2024年實(shí)習(xí)教師與大學(xué)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)教師與大學(xué)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼1.2實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校名稱、地址、聯(lián)系電話1.3大學(xué)名稱、地址、聯(lián)系電話2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位名稱及專業(yè)2.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)時(shí)間及具體工作安排3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間待遇3.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工資待遇3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間福利待遇3.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)4.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核標(biāo)準(zhǔn)4.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核方式4.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果應(yīng)用5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間權(quán)利5.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間義務(wù)6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間發(fā)展計(jì)劃7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)范7.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求7.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間規(guī)范要求8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除條件8.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同終止條件9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決方式9.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同變更10.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同變更條件10.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同變更程序11.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽11.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽條件11.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽程序12.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止后的待遇12.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止后的工資待遇12.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止后的福利待遇13.合同生效、終止與備案13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師出生年月：1995年4月1日1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：110101199504011.5實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校名稱：北京市中學(xué)1.6實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校地址：北京市區(qū)路號(hào)1.7實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校聯(lián)系電話：01056781.8大學(xué)名稱：北京師范大學(xué)1.9大學(xué)地址：北京市區(qū)路號(hào)1.10大學(xué)聯(lián)系電話：010876543212.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位名稱：初中語(yǔ)文教師2.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)崗位專業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)2.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)時(shí)間：2024年9月1日至2025年6月30日2.4實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間每周工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間待遇3.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間工資待遇：每月人民幣2000元，按月支付3.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間福利待遇：提供免費(fèi)午餐、交通補(bǔ)貼每月人民幣100元3.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)4.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核標(biāo)準(zhǔn)：以實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力、工作態(tài)度、學(xué)生評(píng)價(jià)等為主要考核指標(biāo)4.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)觀摩、學(xué)生反饋、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)4.3實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的重要依據(jù)，影響實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)鑒定和未來(lái)就業(yè)5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間權(quán)利：享有實(shí)習(xí)期間工資、福利待遇，接受必要的培訓(xùn)，對(duì)實(shí)習(xí)工作提出建議和意見(jiàn)5.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，尊重學(xué)生和同事，保護(hù)學(xué)生隱私6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃：包括教學(xué)技能培訓(xùn)、班級(jí)管理培訓(xùn)、教育法規(guī)培訓(xùn)等6.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間發(fā)展計(jì)劃：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的個(gè)人發(fā)展需求，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)范7.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求：不得遲到、早退，不得擅自離崗，不得泄露學(xué)生和學(xué)校信息7.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間規(guī)范要求：遵守教育行業(yè)職業(yè)道德，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生權(quán)益8.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除條件：8.1.1實(shí)習(xí)教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的；8.1.2實(shí)習(xí)教師因家庭原因需要長(zhǎng)期離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，并提供相關(guān)證明的；8.1.3實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的；8.1.4實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大過(guò)失，給實(shí)習(xí)學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的；8.1.5雙方協(xié)商一致，決定解除實(shí)習(xí)合同的。8.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同終止條件：8.2.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；8.2.2實(shí)習(xí)教師因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)合同提前終止；8.2.3實(shí)習(xí)學(xué)校因故終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目，實(shí)習(xí)合同提前終止。9.