2024年度企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2.2薪酬調(diào)整方案2.3薪酬體系優(yōu)化2.4員工薪酬滿意度調(diào)查3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付成果5.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告5.2薪酬調(diào)整方案報(bào)告5.3薪酬體系優(yōu)化方案5.4員工薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.保密義務(wù)違反責(zé)任7.1違約責(zé)任7.2損害賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更通知11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效證明13.合同附件13.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告模板13.2附件二：薪酬調(diào)整方案報(bào)告模板13.3附件三：薪酬體系優(yōu)化方案模板13.4附件四：?jiǎn)T工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷模板14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)生效條件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[咨詢服務(wù)公司名稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱]第二條服務(wù)內(nèi)容2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)乙方將根據(jù)甲方企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，包括但不限于崗位薪酬等級(jí)、薪酬構(gòu)成、薪酬調(diào)整機(jī)制等。2.2薪酬調(diào)整方案乙方將根據(jù)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，提出針對(duì)不同崗位和級(jí)別的薪酬調(diào)整方案，包括調(diào)整幅度、調(diào)整時(shí)間等。2.3薪酬體系優(yōu)化乙方將針對(duì)現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，以提高薪酬體系的合理性和激勵(lì)效果。2.4員工薪酬滿意度調(diào)查乙方將進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查，收集和分析數(shù)據(jù)，為甲方提供改進(jìn)薪酬政策的依據(jù)。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)期限自[起始日期]起算。3.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限至[結(jié)束日期]止。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。4.2費(fèi)用支付方式（1）首期支付：[金額]元，于合同簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付；（2）后續(xù)支付：[金額]元，于每個(gè)服務(wù)階段完成后[天數(shù)]日內(nèi)支付；4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前[天數(shù)]日內(nèi)將款項(xiàng)支付至乙方指定的賬戶。第五條服務(wù)交付成果5.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)向甲方提交薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則、崗位薪酬等級(jí)劃分、薪酬構(gòu)成等。5.2薪酬調(diào)整方案報(bào)告乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)向甲方提交薪酬調(diào)整方案報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括但不限于調(diào)整幅度、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整原因等。5.3薪酬體系優(yōu)化方案乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)向甲方提交薪酬體系優(yōu)化方案，方案應(yīng)包括但不限于優(yōu)化措施、預(yù)期效果等。5.4員工薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)向甲方提交員工薪酬滿意度調(diào)查報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括但不限于調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、改進(jìn)建議等。第六條保密條款6.1保密信息范圍本合同項(xiàng)下，雙方應(yīng)予以保密的信息包括但不限于：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬調(diào)整方案、薪酬體系優(yōu)化方案、員工薪酬滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)等。6.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式使用。6.3保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。第七條保密義務(wù)違反責(zé)任7.1違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2損害賠償因違約方的行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的損害賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除上述爭(zhēng)議解決方式外，雙方同意將爭(zhēng)議提交至[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在[天數(shù)]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并說(shuō)明解除原因。9.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。第十條合同變更10.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力、法律法規(guī)變化或其他合理原因，任何一方可提出合同變更申請(qǐng)。10.2合同變更程序（1）提出變更申請(qǐng)的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明變更原因和內(nèi)容；（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更通知合同變更通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。第十一條合同終止11.1合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。11.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。11.3合同終止通知合同終止通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時(shí)間本合同自[生效日期]起生效。12.3合同生效證明本合同自生效之日起，雙方應(yīng)相互提供合同生效證明文件。第十三條合同附件13.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告模板13.2附件二：薪酬調(diào)整方案報(bào)告模板13.3附件三：薪酬體系優(yōu)化方案模板13.4附件四：?jiǎn)T工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷模板第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)生效條件補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件（1）合同中約定的第三方介入條件；（2）甲乙雙方一致同意的情況下；（3）法律法規(guī)或政策要求。2.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等；（2）甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和本合同的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、高效的服務(wù)；（2）第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守合同秘密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；（2）第三方應(yīng)配合甲乙雙方完成合同履行的相關(guān)工作；（3）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供必要的報(bào)告和資料。第四條第三方的費(fèi)用與支付4.1第三方費(fèi)用（1）第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等；（2）第三方費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容計(jì)算。4.2第三方費(fèi)用支付（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)；（2）第三方費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.3超過(guò)責(zé)任限額的賠償若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。