2024業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議及員工股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議及員工股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同目的1.3合同期限2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象變更3.激勵條件3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.3業(yè)績目標(biāo)調(diào)整4.股權(quán)激勵方案4.1股權(quán)激勵方式4.2股權(quán)分配比例4.3股權(quán)分配時間5.股權(quán)激勵實施流程5.1激勵計劃啟動5.2業(yè)績考核與確認(rèn)5.3股權(quán)激勵授予5.4股權(quán)激勵行權(quán)6.股權(quán)激勵費(fèi)用6.1費(fèi)用來源6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用核算與結(jié)算7.股權(quán)激勵約束7.1業(yè)績約束7.2職務(wù)變動約束7.3競業(yè)禁止約束8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制義務(wù)8.3競業(yè)限制期限與補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.附則13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同簽訂與生效日期14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋本合同中，“業(yè)績”指激勵對象在公司規(guī)定考核周期內(nèi)所達(dá)到的業(yè)績指標(biāo)，包括但不限于營業(yè)收入、利潤、市場份額等；“股權(quán)激勵”指公司將一定比例的股份或股份收益權(quán)授予激勵對象，以激勵其為公司創(chuàng)造更大價值；“激勵對象”指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵的員工。1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵計劃，激發(fā)激勵對象的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司業(yè)績的持續(xù)增長，實現(xiàn)公司與員工利益的高度一致。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。第二條激勵對象2.1激勵對象范圍激勵對象為公司全職員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位人員。2.2激勵對象資格（1）在本公司工作滿一年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）具備完成業(yè)績目標(biāo)的潛力。2.3激勵對象變更激勵對象在合同期間如有離職、退休、死亡等情形，其股權(quán)激勵資格自動終止。第三條激勵條件3.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定公司根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、公司發(fā)展戰(zhàn)略及歷史業(yè)績水平，設(shè)定年度業(yè)績目標(biāo)。3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)（1）營業(yè)收入增長率；（2）利潤增長率；（3）市場份額；（4）客戶滿意度。3.3業(yè)績目標(biāo)調(diào)整如遇不可抗力或行業(yè)政策變化等因素導(dǎo)致業(yè)績目標(biāo)無法實現(xiàn)，公司可對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。第四條股權(quán)激勵方案4.1股權(quán)激勵方式公司采用股票期權(quán)或限制性股票方式進(jìn)行股權(quán)激勵。4.2股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)激勵對象的職位、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素確定。4.3股權(quán)分配時間股權(quán)分配時間為激勵對象達(dá)到業(yè)績目標(biāo)后，分階段授予。第五條股權(quán)激勵實施流程5.1激勵計劃啟動公司制定股權(quán)激勵計劃，報經(jīng)股東會批準(zhǔn)后實施。5.2業(yè)績考核與確認(rèn)公司定期對激勵對象的業(yè)績進(jìn)行考核，確認(rèn)其是否達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。5.3股權(quán)激勵授予公司根據(jù)考核結(jié)果，向達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的激勵對象授予股權(quán)激勵。5.4股權(quán)激勵行權(quán)激勵對象在行權(quán)期內(nèi)，可根據(jù)行權(quán)條件行使行權(quán)權(quán)利。第六條股權(quán)激勵費(fèi)用6.1費(fèi)用來源股權(quán)激勵費(fèi)用由公司承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式股權(quán)激勵費(fèi)用按年度分期支付。6.3費(fèi)用核算與結(jié)算公司定期對股權(quán)激勵費(fèi)用進(jìn)行核算，并按約定時間結(jié)算。第七條股權(quán)激勵約束7.1業(yè)績約束7.2職務(wù)變動約束激勵對象在股權(quán)激勵期間，如發(fā)生職務(wù)變動，其股權(quán)激勵資格自動終止。7.3競業(yè)禁止約束激勵對象在股權(quán)激勵期間及解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。第八條保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)激勵對象對本合同及其涉及的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制義務(wù)激勵對象在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得直接或間接參與、投資與公司業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性企業(yè)。8.3競業(yè)限制期限與補(bǔ)償競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。在此期間，公司按照激勵對象前一年平均工資的20%支付競業(yè)限制補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）激勵對象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（2）激勵對象違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違反保密義務(wù)的，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；（2）違反競業(yè)限制義務(wù)的，激勵對象應(yīng)停止違法行為，并賠償公司因此遭受的損失；9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，最高不超過激勵對象已獲得的股權(quán)激勵收益。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）激勵對象嚴(yán)重違反合同約定；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)股東會批準(zhǔn)，可以解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方收到解除合同通知后，應(yīng)在七日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。11.