2024小學(xué)教師學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學(xué)教師學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點(diǎn)2.聘用單位及職責(zé)2.1聘用單位名稱及地址2.2聘用單位性質(zhì)2.3聘用單位職責(zé)3.聘任教師基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6教師資格證編號(hào)4.聘任期限及待遇4.1聘任期限4.2基本工資4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4工作時(shí)間及休息日5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)科目及年級(jí)5.2教學(xué)課時(shí)5.3教學(xué)質(zhì)量要求5.4教學(xué)成果評(píng)估6.學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)措施6.1開展體育活動(dòng)6.2制定體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃6.3教學(xué)內(nèi)容與方法6.4學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測與評(píng)估7.教師培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及運(yùn)用8.教師權(quán)益保障8.1工作條件保障8.2教師職稱評(píng)定8.3教師職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：教師工作計(jì)劃12.2附件二：學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃12.3附件三：教師考核評(píng)估表13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行過程中產(chǎn)生的新問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決13.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1聘用單位代表簽字蓋章14.2聘任教師簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方甲方：小學(xué)地址：市區(qū)街道號(hào)乙方：X身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂日期200X年X月X日1.3合同簽訂地點(diǎn)小學(xué)會(huì)議室2.聘用單位及職責(zé)2.1聘用單位名稱及地址小學(xué)，地址同上。2.2聘用單位性質(zhì)公立小學(xué)。2.3聘用單位職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)生的教育、教學(xué)、管理等工作，保障教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。3.聘任教師基本信息3.1姓名X3.2性別男/女3.3出生日期年月日3.4學(xué)歷本科3.5專業(yè)體育教育3.6教師資格證編號(hào)4.聘任期限及待遇4.1聘任期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止，為期一年。4.2基本工資人民幣元/月。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4工作時(shí)間及休息日每周工作五天，每天工作8小時(shí)，休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.教學(xué)任務(wù)及要求5.1教學(xué)科目及年級(jí)體育與健康課程，面向一至六年級(jí)學(xué)生。5.2教學(xué)課時(shí)每周X節(jié)，具體課時(shí)安排由學(xué)校統(tǒng)一安排。5.3教學(xué)質(zhì)量要求確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生體質(zhì)健康水平，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.4教學(xué)成果評(píng)估每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為考核依據(jù)。6.學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)措施6.1開展體育活動(dòng)定期組織學(xué)生參加各類體育活動(dòng)，如晨跑、課間操、體育課等。6.2制定體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃根據(jù)學(xué)生體質(zhì)健康狀況，制定針對(duì)性的體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃。6.3教學(xué)內(nèi)容與方法采用科學(xué)的教學(xué)方法，注重學(xué)生個(gè)體差異，提高教學(xué)效果。6.4學(xué)生體質(zhì)健康監(jiān)測與評(píng)估定期對(duì)學(xué)生體質(zhì)健康進(jìn)行監(jiān)測，評(píng)估學(xué)生體質(zhì)健康狀況。7.教師培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高教育教學(xué)能力。7.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校制定的教師考核制度與標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行年度考核。7.3考核結(jié)果及運(yùn)用考核結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。8.教師權(quán)益保障8.1工作條件保障甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件和教學(xué)設(shè)施，保障乙方在教學(xué)過程中的人身安全和健康。8.2教師職稱評(píng)定乙方有資格按照國家及地方相關(guān)規(guī)定參加教師職稱評(píng)定，甲方應(yīng)支持乙方參加評(píng)定并配合相關(guān)手續(xù)的辦理。8.3教師職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括但不限于參加學(xué)術(shù)交流、專業(yè)培訓(xùn)等。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3違約處理方式違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可選擇所在地仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）乙方提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方因故解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：教師工作計(jì)劃包括但不限于教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目標(biāo)等。12.2附件二：學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃包括但不限于年度計(jì)劃、學(xué)期計(jì)劃、月度計(jì)劃等。12.3附件三：教師考核評(píng)估表包括但不限于教學(xué)評(píng)估、學(xué)生評(píng)估、同行評(píng)估等。