2024學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)與權(quán)益保護協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)與權(quán)益保護協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋1.4合同簽訂1.5合同生效1.6合同變更和解除2.學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)2.1實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)2.2實習(xí)就業(yè)培訓(xùn)2.3實習(xí)就業(yè)崗位提供2.4實習(xí)就業(yè)信息發(fā)布2.5實習(xí)就業(yè)跟蹤服務(wù)2.6實習(xí)就業(yè)成果評價3.學(xué)生權(quán)益保護3.1權(quán)益保障原則3.2工作條件和待遇3.3工作時間和休息3.4工傷和疾病保障3.5爭議解決機制3.6保密協(xié)議4.雙方權(quán)利和義務(wù)4.1學(xué)校權(quán)利和義務(wù)4.2學(xué)生權(quán)利和義務(wù)4.3第三方權(quán)利和義務(wù)5.實習(xí)就業(yè)合同簽訂5.1實習(xí)就業(yè)合同內(nèi)容5.2實習(xí)就業(yè)合同簽訂程序5.3實習(xí)就業(yè)合同備案6.實習(xí)就業(yè)考核與評價6.1考核評價標準6.2考核評價程序6.3考核評價結(jié)果使用7.實習(xí)就業(yè)經(jīng)費管理7.1經(jīng)費來源7.2經(jīng)費使用7.3經(jīng)費審計8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與期限12.1合同生效日期12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1通知和通訊13.2不可抗力13.3附件和補充協(xié)議14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)與權(quán)益保護的相關(guān)事宜，以促進學(xué)生在實習(xí)就業(yè)過程中的全面發(fā)展，保障學(xué)生的合法權(quán)益。1.2適用范圍本合同適用于我校在校學(xué)生參與自主實習(xí)就業(yè)活動時，與學(xué)生、實習(xí)單位及學(xué)校之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.3定義和解釋實習(xí)：指學(xué)生按照教學(xué)計劃，在校外單位進行的學(xué)習(xí)實踐活動。就業(yè)：指學(xué)生畢業(yè)后，在符合國家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，與用人單位簽訂勞動合同。權(quán)益：指學(xué)生在實習(xí)就業(yè)過程中享有的合法權(quán)益，包括但不限于勞動權(quán)益、教育權(quán)益、人身權(quán)益等。1.4合同簽訂本合同由學(xué)生、實習(xí)單位及學(xué)校三方共同簽訂，經(jīng)三方簽字蓋章后生效。1.5合同生效本合同自簽訂之日起生效，至學(xué)生完成實習(xí)就業(yè)活動或合同約定的終止條件成就時終止。1.6合同變更和解除1.6.1合同變更任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知其他各方，經(jīng)各方協(xié)商一致后，可對合同內(nèi)容進行變更。1.6.2合同解除1.6.2.1學(xué)生解除合同學(xué)生有權(quán)在實習(xí)就業(yè)過程中，因個人原因解除合同，但應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位及學(xué)校提出書面申請。1.6.2.2實習(xí)單位解除合同實習(xí)單位有權(quán)在學(xué)生違反合同約定或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)不佳時，解除合同，但應(yīng)提前書面通知學(xué)生及學(xué)校。第二條學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)2.1實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括實習(xí)就業(yè)政策解讀、就業(yè)市場分析、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。2.2實習(xí)就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)定期組織實習(xí)就業(yè)培訓(xùn)，提高學(xué)生的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3實習(xí)就業(yè)崗位提供學(xué)校應(yīng)積極為學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)崗位，并與實習(xí)單位保持良好合作關(guān)系。2.4實習(xí)就業(yè)信息發(fā)布學(xué)校應(yīng)通過多種渠道發(fā)布實習(xí)就業(yè)信息，確保學(xué)生及時了解實習(xí)就業(yè)機會。2.5實習(xí)就業(yè)跟蹤服務(wù)學(xué)校應(yīng)跟蹤學(xué)生在實習(xí)就業(yè)過程中的表現(xiàn)，及時提供幫助和指導(dǎo)。2.6實習(xí)就業(yè)成果評價學(xué)校應(yīng)建立實習(xí)就業(yè)成果評價體系，對學(xué)生的實習(xí)就業(yè)表現(xiàn)進行評價。第三條學(xué)生權(quán)益保護3.1權(quán)益保障原則學(xué)校應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保障學(xué)生在實習(xí)就業(yè)過程中的合法權(quán)益。3.2工作條件和待遇實習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作條件和待遇。3.3工作時間和休息實習(xí)單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障學(xué)生的休息時間。3.4工傷和疾病保障實習(xí)單位應(yīng)為學(xué)生購買工傷保險，并按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.5爭議解決機制學(xué)校應(yīng)設(shè)立爭議解決機制，及時處理學(xué)生在實習(xí)就業(yè)過程中發(fā)生的爭議。3.6保密協(xié)議學(xué)生、實習(xí)單位及學(xué)校應(yīng)簽訂保密協(xié)議，保護實習(xí)就業(yè)過程中的商業(yè)秘密。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1學(xué)校權(quán)利和義務(wù)4.1.1學(xué)校有權(quán)要求學(xué)生遵守實習(xí)就業(yè)合同，履行相關(guān)義務(wù)。4.1.2學(xué)校有義務(wù)保障學(xué)生的合法權(quán)益，提供必要的幫助和指導(dǎo)。4.2學(xué)生權(quán)利和義務(wù)4.2.1學(xué)生有權(quán)在實習(xí)就業(yè)過程中享受合法權(quán)益。