2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)專用協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)專用協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2人才培養(yǎng)目標1.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持1.4合作期限2.人才培養(yǎng)計劃2.1培養(yǎng)對象2.2培養(yǎng)方案2.3教學安排2.4考核與評價3.師資力量與教學資源3.1師資配備3.2教學資源3.3教學質量保障4.實習與實訓4.1實習機會4.2實習內容4.3實習考核4.4實習補貼5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持5.1就業(yè)指導5.2創(chuàng)業(yè)支持5.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務6.合作經費6.1經費來源6.2經費使用6.3經費監(jiān)督7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更程序11.4合同解除程序12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同解釋13.合同附件13.1人才培養(yǎng)計劃書13.2教學資源清單13.3實習協議13.4就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方為甲方（高校名稱）和乙方（企業(yè)名稱）。1.1.2甲方為我國境內具有高等教育招生資格的高校，乙方為在我國境內注冊登記、具有獨立法人資格的企業(yè)。1.1.3雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)達成本協議。1.2人才培養(yǎng)目標1.2.1本協議旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、實踐能力和就業(yè)競爭力的優(yōu)秀人才，滿足甲方畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才需求。1.2.2培養(yǎng)目標應包括但不限于專業(yè)知識、技能、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力等方面。1.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持1.3.1乙方將為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)指導和就業(yè)崗位，協助畢業(yè)生順利就業(yè)。1.3.2乙方支持甲方畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供必要的場地、資金、技術等支持。1.4合作期限1.4.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4.2協議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協議。第二條人才培養(yǎng)計劃2.1培養(yǎng)對象2.1.1本協議培養(yǎng)對象為甲方在校本科、研究生等學歷層次的學生。2.1.2培養(yǎng)對象需符合乙方人才需求，并經甲方推薦。2.2培養(yǎng)方案2.2.1乙方根據自身人才需求，制定相應的培養(yǎng)方案，包括課程設置、實習實訓、就業(yè)指導等。2.2.2培養(yǎng)方案應與甲方教學計劃相協調，確保培養(yǎng)目標的實現。2.3教學安排2.3.1雙方應共同制定教學計劃，明確課程安排、師資配備、教學資源等。2.3.2甲方負責提供教學場地、設施和師資，乙方負責提供實習實訓機會。2.4考核與評價2.4.1雙方應建立人才培養(yǎng)考核評價體系，對培養(yǎng)對象進行綜合評價。2.4.2考核評價結果作為培養(yǎng)對象選拔、推薦就業(yè)的重要依據。第三條師資力量與教學資源3.1師資配備3.1.1甲方應提供具備相關專業(yè)背景、教學經驗和實踐能力的師資。3.1.2乙方應提供具備企業(yè)實際工作經驗、技術能力和指導能力的師資。3.2教學資源3.2.1雙方共同提供教學資源，包括教材、課件、實驗設備、實習實訓基地等。3.2.2教學資源應滿足人才培養(yǎng)計劃的要求，確保教學質量。3.3教學質量保障3.3.1雙方應建立教學質量保障體系，對教學質量進行監(jiān)督和評估。3.3.2對教學質量存在問題，雙方應及時溝通，采取措施予以解決。第四條實習與實訓4.1實習機會4.1.1乙方為甲方畢業(yè)生提供實習機會，實習崗位應與培養(yǎng)目標相符。4.1.2實習期間，乙方應保障實習生的合法權益，提供必要的工作條件和補貼。4.2實習內容4.2.1實習內容應包括但不限于企業(yè)實際工作、項目參與、技能培訓等。4.2.2實習內容應有助于培養(yǎng)對象提高實踐能力和就業(yè)競爭力。4.3實習考核4.3.1乙方對實習生進行考核，考核內容包括實習表現、工作成果等。4.3.2考核結果作為實習生選拔、推薦就業(yè)的重要依據。4.4實習補貼4.4.1乙方根據實習生實際工作時間和表現，提供相應的實習補貼。4.4.2實習補貼標準應參照國家相關規(guī)定和企業(yè)實際情況。第五條就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持5.1就業(yè)指導5.1.2乙方應定期舉辦招聘會、宣講會等活動，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。