2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息2.2護(hù)士基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3值班安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼及津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5休假制度6.護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估6.1評(píng)估目的6.2評(píng)估內(nèi)容6.3評(píng)估方式6.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.護(hù)理質(zhì)量與安全8.1護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2護(hù)理安全措施8.3護(hù)理不良事件報(bào)告與處理9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2護(hù)士違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同附件13.1附件一：護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估聘用合同》。1.2合同雙方：甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（護(hù)士姓名）。1.3合同簽訂日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止。2.雙方基本信息2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本信息：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2護(hù)士基本信息：姓名：_______性別：_______年齡：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：護(hù)士3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)病患的護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑；參與病患的護(hù)理評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃；對(duì)病患進(jìn)行健康教育，指導(dǎo)病患進(jìn)行自我管理；參與科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3崗位要求：具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書；具備一定的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行彈性排班。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3值班安排：按照甲方制定的值班制度執(zhí)行，值班期間按照規(guī)定完成各項(xiàng)護(hù)理工作。5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)乙方的職稱和經(jīng)驗(yàn)，確定基本工資為____元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最高可達(dá)____元。5.3補(bǔ)貼及津貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、夜班津貼等，具體金額由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假，并享受帶薪年假。6.護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估6.1評(píng)估目的：為了提高護(hù)士的專業(yè)能力，確保護(hù)理質(zhì)量，甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)估。6.2評(píng)估內(nèi)容：包括理論知識(shí)和臨床技能兩部分。6.3評(píng)估方式：采取筆試和實(shí)操相結(jié)合的方式。6.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果作為乙方晉升、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.護(hù)士培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：涵蓋護(hù)理理論、臨床技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者方可繼續(xù)從事相關(guān)工作。8.護(hù)理質(zhì)量與安全8.1護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院護(hù)理工作制度；保證病患護(hù)理安全，預(yù)防醫(yī)療事故的發(fā)生；確保護(hù)理記錄準(zhǔn)確、完整，及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理問(wèn)題；定期參加護(hù)理質(zhì)量檢查，及時(shí)整改護(hù)理缺陷。8.2護(hù)理安全措施：對(duì)病患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的護(hù)理安全措施；加強(qiáng)藥品、器械的管理，確保其安全有效；對(duì)病患進(jìn)行健康教育，提高病患自我保護(hù)意識(shí)；定期進(jìn)行護(hù)理安全培訓(xùn)，提高護(hù)士的安全意識(shí)。8.3護(hù)理不良事件報(bào)告與處理：發(fā)生護(hù)理不良事件時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方；甲方將組織調(diào)查，分析原因，制定整改措施；對(duì)護(hù)理不良事件的處理結(jié)果，乙方有知情權(quán)。9.違約責(zé)任9.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按約定支付違約金；甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2護(hù)士違約責(zé)任：乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成不良后果的，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；甲方因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；合同約定的其他解除條件。11.2合同解除程序：一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止12.1合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；合同約定的其他終止條件。12.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)；雙方應(yīng)相互退還各自應(yīng)得的款項(xiàng)。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入條款16.2第三方資質(zhì)要求：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：甲乙雙方可約定第三方在介入過(guò)程中造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高責(zé)任限額。以金額形式約定，如：第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；以百分比形式約定，如：第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因甲方或乙方原因造成的損失，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的具體條款19.1招聘中介介入：甲方委托第三方進(jìn)行招聘，乙方應(yīng)聘并經(jīng)甲方錄用；第三方應(yīng)確保招聘過(guò)程的公正、公平，對(duì)乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息；第三方應(yīng)協(xié)助甲方完成招聘工作，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。19.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)介入：甲方委托第三方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)；第三方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；第三方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)記錄和評(píng)估報(bào)告。19.3評(píng)估機(jī)構(gòu)介入：甲方委托第三方對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)能力評(píng)估；第三方應(yīng)按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估；第三方應(yīng)向甲方提供評(píng)估報(bào)告和評(píng)估結(jié)果。19.4咨詢機(jī)構(gòu)介入：甲方委托第三方提供咨詢服務(wù)；第三方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的咨詢服務(wù)；第三方應(yīng)向甲方提供咨詢報(bào)告和建議。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲乙雙方對(duì)第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合作協(xié)議。20.2第三方介入的變更與終止：如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.第三方介入的其他事項(xiàng)21.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定；21.2第三方介入的保密：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、臨床技能、職業(yè)道德等方面。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估的實(shí)施，確保評(píng)估的客觀性和公正性。2.附件二：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出護(hù)士培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于確保護(hù)士的培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，提高護(hù)士的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.