2024年度核心員工薪酬保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度核心員工薪酬保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密協(xié)議1.2核心員工1.3相關(guān)術(shù)語2.協(xié)議的生效與期限2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議期限3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬保密的范圍3.2保密信息的定義3.3保密信息的處理4.違約責(zé)任4.1違約情形4.2違約責(zé)任承擔(dān)4.3違約賠償5.保密信息的披露5.1披露保密信息的條件5.2披露保密信息的審批程序5.3披露保密信息的限制6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1薪酬保密協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.法律適用8.1適用法律8.2爭議管轄9.通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的認(rèn)定10.3不可抗力事件的處理11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的生效條件11.2修改與補(bǔ)充的程序12.合同的解除12.1解除合同的條件12.2解除合同的程序12.3解除合同的后果13.附件13.1附件一：薪酬保密協(xié)議范本13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同目錄一覽的解釋14.2本合同目錄一覽的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密協(xié)議本協(xié)議所稱薪酬保密協(xié)議，是指雙方就核心員工的薪酬信息進(jìn)行保密的協(xié)議。1.2核心員工本協(xié)議所稱核心員工，是指公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)定的對公司具有重要貢獻(xiàn)的員工。1.3相關(guān)術(shù)語（1）“薪酬”包括基本工資、獎金、津貼、福利等；（2）“保密信息”是指本協(xié)議中涉及到的核心員工的薪酬信息；（3）“披露”是指未經(jīng)授權(quán)向任何第三方透露、泄露或以其他方式公開保密信息。2.協(xié)議的生效與期限2.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為自生效之日起至2024年12月31日止。3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬保密的范圍核心員工的薪酬信息屬于本協(xié)議的保密信息，包括但不限于薪酬數(shù)額、薪酬結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放情況等。3.2保密信息的定義保密信息是指核心員工的薪酬信息，包括但不限于薪酬數(shù)額、薪酬結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放情況等。3.3保密信息的處理雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方透露或泄露。4.違約責(zé)任4.1違約情形任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，向任何第三方透露或泄露保密信息，均構(gòu)成違約。4.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。4.3違約賠償違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于訴訟費用、律師費用等。5.保密信息的披露5.1披露保密信息的條件未經(jīng)雙方同意，任何一方不得披露保密信息。5.2披露保密信息的審批程序如需披露保密信息，需經(jīng)雙方共同審批。5.3披露保密信息的限制（1）僅限于必要的業(yè)務(wù)需要；（2）不得向任何第三方透露或泄露；（3）不得用于任何非法目的。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1薪酬保密協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)本協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)本協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。7.爭議解決7.1爭議解決方式本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至所在地人民法院訴訟解決。7.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。8.法律適用8.1適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至本協(xié)議簽訂地人民法院管轄。9.通知與送達(dá)9.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）掛號郵寄；（3）快遞服務(wù)；（4）電子郵件；（5）傳真。9.2送達(dá)地址本協(xié)議雙方應(yīng)提供各自的送達(dá)地址，并保證其有效性和準(zhǔn)確性。任何一方變更送達(dá)地址的，應(yīng)在變更后五個工作日內(nèi)書面通知對方。10.不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件的認(rèn)定發(fā)生不可抗力事件，任何一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。10.3不可抗力事件的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù)，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后果。如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的生效條件對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須以書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2修改與補(bǔ)充的程序任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的請求，應(yīng)提前三十日書面通知對方，雙方應(yīng)在接到通知后的十五日內(nèi)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致意見。12.合同的解除12.1解除合同的條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。12.2解除合同的程序一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除的理由。12.3解除合同的后果本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理剩余的款項、財產(chǎn)和事務(wù)。13.附件13.1附件一：薪酬保密協(xié)議范本13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定14.1本合同目錄一覽的解釋本合同目錄一覽為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2本合同目錄一覽的效力本合同目錄一覽自合同簽訂之日起生效，如與合同內(nèi)容不一致，以合同為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或根據(jù)本合同約定，被引入?yún)⑴c合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方。