銷售崗位聘用合同樣本范文

銷售崗位聘用合同樣本范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔任銷售崗位相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任銷售崗位，主要職責是：（1）負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；（2）根據(jù)市場營銷計劃，完成銷售指標；（3）開拓新客戶，維護老客戶，提升客戶滿意度；（4）負責收集市場信息和競爭動態(tài)，向公司提供銷售策略建議；（5）協(xié)助公司完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認真履行工作職責。二、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方依法享受社會保險待遇，具體保險種類和繳費比例按國家和地方政策執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小時，周六日休息。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。3.乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體休假規(guī)定按公司規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方違反勞動合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、其他約定1.雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)、促銷等活動。3.乙方在合同期內(nèi)，不得同時在其他公司兼職。4.雙方在履行合同過程中，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.雙方在合同有效期內(nèi)，如有需要修改或解除合同的，應(yīng)書面形式簽訂變更協(xié)議。3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.甲方規(guī)章制度9.甲方產(chǎn)品宣傳資料10.銷售提成計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成銷售指標，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.銷售崗位：乙方在甲方從事的銷售工作職位。3.勞動報酬：乙方因履行勞動合同所得到的工資、獎金、提成等。4.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間開展工作。5.休息休假：乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受休假。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法協(xié)商解決，可依法解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，要求乙方停止違約行為，依法索賠。4.甲方未按時支付工資：核實原因，及時支付工資，若屢次發(fā)生，需完善工資支付制度。5.甲方未提供社會保險待遇：及時為乙方辦理社會保險，若無法及時辦理，需向乙方說明原因并予以補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供銷售崗位。2.乙方在甲方從事銷售工作，完成銷售指標。3.甲方