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交實(shí)習(xí)學(xué)校所在地的人民法院訴訟解決。9.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1雙方選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)學(xué)校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同變更10.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同變更條件：10.1.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因需要變更實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時(shí)間的；10.1.2實(shí)習(xí)學(xué)校因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)時(shí)間的；10.1.3雙方協(xié)商一致，決定變更實(shí)習(xí)合同的。10.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同變更程序：10.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出變更申請(qǐng)；10.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；10.2.3變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議執(zhí)行。11.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽11.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽條件：11.1.1實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)學(xué)校均同意續(xù)簽實(shí)習(xí)合同的；11.1.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，符合實(shí)習(xí)學(xué)校要求的；11.1.3實(shí)習(xí)學(xué)校有繼續(xù)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的需要。11.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同續(xù)簽程序：11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月提出續(xù)簽意向；11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議；11.2.3續(xù)簽協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照續(xù)簽后的協(xié)議執(zhí)行。12.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止后的待遇12.1實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止后的工資待遇：12.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)獲得解除或終止實(shí)習(xí)合同當(dāng)月的工資；12.1.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間享受的福利待遇在合同解除或終止后應(yīng)按比例結(jié)算。12.2實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間合同解除與終止后的福利待遇：12.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；12.2.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)獲得實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的福利補(bǔ)貼。13.合同生效、終止與備案13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)實(shí)習(xí)學(xué)校主管單位批準(zhǔn)。13.2合同終止條件：13.2.1實(shí)習(xí)合同期滿；13.2.2合同解除或終止；13.2.3合同依法被撤銷。13.3合同備案要求：13.3.1雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)將合同副本報(bào)送實(shí)習(xí)學(xué)校主管單位備案；13.3.2實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)在備案后15日內(nèi)將備案情況通知實(shí)習(xí)教師。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的類型2.1中介方：在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)的第三方。2.2服務(wù)方：為甲乙雙方提供特定服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。2.3監(jiān)理方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面同意第三方的介入。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：4.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.3利益：4.3.1第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，獲得合同約定的利益。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、合同約定等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在合作協(xié)議或合同中予以確認(rèn)。5.3若第三方責(zé)任限額未在本合同中明確約定，則按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益。6.2第三方與實(shí)習(xí)教師的關(guān)系：6.2.1第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)教師的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。6.2.2第三方在提供培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保實(shí)習(xí)教師的安全和權(quán)益。6.3第三方與實(shí)習(xí)學(xué)校的關(guān)系：6.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。8.第三方介入后的合同解除與終止8.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除或終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交實(shí)習(xí)學(xué)校所在地的人民法院訴訟解決。10.第三方介入后的合同備案10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將變更后的合同副本報(bào)送實(shí)習(xí)學(xué)校主管單位備案。10.2實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)在備案后15日內(nèi)將備案情況通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)教師的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本情況和實(shí)習(xí)需求。2.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)學(xué)校之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)學(xué)校簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的教學(xué)計(jì)劃、工作安排等。說(shuō)明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的教學(xué)和工作。4.實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)教師的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.實(shí)習(xí)教師工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)教師工資支付情況。說(shuō)明：用于核對(duì)實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。6.實(shí)習(xí)教師福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)教師享受的福利待遇。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)教師的福利待遇。7.實(shí)習(xí)教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：用于核對(duì)實(shí)習(xí)教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納的準(zhǔn)確性。8.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說(shuō)明：作為第三方與甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。9.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)第三方在合同履行過(guò)程中的服務(wù)。