2024員工離職與商業(yè)秘密保護綜合服務協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工離職與商業(yè)秘密保護綜合服務協議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1服務方信息2.2客戶方信息3.服務內容3.1離職服務3.2商業(yè)秘密保護服務4.服務期限4.1服務起始日期4.2服務結束日期5.服務費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款時間6.服務交付6.1離職服務交付6.2商業(yè)秘密保護服務交付7.服務質量保證7.1離職服務質量保證7.2商業(yè)秘密保護服務質量保證8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3保密期限10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“離職服務”指乙方協助甲方處理員工離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、離職面談、離職證明等。（2）“商業(yè)秘密保護服務”指乙方為甲方提供商業(yè)秘密保護相關咨詢、培訓、評估和監(jiān)控等服務。（3）“保密信息”指甲方在協議履行過程中向乙方提供的、具有商業(yè)價值、未公開的且未為公眾所知悉的信息。2.合同雙方2.1服務方信息乙方名稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯系人：___________________乙方聯系電話：__________________2.2客戶方信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯系人：___________________甲方聯系電話：__________________3.服務內容3.1離職服務乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成員工離職手續(xù)，包括但不限于：（1）向員工發(fā)送離職通知；（2）進行離職面談，了解離職原因；（3）辦理離職證明，包括但不限于離職日期、離職原因等；（4）協助甲方處理員工離職后的其他事宜。3.2商業(yè)秘密保護服務（1）進行商業(yè)秘密評估，確定甲方商業(yè)秘密的范圍和重要性；（2）制定商業(yè)秘密保護制度，包括但不限于保密措施、責任制度等；（3）提供商業(yè)秘密保護培訓，提高員工保密意識；（4）對甲方商業(yè)秘密進行監(jiān)控，確保保密措施得到有效執(zhí)行。4.服務期限4.1服務起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年。4.2服務結束日期本協議服務期限屆滿后，如無特殊情況，自動終止。5.服務費用5.1費用總額本協議服務費用總額為人民幣____元整。5.2付款方式甲方應在本協議生效之日起____個工作日內支付全部服務費用。5.3付款時間甲方應在每個服務階段完成后____個工作日內支付相應費用。6.服務交付6.1離職服務交付乙方應在每個員工離職后的____個工作日內完成離職服務。6.2商業(yè)秘密保護服務交付乙方應在每個服務階段完成后____個工作日內向甲方提交服務成果。7.服務質量保證7.1離職服務質量保證乙方保證離職服務的質量，確保離職手續(xù)辦理規(guī)范、及時、準確。7.2商業(yè)秘密保護服務質量保證乙方保證商業(yè)秘密保護服務的質量，確保甲方商業(yè)秘密得到有效保護。8.知識產權8.1知識產權歸屬本協議項下，乙方提供的所有服務成果，包括但不限于報告、文件、數據等，知識產權歸甲方所有。乙方不得將服務成果用于任何第三方或未經甲方許可的其他用途。8.2知識產權保護甲方應采取適當措施保護乙方在服務過程中提供的任何知識產權，包括但不限于商業(yè)秘密、專利、商標等。9.保密條款9.1保密信息定義本協議中“保密信息”是指任何一方在履行本協議過程中獲得的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。9.2保密義務雙方對本協議項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密期限本協議終止后，雙方對保密信息的保密義務仍然有效，保密期限自保密信息被披露之日起不少于五年。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方未按照本協議約定履行其義務；（2）任何一方泄露對方保密信息；（3）任何一方違反知識產權歸屬和保護的條款。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構如雙方同意，可將爭議提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會進行仲裁。12.合同變更與解除12.1合同變更本協議的任何變更必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。12.2合同解除（1）如一方嚴重違約，另一方有權解除本協議；（2）經雙方協商一致，本協議可以解除。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件（1）本協議約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行。14.其他條款14.1法律適用本協議適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本協議于____年____月____日由雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協議中“第三方”是指除甲方、乙方之外，為履行本協議或實現本協議目的而介入的任何個人、企業(yè)、機構或其他實體。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計等；（2）為解決爭議或執(zhí)行本協議，需要第三方作為調解人或仲裁員；（3）為實現本協議目的，需要第三方提供資金、技術或其他支持。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方責任限額：第三方對本協議項下的責任總額不得超過人民幣____元。（2）責任承擔方式：第三方責任應在其責任限額內由第三方自行承擔，超出部分由甲方和乙方按照本協議約定的比例分擔。