5.2創(chuàng)業(yè)支持5.2.1乙方支持甲方畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)項目、資金、場地等支持。5.2.2乙方應協助畢業(yè)生進行市場調研、風險評估、政策咨詢等。5.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務5.3.1乙方為甲方畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務，包括職業(yè)發(fā)展、培訓提升等。5.3.2乙方應定期開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，幫助畢業(yè)生解決實際問題。第六條合作經費6.1經費來源6.1.1本協議合作經費由甲方和乙方共同承擔。6.1.2經費來源包括但不限于政府資助、企業(yè)投入、項目經費等。6.2經費使用6.2.1經費使用應遵循專款專用、公開透明、效益優(yōu)先的原則。6.2.2經費使用范圍包括人才培養(yǎng)、教學資源、實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等。6.3經費監(jiān)督6.3.1雙方應建立經費使用監(jiān)督機制，確保經費使用合理、合規(guī)。6.3.2對經費使用情況，雙方應定期進行審計和評估。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1保密內容8.1.1雙方在本協議履行過程中所獲得的涉及對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，均屬保密范圍。8.2保密義務8.2.1雙方對本協議約定的保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應采取合理措施，防止保密內容被泄露、篡改或損壞。8.3違約責任8.3.1如一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密等保密信息被泄露，違約方應承擔相應的法律責任。8.3.2違約方應賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理維權費用。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按本協議約定履行義務，構成違約。9.1.2一方違反本協議約定的保密義務，構成違約。9.2違約責任9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數額由雙方協商確定，如協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.3違約處理9.3.1雙方應友好協商解決違約問題，協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決本協議履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照人民法院的訴訟程序進行爭議解決。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本協議經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件11.2.1本協議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。11.2.2雙方協商一致，可提前終止本協議。11.3合同解除條件11.3.1一方嚴重違約，另一方有權解除本協議。11.3.2因不可抗力導致本協議無法履行，雙方可協商解除本協議。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協商一致，可對本協議進行變更。12.2合同解除條件12.2.1雙方協商一致，可解除本協議。12.3合同變更程序12.3.1變更內容應以書面形式明確，經雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除程序12.4.1解除協議應以書面形式明確，經雙方簽字蓋章后生效。第十三條其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.2合同附件13.2.1本協議附件與本協議具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的《2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)專用協議》中，非甲乙雙方的任何第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、實習實訓基地、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本協議，提高人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的效果。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.2.1提供專業(yè)的咨詢服務；2.2.2協助開展實習實訓活動；2.2.3提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和支持；2.2.4進行人才培養(yǎng)效果評估；2.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方服務。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應遵守本協議的約定，履行其職責，確保服務質量。