2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本全面覆蓋員工權(quán)益保障3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本，全面覆蓋員工權(quán)益保障本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址及通訊地址1.4聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1工作期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息時(shí)間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及津貼6.4薪酬支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1工作環(huán)境8.2勞動(dòng)保護(hù)用品8.3安全生產(chǎn)9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3發(fā)展機(jī)會(huì)10.員工考核與晉升10.1考核內(nèi)容10.2考核標(biāo)準(zhǔn)10.3晉升機(jī)制11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除合同的條件12.2解除合同的通知12.3終止合同的條件12.4終止合同的通知13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同爭(zhēng)議解決方式14.3合同的生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：________________________乙方：________________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________1.3注冊(cè)地址及通訊地址甲方注冊(cè)地址：________________________甲方通訊地址：________________________乙方注冊(cè)地址：________________________乙方通訊地址：________________________1.4聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱甲方聯(lián)系電話(huà)：________________________甲方電子郵箱：________________________乙方聯(lián)系電話(huà)：________________________乙方電子郵箱：________________________2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為：________________________本合同簽訂地點(diǎn)為：________________________3.合同期限3.1工作期限本合同期限自：________________________起至：________________________止。3.2試用期乙方入職后，試用期自：________________________起至：________________________止，共計(jì)________________________個(gè)月。3.3合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任________________________崗位，負(fù)責(zé)________________________工作。4.2職責(zé)范圍1.執(zhí)行甲方的工作指令；2.完成甲方分配的任務(wù)；3.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：________________________。5.2工作時(shí)間乙方工作時(shí)間實(shí)行________________________制，每天________________________小時(shí)，每周________________________天。5.3休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方基本工資為：________________________元/月。6.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)基本工資的________________________%。6.3獎(jiǎng)金及津貼乙方享有國(guó)家規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方規(guī)定。6.4薪酬支付方式及時(shí)間甲方每月________________________日支付乙方工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，具體由甲方規(guī)定。8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方身體健康。8.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供必要的安全防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。8.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方在安全生產(chǎn)方面知曉自身權(quán)利和義務(wù)。9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。9.3發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加各類(lèi)競(jìng)聘活動(dòng)。10.員工考核與晉升10.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。10.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。10.3晉升機(jī)制甲方建立公平、公正的晉升機(jī)制，根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，對(duì)符合條件的乙方進(jìn)行晉升。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)及地區(qū)內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為：________________________個(gè)月。11.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金：________________________元。12.合同解除與終止12.1解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方依法單方面解除合同。12.2解除合同的通知解除合同，一方應(yīng)提前通知對(duì)方，通知期限為：________________________天。12.3終止合同的條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.甲方依法終止合同。13.違約責(zé)任13.1違約情形1.甲方未按約定支付乙方工資；2.乙方未按約定履行工作職責(zé)；3.雙方違反合同約定的其他情形。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.甲方規(guī)章制度；3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2合同爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3合同的生效與修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。對(duì)本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱(chēng)第三方，指在甲方或乙方業(yè)務(wù)過(guò)程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)或其他形式幫助的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲方或乙方提供招聘、租賃、采購(gòu)等中介服務(wù)的第三方；2.咨詢(xún)方：為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)的第三方；3.服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)、設(shè)備、管理等服務(wù)的第三方。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方在簽訂本合同時(shí)，可引入第三方介入；2.第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任；2.乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方完成工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額為：________________________元。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)方式1.第三方責(zé)任在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)；2.超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方1.