版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同模板本合同目錄一覽1.導(dǎo)師的基本情況1.1導(dǎo)師姓名1.2導(dǎo)師性別1.3導(dǎo)師出生年月1.4導(dǎo)師籍貫1.5導(dǎo)師身份證號碼1.6導(dǎo)師學(xué)歷1.7導(dǎo)師學(xué)位1.8導(dǎo)師職稱1.9導(dǎo)師聯(lián)系電話1.10導(dǎo)師電子郵箱1.11導(dǎo)師所在學(xué)院1.12導(dǎo)師所在學(xué)科1.13導(dǎo)師研究方向1.14導(dǎo)師主要學(xué)術(shù)成果2.聘用單位的概況2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4單位聯(lián)系電話2.5單位電子郵箱2.6學(xué)院名稱2.7學(xué)科名稱3.聘用合同的基本情況3.1聘用合同期限3.2聘用合同起始日期3.3聘用合同終止日期3.4聘用合同類型3.5聘用合同性質(zhì)3.6聘用合同簽訂地點(diǎn)3.7聘用合同簽訂日期3.8聘用合同份數(shù)3.9聘用合同生效日期3.10聘用合同終止條件4.導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)4.1導(dǎo)師的教學(xué)職責(zé)4.1.1指導(dǎo)博士研究生完成學(xué)業(yè)4.1.2完成規(guī)定的教學(xué)工作量4.1.3提高教學(xué)質(zhì)量4.2導(dǎo)師的研究職責(zé)4.2.1開展科學(xué)研究4.2.2發(fā)表學(xué)術(shù)論文4.2.3擔(dān)任科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人4.3導(dǎo)師的學(xué)術(shù)交流職責(zé)4.3.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議4.3.2開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.4導(dǎo)師的其他職責(zé)4.4.1完成學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作4.4.2積極參加學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.4.3遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范5.學(xué)校的職責(zé)和義務(wù)5.1提供必要的科研條件5.2提供必要的辦公條件5.3提供必要的圖書資料5.4提供必要的學(xué)術(shù)交流機(jī)會5.5保護(hù)導(dǎo)師的知識產(chǎn)權(quán)5.6保障導(dǎo)師的合法權(quán)益5.7保障導(dǎo)師的生活待遇6.導(dǎo)師的工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間6.4福利待遇6.5社會保險(xiǎn)和公積金6.6年度考核7.導(dǎo)師的考核與評價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核周期7.4評價(jià)結(jié)果7.5考核結(jié)果的使用8.導(dǎo)師的違約責(zé)任8.1導(dǎo)師違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的追究9.合同的解除9.1合同解除的情形9.2合同解除的程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.合同的附件12.1附件一:導(dǎo)師個(gè)人簡歷12.2附件二:導(dǎo)師學(xué)術(shù)成果清單12.3附件三:導(dǎo)師科研項(xiàng)目清單12.4附件四:導(dǎo)師教學(xué)工作量清單13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.導(dǎo)師的基本情況1.1導(dǎo)師姓名:1.2導(dǎo)師性別:男1.3導(dǎo)師出生年月:1980年5月1日1.4導(dǎo)師籍貫:江蘇省南京市1.5導(dǎo)師身份證號碼:320101198005011.6導(dǎo)師學(xué)歷:博士1.7導(dǎo)師學(xué)位:理學(xué)博士1.8導(dǎo)師職稱:副教授1.9導(dǎo)師聯(lián)系電話:13856781.11導(dǎo)師所在學(xué)院:材料科學(xué)與工程學(xué)院1.12導(dǎo)師所在學(xué)科:材料學(xué)1.13導(dǎo)師研究方向:納米材料制備與應(yīng)用1.14導(dǎo)師主要學(xué)術(shù)成果:發(fā)表SCI論文10篇,主持國家級科研項(xiàng)目1項(xiàng),參與省級科研項(xiàng)目2項(xiàng)2.聘用單位的概況2.1單位名稱:某某大學(xué)2.2單位性質(zhì):公立高等院校2.3單位地址:某省某市某某路1號2.4單位聯(lián)系電話:051256782.6學(xué)院名稱:材料科學(xué)與工程學(xué)院2.7學(xué)科名稱:材料學(xué)3.聘用合同的基本情況3.1聘用合同期限:五年3.2聘用合同起始日期:2024年9月1日3.3聘用合同終止日期:2029年8月31日3.4聘用合同類型:全職3.5聘用合同性質(zhì):正式聘用3.6聘用合同簽訂地點(diǎn):某某大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院3.7聘用合同簽訂日期:2024年8月1日3.8聘用合同份數(shù):一式兩份3.9聘用合同生效日期:雙方簽署之日起生效3.10聘用合同終止條件:合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同4.導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)4.1導(dǎo)師的教學(xué)職責(zé)4.1.2完成學(xué)校、學(xué)院規(guī)定的教學(xué)工作量,保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.3積極參與教學(xué)研討和教學(xué)改革,提高教學(xué)水平。4.2導(dǎo)師的研究職責(zé)4.2.1開展納米材料制備與應(yīng)用方面的科學(xué)研究,努力取得創(chuàng)新成果。4.2.2發(fā)表SCI論文,提高自身學(xué)術(shù)水平。4.2.3擔(dān)任國家級科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,爭取更多科研經(jīng)費(fèi)。4.3導(dǎo)師的學(xué)術(shù)交流職責(zé)4.3.1參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,拓寬學(xué)術(shù)視野。4.3.2開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。4.4導(dǎo)師的其他職責(zé)4.4.1完成學(xué)校、學(xué)院安排的其他工作。4.4.2積極參加學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。5.