4.2.2學(xué)生有義務(wù)遵守實習(xí)就業(yè)合同，履行相關(guān)義務(wù)。4.3第三方權(quán)利和義務(wù)第三方權(quán)利和義務(wù)由其與學(xué)校、學(xué)生或?qū)嵙?xí)單位簽訂的合同另行約定。第五條實習(xí)就業(yè)合同簽訂5.1實習(xí)就業(yè)合同內(nèi)容5.2實習(xí)就業(yè)合同簽訂程序?qū)嵙?xí)就業(yè)合同簽訂程序如下：（1）學(xué)生與實習(xí)單位協(xié)商一致后，填寫實習(xí)就業(yè)合同；（2）學(xué)生將實習(xí)就業(yè)合同提交學(xué)校審核；（3）學(xué)校審核通過后，學(xué)生與實習(xí)單位簽訂實習(xí)就業(yè)合同。5.3實習(xí)就業(yè)合同備案實習(xí)就業(yè)合同簽訂后，學(xué)生應(yīng)將合同副本提交學(xué)校備案。第六條實習(xí)就業(yè)考核與評價6.1考核評價標準學(xué)校應(yīng)根據(jù)實習(xí)就業(yè)合同約定，制定考核評價標準。6.2考核評價程序?qū)W校應(yīng)定期對學(xué)生的實習(xí)就業(yè)表現(xiàn)進行考核評價，考核評價結(jié)果應(yīng)及時反饋給學(xué)生。6.3考核評價結(jié)果使用考核評價結(jié)果將作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。第八條實習(xí)就業(yè)經(jīng)費管理7.1經(jīng)費來源實習(xí)就業(yè)經(jīng)費來源包括但不限于學(xué)校專項撥款、企業(yè)贊助、學(xué)生實習(xí)就業(yè)服務(wù)費等。7.2經(jīng)費使用（1）學(xué)生實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)費用；（2）學(xué)生實習(xí)就業(yè)信息平臺建設(shè)及維護費用；（3）學(xué)生實習(xí)就業(yè)成果評價費用；（4）其他與實習(xí)就業(yè)相關(guān)的費用。7.3經(jīng)費審計學(xué)校應(yīng)定期對實習(xí)就業(yè)經(jīng)費的使用情況進行審計，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和有效性。第九條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)學(xué)生、實習(xí)單位及學(xué)校在實習(xí)就業(yè)過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在實習(xí)就業(yè)過程中，學(xué)生創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型等知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸學(xué)生本人所有。8.3侵權(quán)責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任9.1違約情形（1）任何一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）任何一方侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。9.2違約責(zé)任承擔（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責(zé)任。第十一條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）學(xué)生因個人原因提前解除實習(xí)就業(yè)合同；（2）實習(xí)單位因?qū)W生違反合同約定或?qū)嵙?xí)期間表現(xiàn)不佳解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）學(xué)生完成實習(xí)就業(yè)活動；（2）合同約定的期限屆滿；（3）合同解除。10.3解除和終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法由人民法院管轄。11.3爭議解決費用爭議解決費用由責(zé)任方承擔，或由雙方協(xié)商分攤。第十三條合同生效與期限12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限自生效之日起至學(xué)生完成實習(xí)就業(yè)活動或合同約定的終止條件成就時終止。12.3合同續(xù)簽如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十四條其他約定13.1通知和通訊本合同中的通知和通訊，應(yīng)以書面形式進行，并按照合同約定的地址送達。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可免除違約責(zé)任。13.3附件和補充協(xié)議本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4合同生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。對本合同的解釋，以雙方協(xié)商一致為準。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方概念界定14.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方委托，為提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等目的而介入本合同的第三方機構(gòu)、個人或企業(yè)。14.1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險和合同約定進行明確。14.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則以合理預(yù)見范圍內(nèi)的損失為限。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行合同過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。14.3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在提供服務(wù)的全過程中，確保服務(wù)質(zhì)量，防止出現(xiàn)損害甲乙雙方權(quán)益的行為。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔責(zé)任。14.4.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔責(zé)任。14.5第三方介入時的額外條款及說明14.5.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時間、介入內(nèi)容等。14.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。14.5.3如第三方在介入過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定追究其責(zé)任。14.5.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。14.5.5第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評估第三方提供的服務(wù)效果，并將評估結(jié)果反饋給第三方。