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；（2）公司應(yīng)退還激勵對象已獲得的股權(quán)激勵收益；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并報股東會批準(zhǔn)后生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同解除條件。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵計劃、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸公司所有。13.3合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同中的“第三方”指中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。14.2第三方責(zé)任（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。（2）第三方對因其自身原因造成的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。14.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方為獨立的合同關(guān)系，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定。（2）第三方對甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)不承擔(dān)責(zé)任，除非因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第十五條甲乙雙方與第三方的關(guān)系15.1甲乙雙方與第三方之間的合同甲乙雙方與第三方之間應(yīng)簽訂獨立的合同，明確各自的權(quán)利義務(wù)。15.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前通知對方，并共同協(xié)商確定第三方。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的工作計劃，明確工作內(nèi)容、時間節(jié)點和責(zé)任劃分。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險等因素確定。16.2責(zé)任限額的調(diào)整如因不可抗力或政策變化等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條第三方責(zé)任追究17.1違約責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。17.2追究程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，甲乙雙方可向第三方所在地人民法院提起訴訟。第十八條第三方保密義務(wù)18.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。18.2保密期限第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。第十九條第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）第三方職責(zé)已完成。19.2終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；第二十條第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料歸檔等。20.2責(zé)任劃分合同終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如無第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定各自承擔(dān)損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計劃詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵的目標(biāo)、方式、分配比例、行權(quán)條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為股權(quán)激勵的核心文件，明確了激勵對象的權(quán)利和義務(wù)。2.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各項業(yè)績指標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括量化指標(biāo)和定性指標(biāo)。附件說明：本附件用于衡量激勵對象的業(yè)績表現(xiàn)，是股權(quán)激勵的基礎(chǔ)。3.股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵對象的姓名、職位、股權(quán)激勵的具體條款、協(xié)議期限等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，明確了第三方的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于約束激勵對象在離職后的競業(yè)行為。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、管轄法院、仲裁機(jī)構(gòu)等。附件說明：本附件用于明確甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵對象違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。激勵對象違反競業(yè)限制義務(wù)，從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。違約行為對甲乙雙方造成的損失。違約行為的故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例激勵對象泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的損失。激勵對象違反競業(yè)限制義務(wù)，支付違約金。第三方未按期完成服務(wù)，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議及員工股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同目的與原則2.業(yè)績對賭條款2.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定2.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)2.3業(yè)績對賭方式2.4業(yè)績未達(dá)標(biāo)處理3.股權(quán)激勵計劃3.1激勵對象3.2激勵方案3.3股權(quán)授予條件3.4股權(quán)激勵實施程序4.股權(quán)激勵資金來源4.1資金籌集方式4.2資金使用范圍4.3資金管理5.股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配方式5.2收益分配時間5.3收益分配比例6.股權(quán)激勵期限6.1激勵期限設(shè)定6.2期限變更及終止6.3期限未滿處理7.股權(quán)激勵的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1轉(zhuǎn)讓條件8.2繼承條件8.3轉(zhuǎn)讓與繼承程序9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：業(yè)績目標(biāo)明細(xì)表12.2附件二：股權(quán)激勵方案12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)13.合同解釋與適用13.1合同解釋13.2合同適用14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義與解釋本合同中，“本合同”、“甲方”、“乙方”、“股權(quán)”、“激勵對象”、“業(yè)績目標(biāo)”等術(shù)語的定義和解釋如下：（1）“本合同”指本《2024業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議及員工股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則》；（2）“甲方”指（甲方名稱）；（3）“乙方”指（乙方名稱）；（4）“股權(quán)”指甲方根據(jù)本合同向乙方授予的、在甲方公司持有的股份；（5）“激勵對象”指符合本合同規(guī)定的，被授予股權(quán)的乙方員工；（6）“業(yè)績目標(biāo)”指甲方根據(jù)本合同設(shè)定的，乙方需要達(dá)到的業(yè)績指標(biāo)。