1.2第三方可以是中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他任何形式的獨立第三方。2.第三方的責(zé)任2.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額2.1.1第三方對本合同所承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，且不超過其接受服務(wù)的實際費用。2.1.2如第三方因違反本合同約定造成甲乙雙方的損失，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，參與合同相關(guān)事務(wù)的決策和執(zhí)行。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合作條件和便利。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。5.2第三方在執(zhí)行本合同時，應(yīng)獨立行使權(quán)利，履行義務(wù)，不受甲乙雙方之間關(guān)系的影響。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用，應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，由甲乙雙方共同承擔(dān)。7.2第三方介入的費用支付方式，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何保密信息。8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.第三方介入的其他約定10.1本合同中未約定的第三方介入事項，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。10.2第三方介入的其他約定，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充到本合同中，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.第三方介入的適用法律11.1第三方介入的法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國法律。11.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)適用本合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密協(xié)議范本要求：詳細(xì)列出核心員工的薪酬保密協(xié)議的具體條款，包括但不限于保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同的核心部分，規(guī)定了雙方在薪酬保密方面的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密信息清單要求：列出所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于薪酬數(shù)額、獎金發(fā)放情況、薪資結(jié)構(gòu)等。說明：本附件用于明確保密信息的范圍，確保雙方對保密信息的界定一致。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括但不限于第三方職責(zé)、費用、保密義務(wù)等。說明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，確保第三方行為的合法性和有效性。4.附件四：爭議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭議解決的步驟和流程。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何進(jìn)行解決，提高解決效率。5.附件五：通知與送達(dá)模板要求：提供通知和送達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)模板，確保雙方在溝通時的規(guī)范性和一致性。說明：本附件用于規(guī)范雙方在合同執(zhí)行過程中的通知和送達(dá)行為。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列出可能發(fā)生的不可抗力事件，并說明其定義和影響。說明：本附件用于明確不可抗力事件的范圍，以便在發(fā)生此類事件時，雙方能夠按照合同約定進(jìn)行處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：列舉合同中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于未按時支付薪酬、泄露保密信息、違反保密義務(wù)等。說明：本條款用于明確雙方在合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：針對每種違約行為，設(shè)定相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本條款用于規(guī)范違約行為的處理方式，確保雙方在違約事件發(fā)生時的權(quán)益得到保護(hù)。3.違約責(zé)任示例未按時支付薪酬：責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。處理方式：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。泄露保密信息：責(zé)任認(rèn)定：任何一方未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，構(gòu)成違約。處理方式：違約方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024年度核心員工薪酬保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.薪酬保密原則2.1薪酬保密的范圍2.2薪酬保密的期限2.3薪酬保密的保密義務(wù)3.薪酬保密的內(nèi)容3.1薪酬保密的具體信息3.2薪酬保密的披露限制4.違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任4.3違約賠償5.保密協(xié)議的解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后的處理6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決7.其他條款7.1通知與送達(dá)7.2不可抗力7.3合同的修改與補(bǔ)充7.4合同的生效與終止8.合同的簽署與生效8.1簽署主體8.2生效時間8.3生效條件9.保密信息的處理9.1保密信息的存儲9.2保密信息的訪問9.3保密信息的銷毀10.保密協(xié)議的保密性10.1保密協(xié)議的保密要求10.2保密協(xié)議的保密范圍10.3保密協(xié)議的保密期限11.薪酬保密的變更11.1薪酬保密的變更條件11.2薪酬保密的變更程序11.3薪酬保密的變更內(nèi)容12.薪酬保密的監(jiān)督12.1監(jiān)督主體12.2監(jiān)督內(nèi)容12.3監(jiān)督程序13.合同附件13.1附件一：薪酬保密協(xié)議范本13.2附件二：保密信息清單14.合同附件的效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.2“薪酬”指員工在正常工作期間所獲得的工資、獎金、津貼等全部收入。1.1.3“保密信息”指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)公司同意不得對外泄露的信息。1.2解釋1.2.1本合同中如有專業(yè)術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.