學(xué)校的職責(zé)和義務(wù)5.1提供必要的科研條件,包括實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等。5.2提供必要的辦公條件,包括辦公桌、電腦、打印機(jī)等。5.3提供必要的圖書資料,支持導(dǎo)師開展科研工作。5.4提供必要的學(xué)術(shù)交流機(jī)會,支持導(dǎo)師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。5.5保護(hù)導(dǎo)師的知識產(chǎn)權(quán),維護(hù)導(dǎo)師的合法權(quán)益。5.6保障導(dǎo)師的生活待遇,確保導(dǎo)師安心工作。6.導(dǎo)師的工資和福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2工資支付方式:按月支付。6.3工資支付時(shí)間:每月5日前支付上月工資。6.4福利待遇:按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.5社會保險(xiǎn)和公積金:按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)繳納。6.6年度考核:每年進(jìn)行一次年度考核,考核結(jié)果作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.導(dǎo)師的違約責(zé)任8.1導(dǎo)師違約的情形8.1.3嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范,造成不良影響。8.1.4在合同期內(nèi)擅自離職或未履行請假手續(xù)。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.3對于嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范的情況,導(dǎo)師將被追究相應(yīng)責(zé)任,包括解除聘用合同。8.2.4對于擅自離職或未履行請假手續(xù)的情況,導(dǎo)師應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失。8.3違約責(zé)任的追究8.3.1學(xué)校有權(quán)對導(dǎo)師的違約行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。8.3.2學(xué)校應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,依法依規(guī)對導(dǎo)師進(jìn)行處罰。8.3.3導(dǎo)師對學(xué)校的處罰決定不服,可依法申請行政復(fù)議或提起訴訟。9.合同的解除9.1合同解除的情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2導(dǎo)師因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.3學(xué)校因?qū)焽?yán)重違約或違反法律法規(guī)而解除合同。9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除的程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同時(shí),應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2導(dǎo)師提出解除合同時(shí),應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請。9.2.3學(xué)校因?qū)熯`約解除合同時(shí),應(yīng)書面通知導(dǎo)師,并給予導(dǎo)師合理的陳述和申辯機(jī)會。9.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法解除合同。9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定,妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜。9.3.2導(dǎo)師應(yīng)按照合同約定,完成剩余的工作任務(wù)。9.3.3學(xué)校應(yīng)按照合同約定,支付導(dǎo)師相應(yīng)的報(bào)酬。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2仲裁。10.1.3訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)。10.2.2仲裁委員會。10.2.3人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的,可向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.1.1雙方簽署合同后,合同即生效。11.1.2合同經(jīng)學(xué)校審批后正式生效。11.2合同變更11.2.1雙方協(xié)商一致,可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2.2合同變更需書面形式,并由雙方簽署。11.3合同終止11.3.1合同期滿自然終止。11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3.3因法定事由導(dǎo)致合同終止。12.合同的附件12.1附件一:導(dǎo)師個(gè)人簡歷12.2附件二:導(dǎo)師學(xué)術(shù)成果清單12.3附件三:導(dǎo)師科研項(xiàng)目清單12.4附件四:導(dǎo)師教學(xué)工作量清單13.合同的簽署13.1簽署日期:2024年8月1日13.2簽署人:(導(dǎo)師)、(學(xué)校代表)13.3簽署單位:某某大學(xué)、某某大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的概念與范圍1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的,在合同履行過程中提供咨詢、代理、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行,提高合同履行的效率,降低風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定,履行其職責(zé),確保其提供的服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方在提供服務(wù)的過成中,如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合,以完成其服務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.1.2第三方提供的服務(wù)成果或責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)驗(yàn)收和承擔(dān)。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。4.2.2第三方提供的服務(wù)成果或責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)驗(yàn)收和承擔(dān)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議約定,但不得低于本合同約定的甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。