2024學徒制職業(yè)技能培訓就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學徒制職業(yè)技能培訓就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓機構(gòu)1.2學徒1.3培訓內(nèi)容1.4培訓時間1.5培訓地點1.6培訓費用1.7培訓目標1.8培訓考核1.9培訓證書2.培訓計劃2.1培訓課程安排2.2培訓進度2.3培訓時間表2.4培訓考核標準2.5培訓教材與資料2.6培訓師資2.7培訓場地與設(shè)施3.學徒職責3.1學徒守則3.2學徒行為規(guī)范3.3學徒出勤要求3.4學徒紀律要求3.5學徒學習態(tài)度3.6學徒安全意識3.7學徒保密義務(wù)3.8學徒培訓期間工作安排4.培訓機構(gòu)職責4.1培訓機構(gòu)資質(zhì)4.2培訓質(zhì)量保證4.3培訓師資配備4.4培訓場地與設(shè)施維護4.5培訓教材與資料準備4.6培訓考核組織4.7培訓證書發(fā)放4.8培訓期間服務(wù)與支持5.就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)指導與服務(wù)5.3就業(yè)推薦5.4就業(yè)跟蹤與反饋5.5就業(yè)待遇保障5.6就業(yè)協(xié)議簽訂5.7就業(yè)崗位適應(yīng)性培訓6.培訓費用及支付6.1培訓費用構(gòu)成6.2培訓費用支付方式6.3培訓費用支付時間6.4退款政策6.5培訓費用變更7.合同期限與解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理7.5合同續(xù)簽8.違約責任8.1學徒違約責任8.2培訓機構(gòu)違約責任8.3違約賠償8.4違約爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任9.4違反保密義務(wù)的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.其他11.1法律適用11.2合同附件11.3合同生效11.4合同變更11.5合同解除11.6合同終止12.合同簽署12.1合同簽署時間12.2合同簽署地點12.3合同簽署主體12.4合同簽署方式13.合同附件13.1培訓計劃13.2培訓課程表13.3培訓考核標準13.4就業(yè)推薦函13.5就業(yè)協(xié)議14.合同份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)14.2合同生效條件14.3合同生效時間14.4合同備案第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓機構(gòu)：指提供職業(yè)技能培訓服務(wù)的機構(gòu)，具備相關(guān)資質(zhì)，負責組織實施培訓項目。1.2學徒：指愿意接受職業(yè)技能培訓，與培訓機構(gòu)簽訂本協(xié)議的個人。1.3培訓內(nèi)容：包括但不限于理論知識和實踐技能，具體課程設(shè)置由培訓機構(gòu)根據(jù)行業(yè)需求和培訓目標制定。1.4培訓時間：自協(xié)議簽訂之日起至培訓計劃完成之日止，具體時間由培訓機構(gòu)根據(jù)課程安排確定。1.5培訓地點：培訓機構(gòu)指定的場所，具體地點在培訓計劃中明確。1.6培訓費用：包括但不限于課程費用、教材費用、考核費用等，具體費用由培訓機構(gòu)根據(jù)培訓計劃制定。1.7培訓目標：通過培訓，使學徒掌握一定的職業(yè)技能，提高就業(yè)競爭力。1.8培訓考核：包括理論考核和實踐考核，考核合格者可獲得培訓機構(gòu)頒發(fā)的培訓證書。1.9培訓證書：由培訓機構(gòu)頒發(fā)，證明學徒完成培訓并達到培訓目標。第二條培訓計劃2.1培訓課程安排：根據(jù)培訓目標，制定詳細的課程安排，包括課程名稱、授課時間、授課教師等。2.2培訓進度：培訓機構(gòu)應(yīng)按照培訓計劃合理安排培訓進度，確保培訓內(nèi)容完整覆蓋。2.3培訓時間表：明確培訓課程的開始和結(jié)束時間，確保學徒按時參加培訓。2.4培訓考核標準：制定合理的考核標準，包括理論考核和實踐考核的內(nèi)容、評分標準等。2.5培訓教材與資料：提供必要的教材和資料，確保學徒能夠充分學習和掌握培訓內(nèi)容。2.6培訓師資：選聘具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師，確保培訓質(zhì)量。2.7培訓場地與設(shè)施：提供適宜的培訓場地和設(shè)施，確保培訓環(huán)境安全、舒適。第三條學徒職責3.1學徒守則：遵守培訓機構(gòu)制定的各項規(guī)章制度，服從培訓安排。3.3學徒出勤要求：按時參加培訓，不得無故缺勤，如有特殊情況需提前向培訓機構(gòu)請假。3.4學徒紀律要求：遵守培訓紀律，不得在培訓期間從事與培訓無關(guān)的活動。3.5學徒學習態(tài)度：認真對待培訓，積極主動學習，不斷提高自身技能水平。3.6學徒安全意識：提高安全意識，注意個人和培訓環(huán)境的安全。3.7學徒保密義務(wù)：對培訓機構(gòu)提供的信息和資料負有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.8學徒培訓期間工作安排：根據(jù)培訓機構(gòu)要求，完成培訓期間的工作任務(wù)。第四條培訓機構(gòu)職責4.1培訓機構(gòu)資質(zhì)：具備相關(guān)資質(zhì)，確保培訓項目符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。4.2培訓質(zhì)量保證：制定質(zhì)量管理體系，確保培訓質(zhì)量。