2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動(dòng)合同及績效評(píng)估協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動(dòng)合同及績效評(píng)估協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2職責(zé)范圍3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式6.績效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估周期6.4績效結(jié)果應(yīng)用7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)療保險(xiǎn)7.3住房公積金7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決適用法律12.其他約定12.1其他條款12.2其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：績效評(píng)估細(xì)則13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：學(xué)校甲方地址：市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：身份證號(hào)碼址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系電話：139xxxx87652.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述乙方作為甲方學(xué)校的宿舍管理員，負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施維護(hù)、住宿學(xué)生管理等。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生清潔，確保宿舍環(huán)境整潔、舒適。3.2.2負(fù)責(zé)宿舍安全管理，預(yù)防安全事故發(fā)生。3.2.3負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。3.2.4負(fù)責(zé)住宿學(xué)生的日常管理，包括入住登記、退宿手續(xù)辦理等。3.2.5配合學(xué)校其他部門的工作要求。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每周享有兩天休息時(shí)間，具體休息日由甲方安排。4.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期，具體假期安排由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況制定。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1乙方在完成工作任務(wù)、達(dá)到工作質(zhì)量要求的情況下，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金。5.2.2乙方在極端天氣等特殊情況下，可獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。5.3薪酬支付方式乙方的薪酬每月支付一次，支付日為每月的一個(gè)工作日。6.績效評(píng)估6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行績效評(píng)估。6.2評(píng)估方法甲方將采用定期檢查、學(xué)生反饋、同事評(píng)價(jià)等方式對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估。6.3評(píng)估周期甲方將每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次績效評(píng)估。6.4績效結(jié)果應(yīng)用甲方將根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括調(diào)整薪酬、晉升等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如果甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付滯納金。8.1.2如果甲方未按約定提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方立即改正或賠償相應(yīng)的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如果乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金或解除合同。8.2.2如果乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并賠償甲方相應(yīng)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.3合同解除與終止程序9.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。9.3.2乙方應(yīng)將宿舍管理工作的交接清單提交給甲方。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決期限10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。11.法律適用11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決適用法律爭議解決適用中華人民共和國法律。12.其他約定12.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)12.2.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：績效評(píng)估細(xì)則13.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年8月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：學(xué)校辦公室14.3合同簽署人簽名甲方代表簽名：________乙方簽名：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義在本合同中，“第三方”指任何非甲方和乙方之外的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)代理等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同執(zhí)行、評(píng)估績效或解決爭議。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體目的和理由。16.2介入批準(zhǔn)對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并說明理由。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出其專業(yè)服務(wù)范圍的責(zé)任由相關(guān)方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致合同一方遭受損失的，其責(zé)任限額為人民幣10萬元。17.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同一方遭受損失的，不適用責(zé)任限額。18.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系不影響其與乙方之間的合同關(guān)系。19.第三方與乙方的責(zé)任劃分19.1第三方對(duì)乙方19.1.1第三方對(duì)其提供的專業(yè)服務(wù)直接對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)直接向第三方索賠。20.第三方權(quán)利和義務(wù)20.1權(quán)利20.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。20.1.2第三方有權(quán)獲得必要的信息和資料以履行其職責(zé)。20.2義務(wù)20.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。20.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議21.2附件二：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單21.3附件三：第三方資質(zhì)證明文件22.第三方介入的合同變更22.1合同變更任何一方因第三方介入需要變更合同條款時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式23.1.1第三方介入引起的爭議，由第三方和受影響的一方協(xié)商解決。23.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1合同終止條件24.1.1第三方完成其服務(wù)任務(wù)。24.1.2第三方介入的合同期限屆滿。24.2合同終止程序24.2.1第三方完成服務(wù)后，應(yīng)向甲方提交服務(wù)報(bào)告。24.2.2合同終止后，第三方應(yīng)將其工作成果和資料移交給甲方或乙方指定的接收方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列明乙方作為宿舍管理員的具體工作職責(zé)、工作流程、安全操作規(guī)范等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：績效評(píng)估細(xì)則要求：包括績效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法、評(píng)估周期、績效結(jié)果的應(yīng)用等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲方對(duì)乙方的績效評(píng)估過程。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼種類、支付方式等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬待遇。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入時(shí)的具體服務(wù)條款。