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同履行過程中產(chǎn)生的新問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂雙方簽字蓋章14.1甲方代表簽字蓋章（甲方代表姓名）（甲方代表職務(wù)）14.2乙方簽字蓋章（乙方姓名）（乙方身份證號(hào)碼）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等，其參與本合同的履行或與合同履行相關(guān)。15.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助合同雙方的溝通與協(xié)商；（2）作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（3）作為咨詢公司，提供專業(yè)意見或解決方案；（4）其他經(jīng)雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在介入合同履行過程中的行為，對(duì)于超出其介入范圍的合同履行責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和介入目的，提出建議或解決方案；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和資料。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，雙方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)通過書面協(xié)議明確。17.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)遵循本合同的約定，第三方不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3甲方、乙方與第三方甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系應(yīng)相互尊重，各自履行合同義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同履行的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。18.2責(zé)任限額形式第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中約定，包括責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在介入合同履行過程中造成損失，其賠償金額超出責(zé)任限額部分，由甲方和乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況共同承擔(dān)。19.第三方介入合同的簽訂19.1合同簽訂甲方、乙方與第三方在達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。19.2協(xié)議內(nèi)容（1）介入目的和范圍；（2）雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）責(zé)任限額；（4）保密條款；（5）爭議解決方式；（6）合同生效與終止條件。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更若需變更第三方介入合同，甲方、乙方與第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2解除若第三方介入合同約定的解除條件成立，任何一方均可提出解除請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。20.3解除后的處理合同解除后，甲方、乙方與第三方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含年度、學(xué)期、月度教學(xué)計(jì)劃；教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、方法、評(píng)價(jià)；學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)安排；教學(xué)資源及設(shè)備需求。附件說明：教師工作計(jì)劃是教師履行教學(xué)職責(zé)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、具體、可操作。2.附件二：學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)目標(biāo)、措施；體質(zhì)健康監(jiān)測方案及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)；體育活動(dòng)安排及實(shí)施計(jì)劃。附件說明：學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)計(jì)劃是保障學(xué)生體質(zhì)健康的重要文件，應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性。3.附件三：教師考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包含教學(xué)評(píng)估、學(xué)生評(píng)估、同行評(píng)估等；評(píng)估指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重；評(píng)估結(jié)果記錄及反饋。附件說明：教師考核評(píng)估表是評(píng)估教師工作績效的重要工具，應(yīng)客觀、公正、全面。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任；約定第三方報(bào)酬及支付方式；規(guī)定違約責(zé)任及爭議解決方式。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同履行的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、原因及生效日期；約定變更后的合同條款。附件說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，調(diào)整合同內(nèi)容的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供符合合同要求的工作條件；未履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)；未達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量；未履行合同約定的其他義務(wù)。（3）第三方違約行為：未按協(xié)議履行職責(zé)；造成甲方或乙方損失；違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方違約責(zé)任：按照協(xié)議約定支付違約金；賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（3）第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償損失。全文完。2024小學(xué)教師學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.聘用目的3.1促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康3.2教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)聘條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2管理工作5.3體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)6.2工作條件7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間8.