第三方為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方與乙方1.第三方為乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.3第三方與甲方、乙方共同承擔(dān)1.甲方、乙方與第三方在履行合同時(shí)，因共同原因造成的損失，由甲方、乙方和第三方共同承擔(dān)；2.第三方責(zé)任在責(zé)任限額內(nèi)由第三方承擔(dān)，超出部分由甲方、乙方按比例分擔(dān)。19.第三方介入合同終止19.1第三方介入合同終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定辦理；19.2本合同終止不影響甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。20.爭(zhēng)議解決20.1第三方介入合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.合同解釋本合同涉及第三方的條款，如有歧義，以甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。說(shuō)明：本附件用于了解乙方的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：甲方規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、紀(jì)律要求等。說(shuō)明：本附件用于乙方了解甲方的管理要求和規(guī)章制度。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的合作關(guān)系。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含社保繳納的種類(lèi)、金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含公積金繳納的種類(lèi)、金額、繳納時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：本附件用于證明甲方已為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.附件七：考核結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)包含考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、得分、排名等。說(shuō)明：本附件用于證明乙方的績(jī)效考核情況。8.附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范乙方在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的百分之二十。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月工資。3.違約行為：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此造成的乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失，并支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的百分之二十。6.違約行為：合同解除或終止后，乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)每月工資的兩倍。7.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的其他情形責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本，全面覆蓋員工權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3值班制度5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4稅費(fèi)承擔(dān)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3變更或解除程序13.合同的終止與清算13.1合同終止條件13.2清算程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂方式：本合同采用書(shū)面形式，由用人單位法定代表人或其授權(quán)代表與員工雙方簽字或蓋章確認(rèn)。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自簽訂之日起生效。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。2.雙方基本信息2.1用人單位信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：______；法定代表人：______；住所地：______。2.2員工信息：姓名：______；性別：______；出生日期：______年____月____日；身份證號(hào)碼：______。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：?jiǎn)T工在用人單位擔(dān)任______崗位。1.負(fù)責(zé)______工作；2.參與______工作；3.完成______工作；4.遵守______規(guī)定。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：?jiǎn)T工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作______天，每天工作______小時(shí)。4.2休息休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。4.3值班制度：根據(jù)工作需要，員工可能需要加班或值班，具體安排由用人單位另行通知。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成：?jiǎn)T工工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2工資支付方式：?jiǎn)T工工資按月支付，每月______日前發(fā)放至員工指定的銀行賬戶(hù)。5.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策和用人單位的薪酬管理制度，員工工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。5.4稅費(fèi)承擔(dān)：?jiǎn)T工應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等稅費(fèi)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：用人單位依法為員工繳納住房公積金。1.節(jié)假日加班費(fèi)；2.帶薪年休假；3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等；4.其他福利待遇。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：用人單位將根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：用人單位將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和幫助。8.員工保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，為與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或自行經(jīng)營(yíng)。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任：如用人單位違反本合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。9.2員工違約責(zé)任：如員工違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。10.勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致；2.員工符合法定退休年齡或因勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽；3.用人單位依法單方面解除合同的情形；4.員工依法單方面解除合同的情形。1.合同期限屆滿(mǎn)；2.用人單位依法單方面終止合同；3.員工依法單方面終止合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止程序：雙方解除或終止合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同的變更與解除12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除條件：如發(fā)生合同變更條件中的任何一項(xiàng)，雙方可解除本合同。12.3變更或解除程序：雙方變更或解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的終止與清算1.合同期限屆滿(mǎn)；2.用人單位依法單方面終止合同；3.員工依法單方面終止合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2清算程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)合同關(guān)系進(jìn)行清算。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。1.