2024小學教師聘用合同（含學生心理健康輔導）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師聘用合同（含學生心理健康輔導）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3假期安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.教學及學生心理健康輔導工作7.1教學工作7.2學生心理健康輔導工作7.3工作考核8.教學資源及設施8.1教學資源8.2教學設施9.教學成果及獎勵9.1教學成果9.2獎勵政策10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)小學乙方：1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：，地址：市區(qū)小學乙方聯系方式：電話：987654321，地址：市區(qū)小區(qū)2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為市區(qū)小學心理健康輔導員2.2崗位職責（1）開展心理健康教育活動，提高學生心理健康意識；（2）為學生提供心理咨詢服務，解決學生心理困擾；（3）參與學生心理危機干預；（4）與家長溝通，共同關注學生心理健康；（5）協助班主任做好學生心理健康管理工作。2.3工作內容乙方具體工作內容包括但不限于：（1）每周至少開展2次心理健康教育活動；（2）每月至少為學生提供10次心理咨詢服務；（4）定期與家長溝通，了解學生心理健康狀況；（5）協助班主任組織心理健康教育活動。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年8月1日起至2025年7月31日止。3.2合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內，經協商一致，簽訂續(xù)聘合同。4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假等。4.3假期安排乙方休假安排需提前一周向甲方提出申請，經批準后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月5000元。5.2獎金及津貼乙方根據工作表現及學?？己私Y果，享有年終獎金及各類津貼。5.3工資支付方式乙方工資每月底前支付，通過銀行轉賬方式發(fā)放。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方依法參加社會保險，由甲方依法繳納社會保險費用。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。8.教學資源及設施8.1教學資源甲方提供乙方開展心理健康輔導所需的教學資源，包括但不限于心理健康教育教材、心理測試工具、心理咨詢室設備等。8.2教學設施甲方確保乙方能夠使用心理咨詢室、多媒體教室等教學設施，并保證設施的正常運行和維護。9.教學成果及獎勵9.1教學成果9.2獎勵政策甲方對乙方在心理健康輔導工作中取得顯著成績的，將給予表彰和獎勵，具體獎勵辦法由甲方制定。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或學校規(guī)章制度；（3）乙方擅自離職或未經甲方同意擅自調離工作崗位；（4）乙方泄露學生隱私或違反保密協議。10.2違約責任（1）乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故需要解除合同；（3）乙方提出解除合同，并經甲方同意。12.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）其他導致合同終止的情形。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作計劃、心理健康輔導方案等。14.3合同解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據合同約定參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)技術支持或服務；（2）協助甲方或乙方履行合同義務；（3）進行合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督和評估；（4）解決合同執(zhí)行過程中出現的爭議。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方提出需求甲方或乙方在需要第三方介入時，應向對方提出書面請求，說明介入原因、預期目標和所需服務內容。16.2雙方協商確定第三方雙方應共同協商選擇合適的第三方，并就第三方的資質、服務內容和費用達成一致。16.3第三方介入協議第三方介入后，甲方、乙方與第三方應簽訂專門的介入協議，明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其疏忽或違約行為給甲方或乙方造成的損失，所應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額應在介入協議中明確約定，由雙方根據第三方提供服務的性質、服務費用等因素協商確定。17.3責任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因疏忽或違約行為導致甲方或乙方遭受損失，應按照介入協議約定的責任限額進行賠償。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應遵守甲方提供的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）第三方應按照介入協議約定，及時向甲方報告工作進展和遇到的問題；（3）第三方在履行合同過程中，如需變更工作內容或延長工期，應提前通知甲方并協商一致。18.2第三方與乙方（1）第三方應遵守乙方的工作安排和要求；（2）第三方應尊重乙方的工作習慣和方式；（3）第三方在履行合同過程中，如需與乙方進行溝通，應通過乙方指定的方式。