薪酬待遇8.1基本工資8.2績效獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)資源9.2教學(xué)設(shè)施10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)方式11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.2被聘用方違約責(zé)任12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“體質(zhì)健康促進(jìn)”指通過科學(xué)的教學(xué)方法和活動(dòng)，提高學(xué)生體質(zhì)健康水平的過程。1.1.2“聘用方”指負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)的學(xué)校或其他教育機(jī)構(gòu)。1.1.3“被聘用方”指受聘擔(dān)任學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)工作的教師。1.1.4“工作內(nèi)容”指被聘用方按照聘用方要求進(jìn)行的教學(xué)、管理、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等工作。1.2術(shù)語解釋1.2.1“教學(xué)”指被聘用方在聘用方提供的場所和條件下，對(duì)學(xué)生進(jìn)行體質(zhì)健康相關(guān)知識(shí)的傳授和技能培訓(xùn)。1.2.2“管理”指被聘用方對(duì)體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估。1.2.3“活動(dòng)”指被聘用方策劃和執(zhí)行的各類體質(zhì)健康促進(jìn)相關(guān)活動(dòng)。2.合同雙方2.1聘用方信息2.1.1名稱：_______學(xué)校2.1.2地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2被聘用方信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號(hào)碼：_______2.2.3聯(lián)系電話：_______3.聘用目的3.1促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康3.2教學(xué)目標(biāo)與內(nèi)容3.2.1提高學(xué)生的體育素養(yǎng)和體質(zhì)健康水平。3.2.2培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)責(zé)任感。4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2續(xù)聘條件：根據(jù)聘用方和學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)工作的需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1教學(xué)工作5.1.1按照聘用方提供的課程計(jì)劃和教學(xué)大綱，進(jìn)行體質(zhì)健康相關(guān)課程的教學(xué)。5.1.2組織和指導(dǎo)學(xué)生參加課外體育活動(dòng)。5.1.3定期對(duì)學(xué)生的體質(zhì)健康狀況進(jìn)行評(píng)估和反饋。5.2管理工作5.2.1參與制定學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)的計(jì)劃和方案。5.2.2協(xié)助聘用方進(jìn)行活動(dòng)的組織實(shí)施和監(jiān)督。5.2.3負(fù)責(zé)活動(dòng)資料的收集、整理和歸檔。5.3體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)5.3.1組織策劃各類體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、健康知識(shí)講座等。5.3.2協(xié)調(diào)各方資源，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。6.工作地點(diǎn)與條件6.1工作地點(diǎn)：_______學(xué)校6.2工作條件6.2.1提供必要的教學(xué)設(shè)施和場地。6.2.2提供必要的教學(xué)和生活條件。6.2.3確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間：根據(jù)聘用方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。7.2休息時(shí)間7.2.1每周至少休息一日。7.2.2國家法定節(jié)假日及聘用方規(guī)定的其他休假按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.薪酬待遇8.1基本工資8.1.1被聘用方的基本工資為每月_______元。8.1.2基本工資按月支付，具體支付日期為每月_______日。8.2績效獎(jiǎng)金8.2.1被聘用方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。8.2.2績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由聘用方制定。8.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.3.1聘用方將按照國家相關(guān)規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.3.2被聘用方享受國家規(guī)定的帶薪休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。9.教學(xué)資源與設(shè)施9.1教學(xué)資源9.1.2被聘用方有權(quán)使用聘用方提供的資源，并妥善保管。9.2教學(xué)設(shè)施9.2.1聘用方確保教學(xué)場所、體育器材等設(shè)施的正常運(yùn)行和使用。9.2.2被聘用方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，合理使用教學(xué)設(shè)施。10.考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生體質(zhì)健康改善情況等。10.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)由聘用方制定，并提前通知被聘用方。10.2評(píng)價(jià)方式10.2.1評(píng)價(jià)方式包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、聘用方評(píng)價(jià)等。10.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為被聘用方工作績效的重要依據(jù)。11.違約責(zé)任11.1聘用方違約責(zé)任11.1.1如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為_______元/天。11.1.2如聘用方提供的工作條件不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2被聘用方違約責(zé)任11.2.1如被聘用方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失。11.2.2如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.