標準不定期勞動合同（30篇）

標準不定期勞動合同（30篇）

標準不定期勞動合同（通用30篇）

標準不定期勞動合同篇1

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用，北

京勞動合同書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙

方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞

動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或

蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中

第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合司的變更等內(nèi)容在本合同

內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準

確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲

方代為保管。甲方：乙方：簽訂日期：年

月日市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人

民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身

份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始

時間年—月—日家庭住址編碼在京居住地址

編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年

一月一日生效，其中試用期至年一月一日止。本合同于

年一月一日終止。

三、工作內(nèi)容向工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或

工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、工作時間而休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度

的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每

周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定

時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許

可決定，合同范本《北京勞動合同書》。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙

方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和—市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護

用品。

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方

（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或

委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年—月

—日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型

為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年一月一日，續(xù)訂

合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代

表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）年—

月—日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生

效日期為年—月—0,續(xù)訂合同終止。甲方

（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或

委托代理人（簽字或蓋章）年—月—日勞動合同

變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合司做以下變更：甲方

（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或

委托代理人（簽字或蓋章）年—月—日

標準不定期勞動合同篇2

合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代

表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：根據(jù)（上海—廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定）（以下簡

稱（暫行規(guī)定））和—市勞動局（本市全民圻有制企業(yè)實行全員勞動

合同制試行辦法）的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙

方訂立合同如下：

一、合同類別知合同期限1.有固定期合同履行期限為年。

自年一月—日起，至年一月—日止，其

中試用期為個月（自年_月—日至年—月

—日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年—月

―日至________年一月一日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方

工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。2、無固

定期勞動合同自年一月一日起，直至（暫行規(guī)定）中約

定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自

年月—0至年—月—日止）。

二、工作崗位1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方

的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢?/p>

應(yīng)按照（上?！獜S崗位聘用實施辦法）與所在部門簽訂上崗聘約。上

崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的

工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙

方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3.雙方有關(guān)

崗位聘用、解聘等事中項按（上?！獜S崗位聘用實施辦法）和（上海—

廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定）辦理。

三、雙方的責任和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、

安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境

和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和

實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對

女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展

情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活

設(shè)施和娛樂場所。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必

要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進行政治文件學習、安全生

產(chǎn)和廠規(guī)廠等。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和

物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,

掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生

產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6.乙方在合

同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽,

愛護集體財產(chǎn)。

四、勞動報酬1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根

據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大孝

勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生

產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福

利待遇。2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資

和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3.乙方

在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神

鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、福利待遇知勞動保險1.在勞動合同期間，乙方仍享受

統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、

獨生子女費以及法定的.公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方

規(guī)定的職工休假等c2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工

死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3.

勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)

行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按（上海

—廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定）中的有關(guān)條款執(zhí)行。4.被

列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照（上海—廠下崗待聘的暫

行規(guī)定）執(zhí)行。5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家

現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行C

六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家

的有關(guān)法規(guī)法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有

違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除L凡有固定期限的勞動合同,

期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2.

合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動

合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,

但必須辦理變更手續(xù)。3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪

失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。4.在勞動合同期

間，任何一方要求解除勞動合同，除屬（上海—廠實行全員勞動合同

制暫行規(guī)定）中的第十六條第

三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦

理解除勞動合同的手續(xù)。5.在勞動合司期限內(nèi)，乙方如屬（暫行

規(guī)定）中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。6.乙方

在勞動合同期限內(nèi)，如遇有（暫行規(guī)定）第十八條規(guī)定之一的，甲方

不得解除勞動合同c7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有（暫行規(guī)

定）第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。8,被解

除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)（暫行規(guī)定）的有關(guān)條款辦理有關(guān)

手續(xù)。

八、違約責任1.在合同期內(nèi)，甲方除（暫行規(guī)定）第十六條、

第十九條、乙方除（暫行規(guī)定）第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除

合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必須

嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞

動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，

應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)

規(guī)定或?qū)嶋H情況確定Q3,凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn)、學歷

學習、進修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按（上?！?/p>

廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜，均按（暫

行規(guī)定）的有關(guān)規(guī)定辦理。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，

