仲裁或訴訟。12.合同解除后的待遇12.1離職手續(xù)辦理合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理完離職手續(xù)。12.2離職經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。12.3離職后的社會保險與住房公積金乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.合同解除后的保密與競業(yè)限制13.1解除合同后的保密義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。13.2解除合同后的競業(yè)限制合同解除或終止后，競業(yè)限制條款仍有效，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制規(guī)定。13.3解除合同后的競業(yè)限制期限與補償競業(yè)限制期限及補償金按照合同約定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。14.2合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接勞動關(guān)系的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；（2）為甲方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；（3）為甲方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方按照合作協(xié)議的要求履行服務(wù)職責(zé)。16.2介入條件（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實力；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）第三方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如合作協(xié)議未約定，則第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的金額的____%。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）直接賠償損失；（2）承擔(dān)違約責(zé)任；（3）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)程序（1）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方違約或侵權(quán)行為時，應(yīng)立即通知第三方；（2）第三方應(yīng)在____日內(nèi)對甲乙雙方提出的損失進(jìn)行核實；（3）第三方應(yīng)在核實后____日內(nèi)向甲乙雙方支付賠償金；（4）如第三方拒絕支付賠償金，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，但應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。20.第三方介入的合同變更與解除20.1合同變更如需變更第三方介入事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。20.2合同解除如需解除第三方介入事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。第三方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是乙方了解其工作內(nèi)容、職責(zé)的重要文件。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供培訓(xùn)的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是乙方保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議是乙方在離職后遵守競業(yè)限制規(guī)定的重要文件。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：勞動合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同解除過程中達(dá)成的正式文件。7.附件七：社會保險和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納單位等。說明：社會保險和住房公積金繳納證明是甲方履行社會保險和住房公積金繳納義務(wù)的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未提供符合合同規(guī)定的工作條件；c.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；d.未按約定支付乙方經(jīng)濟補償。乙方違約行為：a.未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)限制協(xié)議；d.未按約定辦理離職手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。b.甲方未提供符合合同規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。c.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。d.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒絕，乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。乙方違約責(zé)任：a.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級等處分，直至解除合同。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償損失。c.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。d.乙方未按約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方補辦手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的1%計算，如未支付工資為10000元，則甲方應(yīng)支付違約金100元。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失100萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償甲方100萬元。公司勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期第二條勞動關(guān)系2.1勞動者身份2.2用工單位2.3勞動崗位2.4勞動期限第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金與津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇5.4福利調(diào)整第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治第七條帶薪休假7.1年休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償?shù)诰艞l違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同的修改與補充12.1修改與補充條件12.2修改與補充程序第十三條合同的生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則第十四條其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。第二條勞動關(guān)系2.1勞動者身份乙方具有完全民事行為能力，系甲方招聘的正式員工。2.2用工單位甲方全稱為____，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。2.3勞動崗位乙方應(yīng)聘的崗位為____，崗位性質(zhì)為____。2.4勞動期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)承擔(dān)下列工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)崗位所需的專業(yè)技能和工作任務(wù)的完成；（2）協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作；（3）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.3工作地點乙方的工作地點為____。3.4工作時間乙方的工作時間為____。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金與津貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金與津貼。4.3工資支付方式甲方每月____日向乙方支付工資。4.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各類福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利等。5.4福利調(diào)整甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況，有權(quán)對乙方福利待遇進(jìn)行調(diào)整。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治甲方采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方健康權(quán)益。第七條帶薪休假7.1年休假乙方根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年休假。7.2事假乙方因私事需要請假，可向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按公司規(guī)定執(zhí)行。7.3病假乙方因病需要請假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后按公司規(guī)定執(zhí)行。7.4產(chǎn)假乙方生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.5陪產(chǎn)假乙方享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在地的同行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起____年。8.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前十二個月平均工資的____%。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的；（2）甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)條件的；（3）乙方違反競業(yè)限制約定的；（4）任何一方違反合同其他約定的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方因個人原因提出解除合同的；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定解除合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂意向的；（2）乙方退休、退職、死亡或失蹤的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同的有關(guān)事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)雙方可約定爭議解決的仲裁機構(gòu)，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序（1）雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料；（2）爭議解決機構(gòu)應(yīng)依法組織仲裁；（3）仲裁裁決或法院判決生效后，雙方應(yīng)依法履行。第十二條合同的修改與補充12.1修改與補充條件雙方認(rèn)為需要修改或補充合同內(nèi)容的，可以書面協(xié)商一致進(jìn)行。12.2修改與補充程序（1）雙方應(yīng)就修改或補充的內(nèi)容達(dá)成一致意見；（2）修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為合同附件。第十三條合同的生效與解釋13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條其他14.1合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方入職體檢報告；（3）雙方約定的其他事項。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的主體。15.2第三方介入范圍（1）合同訂立過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過程中的評估、咨詢、法律服務(wù)等；（3）合同解除或終止過程中的調(diào)解、仲裁等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，由相關(guān)主管部門指定。16.2第三方介入方式第三方介入應(yīng)以書面形式進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度和合同約定確定。17.2責(zé)任限額條款（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的____%。第十八條第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在履行服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）在提供服務(wù)過程中，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在履行服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的