14.6第三方責(zé)任承擔14.6.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。14.6.2第三方責(zé)任承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責(zé)任。14.7第三方退出機制14.7.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出本合同。14.7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商相關(guān)事宜，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)手冊要求：詳細列出實習(xí)就業(yè)的相關(guān)政策、流程、注意事項等。說明：為學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)前的指導(dǎo)，幫助學(xué)生了解實習(xí)就業(yè)的基本情況。2.實習(xí)就業(yè)合同樣本要求：包含實習(xí)就業(yè)合同的基本要素，如實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、待遇等。3.實習(xí)就業(yè)考核評價標準要求：明確實習(xí)就業(yè)考核的評價指標、評價方法、評價結(jié)果的使用等。說明：用于對學(xué)生的實習(xí)就業(yè)表現(xiàn)進行評價，作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。4.實習(xí)就業(yè)經(jīng)費使用明細表要求：詳細記錄實習(xí)就業(yè)經(jīng)費的來源、使用情況、審計結(jié)果等。說明：用于監(jiān)督實習(xí)就業(yè)經(jīng)費的使用，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情況，包括介入原因、介入時間、介入內(nèi)容等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。6.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：用于解決甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：學(xué)生未按照實習(xí)就業(yè)合同約定履行義務(wù)；實習(xí)單位未按照實習(xí)就業(yè)合同約定提供工作條件和待遇；第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行支付費用、提供資料等義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實際損失進行賠償；（2）支付違約金：按照合同約定支付違約金；（3）承擔其他法律責(zé)任：如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：學(xué)生未按照實習(xí)就業(yè)合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受損失，學(xué)生應(yīng)賠償損失；實習(xí)單位未按照實習(xí)就業(yè)合同約定提供工作條件和待遇，學(xué)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔違約責(zé)任；第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔違約責(zé)任；甲乙雙方未按照合同約定履行支付費用、提供資料等義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)與權(quán)益保護協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1學(xué)生定義1.2企業(yè)定義1.3實習(xí)崗位定義1.4權(quán)益保護定義2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)內(nèi)容2.3實習(xí)周期3.實習(xí)崗位安排3.1崗位描述3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.實習(xí)生選拔與錄用4.1選拔流程4.2錄用條件4.3錄用程序5.實習(xí)生權(quán)益保護5.1工作時間與休息5.2工作條件與安全5.3工資與福利5.4健康與保險6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2指導(dǎo)方式6.3指導(dǎo)責(zé)任7.實習(xí)生考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3評價結(jié)果8.實習(xí)生轉(zhuǎn)正與就業(yè)8.1轉(zhuǎn)正條件8.2轉(zhuǎn)正程序8.3就業(yè)服務(wù)9.實習(xí)費用與報銷9.1實習(xí)費用9.2報銷流程9.3報銷標準10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達14.3不可抗力14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1學(xué)生定義本合同所指學(xué)生系指符合我國高等教育、職業(yè)教育等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的在校生。1.2企業(yè)定義本合同所指企業(yè)系指具有合法經(jīng)營資質(zhì)，愿意接收學(xué)生實習(xí)并提供實習(xí)崗位的單位。1.3實習(xí)崗位定義本合同所指實習(xí)崗位系指企業(yè)為實習(xí)生提供的工作崗位，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場營銷、人力資源等。1.4權(quán)益保護定義本合同所指權(quán)益保護系指在實習(xí)過程中，保障實習(xí)生的人身安全、合法權(quán)益，以及為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.實習(xí)目的與內(nèi)容2.1實習(xí)目的本實習(xí)旨在通過企業(yè)實踐，幫助學(xué)生提高自主實習(xí)就業(yè)能力，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，增強學(xué)生的實際操作能力。2.2實習(xí)內(nèi)容2.3實習(xí)周期實習(xí)周期為6個月，自實習(xí)生報到之日起計算。3.實習(xí)崗位安排3.1崗位描述企業(yè)將為實習(xí)生提供與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位，具體崗位描述如下：（崗位一）崗位名稱：市場營銷實習(xí)生崗位職責(zé)：協(xié)助市場營銷部門進行市場調(diào)研、策劃活動、推廣產(chǎn)品等。（崗位二）崗位名稱：技術(shù)研發(fā)實習(xí)生崗位職責(zé)：協(xié)助技術(shù)研發(fā)部門進行產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持、項目測試等。3.2崗位職責(zé)（1）認真遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)安排。（2）完成導(dǎo)師分配的任務(wù)，積極參與團隊工作。