附件四：護(hù)理質(zhì)量檢查報(bào)告要求：定期對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并形成書面報(bào)告。說(shuō)明：本附件用于監(jiān)控護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改護(hù)理缺陷。5.附件五：護(hù)理不良事件報(bào)告要求：發(fā)生護(hù)理不良事件時(shí)，及時(shí)填寫并上報(bào)。說(shuō)明：本附件用于記錄和報(bào)告護(hù)理不良事件，以便分析原因和采取預(yù)防措施。6.附件六：護(hù)士績(jī)效考核表要求：定期對(duì)護(hù)士進(jìn)行績(jī)效考核，并形成書面報(bào)告。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估護(hù)士的工作表現(xiàn)，為晉升、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇；違反合同約定，造成乙方損失的；未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，造成不良后果的；違反合同約定，給甲方造成損失的；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按約定支付違約金；甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成不良后果的，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方違約示例：乙方在值班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致病患受傷。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名1.2護(hù)士身份證號(hào)碼1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)號(hào)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.技能培訓(xùn)與考核6.1技能培訓(xùn)6.2技能考核6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理職責(zé)7.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理制度7.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查7.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)與發(fā)展8.護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)8.1護(hù)士的權(quán)利8.2護(hù)士的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：護(hù)士簡(jiǎn)歷13.2附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)士姓名：1.2護(hù)士身份證號(hào)碼：056781.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)號(hào)：AB2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方同意，可于合同到期前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽一年。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：普通病房護(hù)士3.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作，包括但不限于測(cè)量生命體征、給藥、觀察病情、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療等。3.3工作地點(diǎn)：醫(yī)院普通病房4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：每周一至周日，每日8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。4.2休息時(shí)間：每周休息2天，具體安排由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要制定。4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，具體安排由醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要制定。5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)士可獲得額外獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、帶薪年假等。6.技能培訓(xùn)與考核6.1技能培訓(xùn)：醫(yī)院將定期組織護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平。6.2技能考核：醫(yī)院將對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、操作技能等。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為護(hù)士晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理職責(zé)7.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理制度：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將建立健全各項(xiàng)管理制度，確保醫(yī)院工作的順利進(jìn)行。7.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與檢查：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將對(duì)護(hù)士的工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保護(hù)理質(zhì)量。7.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)與發(fā)展：醫(yī)療機(jī)構(gòu)將鼓勵(lì)護(hù)士參加各類培訓(xùn)，提高自身能力，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。8.護(hù)士的權(quán)利與義務(wù)8.1護(hù)士的權(quán)利8.1.1獲得合法報(bào)酬的權(quán)利。8.1.2參與醫(yī)院決策的權(quán)利。8.1.3接受專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。8.1.4休息、休假的權(quán)利。8.2護(hù)士的義務(wù)8.2.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律。8.2.2按照護(hù)理規(guī)范和操作流程進(jìn)行護(hù)理工作。8.2.3保護(hù)患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益。8.2.4積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.1.1護(hù)士未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2護(hù)士提前解除合同，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付工資，應(yīng)雙倍支付工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未提供合同約定的福利待遇，應(yīng)按合同約定予以補(bǔ)足。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2護(hù)士因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。11.1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)因故需調(diào)整工作崗位，護(hù)士無(wú)法適應(yīng)。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)在解除合同前一個(gè)月書面通知對(duì)方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同解除。12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。13.合同附件13.1附件一：護(hù)士簡(jiǎn)歷13.2附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于合同雙方的原則進(jìn)行解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同事務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中的行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.2.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，接受甲乙雙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)等。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)17.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方履行職責(zé)。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。17.3甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。18.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：損失金額×責(zé)任限額比例。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，其行為視為甲乙雙方的行為。19.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不涉及對(duì)其他方的責(zé)任。19.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及其他方，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并保護(hù)其他方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入合同履行結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方工作成果，并簽署終止協(xié)議。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)士簡(jiǎn)歷要求：包含護(hù)士的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書和榮譽(yù)等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于證明護(hù)士的資格和能力，是合同的重要組成部分。