薪酬保密原則2.1薪酬保密的范圍2.1.1核心員工的薪酬信息屬于公司商業(yè)秘密，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬金額、薪酬調(diào)整等。2.1.2核心員工的薪酬信息不得對外泄露，包括但不限于同事、朋友、家人等。2.2薪酬保密的期限2.2.1薪酬保密期限自員工入職之日起，至員工離職后三年止。2.2.2如員工在離職后三年內(nèi)再次入職本公司，薪酬保密期限自再次入職之日起重新計算。2.3薪酬保密的保密義務(wù)2.3.1核心員工有義務(wù)保守公司薪酬秘密，不得泄露給任何第三方。2.3.2核心員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得以任何形式泄露薪酬信息。3.薪酬保密的內(nèi)容3.1薪酬保密的具體信息3.1.1核心員工的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬金額、薪酬調(diào)整等。3.1.2薪酬發(fā)放時間、發(fā)放方式等。3.2薪酬保密的披露限制3.2.1核心員工不得在公開場合或社交媒體上討論薪酬信息。3.2.2核心員工不得向非授權(quán)人員透露薪酬信息。4.違約責(zé)任4.1違約行為4.1.1核心員工未經(jīng)公司同意，泄露公司薪酬信息。4.1.2核心員工違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2違約責(zé)任4.2.1核心員工違反本合同約定，泄露公司薪酬信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.2核心員工違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3違約賠償4.3.1核心員工違反本合同約定，泄露公司薪酬信息，應(yīng)向公司支付違約金。4.3.2核心員工違反本合同約定，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)向公司支付違約金。5.保密協(xié)議的解除5.1解除條件5.1.1本合同約定的保密期限屆滿。5.1.2核心員工離職。5.2解除程序5.2.1本合同約定的保密期限屆滿，自動解除。5.2.2核心員工離職，雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3解除后的處理5.3.1本合同解除后，核心員工應(yīng)立即停止泄露公司薪酬信息。5.3.2本合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理剩余保密信息。6.法律適用與爭議解決6.1法律適用6.1.1本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決6.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.合同的簽署與生效8.1簽署主體8.1.1本合同由公司代表簽署，代表人需具有授權(quán)。8.1.2核心員工本人簽署本合同，代表本人同意協(xié)議內(nèi)容。8.2生效時間8.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。8.2.2如核心員工在規(guī)定時間內(nèi)未簽署本合同，視為自動放棄協(xié)議。8.3生效條件8.3.1雙方簽署的合同文本須完整無缺，無涂改、刪除等。8.3.2核心員工簽署本合同后，須將合同原件提交給公司人力資源部門存檔。9.薪酬保密的監(jiān)督9.1監(jiān)督主體9.1.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況。9.1.2核心員工所在部門負(fù)責(zé)人協(xié)助監(jiān)督本合同的執(zhí)行。9.2監(jiān)督內(nèi)容9.2.1監(jiān)督核心員工是否遵守薪酬保密原則。9.2.2監(jiān)督核心員工是否遵守薪酬保密內(nèi)容的規(guī)定。9.3監(jiān)督程序9.3.1公司人力資源部門定期檢查核心員工的薪酬保密情況。9.3.2核心員工所在部門負(fù)責(zé)人對核心員工的保密行為進(jìn)行日常監(jiān)督。10.薪酬保密的變更10.1薪酬保密的變更條件10.1.1如公司組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等發(fā)生變化，可能影響薪酬保密內(nèi)容。10.1.2如法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等發(fā)生變化，可能影響薪酬保密原則。10.2薪酬保密的變更程序10.2.1公司人力資源部門提出薪酬保密變更建議。10.2.2經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知核心員工。10.3薪酬保密的變更內(nèi)容10.3.1修改薪酬保密的范圍、期限等內(nèi)容。10.3.2通知核心員工變更后的薪酬保密要求。11.合同附件11.1附件一：薪酬保密協(xié)議范本11.1.1本合同范本為公司制定的標(biāo)準(zhǔn)文本，核心員工應(yīng)仔細(xì)閱讀。11.2附件二：保密信息清單11.2.1保密信息清單列明了需保密的具體信息內(nèi)容，核心員工應(yīng)遵守。12.合同附件的效力12.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2本合同附件的修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1本合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2任何修改或補(bǔ)充均不影響本合同的完整性。14.合同的生效與終止14.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2如有任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。14.3本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，處理剩余保密信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、審計機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入程序2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，包括但不限于：3.1.1提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)服務(wù)；3.1.2協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務(wù)；3.1.3保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲取合理的報酬；3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獲得必要的協(xié)助和配合；3.2.3享有合作協(xié)議中約定的其他權(quán)利。4.第三方的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)，包括但不限于：4.1.1按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；4.1.2遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容；4.1.3對因自身原因?qū)е碌暮贤`約承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額：4.2.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，最高不超過合同總額的一定比例；4.2.2如第三方因違約行為導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如需與甲乙雙方其他人員進(jìn)行溝通，應(yīng)遵守公司內(nèi)部管理規(guī)定。6.