2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)基金設(shè)立協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)基金設(shè)立協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)計(jì)劃1.3股權(quán)激勵(lì)基金1.4股權(quán)激勵(lì)工具1.5限制性股票1.6股票期權(quán)1.7股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)2.激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則2.3激勵(lì)計(jì)劃的范圍2.4激勵(lì)計(jì)劃的有效期3.激勵(lì)對(duì)象資格和條件3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象條件3.3資格確認(rèn)程序4.激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)4.2激勵(lì)工具的種類(lèi)和比例4.3激勵(lì)計(jì)劃的分配機(jī)制4.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制5.股權(quán)激勵(lì)基金的設(shè)立和管理5.1基金設(shè)立5.2基金規(guī)模5.3基金管理5.4基金使用6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1審批流程6.2股權(quán)授予6.3股權(quán)解鎖6.4股權(quán)回購(gòu)7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和責(zé)任8.1義務(wù)內(nèi)容8.2責(zé)任范圍8.3違約責(zé)任9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅收政策9.2稅務(wù)計(jì)算9.3稅收申報(bào)10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.合同的解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.合同爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2生效日期13.3變更程序13.4解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象指在本合同中，根據(jù)公司董事會(huì)決議，符合激勵(lì)條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。1.2激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃指公司為吸引、留住和激勵(lì)關(guān)鍵人才，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定并實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。1.3股權(quán)激勵(lì)基金股權(quán)激勵(lì)基金指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而設(shè)立的資金，用于支付股權(quán)激勵(lì)的成本。1.4股權(quán)激勵(lì)工具股權(quán)激勵(lì)工具指公司用于激勵(lì)員工的股權(quán)激勵(lì)手段，包括限制性股票、股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等。1.5限制性股票限制性股票指公司在激勵(lì)計(jì)劃中向激勵(lì)對(duì)象授予的，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售、質(zhì)押或者用于其他用途的股票。1.6股票期權(quán)股票期權(quán)指公司在激勵(lì)計(jì)劃中向激勵(lì)對(duì)象授予的，在一定期限內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。1.7股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)指公司在激勵(lì)計(jì)劃中向激勵(lì)對(duì)象無(wú)償授予的股票或者股票等價(jià)物。2.激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)和原則2.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)是提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃的原則激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開(kāi)、激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則。2.3激勵(lì)計(jì)劃的范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員和核心技術(shù)人員。2.4激勵(lì)計(jì)劃的有效期激勵(lì)計(jì)劃自批準(zhǔn)之日起生效，有效期為五年。3.激勵(lì)對(duì)象資格和條件3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象條件激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的條件，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、崗位要求、忠誠(chéng)度等。3.3資格確認(rèn)程序公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，并報(bào)公司董事會(huì)審批。4.激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.1激勵(lì)計(jì)劃的結(jié)構(gòu)激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)工具組合的方式，包括限制性股票、股票期權(quán)和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.2激勵(lì)工具的種類(lèi)和比例激勵(lì)工具的種類(lèi)和比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定，并在激勵(lì)計(jì)劃中明確。4.3激勵(lì)計(jì)劃的分配機(jī)制激勵(lì)計(jì)劃的分配機(jī)制根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。4.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由公司董事會(huì)審批。5.股權(quán)激勵(lì)基金的設(shè)立和管理5.1基金設(shè)立公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)基金，用于支付股權(quán)激勵(lì)的成本。5.2基金規(guī)?；鹨?guī)模由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的需要和公司財(cái)務(wù)狀況確定。5.3基金管理基金由公司指定的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，確?；鸬陌踩⒑弦?guī)運(yùn)作。5.4基金使用基金用于支付激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)成本，包括股票購(gòu)買(mǎi)、行權(quán)等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1審批流程激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)審批后方可實(shí)施。6.2股權(quán)授予公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，向符合條件的激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)工具。6.3股權(quán)解鎖激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可解鎖所持有的限制性股票。