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。1.3合同目的與原則本合同旨在通過股權(quán)激勵的方式，激勵乙方員工為公司創(chuàng)造更高業(yè)績，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展，同時保障乙方員工的合法權(quán)益。第二條業(yè)績對賭條款2.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定（1）年度營業(yè)收入增長率；（2）年度凈利潤增長率；（3）年度研發(fā)投入占比。2.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年度營業(yè)收入增長率：以當(dāng)年營業(yè)收入與上一年度營業(yè)收入相比，增長率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（2）年度凈利潤增長率：以當(dāng)年凈利潤與上一年度凈利潤相比，增長率達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；（3）年度研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占年度營業(yè)收入的比重達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。2.3業(yè)績對賭方式若乙方達(dá)到上述業(yè)績目標(biāo)，甲方將按照本合同規(guī)定向乙方授予股權(quán)；若乙方未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4業(yè)績未達(dá)標(biāo)處理（1）要求乙方按照約定支付違約金；（2）要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方有權(quán)終止本合同。第三條股權(quán)激勵計劃3.1激勵對象（1）公司高層管理人員；（2）核心技術(shù)人員；（3）市場銷售團(tuán)隊人員；（4）公司其他對公司業(yè)績有重大貢獻(xiàn)的員工。3.2激勵方案（1）股權(quán)授予數(shù)量；（2）股權(quán)授予價格；（3）股權(quán)激勵期限。3.3股權(quán)授予條件（1）乙方為公司全職員工；（2）乙方在本合同規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)達(dá)成期間，為公司創(chuàng)造業(yè)績；（3）乙方在本合同規(guī)定的激勵期限內(nèi)，保持對公司服務(wù)。3.4股權(quán)激勵實施程序股權(quán)激勵實施程序如下：（1）甲方根據(jù)本合同規(guī)定，制定股權(quán)激勵方案；（2）甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵協(xié)議；（3）甲方根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)，向乙方授予股權(quán)；（4）乙方按照約定，支付股權(quán)激勵款項。第四條股權(quán)激勵資金來源4.1資金籌集方式（1）從公司利潤中提??；（2）通過融資、出售資產(chǎn)等方式籌集。4.2資金使用范圍（1）股權(quán)激勵方案的制定和實施；（2）股權(quán)激勵款項的支付；（3）相關(guān)費(fèi)用的支付。4.3資金管理甲方設(shè)立專門賬戶，對股權(quán)激勵資金進(jìn)行管理，確保資金的安全、合規(guī)使用。第五條股權(quán)激勵收益分配5.1收益分配方式股權(quán)激勵收益分配方式如下：（1）股權(quán)分紅；（2）股權(quán)增值收益。5.2收益分配時間股權(quán)激勵收益分配時間為：（1）每年一次；（2）股權(quán)激勵期限屆滿時。5.3收益分配比例股權(quán)激勵收益分配比例按照本合同規(guī)定和公司實際情況確定。第六條股權(quán)激勵期限6.1激勵期限設(shè)定股權(quán)激勵期限為五年，自股權(quán)授予之日起計算。6.2期限變更及終止（1）激勵期限可因雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更；乙方離職；甲方公司發(fā)生重大變故，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。6.3期限未滿處理（1）乙方放棄未行使的股權(quán)；（2）乙方按照約定支付違約金。第八條股權(quán)激勵的變更與解除8.1變更條件（1）甲方公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（2）乙方工作性質(zhì)或業(yè)績表現(xiàn)發(fā)生變化；（3）法律法規(guī)及政策調(diào)整；（4）雙方協(xié)商一致。8.2解除條件（1）甲方公司破產(chǎn)、解散或合并；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致。8.3變更與解除程序變更與解除程序如下：（1）提出變更或解除申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署變更或解除協(xié)議；（4）履行相關(guān)手續(xù)。第九條股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓與繼承9.1轉(zhuǎn)讓條件（1）乙方自愿轉(zhuǎn)讓；（2）受讓人符合激勵對象條件；（3）雙方協(xié)商一致。9.2繼承條件（1）繼承人符合激勵對象條件；（2）繼承人同意接受股權(quán)激勵權(quán)益；（3）雙方協(xié)商一致。9.3轉(zhuǎn)讓與繼承程序轉(zhuǎn)讓與繼承程序如下：（1）提出轉(zhuǎn)讓或繼承申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署轉(zhuǎn)讓或繼承協(xié)議；（4）履行相關(guān)手續(xù)。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式如下：（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為（仲裁機(jī)構(gòu)名稱），訴訟法院為（法院名稱）。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定向乙方授予股權(quán)；（2）乙方未按約定履行合同義務(wù)；（3）雙方違反合同約定，給對方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任免除（1）不可抗力；（2）法律法規(guī)及政策調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同目的實現(xiàn)；（4）法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出終止合同申請；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署終止合同協(xié)議；（4）履行相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：業(yè)績目標(biāo)明細(xì)表13.2附件二：股權(quán)激勵方案13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供股權(quán)激勵咨詢、評估、實施等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（2）作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成交易的第三方；（3）提供法律、財務(wù)、審計等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不超過甲乙雙方因第三方服務(wù)所支付費(fèi)用的兩倍；（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不受前款限制。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，免除其責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利取得第三方根據(jù)本合同取得的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；（3）根據(jù)合同約定，參與甲乙雙方的協(xié)商和決策。