第三方的更換與退出6.1如第三方無法履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。6.2第三方退出合同前，應(yīng)完成其已接受的任務(wù)，并遵守保密義務(wù)。6.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，處理剩余事宜。7.第三方的責(zé)任追究7.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。7.2第三方的責(zé)任追究方式包括但不限于：7.2.1追償因違約行為造成的損失；7.2.2要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2.3依法向人民法院提起訴訟。8.第三方的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方的合同解除9.1如第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2第三方合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，處理剩余事宜。10.第三方的合規(guī)性10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.2第三方如違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：包含薪酬保密的定義、范圍、期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，格式規(guī)范，語言簡潔明了。說明：本附件為公司制定的標(biāo)準(zhǔn)文本，用于規(guī)范核心員工的薪酬保密行為。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求：列明需保密的具體信息內(nèi)容，包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，分類清晰，易于查閱。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的定義、介入程序、職責(zé)權(quán)利、義務(wù)責(zé)任、責(zé)任限額等內(nèi)容，格式規(guī)范，條款清晰。4.附件四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，格式規(guī)范，易于理解。5.附件五：保密協(xié)議解除通知詳細(xì)要求：明確保密協(xié)議解除的條件、程序、處理方式等內(nèi)容，格式規(guī)范，便于操作。6.附件六：第三方介入變更通知詳細(xì)要求：明確第三方介入變更的條件、程序、內(nèi)容等內(nèi)容，格式規(guī)范，便于雙方溝通。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1核心員工泄露公司薪酬信息；1.2第三方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；1.3第三方未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)；1.4第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露；1.5第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1核心員工泄露公司薪酬信息，應(yīng)承擔(dān)違約金；2.2第三方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)承擔(dān)違約金及相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3第三方未按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約金及相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約金及相應(yīng)的法律責(zé)任；2.5第三方在合同履行過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。3.示例說明：3.1核心員工甲在離職后違反保密協(xié)議，泄露公司薪酬信息，應(yīng)向公司支付違約金人民幣5萬元。3.2第三方乙在提供咨詢服務(wù)時，未遵守保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)向公司支付違約金人民幣10萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方丙未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，應(yīng)向公司支付違約金人民幣2萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度核心員工薪酬保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息的定義1.2核心員工的定義1.3保密協(xié)議的適用范圍2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2未經(jīng)授權(quán)的披露禁止2.3保密期限3.保密信息的處理3.1保密信息的存儲與使用3.2保密信息的保密措施3.3保密信息的銷毀與處理4.違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3違約賠償?shù)挠嬎?.爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.保密協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議的變更6.2協(xié)議的解除6.3解除后的保密義務(wù)7.通知與送達(dá)7.1通知的方式7.2通知的送達(dá)7.3送達(dá)的效力8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用8.2爭議管轄9.其他約定9.1合同生效條件9.2合同附件9.3合同解釋10.合同簽署10.1簽署主體10.2簽署日期10.3簽署地點11.合同解除條件11.1合同解除事由11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同終止13.1合同終止事由13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.合同解除后的保密義務(wù)14.1解除后的保密義務(wù)14.2解除后的保密期限14.3解除后的保密措施第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息的定義本合同中，“保密信息”是指乙方在履行職務(wù)過程中，因工作需要知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。1.2核心員工的定義本合同中，“核心員工”是指甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，認(rèn)定的對公司核心競爭力具有重大貢獻(xiàn)的員工。1.3保密協(xié)議的適用范圍本保密協(xié)議適用于甲方與乙方之間就保密信息所簽訂的所有協(xié)議、合同以及任何形式的口頭或書面交流。2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)其知悉的保密信息，確保其不被未授權(quán)的人員獲取、使用或披露。2.2未經(jīng)授權(quán)的披露禁止未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息。2.3保密期限本保密協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年止。3.保密信息的處理3.1保密信息的存儲與使用乙方應(yīng)將保密信息存儲在安全的地方，并僅限于履行職務(wù)的需要使用。