10.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。說(shuō)明：用于確定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。1.2實(shí)習(xí)教師違反實(shí)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)接受實(shí)習(xí)學(xué)校的處分，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1實(shí)習(xí)學(xué)校未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師工資，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2實(shí)習(xí)學(xué)校未提供實(shí)習(xí)教師應(yīng)有的福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)學(xué)校應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師提供相應(yīng)的補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方泄露實(shí)習(xí)教師或?qū)嵙?xí)學(xué)校信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償相關(guān)損失。4.示例說(shuō)明：4.1實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)學(xué)校教學(xué)進(jìn)度受到影響，實(shí)習(xí)教師應(yīng)賠償實(shí)習(xí)學(xué)校因其違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.2實(shí)習(xí)學(xué)校未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師工資，實(shí)習(xí)教師可要求實(shí)習(xí)學(xué)校支付違約金，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)教師與大學(xué)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師出生年月1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)教師電子郵箱1.7實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校1.8實(shí)習(xí)教師所在學(xué)院1.9實(shí)習(xí)教師所在專業(yè)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同期限變更3.實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教學(xué)輔助工作3.3研究工作3.4教學(xué)管理工作3.5其他工作4.實(shí)習(xí)教師待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)教師考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核程序5.4考核結(jié)果6.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)形式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)考核7.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障7.1工作環(huán)境7.2工作時(shí)間7.3工作條件7.4休息休假7.5工傷及疾病保障8.實(shí)習(xí)教師離職8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約9.2學(xué)校違約9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后果13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師出生年月：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：110101199501011.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：138001380001.7實(shí)習(xí)教師所在學(xué)校：大學(xué)1.8實(shí)習(xí)教師所在學(xué)院：學(xué)院1.9實(shí)習(xí)教師所在專業(yè)：專業(yè)2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同期限變更：如需變更合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。3.實(shí)習(xí)教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)年級(jí)課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.2教學(xué)輔助工作：協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行教學(xué)研究，參與課程設(shè)計(jì)、教材編寫等工作。3.3研究工作：參與導(dǎo)師的研究項(xiàng)目，完成導(dǎo)師布置的研究任務(wù)。3.4教學(xué)管理工作：協(xié)助學(xué)院進(jìn)行教學(xué)管理工作，如課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。3.5其他工作：完成學(xué)校及學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。4.實(shí)習(xí)教師待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)教師每月工資為人民幣5000元，按月發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)教師工作表現(xiàn)，可享有年終獎(jiǎng)金及各類補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由學(xué)校按相關(guān)規(guī)定繳納。4.4其他福利待遇：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.實(shí)習(xí)教師考核5.1考核內(nèi)容：實(shí)習(xí)教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校及學(xué)院制定的相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。5.3考核程序：由學(xué)院組織考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師續(xù)簽合同、晉升等依據(jù)。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：教學(xué)技能、教育理念、課程設(shè)計(jì)、教材編寫等。6.2培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。6.3培訓(xùn)時(shí)間：每學(xué)期至少參加一次集中培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于40小時(shí)。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，由學(xué)院組織考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師晉升等依據(jù)。7.實(shí)習(xí)教師權(quán)益保障7.1工作環(huán)境：學(xué)校提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障實(shí)習(xí)教師的人身安全。7.2工作時(shí)間：實(shí)習(xí)教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，加班需按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.3工作條件：學(xué)校提供必要的教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等，保障實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作順利進(jìn)行。7.4休息休假：實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休息休假待遇。7.5工傷及疾病保障：實(shí)習(xí)教師依法享有工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。8.實(shí)習(xí)教師離職8.1離職程序：實(shí)習(xí)教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知學(xué)校。8.2離職補(bǔ)償：實(shí)習(xí)教師按工作年限獲得相應(yīng)比例的工資補(bǔ)償，具體計(jì)算方式如下：工作滿1年不滿2年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿2年不滿3年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿3年不滿4年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿4年不滿5年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿5年不滿6年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿6年不滿7年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿7年不滿8年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿8年不滿9年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；工作滿9年不滿10年的，補(bǔ)償一個(gè)月工資；8.3離職手續(xù)：實(shí)習(xí)教師離職前需完成所有工作任務(wù)，并結(jié)清工資及報(bào)銷費(fèi)用。