（3）學(xué)習(xí)崗位技能，提高自身綜合素質(zhì)。3.3崗位要求（2）具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。（3）具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。4.實習(xí)生選拔與錄用4.1選拔流程（1）企業(yè)發(fā)布實習(xí)崗位信息，學(xué)生報名。（2）企業(yè)對學(xué)生進行初步篩選，確定面試名單。（3）企業(yè)組織面試，確定錄用名單。4.2錄用條件（2）學(xué)習(xí)成績良好，具備較強的學(xué)習(xí)能力。（3）具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。4.3錄用程序（1）企業(yè)根據(jù)報名情況，確定面試名單。（2）面試合格者，企業(yè)通知學(xué)生參加體檢。（3）體檢合格者，企業(yè)發(fā)放實習(xí)通知書。5.實習(xí)生權(quán)益保護5.1工作時間與休息實習(xí)生實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。休息日及法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2工作條件與安全企業(yè)應(yīng)為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護措施，確保實習(xí)生的人身安全。5.3工資與福利實習(xí)生實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家相關(guān)規(guī)定，支付實習(xí)生實習(xí)工資，并為其提供必要的福利待遇。5.4健康與保險企業(yè)將為實習(xí)生購買意外傷害保險，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的人身安全。6.實習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)。（2）崗位技能培訓(xùn)。（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.2指導(dǎo)方式企業(yè)將為實習(xí)生指定導(dǎo)師，負責(zé)實習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。6.3指導(dǎo)責(zé)任（1）對實習(xí)生進行崗位技能培訓(xùn)。（2）指導(dǎo)實習(xí)生完成工作任務(wù)。（3）關(guān)心實習(xí)生的生活，提供必要的幫助。8.實習(xí)生轉(zhuǎn)正與就業(yè)8.1轉(zhuǎn)正條件（1）遵守企業(yè)規(guī)章制度，無重大違紀行為。（2）完成實習(xí)任務(wù)，達到實習(xí)要求。8.2轉(zhuǎn)正程序?qū)嵙?xí)生申請轉(zhuǎn)正，需向企業(yè)提出書面申請，經(jīng)導(dǎo)師推薦、人力資源部門審核，報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。8.3就業(yè)服務(wù)企業(yè)將為實習(xí)生提供就業(yè)服務(wù)，包括但不限于：（1）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。（2）就業(yè)信息提供。（3）就業(yè)推薦服務(wù)。9.實習(xí)費用與報銷9.1實習(xí)費用實習(xí)生實習(xí)期間產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于交通費、住宿費、生活用品購置費等，由實習(xí)生自行承擔。9.2報銷流程實習(xí)生因工作需要產(chǎn)生的合理費用，經(jīng)導(dǎo)師批準后，可向企業(yè)提出報銷申請。企業(yè)應(yīng)在收到報銷申請后的十個工作日內(nèi)完成報銷。9.3報銷標準報銷標準按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有特殊費用，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可報銷。10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為（1）實習(xí)生違反本合同約定，導(dǎo)致實習(xí)無法繼續(xù)進行的。（2）企業(yè)違反本合同約定，未履行相應(yīng)責(zé)任的。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、仲裁或訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）實習(xí)生單方面解除合同的，應(yīng)提前三十日向企業(yè)書面提出。（2）企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴重違紀或不可抗力等原因，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件（1）實習(xí)期滿，合同自動終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除合同，另一方應(yīng)在接到通知后的七個工作日內(nèi)給予回復(fù)。（2）雙方達成解除合同協(xié)議的，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效與期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同期限本合同期限為一年，自生效之日起計算。13.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2通知與送達本合同通知與送達，以書面形式進行，送達地址為雙方約定的通訊地址。14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔違約責(zé)任，并應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。14.4合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方系指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。（1）本合同甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司。（2）本合同甲乙雙方及其員工的直系親屬。（3）與本合同甲乙雙方存在利益沖突的機構(gòu)或個人。2.第三方介入方式2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合理的報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接交易。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)立即向相關(guān)監(jiān)管部門報告。6.第三方介入后的額外條款6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、報酬標準等。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時支付第三方報酬。6.3第三方介入后，若發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方提出仲裁或訴訟。