3.2保密信息的保密措施乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于加密、設(shè)置訪問權(quán)限等。3.3保密信息的銷毀與處理乙方在離職或保密協(xié)議終止時，應(yīng)將所有保密信息及其副本予以銷毀或以其他方式確保其不被使用。4.違約責(zé)任4.1違約行為乙方違反本保密協(xié)議的任何條款，均構(gòu)成違約行為。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償金額根據(jù)實際損失計算，若無法確定實際損失，則按乙方所獲取的保密信息的價值計算。5.爭議解決5.1爭議解決方式爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)本保密協(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。5.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，并積極配合法院的審判工作。6.保密協(xié)議的變更與解除6.1協(xié)議的變更本保密協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲方書面同意。6.2協(xié)議的解除任何一方違反本保密協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3解除后的保密義務(wù)本協(xié)議解除后，乙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。7.通知與送達(dá)7.1通知的方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。7.2通知的送達(dá)通知自送達(dá)之日起生效。7.3送達(dá)的效力通知的送達(dá)應(yīng)視為已送達(dá)至受送達(dá)人，除非受送達(dá)人能夠證明其未收到通知。8.法律適用與爭議管轄8.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議管轄因本保密協(xié)議引起的或與本保密協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。9.其他約定9.1合同生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同附件本保密協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3合同解釋本保密協(xié)議的條款如發(fā)生歧義，應(yīng)以書面形式解釋，并以甲方的解釋為準(zhǔn)。10.合同簽署10.1簽署主體本保密協(xié)議由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽署，并由乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。10.2簽署日期本保密協(xié)議的簽署日期為____年____月____日。10.3簽署地點本保密協(xié)議的簽署地點為____。11.合同解除條件11.1合同解除事由1)乙方違反保密義務(wù)，造成甲方重大損失；2)乙方離職后違反保密協(xié)議，給甲方造成損失；3)甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，決定不再與乙方保持合作關(guān)系。11.2合同解除程序甲方解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方。11.3合同解除后的處理合同解除后，乙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照甲方要求銷毀或歸還所有保密信息。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件在本合同到期前，如雙方同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽本合同。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序與簽訂新合同相同，雙方應(yīng)重新簽署保密協(xié)議。12.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。13.合同終止13.1合同終止事由1)本合同約定的保密期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除本合同；3)本合同因法定事由而終止。13.2合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定處理保密信息。13.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照甲方要求銷毀或歸還所有保密信息。14.合同解除后的保密義務(wù)14.1解除后的保密義務(wù)即使本合同解除，乙方仍應(yīng)遵守本合同中的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。14.2解除后的保密期限解除后的保密期限自合同解除之日起計算，直至保密期限屆滿。14.3解除后的保密措施解除后的保密措施與合同有效期內(nèi)相同，乙方應(yīng)繼續(xù)采取必要措施保護(hù)保密信息。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計師、律師、技術(shù)支持服務(wù)等。1.2第三方的范圍第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，且其介入范圍、權(quán)限和責(zé)任應(yīng)在本合同中明確約定。2.第三方的介入條件2.1介入前提1)第三方具有履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力；2)第三方的介入符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；3)第三方的介入有助于本合同的履行和目標(biāo)的實現(xiàn)。2.2介入程序第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并在本合同中明確約定介入的具體條款。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：1)第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2)第三方因履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)或本合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3)第三方應(yīng)按照本合同約定，保守本合同的保密信息。3.2第三方的義務(wù)1)嚴(yán)格遵守本合同的規(guī)定，不得違反法律法規(guī)；2)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3)保守本合同的保密信息，不得泄露給任何第三方。4.第三方與其他各方的劃分4.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)，應(yīng)與甲方和乙方各自的權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)，明確劃分各方的職責(zé)范圍。4.2權(quán)利劃分第三方在本合同中的權(quán)利，應(yīng)與其承擔(dān)的義務(wù)相匹配，確保各方權(quán)益的平衡。4.3責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)與其介入本合同的職責(zé)相對應(yīng)，明確責(zé)任范圍。5.第三方的變更與解除5.1變更條件第三方的變更，需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并在本合同中明確約定變更的具體條款。5.2解除條件