4.3培訓師資配備：選聘具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師，確保培訓質(zhì)量。4.4培訓場地與設(shè)施維護：保持培訓場地和設(shè)施的整潔、安全，確保培訓環(huán)境舒適。4.5培訓教材與資料準備：提供必要的教材和資料，確保學徒能夠充分學習和掌握培訓內(nèi)容。4.6培訓考核組織：按照培訓計劃組織考核，確?？己说墓?、公正。4.7培訓證書發(fā)放：對考核合格者頒發(fā)培訓證書。4.8培訓期間服務(wù)與支持：為學徒提供必要的服務(wù)與支持，確保培訓順利進行。第五條就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供：為學徒提供就業(yè)信息，包括企業(yè)招聘信息、崗位要求等。5.2就業(yè)指導與服務(wù)：為學徒提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等。5.3就業(yè)推薦：根據(jù)學徒的技能和需求，推薦合適的就業(yè)崗位。5.4就業(yè)跟蹤與反饋：對學徒就業(yè)情況進行跟蹤，收集反饋意見，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。5.5就業(yè)待遇保障：協(xié)助學徒與企業(yè)簽訂勞動合同，保障學徒的合法權(quán)益。5.6就業(yè)協(xié)議簽訂：與學徒簽訂就業(yè)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.7就業(yè)崗位適應(yīng)性培訓：根據(jù)企業(yè)需求，為學徒提供崗位適應(yīng)性培訓。第六條培訓費用及支付6.1培訓費用構(gòu)成：包括但不限于課程費用、教材費用、考核費用等。6.2培訓費用支付方式：可采用現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。6.3培訓費用支付時間：按照培訓機構(gòu)的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。6.4退款政策：根據(jù)培訓機構(gòu)的規(guī)定，提供合理的退款政策。6.5培訓費用變更：如遇特殊情況，培訓機構(gòu)有權(quán)對培訓費用進行調(diào)整。第七條合同期限與解除7.1合同期限：自協(xié)議簽訂之日起至培訓計劃完成之日止，具體期限在培訓計劃中明確。7.2合同解除條件：包括但不僅限于學徒或培訓機構(gòu)違反協(xié)議約定、出現(xiàn)不可抗力等情況。7.3合同解除程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議，明確解除后的處理事宜。7.4合同解除后的處理：包括退還剩余培訓費用、辦理相關(guān)手續(xù)等。7.5合同續(xù)簽：如雙方同意，可在合同到期前協(xié)商續(xù)簽。第八條違約責任8.1學徒違約責任：8.1.1學徒未按照培訓計劃參加培訓，每缺席一次，應(yīng)向培訓機構(gòu)支付相當于一天培訓費用的違約金。8.1.2學徒違反培訓紀律，經(jīng)警告無效，培訓機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求支付相當于剩余培訓費用50%的違約金。8.1.3學徒泄露培訓機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償培訓機構(gòu)因此遭受的損失。8.2培訓機構(gòu)違約責任：8.2.1培訓機構(gòu)未按照培訓計劃提供培訓服務(wù)，每延遲一次，應(yīng)向?qū)W徒支付相當于一天培訓費用的違約金。8.2.3培訓機構(gòu)泄露學徒個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學徒因此遭受的損失。8.3違約賠償：8.3.1雙方違約責任按上述條款執(zhí)行，違約方應(yīng)向守約方支付違約賠償。8.3.2違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況和損失程度合理確定。8.4違約爭議解決：8.4.1雙方發(fā)生違約爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于培訓機構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、學徒的個人信息等。9.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后兩年。9.3保密責任：雙方均應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。9.4違反保密義務(wù)的責任：9.4.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.4.2培訓機構(gòu)有權(quán)要求違反保密義務(wù)的學徒立即停止侵權(quán)行為，并賠償損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和司法程序進行。第十一、十二條其他11.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2合同附件：本協(xié)議附件包括但不限于培訓計劃、培訓課程表、考核標準、就業(yè)推薦函等。第十三條合同簽署13.1合同簽署時間：雙方在本協(xié)議上簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點：合同簽署地點為雙方約定的地點。13.3合同簽署主體：包括培訓機構(gòu)和學徒雙方的全權(quán)代表。