請(qǐng)假職工責(zé)任與承諾保證書

請(qǐng)假職工責(zé)任與承諾保證書合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂目的1.2本合同的適用范圍1.3本合同的簽訂主體第二章請(qǐng)假職工的責(zé)任2.1請(qǐng)假職工的基本信息2.2請(qǐng)假職工的請(qǐng)假申請(qǐng)程序2.3請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間的權(quán)利與義務(wù)第三章企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的管理3.1企業(yè)的監(jiān)督權(quán)與管理制度3.2企業(yè)在請(qǐng)假期間的保障措施3.3企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的考核與評(píng)價(jià)第四章請(qǐng)假職工的承諾保證4.1請(qǐng)假職工對(duì)工作交接的承諾4.2請(qǐng)假職工對(duì)工作保密的承諾4.3請(qǐng)假職工對(duì)合同解除或終止后的義務(wù)承諾第五章合同的履行與變更5.1請(qǐng)假職工的履行義務(wù)5.2企業(yè)的履行義務(wù)5.3合同的變更程序與條件第六章合同的解除與終止6.1合同解除的條件與程序6.2合同終止的條件與程序6.3合同解除或終止后的相關(guān)處理第七章違約責(zé)任7.1請(qǐng)假職工的違約行為7.2企業(yè)的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八章爭(zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序與仲裁結(jié)果8.3訴訟程序與訴訟法院第九章合同的生效、修改與廢止9.1合同的生效條件9.2合同的修改程序9.3合同的廢止條件與程序第十章附則10.1合同的解釋權(quán)歸屬10.2合同的適用法律10.3合同的簽訂日期與有效期限第十一章其他約定11.1請(qǐng)假職工的福利待遇11.2請(qǐng)假職工的職業(yè)發(fā)展11.3企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的支持與幫助第十二章附件12.1請(qǐng)假職工的簡(jiǎn)歷與相關(guān)證明材料12.2請(qǐng)假職工的工作交接計(jì)劃12.3請(qǐng)假職工的培訓(xùn)與考核記錄第十三章簽字蓋章頁13.1請(qǐng)假職工的簽字13.2企業(yè)的簽字與蓋章第十四章保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容與范圍14.2保密責(zé)任的承擔(dān)14.3保密協(xié)議的解除與終止合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂目的為規(guī)范請(qǐng)假職工的責(zé)任與承諾保證，確保請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間對(duì)企業(yè)利益的保障，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，特制定本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的職工，在請(qǐng)假期間所涉及的責(zé)任與承諾保證。1.3本合同的簽訂主體本合同由請(qǐng)假職工和企業(yè)雙方簽訂。第二章請(qǐng)假職工的責(zé)任2.1請(qǐng)假職工的基本信息請(qǐng)假職工應(yīng)向企業(yè)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。2.2請(qǐng)假職工的請(qǐng)假申請(qǐng)程序請(qǐng)假職工應(yīng)按照企業(yè)的規(guī)定，提前向企業(yè)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并遵循企業(yè)的審批流程。2.3請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間的權(quán)益與義務(wù)請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通，確保能及時(shí)與企業(yè)取得聯(lián)系；同時(shí)，應(yīng)確保請(qǐng)假期間的工作交接得以順利進(jìn)行。第三章企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的管理3.1企業(yè)的監(jiān)督權(quán)與管理制度企業(yè)有權(quán)對(duì)請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，并依據(jù)本合同及企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)請(qǐng)假職工進(jìn)行管理。3.2企業(yè)在請(qǐng)假期間的保障措施企業(yè)應(yīng)確保請(qǐng)假職工的合法權(quán)益，為請(qǐng)假職工提供必要的工作交接支持，保障請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間的工作權(quán)益。3.3企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的考核與評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)對(duì)請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，以確保請(qǐng)假職工在返回崗位后能迅速投入到工作中。第四章請(qǐng)假職工的承諾保證4.1請(qǐng)假職工對(duì)工作交接的承諾請(qǐng)假職工承諾在請(qǐng)假期間，將及時(shí)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。4.2請(qǐng)假職工對(duì)工作保密的承諾請(qǐng)假職工承諾在請(qǐng)假期間，嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不泄露企業(yè)商業(yè)秘密及國家機(jī)密。4.3請(qǐng)假職工對(duì)合同解除或終止后的義務(wù)承諾請(qǐng)假職工承諾在合同解除或終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不損害企業(yè)利益。第五章合同的履行與變更5.1請(qǐng)假職工的履行義務(wù)請(qǐng)假職工應(yīng)按照本合同約定的條款，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.2企業(yè)的履行義務(wù)企業(yè)應(yīng)按照本合同約定的條款，履行相應(yīng)的義務(wù)。5.3合同的變更程序與條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六章合同的解除與終止6.1合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)符合雙方簽訂合同時(shí)約定的解除條件，并按照約定的程序進(jìn)行。6.2合同終止的條件與程序合同終止應(yīng)符合雙方簽訂合同時(shí)約定的終止條件，并按照約定的程序進(jìn)行。6.3合同解除或終止后的相關(guān)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，處理后續(xù)相關(guān)事宜。