5.2如第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失,甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定,要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請與審批6.1.1甲乙雙方任何一方需引入第三方時(shí),應(yīng)提前三十日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?,并說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。6.1.2對方收到申請后,應(yīng)在十五日內(nèi)予以回復(fù),同意或拒絕引入第三方。6.2第三方介入的費(fèi)用6.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定,并在合作協(xié)議中明確。6.2.2第三方介入的費(fèi)用可由甲方或乙方承擔(dān),也可由甲乙雙方按比例分擔(dān)。6.3第三方介入的期限6.3.1第三方介入的期限由合作協(xié)議約定,但不得超過本合同約定的合同期限。6.4第三方介入的變更與終止6.4.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。6.4.2第三方介入的終止需甲乙雙方與第三方協(xié)商一致,并簽訂終止協(xié)議。6.5第三方介入的保密義務(wù)6.5.1第三方在介入過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和保密規(guī)定,對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議,由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,可按照合作協(xié)議或本合同約定的爭議解決方式解決。8.本合同中第三方介入的其他約定事項(xiàng)8.1本合同中第三方介入的其他約定事項(xiàng),由甲乙雙方在合作協(xié)議中明確。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:導(dǎo)師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求:包含導(dǎo)師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、社會兼職等。附件說明:用于全面了解導(dǎo)師的背景和實(shí)力,作為合同簽訂的重要依據(jù)。2.附件二:導(dǎo)師學(xué)術(shù)成果清單詳細(xì)要求:列出導(dǎo)師發(fā)表的SCI論文、專著、專利等學(xué)術(shù)成果,包括論文題目、發(fā)表期刊、影響因子等信息。附件說明:用于評估導(dǎo)師的學(xué)術(shù)水平,作為合同簽訂的重要依據(jù)。3.附件三:導(dǎo)師科研項(xiàng)目清單詳細(xì)要求:列出導(dǎo)師主持或參與的科研項(xiàng)目,包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目來源、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目成果等。附件說明:用于評估導(dǎo)師的科研能力,作為合同簽訂的重要依據(jù)。4.附件四:導(dǎo)師教學(xué)工作量清單詳細(xì)要求:列出導(dǎo)師承擔(dān)的教學(xué)任務(wù),包括課程名稱、授課班級、授課學(xué)時(shí)等信息。附件說明:用于評估導(dǎo)師的教學(xué)能力,作為合同簽訂的重要依據(jù)。5.附件五:第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明:用于規(guī)范第三方介入行為,保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六:爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。附件說明:用于在發(fā)生爭議時(shí),快速有效地解決爭議。7.附件七:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更程序等。附件說明:用于在合同履行過程中,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的變更。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:3.違約行為:導(dǎo)師嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)違反的嚴(yán)重程度,解除聘用合同,并追究相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明:若導(dǎo)師在學(xué)術(shù)研究中存在剽竊行為,則解除聘用合同,并追究法律責(zé)任。4.違約行為:學(xué)校未提供合同約定的科研條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)未提供條件的嚴(yán)重程度,賠償導(dǎo)師因此遭受的損失。示例說明:若學(xué)校未能提供合同約定的實(shí)驗(yàn)設(shè)備,導(dǎo)致導(dǎo)師科研項(xiàng)目無法正常進(jìn)行,則賠償導(dǎo)師因此遭受的損失。5.違約行為:第三方未履行合作協(xié)議約定的責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)第三方違約的嚴(yán)重程度,要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償甲乙雙方的損失。示例說明:若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失,則要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償損失。全文完。2024年高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同生效條件2.導(dǎo)師職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1課程教學(xué)2.1.2學(xué)生培養(yǎng)2.1.3教學(xué)研究2.2研究職責(zé)2.2.1研究方向2.2.2科研項(xiàng)目2.2.3學(xué)術(shù)成果2.3學(xué)術(shù)交流職責(zé)2.3.1學(xué)術(shù)會議2.3.2學(xué)術(shù)合作2.3.3學(xué)術(shù)講座3.導(dǎo)師權(quán)利3.1教學(xué)權(quán)利3.1.1課程安排3.1.2教學(xué)資源3.1.3教學(xué)評估3.2研究權(quán)利3.2.1研究自主權(quán)3.2.2研究成果歸屬3.2.3研究經(jīng)費(fèi)使用3.3學(xué)術(shù)交流權(quán)利3.3.1參加學(xué)術(shù)會議3.3.2舉辦學(xué)術(shù)講座3.3.3開展學(xué)術(shù)合作4.