13.4合同簽署方式：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同份數(shù)與生效14.1合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效條件：雙方在本協(xié)議上簽字蓋章后，本協(xié)議即刻生效。14.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起。14.4合同備案：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)將本協(xié)議報相關(guān)管理部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請介入合同執(zhí)行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確約定。3.2第三方責任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌呐嘤栙|(zhì)量下降、學徒權(quán)益受損、合同履行延誤等情況。3.3第三方責任限額的確定應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險程度及甲乙雙方的實際需求。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方責任：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，履行其服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。4.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2第三方權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。4.3第三方義務(wù)：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.3.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供培訓服務(wù)，甲方負責監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.1.2第三方服務(wù)過程中，如發(fā)生糾紛，甲方有權(quán)要求第三方承擔責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供培訓服務(wù)，乙方負責接受培訓并配合第三方工作。5.2.2第三方服務(wù)過程中，如發(fā)生糾紛，乙方有權(quán)要求第三方承擔責任。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1如第三方服務(wù)過程中，甲乙雙方均有責任，則雙方應(yīng)共同承擔相應(yīng)的責任。5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第六條第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修改和補充。6.2修改后的合同應(yīng)明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同履行各自義務(wù)。7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，處理與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方均應(yīng)遵守保密條款，保守商業(yè)秘密和個人隱私。10.2第三方介入終止后，保密義務(wù)仍然有效，直至保密內(nèi)容公開或保密期限屆滿。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列明培訓課程、時間安排、考核標準等內(nèi)容。要求附件中包含課程大綱、教材目錄、師資介紹等。2.培訓課程表列明每門課程的名稱、授課時間、授課教師等信息。要求附件清晰、易于查閱。3.培訓考核標準明確考核方式、評分標準、合格標準等內(nèi)容。要求附件內(nèi)容詳細、具體，便于執(zhí)行。4.就業(yè)推薦函由培訓機構(gòu)出具的，證明學徒完成培訓并達到培訓目標的書面文件。要求附件內(nèi)容真實、準確，具備法律效力。5.就業(yè)協(xié)議明確甲乙雙方在學徒就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)。要求附件內(nèi)容合法、合規(guī)，符合雙方利益。6.第三方協(xié)議與第三方簽訂的，明確第三方責任、權(quán)利和義務(wù)的書面文件。要求附件內(nèi)容詳細、具體，明確責任限額。7.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在保密事項上的權(quán)利和義務(wù)。要求附件內(nèi)容合法、合規(guī)，保護雙方商業(yè)秘密。8.違約責任協(xié)議明確違約行為的認定標準及違約責任。要求附件內(nèi)容詳細、具體，便于執(zhí)行。9.合同變更協(xié)議在合同履行過程中，因特殊原因需要變更合同內(nèi)容的書面文件。要求附件內(nèi)容合法、合規(guī)，符合雙方利益。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為及責任認定：1.1學徒未按照培訓計劃參加培訓，每缺席一次，應(yīng)向培訓機構(gòu)支付相當于一天培訓費用的違約金。