3.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得泄露商業(yè)秘密。3.3第三方應按照約定的服務內容和標準，提供專業(yè)、高效的服務。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據本協議約定，獲得相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以完成其服務任務。第五條第三方責任限額5.1第三方因自身原因導致服務出現瑕疵或失誤，應承擔相應的責任。5.2第三方的責任限額由甲乙雙方在協議中約定，具體包括但不限于：5.2.1乙方因第三方服務瑕疵導致的損失，乙方有權要求第三方賠償；5.2.2甲方因第三方服務瑕疵導致的損失，甲方有權要求第三方賠償；5.2.3第三方因自身原因導致的服務失誤，第三方應承擔全部責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系為服務提供與接受的關系。6.2第三方不得以任何形式介入甲乙雙方的協議履行過程，不得干預甲乙雙方的正常溝通和決策。6.3第三方在提供服務過程中，應與甲乙雙方保持獨立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協議。7.2第三方合作協議應明確雙方的權利義務、服務內容、費用標準、責任承擔等事項。7.3第三方合作協議的簽訂應遵循公平、公正、合法的原則。第八條第三方介入的變更與解除8.1如第三方無法繼續(xù)履行服務義務或違反協議約定，甲乙雙方有權解除第三方合作協議。8.2第三方合作協議的變更需經甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協議。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方的資質要求10.1第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任約定的服務內容。10.2第三方的資質要求包括但不限于：10.2.1具有合法的注冊登記證明；10.2.3具有專業(yè)的服務團隊和設備；10.2.4具有相關的行業(yè)資質證書。第十一條第三方的保密義務11.1第三方對本協議及甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。11.2第三方不得泄露、復制、傳播或以其他方式使用甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十二條第三方的退出機制12.1第三方在協議履行期間，如因故退出，應提前通知甲乙雙方。12.2第三方退出后，甲乙雙方應協商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務的接替、費用的結算等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學安排、考核評價體系等。說明：人才培養(yǎng)計劃書應與雙方協商一致，作為本協議的附件。2.教學資源清單詳細要求：列出教學所需的教材、課件、實驗設備、實習實訓基地等。說明：教學資源清單應詳細列出資源名稱、數量、規(guī)格等信息。3.實習協議詳細要求：明確實習崗位、實習內容、實習時間、實習補貼、雙方權利義務等。說明：實習協議應經甲乙雙方及實習生簽字蓋章后生效。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協議詳細要求：明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持的內容、方式、期限、雙方權利義務等。說明：就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.第三方合作協議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用標準、責任承擔等。說明：第三方合作協議應經甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。6.經費使用明細表詳細要求：列出經費使用項目、金額、時間、用途等。說明：經費使用明細表應定期提交，經甲乙雙方審核。7.爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.第三方資質證明文件詳細要求：提供第三方的合法注冊登記證明、商業(yè)信譽證明、專業(yè)資質證書等。說明：第三方資質證明文件應真實有效，由第三方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按人才培養(yǎng)計劃提供教學資源；未按約定提供實習實訓機會；未按約定提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持。1.2乙方違約行為：未按約定提供實習實訓崗位；未按約定提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持；未按約定支付實習實訓補貼。1.3第三方違約行為：未按約定提供專業(yè)、高效的服務；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1甲方違約責任：甲方應承擔違約金，違約金數額由雙方協商確定；甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任：乙方應承擔違約金，違約金數額由雙方協商確定；乙方應賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責任：第三方應承擔違約金，違約金數額由雙方協商確定；第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明3.1甲方違約示例：甲方未按人才培養(yǎng)計劃提供教學資源，導致乙方無法正常開展教學活動。甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.2乙方違約示例：乙方未按約定提供實習實訓崗位，導致甲方實習生實習。乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.3第三方違約示例：第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務，導致甲方人才培養(yǎng)效果不佳。第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)專用協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯系方式1.3雙方注冊信息及資質證明2.人才培養(yǎng)目標與計劃2.1人才培養(yǎng)總體目標2.2人才培養(yǎng)具體計劃2.3人才培養(yǎng)實施流程3.教育資源與教學安排3.1教育資源提供3.2教學內容與教學方法3.3教學時間與地點4.雙方責任與義務4.1高校責任與義務4.2企業(yè)責任與義務4.3雙方合作與溝通機制5.人才培養(yǎng)成果考核與評價5.1考核方式與評價標準5.2成果展示與推廣5.3成果轉化與應用6.就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持與服務6.1就業(yè)指導與服務6.2創(chuàng)業(yè)支持與服務6.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果統計與反饋7.費用與支付方式7.1人才培養(yǎng)費用7.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持費用7.3支付方式與時間8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與程序9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產權歸屬12.3合同附件13.合同簽署與生效日期14.合同份數與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：大學法定代表人：乙方：科技有限公司法定代表人：1.2雙方地址及聯系方式甲方地址：中國省市區(qū)路號聯系電話：+0乙方地址：中國省市區(qū)路號聯系電話：+11.3雙方注冊信息及資質證明甲方注冊信息：注冊號X，營業(yè)執(zhí)照號X資質證明：高等教育機構許可證乙方注冊信息：注冊號X，營業(yè)執(zhí)照號X資質證明：高新技術企業(yè)認證2.人才培養(yǎng)目標與計劃2.1人才培養(yǎng)總體目標本協議旨在通過校企合作，培養(yǎng)具備創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質應用型人才。2.2人才培養(yǎng)具體計劃2.2.1人才培養(yǎng)方向：計算機科學與技術、電子信息工程、機械工程等。2.2.2培養(yǎng)周期：四年。2.2.3課程設置：按照甲方學校教學計劃，結合乙方企業(yè)需求，制定專業(yè)課程和實踐項目。2.3人才培養(yǎng)實施流程2.3.1雙方共同制定人才培養(yǎng)方案。2.3.2甲方負責理論教學和基本技能培養(yǎng)。2.3.3乙方提供實踐平臺和項目參與機會。3.教育資源與教學安排3.1教育資源提供甲方提供教室、實驗室、圖書館等教學資源。乙方提供實習基地、項目資源和行業(yè)專家。3.2教學內容與教學方法教學內容：專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程、實踐項目等。教學方法：理論教學、實踐教學、項目實踐、企業(yè)導師指導等。3.3教學時間與地點教學時間：每周安排一定時間，具體時間雙方協商確定。教學地點：甲方學校及乙方企業(yè)相關場所。4.雙方責任與義務4.1高校責任與義務4.1.1負責制定人才培養(yǎng)方案。4.1.2負責理論教學和基本技能培養(yǎng)。4.1.3指導學生完成實踐項目。4.2企業(yè)責任與義務4.2.1提供實習基地、項目資源和行業(yè)專家。4.2.2參與制定人才培養(yǎng)方案。4.2.3指導學生完成實踐項目，提供就業(yè)機會。4.3雙方合作與溝通機制4.3.1定期召開合作會議，交流人才培養(yǎng)情況。4.3.2建立信息共享平臺，及時溝通雙方需求。5.人才培養(yǎng)成果考核與評價5.1考核方式與評價標準考核方式：理論考核、實踐考核、項目考核、企業(yè)評價等。評價標準：專業(yè)知識、實踐能力、創(chuàng)新能力、團隊合作精神等。5.2成果展示與推廣5.2.1定期舉辦人才培養(yǎng)成果展示活動。5.2.2推廣優(yōu)秀人才培養(yǎng)成果，提升雙方知名度。5.3成果轉化與應用5.3.1推動優(yōu)秀人才培養(yǎng)成果在企業(yè)中的應用。5.3.2與企業(yè)合作，開展科研項目和技術攻關。6.就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持與服務6.1就業(yè)指導與服務6.1.1乙方提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導等。6.1.2甲方協助乙方組織就業(yè)招聘活動。6.2創(chuàng)業(yè)支持與服務6.2.1乙方提供創(chuàng)業(yè)指導、項目孵化等。6.2.2甲方協助乙方爭取創(chuàng)業(yè)政策和資金支持。