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的服務內容完成；（2）合同解除；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行合同。19.2第三方介入終止程序20.爭議解決20.1第三方介入爭議解決第三方介入過程中出現的爭議，應由甲方、乙方與第三方協商解決；協商不成的，可按第11.1條約定解決。20.2第三方介入爭議責任在第三方介入過程中，如因第三方的原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經歷、教育背景、專業(yè)技能和證書等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據。2.附件二：乙方心理健康輔導方案要求：詳細列出心理健康輔導的目標、內容、方法和預期效果。說明：心理健康輔導方案用于指導乙方開展心理健康輔導工作。3.附件三：第三方介入協議要求：明確第三方介入的原因、服務內容、費用、責任和期限等。說明：第三方介入協議用于規(guī)范第三方介入過程中的各項事宜。4.附件四：乙方工作計劃要求：詳細列出乙方每月、每季度的工作計劃，包括具體工作內容、時間安排和預期成果。說明：乙方工作計劃用于甲方監(jiān)督和評估乙方的工作進展。5.附件五：心理健康輔導記錄要求：詳細記錄每次心理健康輔導的時間、地點、參與者、輔導內容、輔導效果等。說明：心理健康輔導記錄用于評估心理健康輔導工作的效果和乙方的工作表現。6.附件六：學生心理健康狀況統計報表要求：定期統計和分析學生的心理健康狀況，包括心理問題發(fā)生率、改善情況等。說明：學生心理健康狀況統計報表用于甲方了解學生心理健康狀況，為改進工作提供依據。7.附件七：合同續(xù)簽申請表要求：詳細列出乙方續(xù)簽合同的申請理由、工作表現和未來工作計劃。說明：合同續(xù)簽申請表用于乙方申請續(xù)簽合同時提供相關材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成心理健康輔導工作。責任認定標準：根據乙方工作計劃中的時間安排，如未按時完成輔導工作，視為違約。示例：乙方未能在約定的時間內完成一次心理健康輔導活動，甲方有權要求乙方進行整改，并可能追究違約責任。2.違約行為：乙方泄露學生隱私。責任認定標準：根據《中華人民共和國個人信息保護法》等相關法律法規(guī)，泄露學生隱私屬于嚴重違約行為。示例：乙方在輔導過程中，未經學生同意將學生個人信息透露給第三方，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔法律責任。3.違約行為：第三方未按協議約定提供服務。責任認定標準：根據第三方介入協議，第三方未按約定提供服務或造成甲方損失，視為違約。示例：第三方在提供服務過程中，未能達到協議約定的服務質量，甲方有權要求第三方進行整改或解除協議，并可能要求賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：根據合同約定，甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在約定的時間內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并可能要求賠償違約金。全文完。2024小學教師聘用合同（含學生心理健康輔導）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3崗位工作內容3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2薪酬待遇4.3保險福利5.教學及輔導工作5.1教學內容5.2教學方法5.3學生心理健康輔導6.教學質量要求6.1教學效果6.2學生滿意度6.3教學成果7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2培訓內容7.3培訓考核8.教師考核與評價8.1考核標準8.2考核內容8.3考核結果9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1隱私保護13.2保密條款13.3其他約定事項14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教學質量評價標準14.3附件三：教師培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[學校全稱]乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[學校法定代表人姓名]乙方法定代表人：[教師姓名]1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：[學校聯系電話]乙方聯系方式：[教師聯系電話]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體學科]教師。2.2崗位職責（1）認真?zhèn)湔n，按時完成教學任務；（2）關心愛護學生，尊重學生人格，維護學生權益；（3）進行學生心理健康輔導，關注學生心理健康狀況；（4）參與學校組織的各項教育教學活動；（5）完成學校領導交辦的其他工作。2.3崗位工作內容乙方的工作內容包括但不限于：（1）教授[具體學科]課程；（2）組織并指導學生參加課外活動；（3）參與學生心理健康輔導工作；（4）完成學校安排的教研、備課、聽課、評課等任務。3.聘用期限3.1起止時間本合同自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，為期一年。3.2試用期乙方試用期自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，為期三個月。3.3合同續(xù)簽本合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。4.工作時間及待遇4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。4.2薪酬待遇乙方月工資為人民幣[具體金額]，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3保險福利乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.