16.2責任免除（1）不可抗力事件；（2）甲方或乙方的故意或重大過失；（3）第三方在提供專業(yè)服務時，已盡合理注意義務但仍無法避免的損失。17.第三方權利17.1第三方權利行使第三方在本協議項下的權利，包括但不限于：（1）根據本協議約定，獲得甲方或乙方的服務或支持；（2）在履行本協議過程中，享有合理的知情權和參與權；（3）在符合法律法規(guī)和本協議約定的前提下，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本協議不構成第三方與甲方之間的任何權利義務關系。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方另行簽訂的協議約定，本協議不構成第三方與乙方之間的任何權利義務關系。18.3第三方與其他各方的關系第三方與甲方、乙方及其他各方之間的關系，由各自簽訂的協議或合同約定。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲方或乙方需要第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入的必要性、目的和預期效果。19.2介入同意對方應在收到介入申請后____個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。19.3介入實施一旦雙方同意第三方介入，乙方應與第三方簽訂相應的服務協議或合同，明確雙方的權利義務。20.第三方介入的終止20.1介入終止條件（1）本協議終止；（2）第三方完成其在本協議項下的服務；（3）雙方協商一致解除第三方介入。20.2介入終止后的處理第三方介入終止后，乙方應與第三方進行結算，并確保第三方所提供的服務符合本協議的要求。如有必要，乙方應向甲方提供第三方服務的相關證明材料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務協議書詳細要求：合同雙方簽字蓋章的正式協議文本。附件說明：本協議書為本合同主體文件，所有附件均應與本協議書共同構成完整的合同。2.離職服務清單詳細要求：詳細列明乙方提供的離職服務內容及完成情況。附件說明：作為離職服務交付的證明文件，應與離職服務交付日期一同提交。3.商業(yè)秘密評估報告詳細要求：由乙方完成的商業(yè)秘密評估結果，包括評估方法、評估結論等。附件說明：作為商業(yè)秘密保護服務成果的一部分，用于證明乙方已履行評估義務。4.商業(yè)秘密保護制度文件詳細要求：乙方制定的商業(yè)秘密保護制度文件，包括保密措施、責任制度等。附件說明：作為商業(yè)秘密保護服務成果的一部分，用于證明乙方已提供制度支持。5.商業(yè)秘密保護培訓記錄詳細要求：乙方提供的商業(yè)秘密保護培訓記錄，包括培訓時間、培訓內容、參訓人員名單等。附件說明：作為商業(yè)秘密保護服務成果的一部分，用于證明乙方已提供培訓服務。6.保密協議詳細要求：甲方與乙方及第三方簽訂的保密協議，明確保密信息及保密義務。附件說明：作為保密條款的補充文件，用于證明保密措施的執(zhí)行。7.費用支付憑證詳細要求：甲方支付服務費用的憑證，包括銀行轉賬記錄、發(fā)票等。附件說明：作為服務費用支付的證明，應與付款時間一同提交。8.爭議解決文件詳細要求：雙方在爭議解決過程中產生的文件，包括調解書、仲裁裁決書等。附件說明：作為爭議解決結果的證明文件，應與爭議解決日期一同提交。9.合同變更協議詳細要求：雙方就合同變更內容達成的書面協議。附件說明：作為合同變更的證明文件，應與合同變更日期一同提交。10.合同解除協議詳細要求：雙方就合同解除內容達成的書面協議。附件說明：作為合同解除的證明文件，應與合同解除日期一同提交。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方未按時支付服務費用。乙方未按約定提供服務質量。任何一方泄露保密信息。任何一方違反知識產權歸屬和保護條款。2.責任認定標準甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付____%的違約金。乙方未按約定提供服務質量，應退還甲方已支付的部分費用，并賠償甲方____%的損失。泄露保密信息，違約方應承擔相應法律責任，并賠償對方____%的損失。違反知識產權歸屬和保護條款，違約方應承擔相應法律責任，并賠償對方____%的損失。3.違約責任示例甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付人民幣____元作為違約金。乙方未按約定提供服務質量，導致甲方損失人民幣____元，乙方應退還甲方已支付的人民幣____元，并賠償人民幣____元。任何一方泄露保密信息，導致對方損失人民幣____元，違約方應賠償對方人民幣____元。違反知識產權歸屬和保護條款，導致對方損失人民幣____元，違約方應賠償對方人民幣____元。全文完。2024員工離職與商業(yè)秘密保護綜合服務協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人或授權代表1.3協議雙方聯系方式2.協議目的與原則2.1協議目的2.2協議原則3.員工離職條件3.1離職情形3.2離職程序3.3離職待遇4.商業(yè)秘密保護4.1商業(yè)秘密的定義4.2商業(yè)秘密的識別與保護4.3商業(yè)秘密的保密措施4.4商業(yè)秘密的保密期限5.知識產權歸屬5.1知識產權的界定5.2知識產權的歸屬5.3知識產權的許可與使用6.保密義務與責任6.1保密義務6.2違約責任6.3爭議解決7.員工培訓與考核7.1培訓內容7.2考核標準7.3培訓與考核的實施8.員工離職后的保密義務8.1離職后的保密義務8.2離職后的保密期限8.3離職后的保密措施9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：員工離職申請表13.2附件二：商業(yè)秘密清單13.3附件三：保密協議14.其他約定14.1協議生效日期14.2協議份數14.3協議解除14.4協議解釋權第一部分：合同如下：第一條協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[員工授權代表姓名]1.3協議雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系方式]乙方聯系方式：[員工聯系方式]第二條協議目的與原則2.1協議目的本協議旨在明確甲方與乙方在員工離職過程中對商業(yè)秘密的保護義務，確保雙方合法權益。