5.附件五：第三方責(zé)任保險(xiǎn)單要求：提供第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)單，明確保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)期限等。說明：該附件作為合同附件，用于證明第三方責(zé)任保險(xiǎn)的有效性。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：該附件作為合同附件，用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：該附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決的流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。示例說明：乙方未按時(shí)完成宿舍衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致宿舍衛(wèi)生狀況不佳。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的薪酬支付時(shí)間內(nèi)支付薪酬。示例說明：甲方未在每月一個(gè)工作日支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方生活受到影響。3.違約行為：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未能解決甲方的問題，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露了合同中的保密信息。示例說明：甲方泄露了乙方的個(gè)人信息，導(dǎo)致乙方遭受損失。5.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定的程序解除或終止合同。示例說明：乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除合同，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動(dòng)合同及績效評(píng)估協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方住所地2.合同簽訂依據(jù)和目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.職位及職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)概述4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及休假5.3加班規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.5其他福利待遇7.績效評(píng)估7.1評(píng)估目的7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3評(píng)估周期7.4評(píng)估程序8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效評(píng)估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：學(xué)校1.1.2乙方：1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3雙方住所地1.3.1甲方住所地：省市區(qū)街道號(hào)1.3.2乙方住所地：省市區(qū)街道號(hào)2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.1.2依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.2簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保學(xué)校宿舍管理工作順利進(jìn)行3.合同期限3.1合同起始日期3.1.12024年1月1日3.2合同終止日期3.2.12024年12月31日3.3合同續(xù)簽條款3.3.1如雙方同意，可提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)4.職位及職責(zé)4.1職位名稱4.1.1學(xué)校宿舍管理員4.2職責(zé)概述4.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校宿舍的日常管理工作4.2.2負(fù)責(zé)宿舍安全、衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)等工作4.3工作內(nèi)容4.3.1宿舍衛(wèi)生檢查與監(jiān)督4.3.2宿舍設(shè)施維護(hù)與管理4.3.3學(xué)生宿舍入住與退宿手續(xù)辦理4.4工作地點(diǎn)4.4.1學(xué)校宿舍樓5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)5.2休息日及休假5.2.1每周休息日為周六、周日5.2.2國家法定節(jié)假日及學(xué)校安排的假期5.3加班規(guī)定5.3.1加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班5.3.2加班工資按國家規(guī)定計(jì)算6.工資及福利待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為每月人民幣元6.2績效工資6.2.1績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及績效評(píng)估結(jié)果確定6.2.2績效工資最高不超過基本工資的%6.3獎(jiǎng)金6.3.1年終獎(jiǎng)金為基本工資的%6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.5其他福利待遇6.5.1提供宿舍住宿6.5.2定期組織員工培訓(xùn)7.績效評(píng)估7.1評(píng)估目的7.1.1了解乙方工作表現(xiàn)7.1.2促進(jìn)乙方工作能力提升7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1工作態(tài)度7.2.2工作能力7.2.3工作成果7.3評(píng)估周期7.3.1每季度進(jìn)行一次績效評(píng)估7.4評(píng)估程序7.4.1甲方組織評(píng)估小組7.4.2評(píng)估小組對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估7.4.3評(píng)估結(jié)果反饋給乙方8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金8.1.2如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.2.2如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同10.2.2甲方有下列情形之一的，可單方面解除合同：10.2.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定10.2.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.2.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任10.2.3乙方有下列情形之一的，可單方面解除合同：10.2.3.1甲方未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金10.2.3.2甲方提供的勞動(dòng)條件嚴(yán)重違反國家規(guī)定10.2.3.3甲方違反合同約定，給乙方造成重大損害11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2甲方支付首月工資11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3依法解除合同12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效評(píng)估表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署日期14.1甲方（蓋章）：學(xué)校14.2乙方（簽字）：14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2.1專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)15.1.2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15.1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)15.1.2.4審計(jì)機(jī)構(gòu)15.1.2.5監(jiān)理機(jī)構(gòu)15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2確保合同條款的合法性和合規(guī)性15.2.3增強(qiáng)合同執(zhí)行的透明度和公正性16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)16.1.1任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。16.1.2.1第三方的類型、名稱和資質(zhì)16.1.2.2第三方介入的具體目的和范圍16.1.2.3第三方介入的預(yù)期效果和費(fèi)用16.2介入批準(zhǔn)16.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.2.2如一方拒絕，應(yīng)說明理由，并給予對(duì)方修改申請(qǐng)的機(jī)會(huì)。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)其服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。17.1.2第三方的責(zé)任不超越其服務(wù)范圍，不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌娜魏螕p失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過萬元人民幣。17.2.2超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前日通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。