教學及輔導工作5.1教學內容乙方負責教授[具體學科]課程，教學內容應符合國家課程標準。5.2教學方法乙方應采用科學、合理的教學方法，提高教學質量。5.3學生心理健康輔導乙方應關注學生心理健康狀況，定期對學生進行心理健康輔導，提高學生心理素質。6.教學質量要求6.1教學效果乙方應保證所教授課程的教學效果，使學生達到國家課程標準的要求。6.2學生滿意度乙方應關注學生對教學的滿意度，提高學生滿意度。6.3教學成果乙方應定期提交教學成果，包括學績、教學論文、教學案例等。7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，包括崗前培訓、在職培訓等。7.2培訓內容培訓內容包括但不限于教學方法、課程設計、學生心理健康輔導等。7.3培訓考核乙方應參加甲方組織的培訓，并接受培訓考核?？己瞬缓细裾撸追接袡嘟獬竞贤?。8.教師考核與評價8.1考核標準甲方向乙方提供明確的考核標準，包括教學能力、教學質量、學生滿意度、教學成果等方面。8.2考核內容考核內容包括：（1）教學計劃的制定與執(zhí)行；（2）課堂教學的組織與實施；（3）學生作業(yè)批改與輔導；（4）學生考試成績與分析；（5）參與教研活動情況；（6）學生心理健康輔導效果；（7）家長滿意度調查結果。8.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級?？己私Y果作為乙方續(xù)簽合同、晉升職稱、獲得獎勵的重要依據。9.違約責任9.1教師違約責任若乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。9.2學校違約責任若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責任承擔違約責任的具體承擔方式由雙方協商確定，協商不成的，可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議。協商不成的，可提交[具體仲裁機構名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構若選擇仲裁，爭議解決機構為[具體仲裁機構名稱]。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起[具體時間]，逾期未解決的，視為放棄爭議。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經甲方警告后仍不改正；（2）甲方因故需要調整教師編制，乙方工作不再需要；（3）乙方因健康原因無法履行合同；（4）雙方協商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除需提前[具體天數]書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后果合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，乙方應按合同約定支付違約金（如有）。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件合同期滿或因雙方協商一致解除合同，合同終止。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。13.其他約定13.1隱私保護雙方應保護對方的隱私，未經對方同意，不得向任何第三方泄露對方個人信息。13.2保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教學質量評價標準14.3附件三：教師培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入的范疇（1）提供招聘、培訓、評估等中介服務；（2）進行教學質量評估、學生滿意度調查等；（3）提供財務、法律、技術等支持服務。16.第三方介入的協議16.1第三方介入的同意16.2第三方介入的協議甲方和乙方應與第三方簽訂單獨的協議，明確第三方在本合同中的角色、責任和義務。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其單獨協議中約定的責任范圍，不包括因甲方或乙方的違約行為而產生的責任。17.2責任限額第三方的責任限額由其單獨協議中約定，如無約定，則第三方責任限額為本合同總金額的[具體百分比]。17.3超出責任限額的處理若第三方因履行合同產生責任超出限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔，比例由雙方在單獨協議中約定。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由單獨協議約定，甲方對第三方的行為承擔責任。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由單獨協議約定，乙方對第三方的行為承擔責任。18.3第三方與其他方的責任劃分第三方與其他方的責任劃分應根據單獨協議和本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。19.第三方介入的審批程序19.1審批權限甲方和乙方均有權對第三方介入進行審批，審批權限由雙方在單獨協議中約定。19.2審批流程第三方介入需經甲方和乙方審批，審批流程如下：（1）第三方向甲方和乙方提交介入申請；（2）甲方和乙方對第三方進行評估；（3）甲方和乙方共同決定是否同意第三方介入；（4）同意第三方介入的，甲方和乙方與第三方簽訂單獨協議。20.第三方介入的變更與終止20.1變更若需變更第三方介入的內容，甲方和乙方應協商一致，并更新相關協議。20.2終止若需終止第三方介入，甲方和乙方應協商一致，并按照單獨協議的規(guī)定進行。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務第三方對本合同內容以及甲方和乙方提供的任何信息負有保密義務。21.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體時間]。