員工入職登記表；2.員工工資條；3.其他雙方約定的事項(xiàng)。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘；2.提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)；3.提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢(xún)服務(wù)；4.提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等。16.第三方介入的條款16.1第三方介入程序：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2第三方服務(wù)協(xié)議：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得因第三方介入而免除或減輕。18.2第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：1.第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)。2.第三方與員工：第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得損害員工的合法權(quán)益。3.第三方與用人單位：第三方在提供技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等時(shí)，應(yīng)遵守用人單位的規(guī)定和約定，不得損害用人單位的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議：合同變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：人民法院。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件：如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。21.2終止程序：合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1信息保密：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。22.2服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足甲乙雙方的要求。22.3服務(wù)費(fèi)用：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況、入職日期等。附件說(shuō)明：此表格用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為勞動(dòng)合同附件。2.員工工資條詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、實(shí)發(fā)工資、扣款明細(xì)、銀行賬戶(hù)信息等。附件說(shuō)明：此工資條用于記錄員工每月的工資發(fā)放情況，作為勞動(dòng)合同附件。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方介入時(shí)的服務(wù)條款，作為勞動(dòng)合同附件。4.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。附件說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，作為勞動(dòng)合同附件。5.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。附件說(shuō)明：此記錄用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為勞動(dòng)合同附件。6.員工考勤記錄詳細(xì)要求：包含員工出勤、請(qǐng)假、加班、遲到、早退等情況。附件說(shuō)明：此記錄用于記錄員工的考勤情況，作為勞動(dòng)合同附件。7.員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：此表格用于記錄員工的績(jī)效考核情況，作為勞動(dòng)合同附件。8.其他雙方約定事項(xiàng)詳細(xì)要求：根據(jù)甲乙雙方的具體約定，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。附件說(shuō)明：此附件用于記錄雙方約定的其他事項(xiàng)，作為勞動(dòng)合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位違約行為：a)未按時(shí)足額支付工資；b)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)侵犯員工合法權(quán)益；d)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；e)未提供合同約定的勞動(dòng)條件；員工違約行為：a)未履行合同約定的保密義務(wù)；b)未遵守合同約定的競(jìng)業(yè)限制；c)未履行合同約定的工作職責(zé)；d)違反勞動(dòng)紀(jì)律；e)損壞用人單位財(cái)產(chǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約責(zé)任：a)未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付工資總額的____%作為違約金；b)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)侵犯員工合法權(quán)益的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償員工損失；d)未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償員工損失；e)未提供合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償員工損失。員工違約責(zé)任：a)違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付____%的違約金；b)違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)支付____%的違約金；c)未履行工作職責(zé)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償用人單位損失；d)違反勞動(dòng)紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；e)損壞用人單位財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況賠償損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工甲因個(gè)人原因提前離職，違反了合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，根據(jù)合同約定，甲應(yīng)支付相當(dāng)于其離職前三個(gè)月工資的違約金。用人單位未按時(shí)足額支付員工乙工資，根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的____%作為違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年小微企業(yè)勞動(dòng)合同范本，全面覆蓋員工權(quán)益保障2本合同目錄一覽1.1.1合同訂立與生效1.1.2合同期限與續(xù)訂1.1.3合同解除與終止2.2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.2.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容與崗位3.3.1工作時(shí)間與休息休假3.2.1工作時(shí)間制度3.2.2休息休假規(guī)定4.4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金與津貼4.1.3加班工資5.5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.2公積金繳納6.6.1試用期與轉(zhuǎn)正6.1.1試用期限6.1.2轉(zhuǎn)正條件與程序7.7.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.1.2職業(yè)病防治8.8.1勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.1.2保密條款9.9.1離職手續(xù)與待遇9.1.1離職程序9.1.2離職待遇10.10.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1.1違約責(zé)任10.1.2爭(zhēng)議解決方式11.11.1合同附件11.1.1工作說(shuō)明書(shū)11.1.2其他相關(guān)文件12.12.1合同解釋與適用12.1.1合同解釋原則12.1.2合同適用范圍13.13.1合同修訂與補(bǔ)充13.1.1合同修訂程序13.1.2合同補(bǔ)充條款14.14.1合同生效與終止14.1.1合同生效條件14.1.2合同終止情形第一部分：合同如下：1.1合同訂立與生效1.1.1本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商一致后訂立，系雙方真實(shí)意愿的表示。1.2合同期限與續(xù)訂1.2.1本合同期限為一年，自生效之日起計(jì)算。