6.4股權(quán)回購(gòu)8.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和責(zé)任8.1義務(wù)內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司章程、規(guī)章制度和激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，履行崗位職責(zé)，努力提升個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。8.2責(zé)任范圍激勵(lì)對(duì)象應(yīng)對(duì)其在職期間和離職后一定期限內(nèi)對(duì)公司商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)負(fù)責(zé)。8.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司將有權(quán)收回已授予的股權(quán)激勵(lì)工具，并要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理9.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。9.2稅務(wù)計(jì)算公司將提供必要的稅務(wù)計(jì)算依據(jù)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)自行計(jì)算并繳納稅費(fèi)。9.3稅收申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。10.保密條款10.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同及其相關(guān)文件的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密措施激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于物理隔離、電子加密等。10.3違約責(zé)任如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同的解除和終止11.1解除條件本合同可因激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、法律法規(guī)變動(dòng)等條件而解除。11.2解除程序合同解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.3終止條件本合同在激勵(lì)計(jì)劃到期或完成既定目標(biāo)后自動(dòng)終止。11.4終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余股權(quán)激勵(lì)工具的解鎖、行權(quán)、回購(gòu)等事宜。12.合同爭(zhēng)議的解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照其仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。13.合同的生效、變更和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自生效之日起開(kāi)始執(zhí)行。13.3變更程序合同的任何變更均需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字（或蓋章）。13.4解除程序合同解除按照本合同約定的解除條件、程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2通知方式除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至雙方約定的地址。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方概念本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、執(zhí)行合同履行過(guò)程中的特定任務(wù)、監(jiān)督合同履行情況等。16.第三方介入的條件和程序16.1介入條件a)雙方同意；b)第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)；c)合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2介入程序a)雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；b)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；c)第三方履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額確定a)第三方履行職責(zé)的性質(zhì)和范圍；b)第三方完成任務(wù)的難度和風(fēng)險(xiǎn)；c)市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督，并按照甲方的要求完成相關(guān)任務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與乙方保持溝通，確保合同條款的履行。18.3第三方與其他各方的責(zé)任第三方對(duì)甲乙雙方及其他相關(guān)方的責(zé)任，由第三方介入?yún)f(xié)議約定，并應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)。19.第三方介入的變更和解除19.1變更條件a)雙方同意；b)第三方具備完成變更后任務(wù)的能力和資質(zhì)。19.2變更程序a)雙方協(xié)商確定變更事宜；b)簽訂變更協(xié)議；c)第三方按照變更后的協(xié)議履行職責(zé)。19.3解除條件a)雙方同意；b)第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；c)合同履行完畢或提前終止。19.4解除程序a)雙方協(xié)商確定解除事宜；b)簽訂解除協(xié)議；c)第三方按照解除后的協(xié)議停止履行職責(zé)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定進(jìn)行處理。20.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定進(jìn)行。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方及合同相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密措施第三方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。21.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、時(shí)間表、激勵(lì)對(duì)象名單、股權(quán)激勵(lì)工具的具體條款等。2.股權(quán)激勵(lì)基金管理協(xié)議要求：明確股權(quán)激勵(lì)基金的來(lái)源、規(guī)模、管理方式、使用范圍、監(jiān)督機(jī)制等。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、保密義務(wù)等。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)合同及相關(guān)信息的保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任等。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。6.稅務(wù)處理方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中涉及的稅務(wù)問(wèn)題、計(jì)算方法、申報(bào)流程等。7.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知要求：在激勵(lì)計(jì)劃發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止通知要求：在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。10.