6.4第三方介入后，若發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需要變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時通知第三方。8.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。8.3第三方介入后的合同解除，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付已提供服務(wù)的報酬。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷詳細要求：實習(xí)生簡歷應(yīng)包含個人信息、教育背景、專業(yè)技能、實習(xí)經(jīng)歷等，由實習(xí)生本人填寫并簽字。說明：實習(xí)生簡歷是實習(xí)生申請實習(xí)崗位的重要依據(jù)，企業(yè)將根據(jù)簡歷內(nèi)容進行篩選。2.實習(xí)崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。說明：崗位說明書是實習(xí)生了解實習(xí)崗位的重要資料，企業(yè)應(yīng)確保信息的準確性和完整性。3.實習(xí)生實習(xí)協(xié)議詳細要求：實習(xí)協(xié)議應(yīng)包含實習(xí)目的、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)期限、工作條件、權(quán)益保護、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：實習(xí)協(xié)議是甲乙雙方確認實習(xí)關(guān)系的法律文件，實習(xí)生和企業(yè)雙方均需簽字。4.實習(xí)生考核評價表詳細要求：考核評價表應(yīng)包含考核指標、評價標準、評價結(jié)果等。說明：考核評價表用于評估實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)，由導(dǎo)師和人力資源部門填寫。5.實習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表詳細要求：轉(zhuǎn)正申請表應(yīng)包含實習(xí)生個人基本信息、實習(xí)期間表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正條件等。說明：轉(zhuǎn)正申請表是實習(xí)生申請轉(zhuǎn)正的重要文件，需由實習(xí)生本人填寫并簽字。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方機構(gòu)或個人簽訂的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：實習(xí)生未按時參加實習(xí)、違反企業(yè)規(guī)章制度、泄露企業(yè)商業(yè)秘密等。責(zé)任認定：實習(xí)生違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若實習(xí)生因個人原因未按時參加實習(xí)，企業(yè)有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議，實習(xí)生需承擔違約責(zé)任。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認定違約行為：企業(yè)未按時支付實習(xí)生工資、未提供安全的工作環(huán)境、未履行培訓(xùn)義務(wù)等。責(zé)任認定：企業(yè)違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若企業(yè)未按時支付實習(xí)生工資，實習(xí)生有權(quán)要求企業(yè)支付工資，并可能要求支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認定：第三方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，第三方需承擔違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024學(xué)生自主實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)與權(quán)益保護協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)目標1.1實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的具體內(nèi)容1.2實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的實施步驟1.3實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的評估標準2.實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護原則2.1實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護的基本原則2.2實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護的具體措施2.3實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護的爭議解決機制3.實習(xí)就業(yè)協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1學(xué)生方的權(quán)利與義務(wù)3.2學(xué)校方的權(quán)利與義務(wù)3.3企業(yè)方的權(quán)利與義務(wù)4.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效4.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂程序4.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的生效條件4.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的備案與登記5.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的變更與解除5.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的變更條件5.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的解除條件5.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議變更與解除的程序6.實習(xí)就業(yè)期間的待遇與保障6.1實習(xí)就業(yè)期間的薪酬待遇6.2實習(xí)就業(yè)期間的保險保障6.3實習(xí)就業(yè)期間的休息休假7.實習(xí)就業(yè)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實習(xí)就業(yè)期間的培訓(xùn)內(nèi)容7.2實習(xí)就業(yè)期間的指導(dǎo)方式7.3實習(xí)就業(yè)期間的考核評估8.實習(xí)就業(yè)期間的紀律與要求8.1實習(xí)就業(yè)期間的紀律要求8.2實習(xí)就業(yè)期間的考勤制度8.3實習(xí)就業(yè)期間的違規(guī)處理9.實習(xí)就業(yè)期間的成果與評價9.1實習(xí)就業(yè)期間的工作成果9.2實習(xí)就業(yè)期間的評價標準9.3實習(xí)就業(yè)期間的評價結(jié)果10.