如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙

方需要修訂或補充的，可協(xié)商修訂補充。

十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當

事人應(yīng)當從知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企

業(yè)調(diào)解不成—日內(nèi)，按規(guī)定向—區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后

生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合

同簽訂日期：合同簽訂日期：年—月—日年

____月日瘩證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動

合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆

標準不定期勞動合同篇3

甲方：乙方：（身份證號碼：）甲、乙雙方根據(jù)《中

華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、

公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自

年—月一日起至年—月一日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲

方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，

乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)

容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)

量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為—市。

三、工作時間而休息休假甲方實行每月3天假期、每天

7.5小時工作制。

四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合

的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)

部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動

成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列

情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失

職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、

法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章

之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章

本合同訂立與年—月—日公司沒簽勞動合同解除

勞動合同協(xié)議書范本變更勞動合同

標準不定期勞動合同篇4

甲方：

乙方：

第一條：甲方：

法人代表（甲方代表）：

經(jīng)營地址：

第二條：乙方：

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機操作工：

5、叉車司機：

6、搬磚工:

7、養(yǎng)護工：

8、運輸司機：

9、打包工：

第三條：勞動報酬

一、工資發(fā)放的形式采取按發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每

月的一日。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報酬

（一）工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機操作工:

5、叉車司機：

6、搬磚工

7、養(yǎng)護工

8、運輸司機

9、打包工

（二）工資統(tǒng)計時間和方法：工人工資在每月的月底—日（如有

一日截止一日）進行本—月工資的統(tǒng)計計算。計算工資依據(jù)是

各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的'月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當日進行統(tǒng)

計。

（三）工資發(fā)放時間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時間于統(tǒng)計后

的下月____日。工人已得工資以在會計處領(lǐng)取工資時的簽字為準。

第四條：勞動爭議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)

商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也

可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方（公章）:

乙方代表（簽字）：

簽訂日期：_______年一月一日

標準不定期勞動合同篇5

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注

冊地址經(jīng)營地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份

證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時

間年—月—日家庭住址編碼在鄭居住地址

編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年

—月—日生效，其中試用期至年一月一日止。

本合同于________年一月一日終止。

三、工作內(nèi)容加工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工

作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、工作時間向休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度

的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每

周休息日為周

六、周日甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不

定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政

許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月20—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按營銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。乙方在試用期期

間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和—市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護

用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償甲乙雙方解除、終

止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家

及一市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)

濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申

請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下銷售成若書

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方

（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理

人（簽或蓋章）簽訂日期：年—月—日

標準不定期勞動合同篇6

甲方：乙方：（身份證號：）根據(jù)國家和本地勞動管

理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均

需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂

本試用合同，試用期勞動合同范本。

一、試用合同期限：自年月—日至年

—月—日上，有效期為個月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元,

該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力c183；有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各

項規(guī)章制度；183；有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進

行處罰；183；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)

提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)0183；為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

183；按本合同支付給乙方薪金。183；對試用期乙方因工傷亡，

由甲方負擔賠償。

五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):

1.乙方的權(quán)力c183；享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)

力；183；享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力；183；享有公

司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力；183；對試用狀況不

滿意，請求辭職的權(quán)力，合同范本《試用期勞動合同范本》。

2.乙方的義務(wù)c183；遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的

公民義務(wù)；183；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的

義務(wù)；183；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：183；試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方

不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；183；對員工

有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

183；試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔外（9096）,乙方承擔（10%）；

183；試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄

用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；183；試用期，乙方請長病

假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。甲方:

（公章）乙方：（簽字）—日期：日期

標準不定期勞動合同篇7

勞動合同補充協(xié)議--職業(yè)病危害因素告知書為預(yù)防職業(yè)危

害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中

華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動合同的補充協(xié)議并作為勞動合

同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙

方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風險的情況下，仍愿意接受相關(guān)崗位

安排，接受和履行勞動合同。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施

為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。先生：根據(jù)《勞動合同

法》，您受聘于所在的部崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素,

主要有。如防護不當，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致等職業(yè)病。

現(xiàn)將公司生產(chǎn)活動中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害

后果以及安全防護措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表

在本崗位，我公司按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職

業(yè)病防護措施，并對您發(fā)放了個人勞動防護用品，主要有。

一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為

您提供相應(yīng)待遇。當您的工作崗位發(fā)生變更時，請重新與本單

位簽定勞動合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，

您將享受以下權(quán)利：

（一）了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后

果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施；

（二）要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，

提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；

（三）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

（四）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提

出批評、檢舉和控告；

（五）參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議；

（六）獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康

復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依

照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要

求；

（七）離職時有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的

復(fù)印件。在受騁期間，請您履行以下義務(wù)：

（一）自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；

（二）正確便用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品；

（三）積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；

（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當及時報告我公司；

（五）樹立自我保護意識，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時提出

行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。特此告知。公司（蓋章）受

聘人（簽字）年—月—日年—月—日

職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民

共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動民法典》第8條，為履

行法定告知義務(wù)，并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，切

實保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書。對照

《勞動合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實際包含了職業(yè)

危害和安全生產(chǎn)狀況兩個部分一一即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工

傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職

業(yè)危害”。本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應(yīng)當在與員工訂立勞動

合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動合同關(guān)系

的應(yīng)聘者，也應(yīng)當認真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容，并在告知

書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方

面的情形。有必要提醒應(yīng)聘者的是，只是簡單地獲得了職業(yè)危

害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。

另，如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作，請務(wù)必提供真實有

效的特種作業(yè)操作證件，并自行按期參加年審，如參加資格審驗需公

司協(xié)助時請及時與公司安全辦聯(lián)系，如因個人原因?qū)е伦C件失效，公

司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。當您的工作崗位發(fā)生變更時，

請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。一旦發(fā)

生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。

最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福

標準不定期勞動合同篇8

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

第二條乙方

二、合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年

—月—日生效，其中試用期至年一月一日止。

本合同于牛一月一日終止。

三、工作內(nèi)容而工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工

作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到標準。

四、工作時間向休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為周六、周日

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按營銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和—市的規(guī)定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的'待遇按國家和—市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護

用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和

國勞動合同法》和國家及—市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保

險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)

濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、—市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________

乙方：__________

年月日

標準不定期勞動合同篇9

甲方：乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自

年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工

作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲

方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容

及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量

要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。

三、工作時間而休息休假甲方實行每月4天假期、每天8

小時工作制。

四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合

的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)

部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成

果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列

情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失

職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、

法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之

日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

本合同訂立于年一月—日

標準不定期勞動合同篇10

甲方：乙方（單位）：甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》

和《—市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自

愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。本協(xié)議期自年—月

一日至_______年一月一日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞

務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。（乙方與勞務(wù)

派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系

自行終止、解除。）

第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘和

委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，

須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)

議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質(zhì)

保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作

崗位安排。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣

人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各

項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務(wù)派遣人員在乙

方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，

乙方予以配合。

4、對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進

行廠紀、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦

理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保

存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的

糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)

執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負責提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞

務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《勞動法》、《—市勞動合同條例》、《勞動合

同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一

個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行必要的管理，因乙方不能

及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資

拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。

甲方（蓋章）：負責人（簽字）乙方（蓋章）：負責

人（簽字）：—日期

標準不定期勞動合同篇11

勞動合同書甲

方（聘用單位）：乙

方（受聘人）：簽訂日期：年—月—日根

據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人無共和國民辦教育促進

法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》

的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘

用合同書并保證嚴格履行。第二條

甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗

位為

。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方

可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個工作

日。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法

要求，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。

一、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要

的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度，確保乙方教

學工作的正常安全進行。

二、工作報酬第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付

乙方的工資。乙方試用期工資為

元月。基本工資為元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方

的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，

確定每月工資報酬C

三、工作紀律、獎勵與懲處第七條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)

定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負責對乙方的工作進行考核。第八條

乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守

職業(yè)道德；維護甲方聲譽；愛護甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育

教學任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，

給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合司。有下列情形之一

的，為嚴重違反勞動紀律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的；

（二）私下將生源介紹到其他單位的；

（三）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，

給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

（四）乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失

的；

（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利

益受損的。第九條

乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設(shè)、

社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條甲乙雙方

經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法

律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十

一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方

在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的；

（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，：

（一）乙方因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學

或教育教學輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十四條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動合同。