股權(quán)激勵(lì)工具變更協(xié)議要求：在股權(quán)激勵(lì)工具發(fā)生變更時(shí)，及時(shí)與激勵(lì)對(duì)象簽訂變更協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定履行職責(zé)，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失的程度，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方在介入過(guò)程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵(lì)基金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：乙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：甲公司授予乙員工股權(quán)激勵(lì)，約定乙員工在離職后三年內(nèi)不得泄露公司商業(yè)秘密。乙員工在離職后違反保密義務(wù)，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲公司重大損失。根據(jù)合同約定，乙員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲公司損失并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)基金設(shè)立協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2股權(quán)激勵(lì)基金1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)比例2.4激勵(lì)條件3.股權(quán)激勵(lì)基金設(shè)立3.1基金名稱(chēng)3.2基金規(guī)模3.3基金管理3.4基金用途4.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審批4.2激勵(lì)對(duì)象資格審核4.3股權(quán)分配方案4.4股權(quán)激勵(lì)實(shí)施5.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金籌集方式5.2資金使用范圍5.3資金管理6.股權(quán)激勵(lì)期限6.1激勵(lì)期限6.2解鎖條件6.3解鎖方式7.股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅收政策8.2稅收計(jì)算8.3稅收繳納9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同份數(shù)14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，股權(quán)激勵(lì)是指公司根據(jù)其經(jīng)營(yíng)狀況和員工對(duì)公司貢獻(xiàn)程度，向員工授予一定比例的股份或股份購(gòu)買(mǎi)權(quán)，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值的行為。1.2股權(quán)激勵(lì)基金本合同中，股權(quán)激勵(lì)基金是指為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而設(shè)立的專(zhuān)門(mén)資金，用于支付股權(quán)激勵(lì)所需的費(fèi)用。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)本合同中，相關(guān)術(shù)語(yǔ)包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、解鎖條件、解鎖方式、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等，具體定義見(jiàn)本合同相應(yīng)條款。第二條股權(quán)激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理層、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)授予和股份購(gòu)買(mǎi)權(quán)授予，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)比例激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、工作年限、績(jī)效等因素綜合確定，具體比例由公司制定。2.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司工作滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。第三條股權(quán)激勵(lì)基金設(shè)立3.1基金名稱(chēng)基金名稱(chēng)為“公司股權(quán)激勵(lì)基金”。3.2基金規(guī)模基金規(guī)模為人民幣萬(wàn)元。3.3基金管理基金由公司指定的專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確?；鸬陌踩?、合規(guī)運(yùn)作。3.4基金用途基金用于支付股權(quán)激勵(lì)所需的費(fèi)用，包括但不限于：股權(quán)購(gòu)買(mǎi)、股權(quán)登記、稅費(fèi)等。第四條股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審批股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。4.2激勵(lì)對(duì)象資格審核公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審核，確保其符合激勵(lì)條件。4.3股權(quán)分配方案公司制定股權(quán)分配方案，明確激勵(lì)對(duì)象所獲得的股權(quán)比例。4.4股權(quán)激勵(lì)實(shí)施公司按照股權(quán)分配方案，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)或股份購(gòu)買(mǎi)權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金籌集方式資金通過(guò)公司內(nèi)部籌集，包括但不限于：自籌資金、借款等。5.2資金使用范圍資金用于支付股權(quán)激勵(lì)所需的費(fèi)用，包括但不限于：股權(quán)購(gòu)買(mǎi)、股權(quán)登記、稅費(fèi)等。5.3資金管理公司對(duì)資金進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保資金安全、合規(guī)使用。第六條股權(quán)激勵(lì)期限6.1激勵(lì)期限激勵(lì)期限為自股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起五年。6.2解鎖條件解鎖條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司工作滿一定年限、達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。6.3解鎖方式解鎖方式為公司根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于：一次性解鎖、分期解鎖等。第七條股權(quán)激勵(lì)的變更與終止7.1變更條件變更條件包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、員工個(gè)人原因等。7.2變更程序變更程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。7.3終止條件終止條件包括但不限于：激勵(lì)期限屆滿、公司解散、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被撤銷(xiāo)等。7.4終止程序終止程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有激勵(lì)對(duì)象。第八條股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理8.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，按照國(guó)家相關(guān)稅收政策規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算依據(jù)國(guó)家稅務(wù)局發(fā)布的最新稅收政策執(zhí)行，具體計(jì)算方法由公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)。8.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式繳納個(gè)人所得稅，公司提供必要的協(xié)助。