6.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果統計與反饋6.3.1定期統計就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，分析問題，改進工作。6.3.2向甲方反饋就業(yè)創(chuàng)業(yè)成果，共同提升人才培養(yǎng)質量。8.費用與支付方式8.1人才培養(yǎng)費用8.1.1甲方承擔學生學費、教材費等相關費用。8.1.2乙方承擔企業(yè)導師費用、實踐項目費用等。8.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持費用8.2.1甲方承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務相關費用。8.2.2乙方承擔創(chuàng)業(yè)項目孵化、創(chuàng)業(yè)培訓等相關費用。8.3支付方式與時間8.3.1人才培養(yǎng)費用在每學期初由甲方支付。8.3.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持費用在項目啟動時由乙方支付。8.3.3雙方可根據實際情況協商調整支付方式和時間。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本協議有效期為2024年1月1日至2027年12月31日。9.2續(xù)約條件與程序9.2.1雙方應在協議到期前三個月內進行續(xù)約協商。9.2.2如雙方同意續(xù)約，應在本協議到期前簽訂新的合作協議。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方未履行本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協商確定。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協商解決爭議。10.2.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協商一致解除本協議。11.1.2一方嚴重違約，另一方有權解除本協議。11.2合同終止程序11.2.1解除或終止合同，雙方應書面通知對方。11.2.2解除或終止合同后，雙方應按照本協議約定處理剩余事宜。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本協議內容負有保密義務。12.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露協議內容。12.2知識產權歸屬12.2.1雙方在合作過程中產生的知識產權歸各自所有。12.2.2對方使用對方知識產權，應征得對方同意，并支付相應費用。12.3合同附件12.3.1人才培養(yǎng)方案12.3.2教學計劃12.3.3實踐項目清單12.3.4就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本協議自2024年1月1日起生效。14.合同份數與保管14.1合同份數本協議共兩份，具有同等法律效力。14.2保管本協議由雙方各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據本合同的約定，參與人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1人才培養(yǎng)中介：提供人才培養(yǎng)信息對接、項目推廣等服務的機構。15.2.2就業(yè)創(chuàng)業(yè)中介：提供就業(yè)信息發(fā)布、創(chuàng)業(yè)指導等服務的機構。15.2.3技術支持方：提供技術培訓、設備租賃等支持服務的機構。15.2.4其他第三方：根據本合同的具體情況，可能涉及的其他第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請第三方介入前，需向甲乙雙方提出書面申請，并說明介入的目的、方式及預期效果。16.2第三方介入的審批甲乙雙方共同審查第三方的資質和條件，決定是否同意第三方介入。16.3第三方介入的協議甲乙雙方與第三方簽訂補充協議，明確第三方的責任、權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協議中約定，可根據第三方提供服務的性質和預期風險確定。17.2責任限額的適用第三方責任限額僅適用于第三方在本合同項下提供服務的直接責任，不涵蓋因甲乙雙方或其自身原因導致的損失。18.第三方權利與義務18.1第三方的權利18.1.1獲得報酬的權利。18.1.2遵守本合同及補充協議約定的權利。18.1.3獲得甲方、乙方及其他第三方提供的信息和資料的權利。18.2第三方的義務18.2.1按照本合同及補充協議約定履行職責。18.2.2對其提供的服務承擔相應的責任。18.2.3保護甲乙雙方及其他第三方的合法權益。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供服務的范圍，不涉及甲乙雙方或其他第三方在本合同項下的責任。19.2義務劃分第三方的義務僅限于本合同及補充協議中約定的內容，不涉及甲乙雙方或其他第三方在本合同項下的義務。19.3權利劃分第三方的權利僅限于本合同及補充協議中約定的內容，不涉及甲乙雙方或其他第三方在本合同項下的權利。20.第三方介入的風險控制20.1風險識別甲乙雙方應識別第三方介入可能帶來的風險，包括但不限于服務質量、信息安全、法律風險等。20.2風險評估甲乙雙方應評估第三方介入的風險，并采取相應的風險控制措施。20.3風險控制措施20.3.1第三方資質審查。20.3.2補充協議中的詳細條款。20.3.3定期監(jiān)督和評估第三方的工作。20.3.4建立應急響應機制。21.