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1法律適用第三方介入的法律適用由單獨協議約定，如無約定，適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決第三方介入產生的爭議，按照單獨協議中的爭議解決條款處理，如無約定，提交[具體仲裁機構名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責說明書詳細要求：包括教師的具體職責、工作內容、工作標準、考核指標等，需與合同中約定的崗位職責相符。說明：此說明書為乙方工作考核的重要依據。2.附件二：教學質量評價標準詳細要求：明確教學質量的評價標準，包括教學目標達成情況、教學方法、教學效果、學生滿意度等。說明：此評價標準為考核乙方教學質量的重要依據。3.附件三：教師培訓計劃詳細要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓項目、時間、內容、考核方式等。說明：此培訓計劃為乙方職業(yè)發(fā)展和個人能力提升的重要保障。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、服務范圍、責任義務、費用承擔等。說明：此協議為第三方介入履行合同的基礎。5.附件五：保密協議詳細要求：約定甲方、乙方和第三方對本合同內容及相關信息的保密義務和違約責任。說明：此協議確保合同內容的保密性。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：約定合同爭議解決的方式、機構、程序等。說明：此協議為合同履行過程中可能出現的爭議提供解決方案。7.附件七：合同簽訂證明詳細要求：證明合同簽訂的日期、地點、雙方簽字（或蓋章）等情況。說明：此證明為合同生效的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為：（1）未按合同約定履行教學職責，影響教學質量；（2）違反保密協議，泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，提前終止合同。責任認定標準：乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定執(zhí)行。示例說明：若乙方因個人原因提前一個月終止合同，甲方有權要求乙方支付一個月的違約金。2.甲方違約行為：（1）未按合同約定支付乙方工資或福利；（2）未按合同約定提供教學資源或支持；（3）違反合同約定，提前終止合同。責任認定標準：甲方違約，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行合同，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付所欠工資，并支付相應的違約金。3.第三方違約行為：（1）未按單獨協議約定履行服務；（2）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）違反合同約定，提前終止合同。責任認定標準：第三方違約，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方和乙方均有權要求第三方停止侵權行為，并支付相應的賠償金。全文完。2024小學教師聘用合同（含學生心理健康輔導）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名及身份證號碼1.2學校名稱及法人代表1.3聯系方式及地址2.教師聘用崗位2.1崗位名稱及任職要求2.2崗位職責與工作內容2.3工作時間與工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3續(xù)聘條件與程序4.教師工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4休假待遇5.學生心理健康輔導5.1心理健康輔導內容5.2輔導時間安排5.3輔導效果評估6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內容6.2培訓費用承擔6.3培訓成果考核7.教師考核與評價7.1考核內容與方法7.2評價標準與程序7.3考核結果運用8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教師教學行為規(guī)范8.3教師與學生關系規(guī)范9.教師請假與休假9.1請假類型及審批程序9.2休假類型及審批程序9.3請假與休假期間待遇10.教師解聘與離職10.1解聘條件10.2解聘程序10.3離職手續(xù)及待遇11.教師違法違紀處理11.1違法違紀行為認定11.2處理程序與措施11.3后果承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議處理機構12.3爭議解決期限13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學校名稱：小學1.4學校法人代表：1.6學校地址：市區(qū)街道號2.教師聘用崗位2.1崗位名稱：小學語文教師2.3崗位職責與工作內容：負責小學語文課程的教學工作，包括備課、授課、輔導學生、批改作業(yè)等。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2025年8月31日3.3續(xù)聘條件與程序：根據教師工作表現和學校實際情況，經雙方協商一致后，可續(xù)簽聘用合同。4.教師工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2績效獎金：根據學校年度考核結果，每月可享受績效獎金人民幣1000元4.3社會保險與公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由學校為教師繳納社會保險和住房公積金4.4休假待遇：按照國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假、喪假等規(guī)定執(zhí)行5.