導(dǎo)師待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資4.1.2獎(jiǎng)金及津貼4.1.3工資發(fā)放4.2住房待遇4.2.1住房類型4.2.2住房面積4.2.3住房分配4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇4.3.3醫(yī)療保險(xiǎn)繳納4.4其他待遇4.4.1休假制度4.4.2培訓(xùn)機(jī)會4.4.3評審機(jī)會5.導(dǎo)師考核5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2不定期考核5.1.3考核內(nèi)容5.2考核結(jié)果5.2.1考核等級5.2.2考核結(jié)果運(yùn)用5.2.3考核結(jié)果申訴6.合同解除6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商解除6.1.2單方解除6.1.3違約解除6.2解除程序6.2.1解除通知6.2.2解除日期6.2.3解除后續(xù)事宜7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1未能履行導(dǎo)師職責(zé)7.1.2違反合同約定7.1.3其他違約情形7.2違約責(zé)任7.2.1返還費(fèi)用7.2.2損害賠償7.2.3其他違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1技術(shù)秘密8.1.2商業(yè)秘密8.1.3其他保密內(nèi)容8.2保密期限8.2.1保密期限起始8.2.2保密期限終止8.2.3保密期限延長9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.1.3司法訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)9.2.2法院9.2.3其他爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力事件10.1.2不可抗力處理10.1.3不可抗力通知10.2合同附件10.2.1附件內(nèi)容10.2.2附件效力10.2.3附件變更11.合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1字面解釋11.1.2合理解釋11.1.3目的解釋11.2合同解釋機(jī)構(gòu)11.2.1合同解釋部門11.2.2合同解釋人員12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同簽訂12.1.2合同備案12.1.3合同登記12.2合同生效日期12.2.1合同生效時(shí)間12.2.2合同生效標(biāo)志13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商13.1.2單方變更13.1.3法定變更13.2變更程序13.2.1變更通知13.2.2變更日期13.2.3變更效力14.合同終止14.1終止條件14.1.1合同期限屆滿14.1.2合同解除14.1.3其他終止條件14.2終止程序14.2.1終止通知14.2.2終止日期14.2.3終止后續(xù)事宜第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同名稱:2024年高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同1.2合同編號:DS202400011.3合同簽訂日期:2024年1月1日1.4合同期限:自2024年1月1日起至2028年12月31日止1.5合同雙方1.5.1聘用方:[高校名稱]1.5.2被聘用方:[導(dǎo)師姓名]1.6合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.導(dǎo)師職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.1.1課程教學(xué):被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求,承擔(dān)博士研究生課程教學(xué)任務(wù),包括但不限于授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.1.3教學(xué)研究:被聘用方應(yīng)積極參與教學(xué)研究,提升教學(xué)質(zhì)量,為聘用方提供教學(xué)建議和改進(jìn)措施。2.2研究職責(zé)2.2.1研究方向:被聘用方應(yīng)確定一個(gè)或多個(gè)研究方向,并在聘用方提供的條件下開展研究工作。2.2.3學(xué)術(shù)成果:被聘用方應(yīng)定期發(fā)表學(xué)術(shù)論文,提升聘用方的學(xué)術(shù)影響力。2.3學(xué)術(shù)交流職責(zé)2.3.1學(xué)術(shù)會議:被聘用方應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,推廣聘用方的科研成果。2.3.2學(xué)術(shù)合作:被聘用方應(yīng)積極尋求與國內(nèi)外高校和科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)合作。2.3.3學(xué)術(shù)講座:被聘用方應(yīng)定期舉辦學(xué)術(shù)講座,提升聘用方的學(xué)術(shù)氛圍。3.導(dǎo)師權(quán)利3.1教學(xué)權(quán)利3.1.1課程安排:被聘用方有權(quán)根據(jù)聘用方要求,參與課程安排和教學(xué)計(jì)劃制定。3.1.2教學(xué)資源:被聘用方有權(quán)使用聘用方提供的教學(xué)資源,包括實(shí)驗(yàn)室、圖書資料等。3.1.3教學(xué)評估:被聘用方有權(quán)參與教學(xué)評估工作,對教學(xué)質(zhì)量提出意見和建議。3.2研究權(quán)利3.2.1研究自主權(quán):被聘用方有權(quán)根據(jù)個(gè)人研究方向和興趣,自主開展研究工作。3.2.2研究成果歸屬:被聘用方作為主要完成人,享有研究成果的署名權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。3.2.3研究經(jīng)費(fèi)使用:被聘用方有權(quán)按照聘用方規(guī)定,合理使用研究經(jīng)費(fèi)。3.3學(xué)術(shù)交流權(quán)利3.3.1參加學(xué)術(shù)會議:被聘用方有權(quán)參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,并享受會議費(fèi)用報(bào)銷。3.3.2舉辦學(xué)術(shù)講座:被聘用方有權(quán)在聘用方舉辦的學(xué)術(shù)講座中發(fā)言。3.3.3開展學(xué)術(shù)合作:被聘用方有權(quán)與其他高校和科研機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)合作。4.導(dǎo)師待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資:被聘用方的基本工資按聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.2獎(jiǎng)金及津貼:被聘用方根據(jù)聘用方規(guī)定,享有獎(jiǎng)金和津貼。