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得利用甲乙雙方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方利益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定；（2）第三方在履行本合同過程中，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同約定；（2）第三方在履行本合同過程中，對乙方造成的損失，乙方有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方均造成損失的，由第三方根據(jù)各自損失比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方均未造成損失的，第三方無需承擔(dān)責(zé)任。第十九條第三方介入的程序19.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。19.2第三方介入審查對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在（審查期限）內(nèi)審查申請內(nèi)容，并決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第二十條第三方介入的變更與解除20.1第三方介入變更（1）甲乙雙方或第三方提出變更申請；（2）法律法規(guī)及政策調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入解除（1）甲乙雙方或第三方提出解除申請；（2）法律法規(guī)及政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，可參照本合同第十條的規(guī)定。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)，可參照本合同第十條的規(guī)定。21.3爭議解決程序第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序，可參照本合同第十條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績目標(biāo)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出每年的業(yè)績目標(biāo)，包括營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率、研發(fā)投入占比等關(guān)鍵指標(biāo)的具體數(shù)值和計算方法。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在合同期間需達(dá)成的業(yè)績目標(biāo)。2.附件二：股權(quán)激勵方案詳細(xì)要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵的具體方案，包括激勵對象、激勵比例、激勵條件、股權(quán)授予方式、股權(quán)持有期限等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確股權(quán)激勵的具體執(zhí)行方案。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于公司法、合同法、證券法等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確合同執(zhí)行的法律依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限制等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明爭議解決的機(jī)制，包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則、訴訟法院等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定向乙方授予股權(quán)。乙方未按約定履行合同義務(wù)，如未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)。雙方違反合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對合同履行的影響程度和損失金額確定。3.示例說明：示例一：若甲方未按約定向乙方授予股權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例二：若乙方未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：若雙方違反合同約定，給對方造成損失，違約方應(yīng)按照實際損失金額進(jìn)行賠償。全文完。2024業(yè)績對賭股權(quán)激勵協(xié)議及員工股權(quán)激勵計劃實施細(xì)則2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2目的與原則1.3適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象調(diào)整3.激勵方案3.1激勵股權(quán)比例3.2激勵股權(quán)來源3.3激勵股權(quán)分配3.4激勵股權(quán)鎖定4.激勵條件4.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定4.2業(yè)績目標(biāo)考核4.3業(yè)績目標(biāo)調(diào)整5.激勵實施5.1激勵股權(quán)授予5.2激勵股權(quán)登記5.3激勵股權(quán)變更5.4激勵股權(quán)退出6.激勵股權(quán)收益6.1股權(quán)收益分配6.2股權(quán)收益結(jié)算6.3股權(quán)收益調(diào)整7.激勵股權(quán)風(fēng)險7.1股權(quán)風(fēng)險承擔(dān)7.2股權(quán)風(fēng)險控制7.3股權(quán)風(fēng)險披露8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任解除9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他11.1通知與送達(dá)11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同修改12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3保密責(zé)任13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同備案與登記第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“公司”指乙方所在企業(yè)，“激勵對象”指符合激勵條件的公司員工，“激勵股權(quán)”指公司授予激勵對象的股權(quán)份額，“業(yè)績目標(biāo)”指公司在特定年度內(nèi)應(yīng)達(dá)到的業(yè)績指標(biāo)。1.1.2本合同中使用的術(shù)語，除非上下文另有說明，否則應(yīng)具有本合同中的定義。1.2目的與原則1.2.1本合同旨在通過股權(quán)激勵計劃，激發(fā)激勵對象的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長。1.2.2本合同遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象的權(quán)益。1.3適用范圍1.3.1本合同適用于公司全體符合條件的激勵對象。1.3.2本合同適用于公司所有激勵股權(quán)的授予、管理和退出。2.激勵對象2.1激勵對象資格2.1.2激勵對象應(yīng)擔(dān)任公司關(guān)鍵崗位，對公司業(yè)績有直接貢獻(xiàn)。2.2激勵對象名單2.2.1激勵對象名單由公司人力資源部門根據(jù)公司實際情況和激勵條件確定。2.2.2激勵對象名單經(jīng)公司董事會審議通過后生效。2.3激勵對象調(diào)整2.3.1激勵對象名單可根據(jù)公司實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.3.2激勵對象的調(diào)整需經(jīng)公司董事會審議通過。3.