1.2學徒違反培訓紀律，經(jīng)警告無效，培訓機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求支付相當于剩余培訓費用50%的違約金。1.3學徒泄露培訓機構(gòu)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償培訓機構(gòu)因此遭受的損失。2.培訓機構(gòu)違約行為及責任認定：2.1培訓機構(gòu)未按照培訓計劃提供培訓服務(wù)，每延遲一次，應(yīng)向?qū)W徒支付相當于一天培訓費用的違約金。2.3培訓機構(gòu)泄露學徒個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償學徒因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2第三方泄露商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.學徒A未按培訓計劃參加培訓，缺席兩次，應(yīng)向培訓機構(gòu)支付相當于兩天培訓費用的違約金。2.培訓機構(gòu)B未按照培訓計劃提供培訓服務(wù)，導致培訓進度延遲一周，應(yīng)向?qū)W徒支付相當于一周培訓費用的違約金。3.第三方C在提供服務(wù)過程中泄露商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償損失。全文完。2024學徒制職業(yè)技能培訓就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2上下文解釋2.雙方信息2.1培訓機構(gòu)信息2.2學徒信息3.培訓內(nèi)容3.1培訓科目3.2培訓時間安排3.3培訓地點4.培訓方式與教學方法4.1理論教學4.2實踐操作4.3在崗實訓5.學徒考核與評價5.1考核標準5.2評價方法5.3考核結(jié)果認定6.學徒待遇6.1生活補貼6.2假期安排6.3其他福利7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1通知方式13.2爭議解決方式變更13.3其他約定事項14.合同附件14.1培訓計劃14.2學徒考核評價表14.3其他附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語（2）培訓機構(gòu)：指與學徒簽訂本合同的職業(yè)技能培訓機構(gòu)。（3）實習單位：指培訓機構(gòu)指定的，學徒進行實習的企業(yè)。（4）培訓內(nèi)容：指本合同約定的職業(yè)技能培訓科目、時間安排、教學方法和考核評價標準。1.2上下文解釋本合同中出現(xiàn)的其他術(shù)語，除非有特別說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。第二條雙方信息2.1培訓機構(gòu)信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________2.2學徒信息（1）姓名：____________________（2）身份證號碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________第三條培訓內(nèi)容3.1培訓科目（1）科目名稱：____________________（2）科目內(nèi)容：____________________3.2培訓時間安排（1）培訓總時長：____個月（2）理論教學時間：____個月（3）實踐操作時間：____個月3.3培訓地點（1）理論教學地點：____________________（2）實踐操作地點：____________________第四條培訓方式與教學方法4.1理論教學（1）采用集中授課、網(wǎng)絡(luò)授課等方式進行。（2）授課教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)技能培訓資質(zhì)。4.2實踐操作（1）在實習單位進行實際操作培訓。（2）實習單位應(yīng)提供必要的設(shè)備、工具和材料。4.3在崗實訓（1）學徒應(yīng)在實習單位進行不少于____個月的在崗實訓。（2）實習單位應(yīng)指派具備相關(guān)技能的師傅對學徒進行指導。第五條學徒考核與評價5.1考核標準（1）理論考核：按照培訓機構(gòu)制定的考核標準進行。（2）實踐操作考核：按照實習單位制定的考核標準進行。5.2評價方法（1）考核采用筆試、實操考試、面試等方式。（2）評價結(jié)果分為合格、不合格。5.3考核結(jié)果認定（1）考核結(jié)果由培訓機構(gòu)和實習單位共同認定。（2）考核不合格的學徒，培訓機構(gòu)有權(quán)要求其重新參加考核。第六條學徒待遇6.1生活補貼（1）學徒在培訓期間每月可獲得生活補貼____元。（2）生活補貼發(fā)放時間為每月____日。6.2假期安排（1）學徒享有國家法定節(jié)假日、周末休息。（2）學徒在培訓期間每年享有____天的帶薪假期。6.3其他福利（1）學徒享有實習單位提供的其他福利待遇。（2）培訓機構(gòu)負責為學徒購買意外傷害保險。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容（1）學徒在實習期間獲取的實習單位商業(yè)秘密。（2）培訓機構(gòu)在培訓過程中獲取的學徒個人信息。7.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起____年。7.3違約責任（1）違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。第八條合同解除與終止8.1解除條件（1）學徒提出解除合同，并書面通知培訓機構(gòu)。