4.1.3工資發(fā)放:被聘用方的工資按聘用方規(guī)定的時(shí)間和方式發(fā)放。4.2住房待遇4.2.1住房類型:被聘用方享有聘用方提供的住房保障,包括但不限于周轉(zhuǎn)房、公租房等。4.2.2住房面積:被聘用方住房面積按聘用方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2.3住房分配:被聘用方住房分配按聘用方規(guī)定程序進(jìn)行。4.3醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)種類:被聘用方享有聘用方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)種類。4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇:被聘用方享有聘用方規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.3.3醫(yī)療保險(xiǎn)繳納:被聘用方按聘用方規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4其他待遇4.4.1休假制度:被聘用方享有聘用方規(guī)定的休假制度。4.4.2培訓(xùn)機(jī)會:被聘用方享有聘用方提供的各類培訓(xùn)機(jī)會。4.4.3評審機(jī)會:被聘用方享有聘用方提供的各類評審機(jī)會。5.導(dǎo)師考核5.1考核方式5.1.1定期考核:聘用方將對被聘用方進(jìn)行年度考核。5.1.3考核內(nèi)容:考核內(nèi)容包括教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等方面。5.2考核結(jié)果5.2.1考核等級:考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。5.2.2考核結(jié)果運(yùn)用:考核結(jié)果將作為被聘用方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。5.2.3考核結(jié)果申訴:被聘用方對考核結(jié)果有異議,可向聘用方提出申訴。6.合同解除6.1解除條件6.1.1雙方協(xié)商解除:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可解除本合同。6.1.2單方解除:聘用方或被聘用方均可根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定,單方面解除本合同。6.1.3違約解除:一方違反本合同約定,另一方有權(quán)解除本合同。6.2解除程序6.2.1解除通知:解除合同的一方應(yīng)提前通知另一方。6.2.2解除日期:解除合同日期以雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定為準(zhǔn)。6.2.3解除后續(xù)事宜:解除合同后,雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1技術(shù)秘密:被聘用方在聘用期間獲取的聘用方擁有的技術(shù)秘密,包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)圖紙等。8.1.2商業(yè)秘密:被聘用方在聘用期間獲取的聘用方商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、市場策略、經(jīng)營模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.3其他保密內(nèi)容:除上述內(nèi)容外,雙方約定的其他需要保密的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限起始:自本合同簽訂之日起算。8.2.2保密期限終止:保密期限為合同終止之日起算五年。8.2.3保密期限延長:在保密期限屆滿前,雙方可協(xié)商一致延長保密期限。8.3保密義務(wù)8.3.1被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意,不得向任何第三方泄露保密信息。8.3.2被聘用方應(yīng)采取合理措施,保護(hù)保密信息的保密性。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決:雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2仲裁解決:協(xié)商不成的,任何一方可向聘用方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.1.3司法訴訟:仲裁或協(xié)商不成時(shí),任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu):聘用方所在地仲裁委員會。9.2.2法院:聘用方所在地人民法院。9.2.3其他爭議解決機(jī)構(gòu):雙方可協(xié)商確定的其他爭議解決機(jī)構(gòu)。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力事件:指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因,導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的事件。10.1.2不可抗力處理:發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)相互理解,合理處理合同履行問題。10.1.3不可抗力通知:發(fā)生不可抗力事件,一方應(yīng)及時(shí)通知另一方。10.2合同附件10.2.1附件內(nèi)容:包括但不限于聘用方提供的崗位說明書、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2.2附件效力:附件與本合同具有同等法律效力。10.2.3附件變更:附件變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.合同解釋11.1合同解釋原則11.1.1字面解釋:合同條款應(yīng)按照其文字表面含義進(jìn)行解釋。11.1.2合理解釋:在解釋合同條款時(shí),應(yīng)考慮合同的目的和雙方的意思表示。11.1.3目的解釋:在解釋合同條款時(shí),應(yīng)考慮合同訂立時(shí)的目的和意圖。11.2合同解釋機(jī)構(gòu)11.2.1合同解釋部門:聘用方人事部門。11.2.2合同解釋人員:聘用方人事部門負(fù)責(zé)人或指定人員。12.合同生效12.1合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期:自合同簽訂之日起生效。13.合同變更13.1變更條件:合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.2變更程序:變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,與本合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止條件14.1.1合同期限屆滿:本合同期限屆滿,且雙方未續(xù)簽合同。14.1.2合同解除:根據(jù)本合同第七條的規(guī)定,合同被解除。14.1.3其他終止條件:根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的其他終止條件。