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的終止與解除10.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的終止條件10.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的解除條件10.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議終止與解除的程序11.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的爭議解決11.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議爭議的解決方式11.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議爭議的解決程序11.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議爭議的解決期限12.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的附件與補充12.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的附件內(nèi)容12.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的補充條款12.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的附件與補充的效力13.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽署與生效日期13.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽署日期13.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的生效日期13.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽署與生效地點14.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項14.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定條款14.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項的效力14.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項的變更與解除第一部分：合同如下：1.實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)目標1.1實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的具體內(nèi)容1.1.1實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)應(yīng)包括職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等方面的提升。1.1.2學(xué)生應(yīng)通過實習(xí)就業(yè)實踐，了解行業(yè)動態(tài)，掌握崗位技能，培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的綜合素質(zhì)。1.1.3實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)應(yīng)結(jié)合學(xué)生專業(yè)特點，制定個性化培養(yǎng)方案。1.2實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的實施步驟1.2.1學(xué)校與企業(yè)共同制定實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)計劃，明確培養(yǎng)目標、內(nèi)容、方式等。1.2.2學(xué)校為學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試技巧等。1.2.3企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)崗位，安排導(dǎo)師進行現(xiàn)場指導(dǎo)。1.3實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的評估標準1.3.1通過實習(xí)就業(yè)過程中的表現(xiàn)，評估學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等能力。1.3.2結(jié)合實習(xí)就業(yè)成果，評估學(xué)生的創(chuàng)新能力、溝通能力等綜合素質(zhì)。1.3.3評估結(jié)果作為學(xué)生畢業(yè)評價的重要依據(jù)。2.實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護原則2.1實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護的基本原則2.1.1尊重學(xué)生合法權(quán)益，保障學(xué)生在實習(xí)就業(yè)過程中的基本權(quán)益。2.1.2平等對待學(xué)生，不因性別、民族、宗教信仰等因素歧視學(xué)生。2.1.3保障學(xué)生實習(xí)就業(yè)過程中的安全與健康。2.2實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護的具體措施2.2.1建立健全實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護機制，明確責(zé)任主體和維權(quán)途徑。2.2.2加強實習(xí)就業(yè)過程中的監(jiān)督，確保學(xué)生權(quán)益得到有效保障。2.2.3定期開展實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護教育，提高學(xué)生維權(quán)意識。2.3實習(xí)就業(yè)權(quán)益保護的爭議解決機制2.3.1建立實習(xí)就業(yè)權(quán)益爭議調(diào)解機制，及時解決學(xué)生與企業(yè)之間的糾紛。2.3.2對于無法調(diào)解的爭議，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.實習(xí)就業(yè)協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1學(xué)生方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1學(xué)生享有接受實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。3.1.2學(xué)生應(yīng)遵守實習(xí)就業(yè)協(xié)議的約定，服從企業(yè)管理和指導(dǎo)。3.1.3學(xué)生應(yīng)積極參與實習(xí)就業(yè)活動，努力提高自身能力。3.2學(xué)校方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1學(xué)校享有對實習(xí)就業(yè)能力培養(yǎng)的監(jiān)督和管理權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。