第九條違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)、公司未按約定提供股權(quán)激勵(lì)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院判決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：仲裁委員會(huì)、人民法院。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效時(shí)間合同生效時(shí)間為雙方簽字蓋章之日起。11.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定情形等。11.4合同終止程序合同終止程序按照雙方協(xié)商一致或法定程序執(zhí)行。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)通知與送達(dá)方式包括但不限于：書(shū)面、電子郵件、快遞等。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。12.3合同附件合同附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、稅務(wù)處理方案等。第十三條合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方、乙方之外的，為實(shí)施本合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、協(xié)助股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督資金使用、提供法律服務(wù)等。第十六條第三方介入的同意與選擇16.1同意甲方和乙方同意，在必要時(shí)可以引入第三方介入本合同關(guān)系，但需事先取得對(duì)方的書(shū)面同意。16.2選擇第三方由甲方和乙方共同協(xié)商確定，或由一方提議，經(jīng)另一方同意后確定。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；嚴(yán)格按照甲方和乙方的委托事項(xiàng)執(zhí)行；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；對(duì)其提供的信息和資料保密；對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2義務(wù)提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成委托事項(xiàng)；向甲方和乙方提供必要的報(bào)告和資料；遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)確定。18.2限額調(diào)整如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任風(fēng)險(xiǎn)增加，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可調(diào)整責(zé)任限額。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)范圍，與甲方、乙方各自的責(zé)任和義務(wù)劃分明確。19.2責(zé)任承擔(dān)第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方或乙方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方損失，由甲方或乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第二十條第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。第二十一條第三方介入的合同解除21.1解除條件如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.2解除程序解除合同應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定的程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等具體內(nèi)容。說(shuō)明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的綱領(lǐng)性文件，需明確激勵(lì)目標(biāo)和實(shí)施步驟。2.資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：包括資金籌集方式、資金使用范圍、資金管理措施等。說(shuō)明：資金使用計(jì)劃確保股權(quán)激勵(lì)基金的合理、合規(guī)使用。3.稅務(wù)處理方案詳細(xì)要求：包括稅收政策、稅收計(jì)算方法、稅收繳納方式等。說(shuō)明：稅務(wù)處理方案確保激勵(lì)對(duì)象和公司按照國(guó)家稅收政策繳納相關(guān)稅費(fèi)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，各方有明確的解決途徑。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除條件、解除程序、解除生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議確保在合同解除時(shí)，各方權(quán)益得到保護(hù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)基金乙方未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第三方未按時(shí)完成委托事項(xiàng)激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到激勵(lì)條件違反保密協(xié)議2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由受損害方提出違約責(zé)任認(rèn)定申請(qǐng)。雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同目的的影響違約方的過(guò)錯(cuò)程度3.違約責(zé)任示例說(shuō)明甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)基金，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失。第三方未按時(shí)完成委托事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)與股權(quán)激勵(lì)基金設(shè)立協(xié)議2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及條件1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)2.股權(quán)激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)的種類(lèi)2.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式3.股權(quán)激勵(lì)基金3.1基金設(shè)立3.2基金規(guī)模3.3基金管理4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.股權(quán)激勵(lì)的授予與變更5.1股權(quán)激勵(lì)的授予5.2股權(quán)激勵(lì)的變更6.股權(quán)激勵(lì)的解除與終止6.1股權(quán)激勵(lì)的解除6.2股權(quán)激勵(lì)的終止7.股權(quán)激勵(lì)的稅收處理7.1個(gè)人所得稅7.2企業(yè)所得稅8.股權(quán)激勵(lì)的保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的附件與補(bǔ)充11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議12.合同的簽署與生效日期13.合同的修改與補(bǔ)充14.合同的附件清單第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及條件1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.1.1本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、基層管理人員和關(guān)鍵崗位員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需符合公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等條件。