第七章違約責(zé)任7.1請(qǐng)假職工的違約行為請(qǐng)假職工違反本合同的約定，導(dǎo)致企業(yè)利益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2企業(yè)的違約行為企業(yè)違反本合同的約定，導(dǎo)致請(qǐng)假職工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金等，具體方式由雙方協(xié)商確定。第八章爭(zhēng)議解決8.1合同爭(zhēng)議的解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解或仲裁解決。8.2仲裁程序與仲裁結(jié)果如選擇仲裁解決，雙方應(yīng)共同選定仲裁委員會(huì)，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。8.3訴訟程序與訴訟法院如選擇訴訟解決，雙方應(yīng)按照約定的管轄法院提起訴訟。第九章合同的生效、修改與廢止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3合同的廢止條件與程序合同的廢止應(yīng)符合雙方簽訂合同時(shí)約定的廢止條件，并按照約定的程序進(jìn)行。第十章附則10.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。10.2合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的簽訂日期與有效期限本合同于____年____月____日簽訂，自合同生效之日起有效期為____年。第十一章其他約定11.1請(qǐng)假職工的福利待遇請(qǐng)假職工在請(qǐng)假期間的福利待遇，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2請(qǐng)假職工的職業(yè)發(fā)展企業(yè)應(yīng)保障請(qǐng)假職工在返回崗位后，享有與請(qǐng)假前同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.3企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的支持與幫助企業(yè)在請(qǐng)假期間，應(yīng)給予請(qǐng)假職工必要的支持與幫助，協(xié)助請(qǐng)假職工順利度過請(qǐng)假期間。第十二章附件12.1請(qǐng)假職工的簡(jiǎn)歷與相關(guān)證明材料12.2請(qǐng)假職工的工作交接計(jì)劃12.3請(qǐng)假職工的培訓(xùn)與考核記錄第十三章簽字蓋章頁（請(qǐng)假職工簽字）（企業(yè)簽字蓋章）第十四章保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容與范圍雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密及國家機(jī)密予以保密。14.2保密責(zé)任的承擔(dān)違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3保密協(xié)議的解除與終止保密協(xié)議在雙方書面同意解除或終止后失效。（簽字蓋章頁）（請(qǐng)假職工簽字）（企業(yè)簽字蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定乙方的請(qǐng)假時(shí)間及期限，但應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害。1.2甲方應(yīng)提前至少____天通知乙方關(guān)于請(qǐng)假的具體時(shí)間及期限，以便乙方做好工作交接準(zhǔn)備。1.3甲方在乙方請(qǐng)假期間，應(yīng)確保乙方的職位空缺，并在乙方返回后提供同等的工作條件。1.4甲方不得因乙方請(qǐng)假而降低乙方的工資及福利待遇，除非乙方同意。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)提前至少____天向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假的具體原因及時(shí)間。2.2乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持與甲方的溝通，并及時(shí)告知甲方請(qǐng)假進(jìn)展及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。2.3乙方在請(qǐng)假期間不得與其他企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系，以免影響甲方利益。2.4乙方在請(qǐng)假期間如遇緊急情況，應(yīng)立即通知甲方，并遵循甲方的相關(guān)規(guī)定。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1如甲方、乙方選擇第三方中介協(xié)助處理請(qǐng)假事宜，雙方應(yīng)共同選定具有良好信譽(yù)的中介機(jī)構(gòu)。3.2第三方中介在處理請(qǐng)假事宜過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守雙方提供的相關(guān)信息，確保乙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)向甲方、乙方收取一定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介在完成請(qǐng)假事宜后，應(yīng)向甲方、乙方提供正式的服務(wù)報(bào)告，并予以簽字確認(rèn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.請(qǐng)假職工的簡(jiǎn)歷與相關(guān)證明材料2.請(qǐng)假職工的工作交接計(jì)劃3.請(qǐng)假職工的培訓(xùn)與考核記錄4.企業(yè)對(duì)請(qǐng)假職工的支持與幫助的相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.第三方中介的服務(wù)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.請(qǐng)假職工的違約行為：未按照約定時(shí)間返回工作崗位泄露企業(yè)商業(yè)秘密或國家機(jī)密2.企業(yè)的違約行為：未按照約定提供工作條件未按時(shí)支付工資及福利待遇未履行保密義務(wù)3.第三方中介的違約行為：未按照約定處理請(qǐng)假事宜未保護(hù)乙方的合法權(quán)益未提供正式的服務(wù)報(bào)告三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.請(qǐng)假：職工因個(gè)人原因，按照企業(yè)規(guī)定程序暫時(shí)離開工作崗位的行為。3.工作交接：職工在離職或請(qǐng)假前，將其工作向代理或繼任者交代的過程。4.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密及國家機(jī)密予以保密的義務(wù)。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.請(qǐng)假職工未按時(shí)返回工作崗位：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)調(diào)解決。如職工無合理理由延遲返回，企業(yè)可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.工作交接不順：明確工作交接程序和責(zé)任人，提前規(guī)劃。設(shè)立工作交接時(shí)間表，確保順利進(jìn)行。3.泄露商業(yè)秘密或國家機(jī)密：加強(qiáng)保密教育，提高