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)教師違約：實(shí)習(xí)教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2學(xué)校違約：學(xué)校違反合同約定，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)：違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。仲裁委員會(huì)；人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將按照其規(guī)定程序進(jìn)行審理，并作出裁決或判決。11.合同解除實(shí)習(xí)教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)學(xué)校認(rèn)可的；學(xué)校因故需要調(diào)整實(shí)習(xí)教師崗位，且雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的；實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反合同約定的；學(xué)校嚴(yán)重違反合同約定的。11.2合同解除程序：解除合同需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。11.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及報(bào)銷費(fèi)用。12.合同變更合同內(nèi)容不符合國(guó)家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定的；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容的。12.2合同變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更后果：合同變更后，原合同內(nèi)容與變更內(nèi)容不一致的，以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年9月1日13.3合同生效方式：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。14.其他約定14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表、工作計(jì)劃等。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期：2024年8月1日14.4合同簽署地點(diǎn)：大學(xué)行政樓會(huì)議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；需要第三方進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督或調(diào)解；需要第三方提供資金、物資或其他資源支持。15.3第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、期限、費(fèi)用及責(zé)任；第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；甲方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用；甲方應(yīng)保證第三方的工作不受非法干預(yù)。16.2乙方權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；乙方應(yīng)向第三方支付約定的費(fèi)用；乙方應(yīng)保證第三方的工作不受非法干預(yù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與實(shí)習(xí)教師的關(guān)系：第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。18.4第三方與學(xué)校的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，不得損害學(xué)校的利益。19.第三方介入的終止合作協(xié)議約定的期限屆滿；第三方無(wú)法履行合作協(xié)議；雙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序：甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知第三方，并協(xié)商確定后續(xù)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并由乙方承擔(dān)。21.2第三方介入的保密：第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.3第三方介入的變更：第三方介入的內(nèi)容如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、所在學(xué)校、學(xué)院、專業(yè)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本信息，以便于合同管理和聯(lián)系。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)教師的教學(xué)計(jì)劃、研究計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)教師的工作，確保實(shí)習(xí)教師按照計(jì)劃進(jìn)行。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方工作合法、合規(guī)。4.考核結(jié)果要求：記錄實(shí)習(xí)教師的考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)教師的工作表現(xiàn)，作為續(xù)簽合同、晉升等依據(jù)。5.離職報(bào)告要求：包含離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的離職情況，以便于合同管理和檔案整理。6.違約通知要求：明確違約行為、違約責(zé)任、處理方式等。說(shuō)明：用于通知對(duì)方違約情況，并采取相應(yīng)措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)或研究任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付實(shí)習(xí)教師工資，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)教師相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由甲乙雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：雙方協(xié)商一致，認(rèn)定某項(xiàng)違約行為給對(duì)方造成損失，由違約方賠償損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)教師與大學(xué)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.4大學(xué)名稱1.5大學(xué)法定代表人姓名1.6大學(xué)法定代表人身份證號(hào)碼1.7大學(xué)聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)教師工作地點(diǎn)2.2實(shí)習(xí)教師工作崗位2.3實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)2.4實(shí)習(xí)教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)教師工作周數(shù)3.2實(shí)習(xí)教師工作日數(shù)3.3實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間安排3.4實(shí)習(xí)教師休息日安排4.實(shí)習(xí)教師薪酬待遇4.1實(shí)習(xí)教師基本工資4.2實(shí)習(xí)教師獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放時(shí)間4.4實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放方式5.實(shí)習(xí)教師社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受6.實(shí)習(xí)教師福利待遇6.1帶薪年假6.2伙食補(bǔ)貼6.3交通補(bǔ)貼6.4其他福利待遇7.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃7.2實(shí)習(xí)教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3實(shí)習(xí)教師晉升機(jī)會(huì)8.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)教師考核方式8.2實(shí)習(xí)教師考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)結(jié)果9.實(shí)習(xí)教師離職與終止合同9.1實(shí)習(xí)教師離職原因9.2實(shí)習(xí)教師離職程序9.3實(shí)習(xí)教師終止合同條件10.實(shí)習(xí)教師保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效條件12.3合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：110101199003071.