6.2第三方與乙方的責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，如對(duì)乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定和本合同的要求，提供必要的報(bào)告和資料。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時(shí)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如對(duì)甲乙雙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容。7.2第三方介入的解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)與本合同相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：（1）報(bào)告應(yīng)包含薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則、方法和步驟；（2）報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出各崗位的薪酬等級(jí)、薪酬構(gòu)成和薪酬調(diào)整機(jī)制；2.附件二：薪酬調(diào)整方案報(bào)告詳細(xì)要求：（1）報(bào)告應(yīng)包含薪酬調(diào)整的背景、目的和預(yù)期效果；（2）報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出各崗位和級(jí)別的薪酬調(diào)整幅度、調(diào)整時(shí)間和調(diào)整原因；3.附件三：薪酬體系優(yōu)化方案詳細(xì)要求：（1）方案應(yīng)包含薪酬體系優(yōu)化的目標(biāo)和措施；（2）方案應(yīng)詳細(xì)列出優(yōu)化后的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成和薪酬調(diào)整機(jī)制；4.附件四：?jiǎn)T工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷詳細(xì)要求：（1）問(wèn)卷應(yīng)包含員工對(duì)薪酬滿意度的評(píng)價(jià)、意見(jiàn)和建議；（2）問(wèn)卷應(yīng)設(shè)計(jì)合理，便于員工理解和填寫；5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：（1）協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）協(xié)議應(yīng)約定第三方的費(fèi)用、支付方式和時(shí)間；（3）協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；（3）第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（4）任何一方泄露合同保密信息；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：若甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金；若甲方泄露合同保密信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約：若乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此造成的損失；若乙方泄露合同保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方違約：若第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方采取補(bǔ)救措施，并賠償因此造成的損失；若第三方泄露合同保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金人民幣[金額]元。（2）若乙方在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失人民幣[金額]元，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）若第三方在服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)機(jī)密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整3.3薪酬體系優(yōu)化4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1通知送達(dá)12.2不可抗力12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用清單14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方住所：[甲方詳細(xì)地址]1.1.3甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話號(hào)碼]1.2合同乙方1.2.1乙方名稱：[乙方全稱]1.2.2乙方住所：[乙方詳細(xì)地址]1.2.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話號(hào)碼]2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于2024年度企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)2.2.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)2.2.2相關(guān)行業(yè)規(guī)范2.2.3甲方企業(yè)實(shí)際情況3.服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.1.1調(diào)研分析甲方現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)3.1.2制定符合甲方企業(yè)發(fā)展的薪酬結(jié)構(gòu)方案3.1.3提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的詳細(xì)報(bào)告3.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整3.2.1分析薪酬結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題3.2.2提出調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)的建議3.2.3協(xié)助甲方實(shí)施薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案3.3薪酬體系優(yōu)化3.3.1優(yōu)化薪酬體系，提高薪酬激勵(lì)效果3.3.2提供薪酬體系優(yōu)化的實(shí)施計(jì)劃3.3.3指導(dǎo)甲方完善薪酬管理制度4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始日期：[具體日期]4.2服務(wù)結(jié)束日期：[具體日期]5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：[具體金額]5.2支付方式5.2.1預(yù)付款：[具體金額]5.2.2階段付款：[具體金額及支付時(shí)間]5.2.3結(jié)算付款：[具體金額及支付時(shí)間]5.3付款時(shí)間5.3.1預(yù)付款：[具體日期]5.3.2階段付款：[具體日期]5.3.3結(jié)算付款：[具體日期]6.保密條款6.1保密信息6.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密6.1.2本合同內(nèi)容及乙方在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方企業(yè)信息6.2保密義務(wù)6.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密6.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.1乙方在服務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的所有文稿、報(bào)告等知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)使用、復(fù)制、修改、發(fā)行等7.2.2乙方不得將甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他客戶或自行使用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容8.1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密8.1.4甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用8.2違約責(zé)任8.2.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容的，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。8.2.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足約定標(biāo)準(zhǔn)，并支付合理的整改費(fèi)用。8.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。8.2.4甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%作為滯納金。8.3違約賠償8.3.1任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。10.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.2.2因不可抗力或一方嚴(yán)重違約解除合同的，應(yīng)立即通知對(duì)方，并書(shū)面記錄。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。10.3.2合同解除不影響雙方已經(jīng)履行的合同義務(wù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿。11.2.2合同解除。11.3合同終止程序11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行合同終止手續(xù)。