14.2終止程序14.2.1終止通知:一方終止合同,應(yīng)提前通知另一方。14.2.2終止日期:終止合同日期以雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定為準(zhǔn)。14.2.3終止后續(xù)事宜:合同終止后,雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜,包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)的延續(xù)等。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中,為協(xié)助合同雙方或其中一方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他支持的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中,如需專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢等,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可引入第三方。15.2.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī),并經(jīng)合同雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中,應(yīng)遵守合同約定,履行其職責(zé)。15.3.2第三方對其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%,且不低于人民幣10萬元。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前,合同雙方應(yīng)共同評估第三方資質(zhì)和信譽(yù)。15.5.2合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確第三方責(zé)任和義務(wù)。15.5.3合同雙方應(yīng)將第三方介入情況通知對方,并取得對方的書面同意。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與合同雙方的關(guān)系16.1.1第三方與合同雙方之間不存在直接的法律關(guān)系,第三方僅對合同雙方提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2第三方對合同雙方的責(zé)任,由合同雙方與第三方在協(xié)議中約定。16.2第三方與被聘用方的劃分說明16.2.1第三方不直接對被聘用方負(fù)責(zé),被聘用方仍需履行合同規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)。16.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中,如需被聘用方協(xié)助,應(yīng)事先與被聘用方協(xié)商一致。16.3第三方與聘用方的劃分說明16.3.1第三方不直接對聘用方負(fù)責(zé),聘用方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中,如需聘用方提供支持,應(yīng)事先與聘用方協(xié)商一致。17.第三方介入時(shí)的額外條款及說明17.1第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān):第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用,由合同雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)。17.1.2第三方介入后的保密義務(wù):第三方在介入過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.1.3第三方介入后的爭議解決:第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議,按照本合同第9條規(guī)定的爭議解決方式處理。17.2第三方介入時(shí)的額外說明17.2.1第三方介入不改變合同雙方的主體地位和責(zé)任義務(wù)。17.2.2第三方介入后,合同雙方應(yīng)保持溝通,確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。17.2.3第三方介入過程中,如出現(xiàn)合同履行問題,合同雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.崗位說明書詳細(xì)要求:包括導(dǎo)師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明:崗位說明書作為合同附件,用于明確導(dǎo)師的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求:包括導(dǎo)師在教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等方面的具體職責(zé)。說明:工作職責(zé)說明書作為合同附件,用于指導(dǎo)導(dǎo)師履行合同規(guī)定的工作職責(zé)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求:包括導(dǎo)師考核的具體指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明:考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件,用于評估導(dǎo)師的工作表現(xiàn)。4.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括導(dǎo)師承擔(dān)的教學(xué)課程、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目標(biāo)等。說明:教學(xué)計(jì)劃作為合同附件,用于指導(dǎo)導(dǎo)師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。5.研究計(jì)劃詳細(xì)要求:包括導(dǎo)師的研究方向、研究目標(biāo)、研究進(jìn)度等。說明:研究計(jì)劃作為合同附件,用于指導(dǎo)導(dǎo)師開展研究工作。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明:保密協(xié)議作為合同附件,用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求:包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用承擔(dān)等。說明:第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件,用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。8.其他附件說明:根據(jù)合同履行過程中的需要,雙方可協(xié)商增加其他附件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.