第三方介入的變更與終止21.1變更如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協商一致，并修改補充協議。21.2終止如第三方未能履行本合同及補充協議約定的義務，甲乙雙方有權終止其介入，并要求其承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細要求：包括人才培養(yǎng)目標、課程設置、實踐教學安排、考核評價標準等。說明：該附件為人才培養(yǎng)的具體實施計劃，是合同執(zhí)行的重要依據。2.教學計劃詳細要求：列出每學期或每學年的課程安排、教學時間、地點、教師名單等。說明：該附件用于指導教學活動的開展，確保教學活動的有序進行。3.實踐項目清單詳細要求：包括實踐項目的名稱、目標、內容、實施時間、參與人員等。說明：該附件用于記錄和評估學生的實踐學習成果。4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃詳細要求：包括就業(yè)指導服務、創(chuàng)業(yè)培訓、項目孵化等內容。說明：該附件用于確保學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的順利開展。5.第三方介入協議詳細要求：明確第三方的責任、權利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的合作方式。說明：該附件是第三方介入合作的基礎文件。6.保密協議詳細要求：約定雙方對本協議內容以及合作過程中獲取的保密信息的保密義務。說明：該附件用于保護雙方商業(yè)秘密和知識產權。7.知識產權歸屬協議詳細要求：明確合作過程中產生的知識產權的歸屬。說明：該附件用于避免知識產權糾紛。8.違約責任協議詳細要求：明確違約行為及相應的違約責任認定標準。說明：該附件用于保障合同雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行人才培養(yǎng)責任責任認定標準：根據合同約定的內容和標準，判斷雙方是否履行了人才培養(yǎng)責任。示例：甲方未按照教學計劃提供必要的教育資源，導致教學質量下降。2.第三方未按照協議約定提供服務責任認定標準：根據第三方介入協議約定的內容和標準，判斷第三方是否履行了服務義務。示例：第三方未按照約定提供合格的實踐項目，導致學生實踐學習效果不佳。3.甲方未按照合同約定支付費用責任認定標準：根據合同約定的支付方式和時間，判斷甲方是否按時足額支付費用。示例：甲方未按時支付乙方約定的培養(yǎng)費用，導致乙方無法正常開展人才培養(yǎng)工作。4.乙方未按照合同約定提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持責任認定標準：根據合同約定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃，判斷乙方是否履行了支持義務。示例：乙方未按照約定提供就業(yè)信息，導致學生就業(yè)困難。5.雙方未按照合同約定解決爭議責任認定標準：根據合同約定的爭議解決方式，判斷雙方是否及時有效地解決了爭議。示例：雙方未按照約定通過協商或訴訟解決爭議，導致合作關系惡化。全文完。2024年度高校與企業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)專用協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標與原則2.1目標2.2原則3.合作雙方基本信息3.1高?；拘畔?.2企業(yè)基本信息4.人才培養(yǎng)計劃4.1專業(yè)設置與課程安排4.2實踐教學與實習4.3教學資源與設施5.學生選拔與選拔程序5.1選拔條件5.2選拔程序6.教學內容與方法6.1教學內容6.2教學方法7.教學管理與評估7.1教學管理7.2教學評估8.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務8.1就業(yè)指導8.2創(chuàng)業(yè)指導8.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務9.合作雙方的權益與義務9.1高校權益與義務9.2企業(yè)權益與義務10.合作期限與終止10.1合作期限10.2合作終止11.保密條款11.1保密內容11.2保密義務12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“高?！敝副緟f議中所指的[高校名稱]。1.1.2“企業(yè)”指本協議中所指的[企業(yè)名稱]。1.1.3“人才培養(yǎng)計劃”指雙方共同制定的教學計劃，包括課程設置、實踐教學和實習安排。1.1.4“學生”指被高校錄取并按照本協議規(guī)定接受培養(yǎng)的在校生。1.1.5“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務”指企業(yè)為高校學生提供的就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導服務。1.2解釋1.2.1本協議中未明確定義的術語，應按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.目標與原則2.1目標2.1.1提高高校學生的實踐能力和就業(yè)競爭力。2.1.2促進高校與企業(yè)之間的交流與合作。2.1.3培養(yǎng)適應社會需求的高素質人才。2.2原則2.2.1雙方應遵循平等、自愿、互利的原則。2.2.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護雙方合法權益。3.