（2）培訓機構(gòu)因故提前終止合同，應(yīng)提前____日通知學徒。8.2終止條件（1）學徒因嚴重違紀被培訓機構(gòu)解除合同。（2）實習單位因故提前終止實習，導致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除與終止程序（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）一方提出解除或終止合同，另一方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。第九條違約責任9.1違約情形（1）學徒未按照培訓計劃參加培訓或?qū)嵙?。?）培訓機構(gòu)未按照合同約定提供培訓服務(wù)。（3）實習單位未按照合同約定提供實習條件。9.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.3違約賠償（1）賠償金額根據(jù)實際損失和違約情況確定。（2）雙方協(xié)商確定的賠償金額不得超過合同總金額的____%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟。（2）法院應(yīng)根據(jù)事實和法律作出公正判決。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律。（2）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院（1）合同簽訂地人民法院為合同爭議的管轄法院。（2）雙方同意，合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件（1）雙方簽訂本合同，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章。（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）變更后的合同具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1通知方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式相互通知。（2）通知送達對方后即視為送達。13.2爭議解決方式變更（1）雙方協(xié)商一致，可變更爭議解決方式。（2）變更后的爭議解決方式應(yīng)在本合同中明確約定。13.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1培訓計劃14.2學徒考核評價表14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署協(xié)議。（2）第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責（1）第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。15.5第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責和義務(wù)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。16.甲乙雙方額外條款（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責。（2）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分溝通，確保第三方理解合同內(nèi)容和要求。（3）甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。（1）第三方介入可能導致的成本增加，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商分擔。（2）第三方介入可能影響合同履行進度，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致?lián)p失，不負賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的____%。（2）若第三方責任超出責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。17.3責任認定（1）第三方責任認定應(yīng)根據(jù)事實和法律進行。（2）甲乙雙方應(yīng)共同調(diào)查、取證，確定第三方責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對甲方承擔合同約定的責任。（2）甲方對第三方的行為負責，但有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對乙方承擔合同約定的責任。（2）乙方對第三方的行為負責，但有權(quán)向第三方追償。18.3第三方與實習單位的劃分（1）第三方僅對實習單位承擔合同約定的責任。（2）實習單位對第三方的行為負責，但有權(quán)向第三方追償。18.4第三方與其他第三方的劃分（1）第三方之間應(yīng)各自承擔其合同約定的責任。（2）一方對另一方的行為負責，但有權(quán)向另一方追償。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。（3）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的費用進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：包括培訓科目、時間安排、教學方法、考核評價標準等。說明：培訓計劃是合同的重要組成部分，應(yīng)詳細列出培訓內(nèi)容和安排，以確保培訓的順利進行。