職業(yè)道德規(guī)范國家標準管理辦法

職業(yè)道德規(guī)范國家標準管理辦法合同編號：__________職業(yè)道德規(guī)范國家標準管理辦法合同甲方：（填寫甲方全稱）乙方：（填寫乙方全稱）鑒于甲方為加強職業(yè)道德建設，提升員工職業(yè)道德素養(yǎng)，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，制定本辦法。第一條總則1.1本辦法旨在明確甲乙雙方在職業(yè)道德規(guī)范方面的權利、義務和責任，促進雙方共同遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序。1.2本辦法適用于甲方及其員工，乙方及其員工在與甲方進行業(yè)務往來的過程中。第二條職業(yè)道德規(guī)范2.1甲方及其員工應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平競爭，為客戶提供優(yōu)質服務。2.2乙方及其員工應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平競爭，為客戶提供優(yōu)質服務。2.3甲乙雙方在業(yè)務往來中，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，不得損害國家、社會、集體利益以及他人合法權益。第三條權利與義務3.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方遵守本辦法約定的職業(yè)道德規(guī)范；（2）甲方有權監(jiān)督乙方及其員工在業(yè)務往來中的行為，對乙方違反職業(yè)道德規(guī)范的行為進行制止和糾正；（3）甲方應向乙方提供符合職業(yè)道德規(guī)范的服務或產(chǎn)品。3.2乙方權利與義務（1）乙方有權要求甲方遵守本辦法約定的職業(yè)道德規(guī)范；（2）乙方有權監(jiān)督甲方及其員工在業(yè)務往來中的行為，對甲方違反職業(yè)道德規(guī)范的行為進行制止和糾正；（3）乙方應向甲方提供符合職業(yè)道德規(guī)范的服務或產(chǎn)品。第四條違約責任4.1甲乙雙方違反本辦法約定的職業(yè)道德規(guī)范，給對方造成損失的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。4.2甲乙雙方違反國家法律法規(guī)，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露涉及商業(yè)秘密、個人隱私的信息。第六條附則6.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.職業(yè)道德規(guī)范國家標準管理辦法合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方授權委托書（如有）5.乙方授權委托書（如有）6.雙方簽訂的其他相關協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違反職業(yè)道德規(guī)范：包括不誠實、不公平、不守信等行為，如提供虛假信息、惡意競爭等。2.違反國家法律法規(guī)：包括違反合同法、反壟斷法、反不正當競爭法等法律法規(guī)的行為。3.違反合同約定：包括未按照合同約定履行義務、遲延履行、不履行等行為。4.認定違約行為：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，對甲乙雙方的行為進行判斷，確定是否構成違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)道德規(guī)范：指在職業(yè)活動中應遵循的道德準則和行為規(guī)范。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務或違反了合同條款。3.賠償損失：指因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，違約方應予以賠償。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不遵守職業(yè)道德規(guī)范：加強培訓和監(jiān)督，對違規(guī)行為進行糾正和處罰。2.業(yè)務往來中出現(xiàn)違約行為：及時溝通協(xié)商，要求違約方承擔相應的責任和損失。3.合同條款不明確或存在爭議：雙方進一步明確合同條款，簽訂補充協(xié)議，或尋求專業(yè)法律意見。4.遇到法律變更或政策調整：及時關注法律法規(guī)的變化，根據(jù)變化調整合同內容，確保合同的合法性。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供服務或產(chǎn)品時，要求乙方遵守職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方為甲方提供服務或產(chǎn)品時，要求甲方遵守職業(yè)道德規(guī)范。3.甲乙雙方在業(yè)務往來中，需要