2.2協議原則（1）誠實信用原則（2）平等自愿原則（3）公平公正原則第三條員工離職條件3.1離職情形（1）員工提出書面離職申請，并經甲方同意；（2）員工因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同；（3）甲方因業(yè)務調整等原因，需要調整員工崗位或解除勞動合同。3.2離職程序（1）員工提出離職申請，并填寫《員工離職申請表》；（2）甲方對離職申請進行審核，并在5個工作日內給予答復；（3）雙方協商一致后，簽署離職協議。3.3離職待遇（1）按照勞動合同約定支付員工工資及福利；（2）根據員工在甲方工作年限，給予相應的經濟補償；（3）辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉移、社保關系轉移等。第四條商業(yè)秘密保護4.1商業(yè)秘密的定義本協議所指的商業(yè)秘密，是指甲方在經營活動中擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的信息。4.2商業(yè)秘密的識別與保護（1）甲方應定期對商業(yè)秘密進行識別，并制定保密措施；（2）乙方在任職期間，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露、復制、傳播商業(yè)秘密。4.3商業(yè)秘密的保密措施（1）制定保密制度，明確保密責任；（2）對接觸商業(yè)秘密的人員進行保密培訓；（3）限制商業(yè)秘密的訪問權限；（4）對離職員工進行保密協議約束。4.4商業(yè)秘密的保密期限乙方離職后，仍需遵守保密義務，保密期限為[保密期限]年。第五條知識產權歸屬5.1知識產權的界定本協議所指的知識產權，包括但不限于專利權、商標權、著作權等。5.2知識產權的歸屬（1）員工在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有；（2）員工離職后，不得將甲方知識產權用于與甲方業(yè)務競爭的目的。5.3知識產權的許可與使用（1）甲方有權自行或授權他人使用、轉讓、許可他人使用其知識產權；（2）未經甲方同意，乙方不得擅自使用甲方知識產權。第六條保密義務與責任6.1保密義務乙方在任職期間及離職后，均應履行保密義務，不得泄露、復制、傳播甲方商業(yè)秘密。6.2違約責任（1）乙方違反保密義務，導致甲方商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任；（2）甲方有權要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。6.3爭議解決雙方因保密問題發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條員工離職后的保密義務8.1離職后的保密義務乙方在離職后，仍應遵守本協議約定的保密義務，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。8.2離職后的保密期限離職后的保密期限自離職之日起計算，期限為[保密期限]年。8.3離職后的保密措施（1）乙方應繼續(xù)履行保密協議，不得在公開場合討論或透露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方不得在離職后加入與甲方業(yè)務競爭的公司或行業(yè)，或以任何方式利用甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應妥善保管涉及甲方的文件、資料和電子數據，確保其不被泄露。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更（1）任何一方對本協議的變更，均應以書面形式提出，經雙方協商一致后生效；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議內容。9.3合同終止（1）本協議在保密期限屆滿后自動終止；（2）任何一方違反本協議，另一方有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方可協商解除本協議。第十條違約責任10.1違約情形（1）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反合同約定，未履行離職后的保密義務；（3）任何一方違反合同約定，未履行其應盡義務。10.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為造成甲方損失的，違約方應全額賠償；（3）違約方應承擔因違約行為產生的訴訟費用和律師費用。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決爭議；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]，雙方同意將爭議提交該機構仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協商分擔。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本協議的爭議解決，由[管轄法院名稱]管轄。第十三條合同附件13.1附件一：員工離職申請表13.2附件二：商業(yè)秘密清單13.3附件三：保密協議第十四條其他約定14.1協議生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協議份數本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3協議解除（1）本協議在保密期限屆滿后自動解除；（2）任何一方違反本協議，另一方有權解除本協議；（3）因不可抗力導致本協議無法履行時，雙方可協商解除本協議。14.4協議解釋權本協議的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構、評估機構等，以及任何其他被甲乙雙方同意介入本合同履行過程中的第三方。15.2第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律、法規(guī)規(guī)定，提供專業(yè)服務或協助的獨立第三方機構或個人。