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)。12.其他約定12.1通知送達(dá)12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。12.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址。12.2不可抗力12.2.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。12.3合同附件12.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。13.3簽署人簽字13.3.1甲方代表簽字：____________________13.3.2乙方代表簽字：____________________14.合同份數(shù)14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同爭(zhēng)議。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。15.2.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3.2第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定和要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。15.4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.5.2第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合作和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、配合第三方開(kāi)展工作等。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同時(shí)，其行為不損害對(duì)方的合法權(quán)益。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可要求第三方另行賠償。18.第三方介入的其他規(guī)定18.1第三方介入的期限、范圍和方式應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同附件20.1第三方介入相關(guān)協(xié)議或合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2本合同附件包括但不限于第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案1.1要求：詳細(xì)說(shuō)明薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的背景、目標(biāo)、原則和方法，以及具體的薪酬結(jié)構(gòu)表格。1.2說(shuō)明：本附件為薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)服務(wù)的核心內(nèi)容，需清晰、準(zhǔn)確地反映設(shè)計(jì)思路和結(jié)果。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案2.1要求：列出調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)的原因、調(diào)整內(nèi)容和調(diào)整后的薪酬結(jié)構(gòu)表格。2.2說(shuō)明：本附件為薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整服務(wù)的核心內(nèi)容，需體現(xiàn)調(diào)整的合理性和可行性。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用清單3.1要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、中介費(fèi)等。3.2說(shuō)明：本附件用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，方便甲乙雙方進(jìn)行結(jié)算。4.附件四：保密協(xié)議4.1要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.2說(shuō)明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過(guò)程中的信息安全。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1要求：明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的過(guò)程，確保各方權(quán)益得到保障。6.附件六：第三方資質(zhì)證明6.1要求：提供第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)的證明材料。6.2說(shuō)明：本附件用于驗(yàn)證第三方的專業(yè)能力和信譽(yù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議7.1要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。7.2說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定1.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用1.4第三方泄露甲方商業(yè)秘密1.5不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成服務(wù)內(nèi)容：每逾期一天，乙方應(yīng)向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。2.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并支付合理的整改費(fèi)用。2.3甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：每逾期一天，甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%作為滯納金。2.4第三方泄露甲方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.5不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，若無(wú)法協(xié)商一致，可依法解除合同。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方未能在約定的服務(wù)期限內(nèi)完成薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，經(jīng)協(xié)商，乙方同意支付甲方違約金人民幣1萬(wàn)元。3.2乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案與合同約定不符，甲方要求乙方進(jìn)行整改，乙方同意支付人民幣5000元作為整改費(fèi)用。3.3甲方未在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付人民幣1000元作為滯納金。3.4第三方在介入過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方同意賠償甲方人民幣10萬(wàn)元。3.5因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致，解除合同，并互不追究違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則2.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案2.3員工崗位與職級(jí)分析2.4薪酬體系評(píng)估與優(yōu)化3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間3.2服務(wù)成果交付方式3.3服務(wù)成果交付時(shí)間表4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責(zé)任6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形及處理6.2爭(zhēng)議解決方式6.3仲裁或訴訟地點(diǎn)7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.合同解除后的處理8.1服務(wù)成果交接8.2費(fèi)用結(jié)算8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同附件9.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)9.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案細(xì)節(jié)9.3保密協(xié)議10.合同簽署與見(jiàn)證10.1雙方簽署代表10.2合同見(jiàn)證人10.3簽署日期11.合同生效后的通知與公告11.1通知方式11.2公告內(nèi)容11.3公告方式12.合同履行中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)12.1監(jiān)督機(jī)制12.2協(xié)調(diào)方式12.3責(zé)任劃分13.合同解除后的后續(xù)事宜處理13.1服務(wù)成果后續(xù)維護(hù)13.2費(fèi)用退還或補(bǔ)足13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)后續(xù)使用14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2文本效力14.3其他附加條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息公司名稱：甲方法定代表人：甲法定代表人姓名注冊(cè)地址：甲注冊(cè)地址聯(lián)系電話：甲聯(lián)系電話電子郵箱：甲電子郵箱公司名稱：乙方法定代表人：乙法定代表人姓名注冊(cè)地址：乙注冊(cè)地址聯(lián)系電話：乙聯(lián)系電話電子郵箱：乙電子郵箱1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：甲公司所在地1.3合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則2.1.1符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求2.1.2公平、合理、激勵(lì)員工2.1.3適應(yīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求2.