導(dǎo)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為:未按合同規(guī)定履行教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等職責(zé)。泄露聘用方的商業(yè)秘密。嚴(yán)重違反保密協(xié)議。違反合同規(guī)定的其他行為。1.2責(zé)任認(rèn)定:賠償聘用方因此遭受的損失。退還聘用方已支付的報(bào)酬。被聘用方解除合同,并承擔(dān)違約責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為:未按合同規(guī)定支付導(dǎo)師報(bào)酬。未提供合同規(guī)定的住房、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利。侵犯導(dǎo)師的知識產(chǎn)權(quán)。違反合同規(guī)定的其他行為。2.2責(zé)任認(rèn)定:賠償導(dǎo)師因此遭受的損失。承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為:未按協(xié)議規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)。泄露合同雙方的商業(yè)秘密。違反保密協(xié)議。違反協(xié)議規(guī)定的其他行為。3.2責(zé)任認(rèn)定:賠償合同雙方因此遭受的損失。承擔(dān)違約責(zé)任,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年高校博士研究生導(dǎo)師聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定1.3雙方協(xié)商一致2.聘用雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作任務(wù)3.4工作目標(biāo)4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3聘用期限延長5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4社會保險(xiǎn)5.5其他福利6.工作條件及保障6.1工作場所6.2辦公設(shè)施6.3研究條件6.4學(xué)術(shù)交流6.5培養(yǎng)研究生7.研究項(xiàng)目及成果7.1研究項(xiàng)目7.2成果歸屬7.3學(xué)術(shù)論文發(fā)表7.4科研獎(jiǎng)勵(lì)8.學(xué)術(shù)道德及學(xué)風(fēng)建設(shè)8.1遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范8.2嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)8.3學(xué)術(shù)交流與合作9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1被聘用方違約10.2聘用方違約10.3違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及變更13.1合同生效時(shí)間13.2合同變更程序13.3合同解除及終止14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《普通高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同還依據(jù)學(xué)校《關(guān)于聘用博士研究生導(dǎo)師的規(guī)定》和《博士研究生導(dǎo)師聘用合同管理辦法》等相關(guān)規(guī)定簽訂。1.3雙方經(jīng)充分協(xié)商,一致同意按照本合同條款建立聘用關(guān)系。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用方:[學(xué)校名稱],地址:[學(xué)校地址],法定代表人:[法定代表人姓名]。2.2被聘用方:[導(dǎo)師姓名],性別:[性別],出生年月:[出生年月],身份證號碼:[身份證號碼],學(xué)位:[學(xué)位],職稱:[職稱],聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱:[導(dǎo)師崗位名稱],所在學(xué)院:[學(xué)院名稱]。3.2崗位職責(zé):3.2.1負(fù)責(zé)指導(dǎo)博士研究生,制定培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行學(xué)術(shù)指導(dǎo)和科研訓(xùn)練。3.2.2參與學(xué)院和學(xué)校的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各項(xiàng)工作。3.2.3承擔(dān)學(xué)校安排的學(xué)術(shù)會議、講座等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.3工作任務(wù):3.3.1指導(dǎo)博士研究生完成學(xué)位論文,確保學(xué)位論文質(zhì)量。3.3.2指導(dǎo)博士研究生發(fā)表學(xué)術(shù)論文,提升學(xué)術(shù)影響力。3.3.3完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量。3.4工作目標(biāo):3.4.1每年至少指導(dǎo)2名博士研究生。3.4.2指導(dǎo)的博士研究生在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文。3.4.3積極參與科研項(xiàng)目,爭取獲得科研項(xiàng)目資助。第四條聘用期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,聘用期限為[聘用期限]年。4.2聘用期限到期前,如雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。4.3聘用期限延長需提前[提前通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?。第五條工資及福利待遇5.1基本工資:[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效工資:根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和導(dǎo)師個(gè)人業(yè)績進(jìn)行評定。5.3獎(jiǎng)金及津貼:根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定和導(dǎo)師個(gè)人業(yè)績進(jìn)行評定。5.4社會保險(xiǎn):按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,由聘用方為被聘用方繳納社會保險(xiǎn)。5.5其他福利:按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。第六條工作條件及保障6.1工作場所:[工作場所地址]。6.2辦公設(shè)施:聘用方為被聘用方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。6.3研究條件:聘用方為被聘用方提供必要的研究條件和實(shí)驗(yàn)設(shè)備。