第十五條乙方在聘用期間因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解

聘：第十六條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合

同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞

動條件的；

（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

五、其他第十七條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了

解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學

歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終

止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。乙方未

按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，

但甲方認可的除外C由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

第十八條

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負

責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第十九條

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依

法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁，對裁決不服

的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十條

本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同代簽、涂改無效

標準不定期勞動合同篇12

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公

正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自

年一月一日起至年一月一日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作

崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時

完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。

三、工作時間向休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時

工作制。

四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)

部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工

資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和

實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形

之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失

職，給甲方造成元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照執(zhí)行C

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之

日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

簽訂時間：一年—月一日簽訂時間：一年—月—

H

標準不定期勞動合同篇13

甲方：徐州—公司

乙方：

家庭住址：

編碼：聯(lián)系電話：

身份證號碼：

依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原貝I],

簽定本合同，共同遵守履行。

第一條合同期限

本合同有效期限為_______年，自年一月一日起至

_______年一月一日止。其中試用期為個月，從年

—月—日至年一月一日止。

第二條工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔任職務(wù)（職位），從事等工作。

乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢

查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，乙方須服從甲方的

管理和安排。

第三條工作條件和勞動保護

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

工作設(shè)備、辦公用品和勞動防護用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時間

甲方實行每周天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條工資休假

乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月；試用期滿，乙方起點工資核定為

元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。

甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪

日為次月—日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等

有薪假日。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資

和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照—市及甲方有關(guān)規(guī)定，按

期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。

（二）如乙方因工負傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇,

按—市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社

會勞動保險基金或甲方計發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院

出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個（但年內(nèi)累

計不超過個）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第八條勞動紀律及獎懲

乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)

范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予

批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。

第九條合同續(xù)訂

本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第十條合同解除

（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事

宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。

（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前一日以

上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。

提前時間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平

均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的'經(jīng)濟補償（但不免除乙方應(yīng)

承擔的其他責任）c乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)

定向甲方支付經(jīng)濟補償外，視同違約。

（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管

的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)

照價賠償。

第十一條違約責任

甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,

雙方商定，違約金為人民幣元。

合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)

章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相

關(guān)資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違

約。

合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方

造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的

規(guī)章制度承擔經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責任。支付完全部賠償金

后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。

第十二條勞動爭議

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第十三條特別說明

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后

生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方《員工手冊》及管理制度為本合司的附件，具同等法律效

力。

本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家

法規(guī)、政策為準。

第十四條

其他約定

方：徐州—公司

乙

方:

法定代表人：

委托代理人：年—月—日年—月―

0

標準不定期勞動合同篇14

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵

守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為年，自年—月—日

始至年一月—日止，其中試用期為—月，自

年—月—日始至年一月—0止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部（店）。

第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完

成相應(yīng)的工作任務(wù)C

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方工實行工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)

法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同,

應(yīng)賠償甲方此項費用。

四、勞動報酬

第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用

期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻大小向

乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,

應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙

方每月生活費不低于元。

五、保險、福利待遇

第十一條甲方按國家及—省社會保險有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)

老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。

第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和

—省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十三條乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章

制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。

第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德.，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有

損客戶和甲方利益的事。

第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身

業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以

外的其他類似產(chǎn)品c

第十七條乙方違反本合同

第十

三、十

四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀律處分，直

至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟責任及其他法律責任。勞動合

同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升（降）

職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1.試用期內(nèi)考核不合格；

2.有違反本合同

第十

三、十

四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的

標準不定期勞動合同篇15

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

名稱：

姓名：

法定代表人（主要負責人）：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)（中華人民共和國勞動法）、（中華人民共和國勞動合同法）

和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)

商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從—月一日起至一月一日止。

2.無固定期限：從—月一日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。

該工作任務(wù)完成的標志為。

（二）試用期雙方同意按以下第和方式確定試用期（試用期

包含在合同期內(nèi)）：

1.無試用期。

2.試用期從—月一日起至一月一日止。（勞動合同

期限三個月以上不滿，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在以

上不滿，試用期不得超過二個月；以上固定期限和無固定期限的勞

動合同，試用期不得超過六個月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作部門為，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作

崗位）為，職務(wù)（或工種）為。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責是

（三）乙方的工作地點為。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工

作崗位，或派乙方到本合同