咨詢公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

咨詢公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理。1.2乙方應(yīng)全面組織實(shí)施董事會resolution以及甲方分配的任務(wù)，并向董事會負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為其繳納。3.3乙方享有年終獎，根據(jù)公司業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。3.4乙方的工作條件及福利待遇，按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，完成公司的經(jīng)營任務(wù)。4.2甲方設(shè)立業(yè)績考核委員會，對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期考核。4.3乙方如因特殊情況業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)提前向甲方匯報(bào)，并共同商討解決方案。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。6.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方損失的____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.雙方簽字蓋章的合同正本4.業(yè)績考核委員會組成人員名單5.乙方年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法6.甲方公司保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息3.違反國家法律法規(guī)，造成甲方公司損失4.未經(jīng)甲方同意，乙方以任何形式兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作5.乙方違反本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致甲方公司損失三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘請方，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。2.乙方：指受聘方，本合同中的權(quán)利義務(wù)主體。3.營業(yè)執(zhí)照：指企業(yè)依法取得的，用于證明企業(yè)法人資格的證件。4.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。5.年薪：指乙方的固定薪資，包括基本工資和年終獎。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：重新制定切實(shí)可行的業(yè)績目標(biāo)，調(diào)整乙方的工作計(jì)劃和資源分配。2.問題：乙方泄露公司機(jī)密信息解決辦法：立即與乙方溝通，若無法解決，則依據(jù)本合同第七條違約責(zé)任追究乙方責(zé)任。3.問題：乙方兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作解決辦法：立即要求乙方停止該行為，并依據(jù)本合同第七條違約責(zé)任追究乙方責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方薪資或福利解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪資及福利，否則乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咨詢公