3.2.2學(xué)校應(yīng)為學(xué)生提供實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助學(xué)生解決實習(xí)就業(yè)過程中的問題。3.2.3學(xué)校應(yīng)與企業(yè)保持溝通，確保實習(xí)就業(yè)活動的順利進行。3.3企業(yè)方的權(quán)利與義務(wù)3.3.1企業(yè)享有安排學(xué)生實習(xí)就業(yè)崗位的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。3.3.3企業(yè)應(yīng)配合學(xué)校對學(xué)生進行實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)，共同提高學(xué)生的能力。4.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂與生效4.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽訂程序4.1.1學(xué)生與企業(yè)協(xié)商一致后，簽訂實習(xí)就業(yè)協(xié)議。4.1.2學(xué)校對實習(xí)就業(yè)協(xié)議進行審核，確保協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)。4.1.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。4.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的生效條件4.2.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議內(nèi)容完整，各方權(quán)利義務(wù)明確。4.2.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議符合國家法律法規(guī)和政策要求。4.2.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章。4.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的備案與登記4.3.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議簽訂后，學(xué)校應(yīng)將協(xié)議備案，并報送相關(guān)部門。4.3.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議登記備案后，方可正式實施。5.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的變更與解除5.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的變更條件5.1.1因不可抗力等原因，導(dǎo)致實習(xí)就業(yè)協(xié)議無法繼續(xù)履行。5.1.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議中的內(nèi)容與實際情況不符，需要調(diào)整。5.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的解除條件5.2.1學(xué)生或企業(yè)違反實習(xí)就業(yè)協(xié)議的約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致。5.2.2學(xué)生或企業(yè)因個人原因，無法繼續(xù)履行實習(xí)就業(yè)協(xié)議。5.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議變更與解除的程序5.3.1學(xué)生或企業(yè)提出變更或解除實習(xí)就業(yè)協(xié)議的申請。5.3.2學(xué)校、學(xué)生和企業(yè)三方協(xié)商，達成一致意見。5.3.3修改或解除實習(xí)就業(yè)協(xié)議，并重新簽訂或備案。8.實習(xí)就業(yè)期間的待遇與保障8.1實習(xí)就業(yè)期間的薪酬待遇8.1.1學(xué)生在實習(xí)期間，按照企業(yè)規(guī)定或雙方約定，享受一定的薪酬待遇。8.1.2薪酬待遇應(yīng)不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并根據(jù)實習(xí)崗位和工作表現(xiàn)進行調(diào)整。8.1.3薪酬支付方式應(yīng)明確，可按月支付或按周支付。8.2實習(xí)就業(yè)期間的保險保障8.2.1企業(yè)應(yīng)為實習(xí)生購買意外傷害保險，并在必要時購買其他商業(yè)保險。8.2.2學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害，保險公司應(yīng)按照保險合同規(guī)定進行賠償。8.2.3企業(yè)應(yīng)提供必要的工作防護措施，確保實習(xí)生的人身安全。8.3實習(xí)就業(yè)期間的休息休假8.3.1實習(xí)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。8.3.2企業(yè)應(yīng)合理安排實習(xí)生的休息時間，確保實習(xí)生有足夠的休息和調(diào)整。8.3.3實習(xí)生在實習(xí)期間因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向企業(yè)提出申請。9.實習(xí)就業(yè)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1實習(xí)就業(yè)期間的培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1企業(yè)應(yīng)提供針對性的培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。9.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實習(xí)崗位相關(guān)，有助于實習(xí)生快速適應(yīng)工作環(huán)境。9.1.3培訓(xùn)形式可包括課堂授課、現(xiàn)場操作、導(dǎo)師指導(dǎo)等。9.2實習(xí)就業(yè)期間的指導(dǎo)方式9.2.1企業(yè)應(yīng)指定專人作為實習(xí)生的導(dǎo)師，負責(zé)日常工作和生活指導(dǎo)。9.2.2導(dǎo)師應(yīng)定期與實習(xí)生溝通，了解實習(xí)生的學(xué)習(xí)和工作情況。9.2.3導(dǎo)師應(yīng)提供必要的幫助和支持，幫助實習(xí)生解決實習(xí)過程中的問題。9.3實習(xí)就業(yè)期間的考核評估9.3.1企業(yè)應(yīng)建立實習(xí)生考核評估制度，定期對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評估。9.3.2考核評估內(nèi)容應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。9.3.3考核評估結(jié)果應(yīng)作為實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。10.實習(xí)就業(yè)期間的紀律與要求10.1實習(xí)就業(yè)期間的紀律要求10.