第十六條第三方的責任與權利16.1第三方的責任（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其專業(yè)服務或協助的職責；（2）第三方在履行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，保證其提供的服務或協助符合合同約定；（3）第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；（2）第三方有權按照合同約定收取服務費用；（3）第三方有權拒絕甲乙雙方不合理的要求。第十七條第三方介入的流程與程序17.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需引入第三方介入時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。17.2第三方介入的審批對方收到申請后，應在[審批期限]內予以答復。如同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂相關協議。17.3第三方介入的實施第三方介入后，應按照合同約定和雙方協議，獨立、公正地履行其職責。第十八條第三方責任限額的明確18.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因履行職責過程中出現違約行為，導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的約定（1）甲乙雙方應在合同中明確約定第三方責任限額；（2）第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、風險程度等因素確定；（3）第三方責任限額應在雙方簽訂的相關協議中予以明確。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督；（2）甲方有權要求第三方提供必要的工作報告和資料；（3）甲方有權根據第三方的工作表現，提出改進意見或終止合作。19.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益；（2）乙方有權要求第三方提供必要的工作報告和資料；（3）乙方有權根據第三方的工作表現，提出改進意見或終止合作。第二十條第三方介入后的合同調整20.1合同調整的原則第三方介入后，甲乙雙方應根據實際情況，對合同進行必要的調整，以適應第三方介入的需要。20.2合同調整的程序（1）甲乙雙方應共同與第三方協商，確定合同調整的內容；（2）合同調整應以書面形式進行，并經甲乙雙方簽字蓋章；（3）合同調整的生效，需符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構為[爭議解決機構名稱]，甲乙雙方同意將爭議提交該機構仲裁。21.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由甲乙雙方協商分擔。第三方介入后的爭議解決費用，由甲乙雙方根據實際情況另行約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工離職申請表附件說明：用于記錄員工離職申請的相關信息，作為合同附件之一。2.附件二：商業(yè)秘密清單詳細要求：清單應詳細列明甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營信息、客戶信息等。附件說明：用于明確甲方商業(yè)秘密的范圍，保障商業(yè)秘密的安全。3.附件三：保密協議詳細要求：協議應包含保密義務、違約責任、保密期限等內容。附件說明：用于約束離職員工在離職后仍需遵守的保密義務。4.附件四：知識產權歸屬確認書詳細要求：確認書應明確甲乙雙方對知識產權的歸屬。附件說明：用于明確甲乙雙方在知識產權方面的權利義務。5.附件五：第三方介入協議詳細要求：協議應包含第三方介入的原因、目的、職責、費用等內容。附件說明：用于規(guī)范第三方介入的過程和責任。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：協議應包含爭議解決方式、機構、費用等內容。附件說明：用于明確爭議解決的具體流程和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反合同約定，未履行離職后的保密義務；第三方未按約定履行職責，導致合同履行受阻或造成損失；甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；因違約行為造成對方損失的，違約方應全額賠償；違約方應承擔因違約行為產生的訴訟費用和律師費用。3.違約責任示例說明：示例一：員工在離職后，違反保密協議，向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求員工賠償損失10萬元；示例二：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻，甲方要求第三方賠償損失5萬元；示例三：甲乙雙方未按約定履行合同義務，導致合同無法履行，雙方協商決定解除合同，并各自承擔相應的違約責任。全文完。2024員工離職與商業(yè)秘密保護綜合服務協議2本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱1.2協議雙方法定代表人1.3協議雙方聯系方式2.協議背景與目的2.1協議背景2.2協議目的3.員工離職事項3.1離職條件3.2離職程序3.3離職補償4.商業(yè)秘密保護4.1商業(yè)秘密定義4.2商業(yè)秘密范圍4.3保密義務4.4保密措施4.5保密期限5.知識產權歸屬5.1知識產權定義5.2知識產權歸屬5.3知識產權使用6.保密協議解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：保密協議11.2附件二：離職申請書11.3附件三：商業(yè)秘密清單12.合同份數12.1合同份數12.2份數分配13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定解釋第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1協議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協議雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3協議雙方聯系方式甲方聯系方式：[公司聯系地址]、[公司聯系電話]、[公司電子郵箱]乙方聯系方式：[員工聯系地址]、[員工聯系電話]、[員工電子郵箱]2.