學生心理健康輔導5.1心理健康輔導內容：針對學生心理健康問題，提供心理咨詢服務、心理輔導課程等5.2輔導時間安排：每周至少安排2課時，具體時間由學校與教師協商確定5.3輔導效果評估：定期對學生心理健康狀況進行評估，評估結果作為教師工作考核依據之一6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃與內容：學校將根據教師需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃，包括專業(yè)培訓、師德師風培訓等6.2培訓費用承擔：學校承擔教師培訓費用，教師需參加培訓并完成培訓任務6.3培訓成果考核：培訓結束后，學校將對教師培訓成果進行考核，考核結果作為教師年度考核依據之一7.教師考核與評價7.1考核內容與方法：考核內容包括教學能力、師德師風、工作態(tài)度、心理健康輔導等方面，采用定量與定性相結合的方法進行考核7.2評價標準與程序：評價標準參照國家及地方相關政策規(guī)定，由學校制定具體評價標準，考核程序由學校組織進行7.3考核結果運用：考核結果作為教師評優(yōu)評先、晉升、續(xù)聘等依據之一，對考核不合格的教師，學校將根據相關規(guī)定進行處理8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，恪守教師職業(yè)道德，關愛學生，尊重家長，團結同事。8.2教師教學行為規(guī)范：嚴格按照教學大綱和課程標準進行教學，注重啟發(fā)式教學，提高課堂教學質量。8.3教師與學生關系規(guī)范：建立平等、和諧的師生關系，關心學長，尊重學生個性，保護學生隱私。9.教師請假與休假9.1請假類型及審批程序：教師請假分為事假、病假、婚假、喪假等，請假需提前向學校提出申請，經學校批準后方可離崗。9.2休假類型及審批程序：教師享有國家法定節(jié)假日、年假等休假，休假計劃需提前向學校提出申請，經學校批準后方可休假。9.3請假與休假期間待遇：請假期間，病假按國家規(guī)定享受相應待遇，其他請假類型按學校規(guī)定執(zhí)行。10.教師解聘與離職10.1解聘條件：教師有下列情形之一的，學?？梢越獬赣煤贤海?）嚴重違反教師職業(yè)道德；（2）連續(xù)兩年考核不合格；（3）嚴重失職，給學校造成重大損失；（4）被依法追究刑事責任。10.2解聘程序：學校提出解聘申請，經學校領導班子討論通過，并向教師送達解聘通知書。10.3離職手續(xù)及待遇：教師離職需提前一個月向學校提出申請，辦理離職手續(xù)，并按合同約定享受離職待遇。11.教師違法違紀處理11.1違法違紀行為認定：教師有違法違紀行為的，由學校進行調查核實，依法依規(guī)進行處理。11.2處理程序與措施：處理程序包括調查、取證、處理決定等環(huán)節(jié)，采取警告、記過、降職、解聘等處理措施。11.3后果承擔：教師違法違紀行為給學校造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議處理機構：勞動仲裁委員會為爭議處理機構，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決期限：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協商解決；協商不成的，應在接到仲裁申請書之日起60日內提交仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議。13.3合同解除條件：合同解除需經雙方協商一致，并以書面形式解除。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術服務、咨詢服務、評估服務、法律服務等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協商一致，并書面同意第三方的介入。2.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，或由一方提出建議，另一方同意。3.第三方的責任與權利3.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，并享有相應的權利。3.2第三方的權利包括但不限于：a.收取合同約定的服務費用；b.獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；c.在合同履行過程中，提出合理化建議。3.3第三方的責任包括但不限于：a.按照合同約定提供專業(yè)、高質量的服務；b.對其提供的服務結果負責；c.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。4.2第三方與學校之間的關系是服務與被服務的關系，第三方對學校負責，學校對第三方的工作成果負責。4.3第三方與教師之間的關系是服務與被服務的關系，第三方對教師的工作成果負責，教師對第三方提供的服務負責。5.第三方責任限額的明確5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a.第三方因自身原因造成的服務失誤或損失，由第三方承擔全部責任；b.第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致的服務失誤或損失，第三方不承擔責任；c.第三方的責任限額不得超過合同約定金額。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致合同內容變更的，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議，明確變更后的合同內容。6.2補充協議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。7.2第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。8.第三方介入的保密義務8.1第三方在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。9.第三方介入的終止9.1第三方介入合同履行完成后，甲乙雙方應按照合同約定終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定支付第三方相應的服務費用。10.第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，對第三方提供的服務成果進行驗