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。10.1.3實習(xí)生應(yīng)尊重同事，維護企業(yè)形象。10.2實習(xí)就業(yè)期間的考勤制度10.2.1實習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的時間上下班，遵守考勤制度。10.2.2企業(yè)應(yīng)記錄實習(xí)生的考勤情況，并作為實習(xí)生工資發(fā)放的依據(jù)。10.2.3實習(xí)生因特殊情況無法按時到崗，應(yīng)提前向企業(yè)請假。10.3實習(xí)就業(yè)期間的違規(guī)處理10.3.1實習(xí)生違反紀律，企業(yè)有權(quán)進行批評教育或采取必要的紀律處分。10.3.2紀律處分包括警告、記過、留用察看等，嚴重者可解除實習(xí)協(xié)議。10.3.3實習(xí)生對紀律處分有異議，可向企業(yè)提出申訴。11.實習(xí)就業(yè)期間的成果與評價11.1實習(xí)就業(yè)期間的工作成果11.1.1實習(xí)生應(yīng)完成企業(yè)安排的實習(xí)任務(wù)，取得一定的成果。11.1.2實習(xí)成果包括工作業(yè)績、項目參與、技能提升等。11.1.3實習(xí)成果應(yīng)作為實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要評價依據(jù)。11.2實習(xí)就業(yè)期間的評價標準11.2.1評價標準應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。11.2.2評價標準應(yīng)客觀、公正，確保評價結(jié)果的準確性。11.3實習(xí)就業(yè)期間的評價結(jié)果11.3.1企業(yè)應(yīng)定期對實習(xí)生進行評價，并將評價結(jié)果反饋給學(xué)生和學(xué)校。11.3.2評價結(jié)果應(yīng)作為實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，并納入學(xué)生的畢業(yè)評價體系。12.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的終止與解除12.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的終止條件12.1.1實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)就業(yè)協(xié)議自然終止。12.1.2學(xué)生因故提前結(jié)束實習(xí)，實習(xí)就業(yè)協(xié)議提前終止。12.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的解除條件12.2.1學(xué)生或企業(yè)因故無法繼續(xù)履行實習(xí)就業(yè)協(xié)議，可提出解除協(xié)議。12.2.2學(xué)生或企業(yè)違反實習(xí)就業(yè)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致，可解除協(xié)議。12.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議終止與解除的程序12.3.1提出終止或解除實習(xí)就業(yè)協(xié)議的一方應(yīng)提前向其他方提出書面申請。12.3.2雙方協(xié)商一致后，簽署終止或解除協(xié)議的文件。12.3.3終止或解除協(xié)議的文件應(yīng)報送學(xué)校備案。13.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽署與生效日期13.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽署日期13.1.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議簽署日期應(yīng)為雙方達成一致意見的日期。13.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的生效日期13.2.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議自簽署之日起生效。13.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的簽署與生效地點13.3.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議簽署地點應(yīng)為雙方約定或默認的地點。14.實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項14.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定條款14.1.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議中可包含雙方認為必要的其他約定條款。14.2實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項的效力14.2.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議中的其他約定事項應(yīng)與協(xié)議主條款具有同等效力。14.3實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項的變更與解除14.3.1實習(xí)就業(yè)協(xié)議的其他約定事項的變更或解除，應(yīng)遵循協(xié)議主條款的變更與解除程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲、乙雙方的員工、代理人或代表。15.2范圍a)實習(xí)就業(yè)信息發(fā)布與對接；b)實習(xí)就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)；c)實習(xí)就業(yè)權(quán)益保障咨詢；d)其他雙方約定或法律法規(guī)允許的服務(wù)。16.第三方的選擇與介入程序16.1選擇16.1.1甲、乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.1.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過甲、乙雙方的書面同意。16.2介入程序16.2.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況通知對方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.1.2第三方對因其過錯導(dǎo)致的甲、乙雙方損失承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)風(fēng)險進行約定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)不低于甲、乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟損失。18.2限額計算a)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容；b)甲、乙雙方可能遭受的經(jīng)濟損失；c)第三方的資質(zhì)和信譽。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)與甲方保持獨立，不得干預(yù)甲方在合同履行過程中