保密條款12.1保密范圍12.1.1被聘用方對(duì)聘用方提供的教學(xué)資源、學(xué)生信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2保密義務(wù)12.2.1被聘用方不得泄露保密信息，不得利用保密信息從事違法活動(dòng)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。14.合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)聘意向，合同自然終止。14.2.2如因違約或其他原因?qū)е潞贤獬?，合同自解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如聘用方或被聘用方認(rèn)為有必要，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系由三方另行簽訂協(xié)議約定。15.4.2第三方不參與本合同的簽訂和履行，其服務(wù)或協(xié)助僅限于合同約定范圍內(nèi)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助造成聘用方或被聘用方損失的，其責(zé)任限額由三方在另行簽訂的協(xié)議中約定。16.1.2如無約定，第三方責(zé)任限額為_______元。17.第三方責(zé)任免除17.1第三方責(zé)任免除17.1.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。18.第三方介入后的額外條款18.1第三方介入后的合同履行18.1.1第三方介入后，聘用方和被聘用方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)協(xié)助聘用方和被聘用方履行合同義務(wù)。18.2第三方介入后的責(zé)任劃分18.2.1第三方介入后，聘用方和被聘用方應(yīng)明確各自的責(zé)任劃分，并在合同中予以體現(xiàn)。18.2.2如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。18.3第三方介入后的合同變更18.3.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，聘用方、被聘用方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入后的保密條款19.1第三方保密義務(wù)19.1.1第三方對(duì)本合同內(nèi)容以及聘用方和被聘用方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.1.2第三方不得泄露本合同內(nèi)容以及保密信息，不得利用保密信息從事違法活動(dòng)。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方爭議解決20.1.1第三方與聘用方、被聘用方之間的爭議，應(yīng)按照三方另行簽訂的協(xié)議約定的爭議解決方式處理。20.1.2如無約定，爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計(jì)劃與大綱詳細(xì)要求：包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為被聘用方制定的教學(xué)工作指南，需在合同簽訂前提交聘用方審核。2.教學(xué)資源清單說明：本附件用于記錄和確認(rèn)聘用方提供的教學(xué)資源。3.體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)方案詳細(xì)要求：包括活動(dòng)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、預(yù)算等。說明：本附件為被聘用方策劃的活動(dòng)方案，需在活動(dòng)前提交聘用方審核。4.學(xué)生體質(zhì)健康評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：本附件為被聘用方對(duì)學(xué)生體質(zhì)健康進(jìn)行評(píng)估的報(bào)告。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為聘用方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，需在第三方介入時(shí)提交。6.考核評(píng)價(jià)結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：本附件為被聘用方的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，需在考核結(jié)束后提交聘用方。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為聘用方與被聘用方簽訂的保密協(xié)議，需在合同簽訂時(shí)提交。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為_______元/天。示例：聘用方應(yīng)于每月_______日支付工資，如未按時(shí)支付，則自次日起每日支付_______元違約金。1.2提供的工作條件不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：聘用方提供的教學(xué)場所不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致被聘用方無法正常教學(xué)，聘用方應(yīng)賠償被聘用方_______元。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行教學(xué)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失。示例：被聘用方未按要求完成教學(xué)任務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償_______元。2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：被聘用方泄露聘用方提供的保密信息，被聘用方應(yīng)承擔(dān)_______元賠償責(zé)任。全文完。2024小學(xué)教師學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.2.崗位職責(zé)3.聘用期限3.1.起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.福利待遇6.教學(xué)及培訓(xùn)6.1.教學(xué)任務(wù)6.2.培訓(xùn)要求7.教學(xué)成果考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.考核方式8.學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)措施8.1.教學(xué)計(jì)劃8.2.健康教育活動(dòng)9.教學(xué)資源及設(shè)施9.1.教學(xué)資源9.2.教學(xué)設(shè)施10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1.合同解除條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.聘用方名稱：小學(xué)1.1.2.聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.聯(lián)系人：1.1.4.聯(lián)系電話：138xxxx56781.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份證號(hào)碼：56199001011.2.3.被聘用方住址：市區(qū)路號(hào)1.2.4.聯(lián)系電話：139xxxx56782.聘用目的及崗位2.1.聘用目的2.1.1.為提高我校學(xué)生體質(zhì)健康水平，特聘請(qǐng)擔(dān)任體育教學(xué)工作。