1.2激勵(lì)條件及標(biāo)準(zhǔn)1.2.1激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、年度績(jī)效考核達(dá)標(biāo)等。1.2.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、行業(yè)水平及員工個(gè)人貢獻(xiàn)等因素綜合確定。2.股權(quán)激勵(lì)方式2.1股權(quán)激勵(lì)的種類(lèi)2.1.1本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式進(jìn)行。2.1.2股票期權(quán)授予員工在公司股票中享有的一定比例的購(gòu)買(mǎi)權(quán)利。2.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式2.2.1股票期權(quán)按照激勵(lì)計(jì)劃方案確定的比例和數(shù)量授予激勵(lì)對(duì)象。2.2.2股票期權(quán)授予后，激勵(lì)對(duì)象需在一定期限內(nèi)支付一定的行權(quán)費(fèi)用。3.股權(quán)激勵(lì)基金3.1基金設(shè)立3.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)基金，用于支付股票期權(quán)的行權(quán)費(fèi)用。3.1.2基金總額為公司年度利潤(rùn)的10%。3.2基金規(guī)模3.2.1基金規(guī)?？筛鶕?jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但不得低于本激勵(lì)計(jì)劃所需資金總額。3.3基金管理3.3.1基金由公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，確保資金安全、合規(guī)使用。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.1.1公司于每年第一季度啟動(dòng)新的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.1.2公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案，明確激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。4.2激勵(lì)計(jì)劃審批4.2.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)請(qǐng)股東大會(huì)批準(zhǔn)。4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案批準(zhǔn)后，公司按照計(jì)劃進(jìn)行股票期權(quán)授予。4.3.2激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間和程序行使股票期權(quán)。5.股權(quán)激勵(lì)的授予與變更5.1股權(quán)激勵(lì)的授予5.1.1公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案，在年度考核結(jié)束后確定激勵(lì)對(duì)象名單。5.1.2公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股票期權(quán)，明確行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。5.2股權(quán)激勵(lì)的變更5.2.1激勵(lì)對(duì)象因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因不再符合激勵(lì)條件時(shí)，公司有權(quán)收回或變更其股票期權(quán)。6.股權(quán)激勵(lì)的解除與終止6.1股權(quán)激勵(lì)的解除6.1.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)期限內(nèi)離職，公司有權(quán)解除其股票期權(quán)。6.1.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度等原因被公司解除勞動(dòng)合同，公司有權(quán)解除其股票期權(quán)。6.2股權(quán)激勵(lì)的終止6.2.1激勵(lì)計(jì)劃期滿后，未行使的股票期權(quán)自動(dòng)失效。6.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變動(dòng)等原因，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃。8.股權(quán)激勵(lì)的保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2激勵(lì)對(duì)象不得泄露公司任何未公開(kāi)的財(cái)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)等信息。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后的一定期限內(nèi)，不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限一般為離職后兩年，競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)楣緲I(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1激勵(lì)對(duì)象違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.1.2公司違反股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后，本合同生效。10.2合同終止條件10.2.1本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止而終止。10.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。11.合同的附件與補(bǔ)充11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案11.1.1附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式等。11.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議11.2.1附件二為激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.合同的簽署與生效日期12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.合同的附件清單14.1本合同的附件清單如下：14.1.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案14.1.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述第三方，指在股權(quán)激勵(lì)過(guò)程中，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估、執(zhí)行或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、證券公司、投資銀行、咨詢(xún)公司等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1甲乙雙方共同委托第三方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)方案的制定與實(shí)施；15.2.1.2第三方作為甲乙雙方之間的中介方，協(xié)助雙方完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜；15.2.1.3第三方作為獨(dú)立第三方，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。16.1.2第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方的義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關(guān)系，第三方不得直接與甲乙任何一方發(fā)生業(yè)務(wù)往