1.2.2合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方如有續(xù)訂意愿，應(yīng)書(shū)面提出續(xù)訂申請(qǐng)。1.3合同解除與終止1.3.1有下列情形之一的，用人單位或勞動(dòng)者可以解除本合同：1.3.1.1勞動(dòng)者符合法定退休年齡；1.3.1.2勞動(dòng)者因疾病或非因工負(fù)傷，經(jīng)規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；1.3.1.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；1.3.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；1.3.1.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.3.2除上述情形外，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除本合同。2.1勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：________________________2.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________2.1.3勞動(dòng)者性別：________________________2.1.4勞動(dòng)者出生日期：________________________2.1.5勞動(dòng)者民族：________________________2.1.6勞動(dòng)者政治面貌：________________________2.1.7勞動(dòng)者聯(lián)系電話(huà)：________________________2.1.8勞動(dòng)者電子郵箱：________________________2.2勞動(dòng)者工作內(nèi)容與崗位2.2.1勞動(dòng)者工作崗位：________________________2.2.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)：________________________2.2.3勞動(dòng)者工作內(nèi)容：________________________2.2.4勞動(dòng)者工作職責(zé)：________________________3.1工作時(shí)間與休息休假3.1.1本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作八小時(shí)，每周工作五天。3.1.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。3.2休息休假規(guī)定3.2.1勞動(dòng)者每工作滿(mǎn)一年，享有帶薪年休假五天。3.2.2勞動(dòng)者因工作需要，經(jīng)用人單位同意，可以調(diào)整工作時(shí)間或休假安排。4.1工資待遇4.1.1勞動(dòng)者基本工資為每月人民幣_(tái)_______________________元。4.1.2勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金與津貼4.2.1勞動(dòng)者享有單位規(guī)定的獎(jiǎng)金和津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：4.2.1.1年終獎(jiǎng)：________________________元；4.2.1.2生日津貼：________________________元；4.2.1.3工齡津貼：________________________元。4.3加班工資4.3.1勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的基本工資。5.1社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。6.1試用期與轉(zhuǎn)正6.1.1本合同約定試用期為三個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)益，試用期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者符合轉(zhuǎn)正條件的，用人單位應(yīng)予以轉(zhuǎn)正。6.2轉(zhuǎn)正條件與程序6.2.1勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正。6.2.2勞動(dòng)者試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核不合格，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明理由。8.1勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照規(guī)定為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康檔案。8.2勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.2.1勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗或曠工。8.2.2勞動(dòng)者對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。8.3離職手續(xù)與待遇8.3.1勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。8.3.2勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。9.1離職待遇9.1.1勞動(dòng)者正常離職，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.1.2勞動(dòng)者因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付賠償金。10.1違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.1合同附件11.1.1.1勞動(dòng)者入職登記表；11.1.1.2勞動(dòng)者工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；11.1.1.3用人單位規(guī)章制度。11.2合同解釋與適用11.2.1本合同條款以書(shū)面形式為準(zhǔn)，如有歧義，雙方應(yīng)按照本合同的目的和原則進(jìn)行解釋。11.2.2本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同修訂與補(bǔ)充11.3.1本合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.1合同生效與終止12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同因下列原因終止：12.1.2.1合同期限屆滿(mǎn)；12.1.2.2雙方協(xié)商一致解除；12.1.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止情形12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與定義13.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。13.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或滿(mǎn)足合同履行需要，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托第三方參與合同相關(guān)活動(dòng)。13.2第三方介入的職責(zé)與權(quán)利13.2.1.1按照甲方或乙方的委托，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；13.2.1.2保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；13.2.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。13.2.2.1根據(jù)合同約定和實(shí)際工作內(nèi)容，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；13.2.2.2要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；13.2.2.3在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行合同義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方或乙方提出合理要求。13.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.3.1第三方介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，不構(gòu)成甲方、乙方之間的合同關(guān)系。13.3.2第三方在介入本合同過(guò)程中，其行為僅代表甲方或乙方，不直接對(duì)甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。13.3.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與甲方或乙方另行簽訂協(xié)議約定。13.4第三方責(zé)任限額13.4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.4.2.1第三方在介入本合同