2.2.崗位職責(zé)2.2.1.按照教學(xué)計(jì)劃完成體育課程教學(xué)任務(wù)。2.2.2.組織開展學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)活動(dòng)。2.2.3.參與學(xué)校體育工作計(jì)劃制定和實(shí)施。3.聘用期限3.1.起止日期3.1.1.本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.在聘用期內(nèi)，雙方均無違約行為。3.2.2.雙方均有意愿續(xù)簽本合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.1.1.工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。4.1.2.每天工作時(shí)間從上午8:00至下午16:00。4.2.休息休假4.2.1.每周休息2天，具體休息日由聘用方安排。4.2.2.國家法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假、病假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.1.1.被聘用方每月工資為人民幣5000元。5.1.2.工資每月支付一次，于每月的25日前支付。5.2.福利待遇5.2.1.被聘用方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。5.2.2.被聘用方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.教學(xué)及培訓(xùn)6.1.教學(xué)任務(wù)6.1.1.按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成體育課程教學(xué)任務(wù)。6.1.2.定期對(duì)學(xué)生體質(zhì)健康狀況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。6.2.培訓(xùn)要求6.2.1.被聘用方應(yīng)參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教研活動(dòng)。6.2.2.被聘用方應(yīng)不斷提高自身教育教學(xué)水平，提升教學(xué)質(zhì)量。7.教學(xué)成果考核7.1.考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生體質(zhì)健康水平提升情況、課堂表現(xiàn)等綜合評(píng)價(jià)。7.1.2.工作業(yè)績：根據(jù)完成教學(xué)任務(wù)、參與學(xué)校體育工作等情況綜合評(píng)價(jià)。7.2.考核方式7.2.1.學(xué)校成立考核小組，對(duì)被聘用方進(jìn)行定期考核。7.2.2.考核結(jié)果作為續(xù)簽合同、獎(jiǎng)懲及評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。8.學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)措施8.1.教學(xué)計(jì)劃8.1.1.制定符合學(xué)生年齡特點(diǎn)和體質(zhì)健康狀況的體育教學(xué)計(jì)劃。8.1.2.計(jì)劃應(yīng)包括日常體育課程、課外體育活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。8.1.3.計(jì)劃應(yīng)注重學(xué)生體質(zhì)健康知識(shí)的普及和運(yùn)動(dòng)技能的培養(yǎng)。8.2.健康教育活動(dòng)8.2.1.定期組織學(xué)生參加體育鍛煉，如晨跑、課間操、體育課等。8.2.2.開展健康知識(shí)講座，提高學(xué)生健康意識(shí)。8.2.3.通過家校合作，引導(dǎo)學(xué)生家長關(guān)注學(xué)生體質(zhì)健康。9.教學(xué)資源及設(shè)施9.1.教學(xué)資源9.1.1.學(xué)校提供必要的體育教材、教學(xué)器材等資源。9.1.2.被聘用方負(fù)責(zé)管理和維護(hù)教學(xué)資源。9.2.教學(xué)設(shè)施9.2.1.學(xué)校確保體育場地、器材等設(shè)施符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2.被聘用方負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)施使用情況，確保安全。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.學(xué)校的內(nèi)部管理信息、學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃等。10.2.保密期限10.2.1.本合同履行期間及合同終止后三年內(nèi)。11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.1.1.被聘用方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)。11.1.2.被聘用方泄露學(xué)校保密信息。11.2.違約責(zé)任11.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的損失。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1.合同解除條件13.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。13.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2.合同解除程序13.2.1.解除合同前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。13.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同履行過程中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2.第三方介入情形15.2.1.當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)時(shí)，可引入第三方。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行、第三方行為造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失等。15.4.第三方責(zé)任劃分15.4.1.第三方在合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)范圍。15.4.2.第三方行為超出其服務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申請(qǐng)16.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，由一方提出書面申請(qǐng)，說明第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.1.2.申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)報(bào)價(jià)、服務(wù)期限等。16.2.第三方介入審批16.2.1.另一方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，同意或提出修改意見。16.2.2.如雙方在10個(gè)工作日內(nèi)未達(dá)成一致意見，視為拒絕第三方介入。16.3.第三方介入合同16.3.1.第三方介入合同由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3.2.第三方介入合同作為本合同附件，與本合同具有