激勵方案3.1激勵股權(quán)比例3.1.1激勵股權(quán)比例為公司總股本的1%，具體分配比例由公司董事會根據(jù)激勵對象崗位和貢獻(xiàn)確定。3.1.2激勵股權(quán)比例不得低于公司總股本的0.5%，不得高于公司總股本的2%。3.2激勵股權(quán)來源3.2.1激勵股權(quán)來源于公司新增股份或現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的股份。3.2.2公司應(yīng)保證激勵股權(quán)來源的合法性。3.3激勵股權(quán)分配3.3.1激勵股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.3.2激勵股權(quán)分配方案由公司董事會制定。3.4激勵股權(quán)鎖定3.4.1激勵股權(quán)自授予之日起鎖定三年，鎖定期滿后可自由轉(zhuǎn)讓。3.4.2在鎖定期內(nèi)，激勵對象因離職等原因喪失激勵資格的，其所持有的激勵股權(quán)應(yīng)予收回。4.激勵條件4.1業(yè)績目標(biāo)設(shè)定4.1.1業(yè)績目標(biāo)應(yīng)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)特點設(shè)定。4.1.2業(yè)績目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，同時確保公司可持續(xù)發(fā)展。4.2業(yè)績目標(biāo)考核4.2.1業(yè)績目標(biāo)考核由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)。4.2.2業(yè)績目標(biāo)考核結(jié)果作為激勵股權(quán)授予的依據(jù)。4.3業(yè)績目標(biāo)調(diào)整4.3.1在特定情況下，公司董事會可對業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.3.2業(yè)績目標(biāo)調(diào)整需經(jīng)公司董事會審議通過。5.激勵實施5.1激勵股權(quán)授予5.1.1激勵股權(quán)授予程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。5.1.2激勵股權(quán)授予需經(jīng)公司董事會審議通過。5.2激勵股權(quán)登記5.2.1激勵股權(quán)登記由公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)。5.2.2激勵股權(quán)登記完成后，公司應(yīng)向激勵對象出具股權(quán)登記證明。5.3激勵股權(quán)變更5.3.1激勵股權(quán)變更需符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。5.3.2激勵股權(quán)變更需經(jīng)公司董事會審議通過。5.4激勵股權(quán)退出5.4.1激勵對象離職、退休或因其他原因喪失激勵資格時，其所持有的激勵股權(quán)應(yīng)予以退出。5.4.2激勵股權(quán)退出程序由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1激勵對象違反本合同約定，未履行相應(yīng)的義務(wù)；8.1.2公司違反本合同約定，未按照約定時間和方式授予激勵股權(quán)；8.1.3任何一方未按照合同約定履行通知和信息披露義務(wù)；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；8.2.2違約金的計算方式由雙方另行協(xié)商確定；8.3違約責(zé)任解除8.3.1在違約情形發(fā)生時，非違約方有權(quán)解除本合同；8.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；9.2.2若未協(xié)商一致，則由合同簽訂地人民法院管轄；9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律程序和相關(guān)規(guī)定。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批程序；10.2合同解除條件10.2.1在本合同約定的解除條件成就時，任何一方均可解除合同；10.2.2合同解除需提前通知對方，并按照合同約定進(jìn)行；10.3合同解除程序10.3.1合同解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。11.其他11.1通知與送達(dá)11.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；11.1.2通知送達(dá)的時間以實際收到時間為準(zhǔn)；11.2不可抗力11.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的事件；11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；11.3合同附件11.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；11.4合同修改11.4.1合同的任何修改均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均為保密信息；12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露；12.3保密責(zé)任12.3.1若因違反保密義務(wù)導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.合同解除13.1合同解除情形13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.2合同解除程序13.2.1合同解除程序應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定；13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的權(quán)利義務(wù)。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2合同簽署代表應(yīng)為具有完全民事行為能力的法定代表人或授權(quán)代表；14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2合同生效前，雙方應(yīng)完成必要的審批程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意邀請第三方參與特定事務(wù)的處理或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同事務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任，包括但不限于提供準(zhǔn)確的信息、建議和服務(wù)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于其專業(yè)服務(wù)范圍。15.4.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任不構(gòu)成對任何一方的直接責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其合同項下的責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2選擇第三方時應(yīng)考慮其專業(yè)水平、服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等因素。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方費(fèi)用16.3.1第三方費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評估費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。16.3.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。16.4第三方責(zé)任限額16.4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度確定。16.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定，并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的依據(jù)。17.第三方