20.2第三方變更或退出后，其權(quán)利義務(wù)由變更后的第三方或其指定的第三方繼承。21.第三方保密21.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。22.第三方介入費(fèi)用22.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。22.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。1.2說明書應(yīng)包括工作職責(zé)的描述、工作流程、工作要求等。2.附件二：績效評(píng)估表2.1績效評(píng)估表應(yīng)包含評(píng)估周期、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法和評(píng)估結(jié)果。2.2評(píng)估表應(yīng)便于操作，能夠客觀反映乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：合同簽訂文件3.1包括合同文本、雙方簽字蓋章頁、合同簽訂日期等。4.附件四：乙方個(gè)人信息表4.1包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。5.附件五：乙方工作證明5.1乙方以前工作單位的離職證明或工作證明。6.附件六：乙方體檢報(bào)告6.1乙方最近一次的體檢報(bào)告，證明其健康狀況符合工作要求。7.附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明7.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議8.1如有第三方介入，應(yīng)包括與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按時(shí)足額支付乙方工資1.1.2未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.1.3未提供合同約定的勞動(dòng)條件1.2乙方違約行為1.2.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)1.2.2提前解除合同未提前通知甲方1.2.3違反合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1如甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的%作為違約金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1如乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例3.1.1甲方于2024年2月1日應(yīng)支付乙方工資人民幣元，但實(shí)際支付時(shí)間為2月10日，甲方應(yīng)向乙方支付元違約金。3.2乙方違約示例3.2.1乙方因個(gè)人原因于2024年5月15日提前解除合同，但未提前一個(gè)月通知甲方，乙方應(yīng)向甲方支付元違約金。全文完。2024年度學(xué)校宿舍管理員勞動(dòng)合同及績效評(píng)估協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號(hào)碼1.5管理員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1宿舍管理職責(zé)3.2安全管理職責(zé)3.3宿舍維修維護(hù)職責(zé)3.4學(xué)生服務(wù)職責(zé)3.5其他職責(zé)4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間4.2班次安排4.3調(diào)休與加班5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式與時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.績效評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)7.2評(píng)估方法7.3評(píng)估周期7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：宿舍管理員崗位職責(zé)12.2附件二：宿舍管理員績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)碼：110101199003071.5管理員聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及學(xué)校需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1宿舍管理職責(zé)：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作，包括宿舍衛(wèi)生、安全、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等。3.2安全管理職責(zé)：確保宿舍安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件，及時(shí)報(bào)告安全隱患。3.3宿舍維修維護(hù)職責(zé)：負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的日常維護(hù)和維修，確保宿舍設(shè)施的正常使用。3.4學(xué)生服務(wù)職責(zé)：為學(xué)生提供生活服務(wù)，協(xié)助解決學(xué)生生活困難。3.5其他職責(zé)：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與班次4.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)宿舍實(shí)際情況安排。4.2班次安排：實(shí)行輪班制，每班工作時(shí)間為12小時(shí)，休息時(shí)間為24小時(shí)。4.3調(diào)休與加班：根據(jù)工作需要，管理員可申請(qǐng)調(diào)休，加班按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校規(guī)定，每月可享有獎(jiǎng)金和津貼。5.3工資支付方式與時(shí)間：每月5日前支付上月工資，遇節(jié)假日順延。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：學(xué)校按規(guī)定為管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3休假制度：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，制定合理的休假制度。7.績效評(píng)估7.1評(píng)估指標(biāo)：根據(jù)工作職責(zé)和學(xué)校要求，制定績效評(píng)估指標(biāo)。7.2評(píng)估方法：采用定量與定性相結(jié)合的評(píng)估方法，定期對(duì)管理員進(jìn)行績效評(píng)估。7.3評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次績效評(píng)估。7.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)管理員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和調(diào)整崗位。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任：如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償金額根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。10.合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2管理員嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3學(xué)校因故需要解除合同；10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效與終止11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.合同附件12.1附件一：宿舍管理員崗位職責(zé)12.2附件二：宿舍管理員績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：管理員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期：2024年8月15日14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；15.2.2承擔(dān)部分工作職責(zé)，如宿舍設(shè)施維修、安全巡查等；15.2.3提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分：15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，并在合同中予以約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任；16.1.2監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；16.1.3對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。16.2乙方責(zé)任：16.2.1按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；16.2.2對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見和建議，協(xié)助第三方改進(jìn)工作；16.2.3對(duì)第三方在履行職責(zé)過程中造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的直接責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，合理約定第三方責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額約定方式：17.2.1在服務(wù)協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額；17.2.2如服務(wù)協(xié)議未約定，則參照本合同中約