協議背景與目的2.1協議背景鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，乙方在甲方工作期間接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密。2.2協議目的為確保甲方商業(yè)秘密的安全，雙方就乙方離職后的商業(yè)秘密保護達成一致意見，特訂立本協議。3.員工離職事項3.1離職條件乙方因個人原因或符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，提出離職申請。3.2離職程序乙方應提前[提前通知天數]向甲方提出離職申請，甲方應在收到申請后[審核期限]內給予答復。3.3離職補償乙方離職前，甲方應按照國家規(guī)定和雙方勞動合同的約定支付乙方離職補償。4.商業(yè)秘密保護4.1商業(yè)秘密定義本協議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.2商業(yè)秘密范圍（1）甲方的技術秘密，如專利技術、技術圖紙、技術方案等；（2）甲方的經營秘密，如客戶名單、市場分析報告、商業(yè)計劃等；（3）甲方的其他秘密，如公司內部管理制度、財務報表等。4.3保密義務乙方在離職后，仍應履行保密義務，不得泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。4.4保密措施乙方應采取一切必要措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，包括但不限于：（1）不在公開場合討論、展示或泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）不在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司；（3）不在離職后從事與甲方商業(yè)秘密相關的活動。4.5保密期限本協議的保密期限為[保密期限]，自乙方離職之日起計算。5.知識產權歸屬5.1知識產權定義本協議所稱知識產權，是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的、屬于甲方的知識產權。5.2知識產權歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。5.3知識產權使用甲方有權在保密期限內使用、許可他人使用或轉讓乙方所創(chuàng)造的知識產權。6.保密協議解除與終止6.1解除條件（1）一方違反保密義務，泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；（2）一方破產、解散或喪失民事行為能力。6.2解除程序一方要求解除本協議，應提前[提前通知天數]向對方發(fā)出書面通知。6.3終止條件保密期限屆滿或本協議解除后，本協議自動終止。7.違約責任7.1違約情形如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。7.2違約責任承擔（1）賠償因違約行為給對方造成的損失；（2）承擔因違約行為產生的其他責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。8.2爭議解決機構如雙方選擇仲裁解決爭議，仲裁機構應按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。8.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。9.法律適用與管轄9.1法律適用本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院如雙方未選擇仲裁解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件本協議的解除條件如下：（1）協議雙方協商一致，并簽署書面解除協議；（2）發(fā)生本協議約定的解除條件；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序協議解除程序如下：（1）提出解除方應提前[提前通知天數]向對方發(fā)出書面通知；（2）雙方應在收到解除通知后[回復期限]內給予書面回復；（3）雙方應在[回復期限]內簽署書面解除協議。11.合同附件11.1附件一：保密協議11.2附件二：離職申請書11.3附件三：商業(yè)秘密清單12.合同份數12.1合同份數本協議一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。12.2份數分配甲方執(zhí)[份數]份，乙方執(zhí)[份數]份。13.合同簽署13.1簽署日期本協議簽署日期為[簽署日期]。13.2簽署地點本協議簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定14.1其他約定事項本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2其他約定解釋本協議的任何條款如有歧義，應由雙方協商解釋，協商不成的，按照本協議的訂立意圖和有關法律法規(guī)的規(guī)定解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本協議所稱第三方，是指在本協議履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本協議履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何個人、組織或機構。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本協議的履行，提高履約效率，保障甲乙雙方的合法權益。15.3第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務；（2）監(jiān)督本協議的履行；（3）協助解決爭議；（4）其他甲乙雙方同意的事項。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應共同協商選擇第三方，并簽署相關合作協議。16.2第三方資質要求（1）具有合法的營業(yè)執(zhí)照；（2）具備相應的專業(yè)能力和經驗；17.第三方權利與義務17.1第三方權利（1）根據合作協議，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）根據甲乙雙方的要求，提出專業(yè)意見和建議；（3）在履行本協議過程中，享有必要的知情權和監(jiān)督權。17.2第三方義務（1）遵守