合作雙方基本信息3.1高校基本信息3.1.1名稱：[高校名稱]3.1.2地址：[高校地址]3.1.3聯系人：[高校聯系人姓名]3.1.4聯系電話：[高校聯系電話]3.2企業(yè)基本信息3.2.1名稱：[企業(yè)名稱]3.2.2地址：[企業(yè)地址]3.2.3聯系人：[企業(yè)聯系人姓名]3.2.4聯系電話：[企業(yè)聯系電話]4.人才培養(yǎng)計劃4.1專業(yè)設置與課程安排4.1.1雙方根據市場需求和學生實際情況，共同確定專業(yè)設置和課程安排。4.1.2課程內容應涵蓋理論知識與實踐技能，注重培養(yǎng)學生的綜合素質。4.2實踐教學與實習4.2.1企業(yè)為學生提供實踐教學和實習機會，讓學生了解企業(yè)文化和工作流程。4.2.2實踐教學和實習期間，企業(yè)應指派專人負責學生的管理和指導。4.3教學資源與設施4.3.1雙方共同投入教學資源，包括教材、教學設備等。4.3.2企業(yè)應提供必要的教學場地和設施。5.學生選拔與選拔程序5.1選拔條件5.1.2學生應具備扎實的專業(yè)基礎和較強的學習能力。5.2選拔程序5.2.1高校根據企業(yè)提供的選拔標準，對學生進行初步篩選。5.2.2企業(yè)對篩選出的學生進行面試和考核，最終確定選拔名單。6.教學內容與方法6.1教學內容6.1.1教學內容應結合企業(yè)實際需求，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力。6.1.2教學內容應包含行業(yè)前沿技術和發(fā)展趨勢。6.2教學方法6.2.1采用理論教學與實踐教學相結合的方法。6.2.2注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。8.就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與服務8.1就業(yè)指導8.1.1企業(yè)應定期為高校學生提供就業(yè)指導，包括行業(yè)分析、職位信息、簡歷制作等。8.1.2企業(yè)應邀請行業(yè)專家為學生舉辦就業(yè)講座和座談會。8.2創(chuàng)業(yè)指導8.2.1企業(yè)應提供創(chuàng)業(yè)知識培訓和創(chuàng)業(yè)項目孵化服務。8.2.2企業(yè)應協助學生了解創(chuàng)業(yè)政策，提供創(chuàng)業(yè)資金支持。8.3就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務8.3.1企業(yè)應為學生提供實習和就業(yè)推薦服務。8.3.2企業(yè)應協助學生辦理實習和就業(yè)手續(xù)。9.合作雙方的權益與義務9.1高校權益與義務9.1.1高校有權要求企業(yè)按照協議提供實踐教學和實習機會。9.1.2高校有義務確保學生按照協議要求參與實踐教學和實習。9.2企業(yè)權益與義務9.2.1企業(yè)有權要求高校提供符合要求的學生參與實踐教學和實習。9.2.2企業(yè)有義務為學生提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。10.合作期限與終止10.1合作期限10.1.1本協議有效期為[合作期限]，自雙方簽署之日起計算。10.1.2合作期滿前，雙方應協商續(xù)簽或終止協議。10.2合作終止10.2.1如一方違反協議約定，另一方有權終止協議。10.2.2合作終止后，雙方應按照協議約定處理未盡事宜。11.保密條款11.1保密內容11.1.1雙方在本協議履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和技術信息。11.1.2雙方在本協議履行過程中了解的對方財務狀況和經營信息。11.2保密義務11.2.1雙方對本協議中的保密內容負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。12.違約責任12.1違約情形12.1.1一方未按照協議約定履行義務。12.1.2一方泄露對方保密信息。12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協商解決爭議。13.1.2如協商不成，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1雙方可約定爭議解決的仲裁機構。14.其他14.1其他約定14.1.1本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.1.2本協議的修改和補充，須經雙方書面同意。14.2附件14.2.1本協議附件作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務、技術支持、咨詢、中介或其他輔助服務的任何個人、法人或其他組織。1.2.1人力資源中介機構1.2.2教育咨詢公司1.2.3技術服務提供商1.2.4法律顧問1.2.5審計機構1.2.6其他經甲乙雙方認可的第三方。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在履行本合同時，可邀請第三方介入，但需事先獲得對方的書面同意。2.2.1第三方的名稱、地址、聯系方式和資質證明。2.2.2第三方提供的服務內容、服務期限和服務費用。2.2.3第三方介入的具體條款和條件。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責和義務。3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，確保其服務的合法性和合規(guī)性。3.3第三方對其提供的服務質量負責，如因第三方原因導致服務質量不符合約定，第三方應承擔相應的責任。4.第三方的權利4.1第三方有權根據本合同的約定，獲得相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責。5.第三方的責任限額5.1