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案2.2.1對(duì)現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析2.2.2提出優(yōu)化方案2.2.3預(yù)測(cè)調(diào)整后的薪酬成本2.3員工崗位與職級(jí)分析2.3.1崗位職責(zé)描述2.3.2職級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)2.3.3薪酬等級(jí)設(shè)定2.4薪酬體系評(píng)估與優(yōu)化2.4.1薪酬滿意度調(diào)查2.4.2薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析2.4.3薪酬體系調(diào)整建議3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間服務(wù)開(kāi)始時(shí)間：2024年1月15日服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年4月30日3.2服務(wù)成果交付方式3.2.1服務(wù)成果以電子文檔形式提交3.2.2服務(wù)成果包含薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案、調(diào)整方案、評(píng)估報(bào)告等3.3服務(wù)成果交付時(shí)間表3.3.12024年2月15日：提交薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案3.3.22024年3月15日：提交薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案3.3.32024年4月15日：提交薪酬體系評(píng)估報(bào)告4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%的費(fèi)用4.2.2乙方完成服務(wù)并提交服務(wù)成果后，甲方支付剩余50%的費(fèi)用4.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3.1第一個(gè)支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.3.2第二個(gè)支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：服務(wù)成果提交后5個(gè)工作日內(nèi)5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1信息保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下的服務(wù)成果，包括但不限于設(shè)計(jì)方案、調(diào)整方案、評(píng)估報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.3侵權(quán)責(zé)任若因乙方泄露或使用甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約情形及處理若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.3仲裁或訴訟地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。8.1.2合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。8.2合同解除條件8.2.1合同履行期限屆滿前，如一方發(fā)生嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。8.3合同解除程序8.3.1解除合同需以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.合同解除后的處理9.1服務(wù)成果交接9.1.1乙方應(yīng)將已完成的服務(wù)成果完整交付甲方。9.1.2甲方應(yīng)驗(yàn)收服務(wù)成果，如有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期內(nèi)提出。9.2費(fèi)用結(jié)算9.2.1解除合同后，雙方應(yīng)按照實(shí)際履行情況結(jié)算費(fèi)用。9.2.2如甲方已支付部分費(fèi)用，乙方應(yīng)退還超出實(shí)際服務(wù)部分的費(fèi)用。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3.1合同解除后，乙方仍享有合同項(xiàng)下服務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.合同附件10.1薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)10.1.1甲方應(yīng)提供員工崗位信息、職級(jí)劃分、薪酬水平等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。10.1.2乙方對(duì)甲方提供的數(shù)據(jù)負(fù)有保密義務(wù)。10.2薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整方案細(xì)節(jié)10.2.1調(diào)整方案應(yīng)詳細(xì)列出每個(gè)崗位的薪酬調(diào)整幅度和原因。10.2.2方案應(yīng)包括薪酬調(diào)整的過(guò)渡期和實(shí)施步驟。10.3保密協(xié)議10.3.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。11.合同簽署與見(jiàn)證11.1雙方簽署代表11.1.1甲方簽署代表為：甲法定代表人姓名11.1.2乙方簽署代表為：乙法定代表人姓名11.2合同見(jiàn)證人合同簽訂時(shí)，由甲乙雙方各自指定的見(jiàn)證人進(jìn)行見(jiàn)證。11.3簽署日期合同簽署日期為2024年1月1日。12.合同生效后的通知與公告12.1通知方式12.1.1雙方通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知。12.2公告內(nèi)容12.2.1合同的主要條款和變更情況。12.3公告方式12.3.1通過(guò)電子郵件或快遞寄送至對(duì)方指定地址。13.合同履行中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)13.1監(jiān)督機(jī)制13.1.1雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論合同履行情況。13.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。13.2協(xié)調(diào)方式13.2.1遇到問(wèn)題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3責(zé)任劃分13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2文本效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他附加條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定，以獨(dú)立第三方身份參與合同履行，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個(gè)人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)、合作伙伴或其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的適用范圍a.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。b.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)技術(shù)難題，需要第三方進(jìn)行技術(shù)支持。c.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。3.第三方的選定與授權(quán)3.1第三方的選定：a.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方。b.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足合同履行的要求。3.2第三方的授權(quán)：a.第三方應(yīng)獲得甲乙雙方的書(shū)面授權(quán)，明確其參與合同履行的權(quán)限和責(zé)任。b.第三方的授權(quán)范圍應(yīng)在合同中予以明確。4.第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照合同約定，獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。b.第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。b.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提交服務(wù)或協(xié)助成果。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：a.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際損失確定。b.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。c.如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方與其他各方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：a.第三方應(yīng)向甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任