2.學徒考核評價表詳細要求：包括考核標準、評價方法、考核結(jié)果等。說明：考核評價表用于記錄學徒的考核過程和結(jié)果，是評估學徒培訓效果的重要依據(jù)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權(quán)利、義務(wù)、責任限額、介入期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在合同履行過程中的角色和責任的文件。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決的方式和程序，以避免或減少爭議。6.通知送達確認函詳細要求：包括通知內(nèi)容、送達日期、接收人簽字等。說明：通知送達確認函用于證明通知已送達對方，并得到確認。7.費用結(jié)算清單詳細要求：包括費用項目、金額、支付日期等。說明：費用結(jié)算清單用于記錄和確認甲乙雙方之間的費用往來。說明二：違約行為及責任認定：1.學徒違約行為違約行為：未按照培訓計劃參加培訓或?qū)嵙暋Ｘ熑握J定標準：根據(jù)未參加培訓或?qū)嵙暤奶鞌?shù)，按日計算賠償金額。示例：學徒未參加培訓或?qū)嵙?天，按每日賠償金額____元計算，共計____元。2.培訓機構(gòu)違約行為違約行為：未按照合同約定提供培訓服務(wù)。責任認定標準：根據(jù)未提供培訓服務(wù)的科目和課時，按比例計算賠償金額。示例：培訓機構(gòu)未按照合同約定提供____課時培訓，按每課時賠償金額____元計算，共計____元。3.實習單位違約行為違約行為：未按照合同約定提供實習條件。責任認定標準：根據(jù)未提供實習條件的程度，按比例計算賠償金額。示例：實習單位未按照合同約定提供必要的設(shè)備，按設(shè)備價值____元計算賠償金額。4.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責。責任認定標準：根據(jù)未履行職責的程度，按比例計算賠償金額。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供咨詢服務(wù)，按咨詢服務(wù)價值____元計算賠償金額。5.爭議解決違約行為違約行為：未按照爭議解決協(xié)議履行爭議解決程序。責任認定標準：根據(jù)未履行爭議解決程序的程度，按比例計算賠償金額。示例：一方未按照爭議解決協(xié)議提起訴訟，按爭議金額____元的____%計算賠償金額。全文完。2024學徒制職業(yè)技能培訓就業(yè)服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1培訓機構(gòu)信息2.2學徒信息3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程3.2培訓目標4.培訓時間安排4.1培訓期限4.2培訓課時5.培訓費用5.1費用標準5.2付款方式6.學徒權(quán)益與義務(wù)6.1學徒權(quán)益6.2學徒義務(wù)7.培訓機構(gòu)權(quán)益與義務(wù)7.1培訓機構(gòu)權(quán)益7.2培訓機構(gòu)義務(wù)8.考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.學徒就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.2就業(yè)服務(wù)期限10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他條款14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4通知方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“學徒”指簽訂本協(xié)議的學員，愿意接受職業(yè)技能培訓并從事相關(guān)工作的個人。1.1.2“培訓機構(gòu)”指提供職業(yè)技能培訓服務(wù)的機構(gòu)，負責對學徒進行培訓。1.1.3“培訓內(nèi)容”指培訓機構(gòu)根據(jù)協(xié)議約定，為學徒提供的職業(yè)技能培訓課程。1.1.4“培訓目標”指學徒通過培訓，達到的職業(yè)技能水平和工作能力。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語，如未在本協(xié)議中定義，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方信息2.1培訓機構(gòu)信息2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2學徒信息2.2.1姓名：________________2.2.2性別：________________2.2.3年齡：________________2.2.4身份證號碼：________________2.2.5聯(lián)系電話：________________3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓課程3.1.1培訓課程名稱：________________3.1.2培訓課程內(nèi)容：________________3.1.3培訓課程時長：________________3.2培訓目標3.2.1學徒通過培訓，掌握________________技能。3.2.2學徒通過培訓，具備________________工作能力。4.培訓時間安排4.1培訓期限4.1.1培訓期限：________________4.1.2培訓起止時間：________________4.2培訓課時4.2.1培訓課時：________________4.2.2每周培訓課時：________________5.