2.附件二：醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：規(guī)章制度是護(hù)士履行職責(zé)的依據(jù)，也是合同履行的輔助文件。3.附件三：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出護(hù)士在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是護(hù)士職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)文件，有助于提升護(hù)士的專業(yè)能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過(guò)程中可能產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議，用于規(guī)范第三方行為。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果、解除后的善后處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同終止的重要文件，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)，有助于維護(hù)雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致患者護(hù)理質(zhì)量下降。違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。提前解除合同，未提前一個(gè)月通知醫(yī)院。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)醫(yī)院和患者造成的影響程度，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和精神損害賠償。示例：護(hù)士因個(gè)人原因未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為未按時(shí)支付護(hù)士工資。未提供合同約定的福利待遇。未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)護(hù)士造成的損失，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)雙倍支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定支付護(hù)士工資，護(hù)士可要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付雙倍工資。3.第三方違約行為未按協(xié)議約定履行職責(zé)。因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?。?zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其違約行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)完成評(píng)估工作，導(dǎo)致合同履行延遲，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式及法定代表人2.合同目的與依據(jù)2.1評(píng)估聘用合同的目的2.2合同依據(jù)及法律依據(jù)3.評(píng)估聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估4.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估流程及時(shí)間安排4.3評(píng)估結(jié)果及反饋5.聘用崗位及職責(zé)5.1崗位名稱及要求5.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容5.3工作量及工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施7.2工作時(shí)間及休息休假7.3工作安全保障8.違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任8.2違約金及賠償8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除程序及通知9.3解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式及送達(dá)13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱地址：醫(yī)療機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：護(hù)士姓名地址：護(hù)士詳細(xì)地址1.2聯(lián)系方式及法定代表人甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱法定代表人聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話、電子郵箱第二條合同目的與依據(jù)2.1評(píng)估聘用合同的目的本合同旨在通過(guò)護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估，確定乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任相應(yīng)護(hù)士崗位的聘用資格。2.2合同依據(jù)及法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條評(píng)估聘用期限3.1聘用起始時(shí)間本合同自評(píng)估通過(guò)之日起生效，聘用起始時(shí)間為評(píng)估通過(guò)之日起。3.2聘用終止時(shí)間本合同聘用期限為一年，自聘用起始之日起滿一年后自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方均同意續(xù)簽，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。第四條護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估4.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)乙方需參加甲方組織的護(hù)士專業(yè)能力評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于理論知識(shí)、操作技能、臨床實(shí)踐等。4.2評(píng)估流程及時(shí)間安排評(píng)估流程：報(bào)名、筆試、面試、實(shí)操考核、綜合評(píng)定。時(shí)間安排：具體時(shí)間由甲方另行通知。4.3評(píng)估結(jié)果及反饋評(píng)估結(jié)果分為合格、不合格，合格者方可聘用。評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。第五條聘用崗位及職責(zé)5.1崗位名稱及要求崗位名稱：護(hù)士崗位要求：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，具備一定的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。5.2職責(zé)范圍及工作內(nèi)容職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、護(hù)理操作、健康教育等。5.3工作量及工作時(shí)間工作量：根據(jù)患者數(shù)量及病情變化，由甲方合理安排。工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假安排按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條工作條件及環(huán)境7.1工作場(chǎng)所及設(shè)施乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)指定的場(chǎng)所工作，享有必要的醫(yī)療護(hù)理設(shè)施及設(shè)備。7.2工作時(shí)間及休息休假乙方按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間及休息休假制度執(zhí)行。7.3工作安全保障甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。第八條違約責(zé)任8.1違約情形及責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或因乙方原因?qū)е禄颊呤艿絺?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償患者損失、承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用等。8.2違約金及賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)合同金額的10%。賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，或由第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估。8.3爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定、甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位、乙方提出辭職等。9.2解除程序及通知任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理剩余工作、交接工作、支付工資及福利待遇等事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除后的效力合同解除后，除法律另有規(guī)定外，原合同條款對(duì)雙方均不再具有約束力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1通知方式及送達(dá)本合同中涉及的通知，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入的界定與職責(zé)X.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、中介等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。X.2第三方的職責(zé)第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于：1.評(píng)估：對(duì)乙方的護(hù)士專業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。2.咨詢：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。3.中介：在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同變更、解除等事宜。第X條甲乙雙方與第三方的關(guān)系X.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立行使職責(zé)，不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不當(dāng)利益。X.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律