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138001380001.4大學(xué)名稱：北京師范大學(xué)1.5大學(xué)法定代表人姓名：1.6大學(xué)法定代表人身份證號(hào)碼：110101196501011.7大學(xué)聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)教師工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)教師工作地點(diǎn)：北京師范大學(xué)附屬中學(xué)2.2實(shí)習(xí)教師工作崗位：初中語(yǔ)文教師2.3實(shí)習(xí)教師工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文課堂教學(xué)2.3.2參與備課、教研活動(dòng)2.3.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)2.3.4參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)2.4實(shí)習(xí)教師工作考核標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1教學(xué)效果：學(xué)生滿意度、成績(jī)提升2.4.2教學(xué)態(tài)度：備課認(rèn)真、課堂紀(jì)律2.4.3團(tuán)隊(duì)合作：與同事協(xié)作、參與教研活動(dòng)3.實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)教師工作周數(shù)：16周3.2實(shí)習(xí)教師工作日數(shù)：每周5天，每天8小時(shí)3.3實(shí)習(xí)教師工作時(shí)間安排：根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，具體工作時(shí)間為上午8:00至下午4:003.4實(shí)習(xí)教師休息日安排：每周六、日休息4.實(shí)習(xí)教師薪酬待遇4.1實(shí)習(xí)教師基本工資：每月3000元4.2實(shí)習(xí)教師獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，每月獎(jiǎng)金最高1000元，交通補(bǔ)貼每月200元4.3實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放時(shí)間：每月10日前發(fā)放上月工資4.4實(shí)習(xí)教師工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.實(shí)習(xí)教師社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)習(xí)教師需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：由大學(xué)代為繳納，實(shí)習(xí)教師需提供身份證號(hào)碼及相關(guān)信息5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受：實(shí)習(xí)教師可享受社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的各項(xiàng)待遇6.實(shí)習(xí)教師福利待遇6.1帶薪年假：實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可享受5天帶薪年假6.2伙食補(bǔ)貼：每月伙食補(bǔ)貼500元6.3交通補(bǔ)貼：每月交通補(bǔ)貼200元6.4其他福利待遇：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，實(shí)習(xí)教師可享受其他福利待遇7.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃：大學(xué)將組織實(shí)習(xí)教師參加相關(guān)培訓(xùn)，包括教學(xué)技能培訓(xùn)、師德師風(fēng)教育等7.2實(shí)習(xí)教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：大學(xué)將根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議7.3實(shí)習(xí)教師晉升機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)教師可根據(jù)自身表現(xiàn)，申請(qǐng)晉升為正式教師8.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)教師考核方式：8.1.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次，包括教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面8.1.2隨機(jī)聽(tīng)課：學(xué)校將隨機(jī)安排聽(tīng)課，以評(píng)估實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力8.1.3學(xué)生反饋：收集學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)滿意度8.2實(shí)習(xí)教師考核內(nèi)容：8.2.1教學(xué)內(nèi)容：是否準(zhǔn)確、全面、生動(dòng)8.2.2教學(xué)方法：是否靈活、有效、創(chuàng)新8.2.3教學(xué)態(tài)度：是否認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心8.2.4教學(xué)效果：學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)和進(jìn)步8.3實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)結(jié)果：8.3.2良好：考核成績(jī)達(dá)到80分至89分8.3.3合格：考核成績(jī)達(dá)到70分至79分8.3.4不合格：考核成績(jī)低于70分9.實(shí)習(xí)教師離職與終止合同9.1實(shí)習(xí)教師離職原因：9.1.1因個(gè)人原因：如健康原因、家庭原因等9.1.2因?qū)W校原因：如工作環(huán)境、工作內(nèi)容等9.2實(shí)習(xí)教師離職程序：9.2.1提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面離職申請(qǐng)9.2.2學(xué)校審核離職申請(qǐng)，并給予答復(fù)9.2.3實(shí)習(xí)教師完成工作交接，并辦理離職手續(xù)9.3實(shí)習(xí)教師終止合同條件：9.3.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反合同約定9.3.2實(shí)習(xí)教師因重大過(guò)失導(dǎo)致學(xué)校利益受損9.3.3學(xué)校因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同10.實(shí)習(xí)教師保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程資料10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息、成績(jī)10.1.3學(xué)校的商業(yè)秘密10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違約責(zé)任：10.3.1實(shí)習(xí)教師泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2學(xué)校泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.實(shí)習(xí)教師爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請(qǐng)求學(xué)校調(diào)解11.1.3向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)11.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案11.3.2調(diào)解：協(xié)商不成，可請(qǐng)求學(xué)校調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解11.3.3仲裁：調(diào)解不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日12.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.3合同生效日期：2024年3月2日13.合同變更與解除13.1合同變更條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)不可抗力情況13.2合同解除條件：13.2.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反合同約定13.2.2學(xué)校因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)履行合同13.3合同解除程序：13.3.1提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方13.3.2雙方協(xié)商解除合同13.3.3按照法定程序解除合同14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指本合同簽訂及履行過(guò)程中，除合同雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入涉及合同簽訂前的咨詢、合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)、合同履行過(guò)程中的技術(shù)支持、資金擔(dān)保等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方的義務(wù)：16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與實(shí)習(xí)教師：17.1.1