培訓費用5.1費用標準5.1.1培訓費用總額：________________5.1.2分期付款：________________5.2付款方式5.2.1付款方式：________________5.2.2付款時間：________________6.學徒權(quán)益與義務(wù)6.1學徒權(quán)益6.1.1學徒享有接受培訓的權(quán)利。6.1.2學徒享有獲取培訓證書的權(quán)利。6.2學徒義務(wù)6.2.1學徒應(yīng)按時參加培訓。6.2.2學徒應(yīng)遵守培訓紀律，尊重培訓教師。6.2.3學徒應(yīng)按規(guī)定繳納培訓費用。7.培訓機構(gòu)權(quán)益與義務(wù)7.1培訓機構(gòu)權(quán)益7.1.1培訓機構(gòu)享有收取培訓費用的權(quán)利。7.1.2培訓機構(gòu)享有對學徒進行考核和評價的權(quán)利。7.2培訓機構(gòu)義務(wù)7.2.1培訓機構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定，為學徒提供合格的培訓課程。7.2.2培訓機構(gòu)應(yīng)保證培訓質(zhì)量，確保學徒達到培訓目標。7.2.3培訓機構(gòu)應(yīng)妥善保管學徒的個人信息和培訓資料。8.考核與評價8.1考核方式8.1.1學徒培訓期間，培訓機構(gòu)將定期對學徒進行考核，包括理論考核和實踐考核。8.1.2理論考核采用筆試形式，實踐考核通過實際操作進行。8.2評價標準8.2.1理論考核評價標準：根據(jù)考試成績，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2實踐考核評價標準：根據(jù)學徒的實際操作表現(xiàn)，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。9.學徒就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.1.2培訓機構(gòu)將與相關(guān)企業(yè)合作，為學徒提供實習和就業(yè)機會。9.2就業(yè)服務(wù)期限9.2.1就業(yè)服務(wù)期限自學徒完成培訓之日起計算，為期一年。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。10.2違約責任10.2.1若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1學徒因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知培訓機構(gòu)。11.1.2培訓機構(gòu)因?qū)W徒嚴重違反培訓紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1學徒完成培訓并達到培訓目標，合同自行終止。11.2.2培訓機構(gòu)完成培訓任務(wù)，合同自行終止。12.違約責任12.1違約情形12.1.1學徒未按時參加培訓或違反培訓紀律，導致培訓效果不佳。12.1.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)，影響學徒學習。12.2違約責任承擔12.2.1學徒違反培訓紀律，培訓機構(gòu)有權(quán)要求其賠償損失。12.2.2培訓機構(gòu)未按約定提供培訓服務(wù)，應(yīng)賠償學徒因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向培訓機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為培訓機構(gòu)所在地人民法院。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4通知方式14.4.1雙方通訊地址變更，應(yīng)及時通知對方。未及時通知所引起的后果，由變更方自行承擔。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議中，作為中介方、擔保方或其他服務(wù)提供方參與本合同的第三方個人或機構(gòu)。15.2第三方責任15.2.1第三方在本合同中的責任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，且不承擔超出其服務(wù)范圍的任何責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲取必要的信息，以便履行其服務(wù)職責。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入本合同需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的介入方式和服務(wù)內(nèi)容。15.5第三方介入流程15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的角色、責任和權(quán)利達成一致意見。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方信息納入合同附件，并確保合同的有效性。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合合同要求，并承擔第三方未能履行合同責任的風險。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并在第三方違約時，有權(quán)要求其承擔違約責任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行其