6.4學(xué)術(shù)交流:聘用方支持被聘用方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。6.5培養(yǎng)研究生:聘用方支持被聘用方培養(yǎng)博士研究生。第七條研究項(xiàng)目及成果7.1研究項(xiàng)目:被聘用方在聘用期間應(yīng)積極參與科研項(xiàng)目,爭取獲得科研項(xiàng)目資助。7.2成果歸屬:被聘用方在聘用期間所取得的研究成果,其知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用方。7.4科研獎(jiǎng)勵(lì):被聘用方獲得的科研獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有,但需向聘用方報(bào)告。第八條學(xué)術(shù)道德及學(xué)風(fēng)建設(shè)8.1被聘用方應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范,維護(hù)學(xué)術(shù)誠信,不得有抄襲、剽竊、造假等違反學(xué)術(shù)道德的行為。8.2被聘用方應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),確保研究成果的真實(shí)性和可靠性。8.3被聘用方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)交流與合作,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。第九條保密條款9.1被聘用方應(yīng)對聘用方提供的技術(shù)、商業(yè)秘密等保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密。9.2保密范圍包括但不限于研究資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目計(jì)劃、合作意向等。9.3被聘用方在聘用期間及離職后均應(yīng)遵守保密義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1如被聘用方違反本合同約定,聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2如聘用方違反本合同約定,被聘用方有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、返還預(yù)付款等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1.1聘用期限屆滿,雙方未續(xù)簽本合同;12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同;12.1.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件;12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十三條合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效后,任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.3如需變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。第十四條其他約定14.1不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.2合同附件:本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán):本合同的解釋權(quán)歸聘用方所有。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,經(jīng)甲乙雙方一致同意,介入合同履行關(guān)系,提供咨詢、代理、監(jiān)理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的條件16.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠滿足合同履行需要;16.1.2第三方與甲乙雙方無利益沖突;16.1.3甲乙雙方均同意第三方的介入。第十七條第三方介入的審批17.1第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。17.2第三方介入?yún)f(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第十八條第三方介入的職責(zé)18.1.1提供專業(yè)的咨詢服務(wù),協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題;18.1.2代理甲乙雙方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理;18.1.3監(jiān)督合同的履行情況,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第十九條第三方介入的權(quán)利19.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用;19.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合;19.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的義務(wù)20.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;20.1.2嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求履行職責(zé);20.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。第二十一條第三方介入的責(zé)任限額21.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定,但不得超過第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的總和。21.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年陜西西安市事業(yè)單位招聘工作人員621人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年福建省廈門市會議展覽促進(jìn)中心非在編人員招聘14人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年山東高速材料技術(shù)開發(fā)集團(tuán)限公司第二次招聘27人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川綿陽市北川縣事業(yè)單位招聘工作人員擬聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025上半年四川宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位考核招聘61人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 展覽館照明設(shè)施施工合同
- 藥品召回責(zé)任與合規(guī)
- 園林綠化招投標(biāo)索賠處理案例
- 地鐵車站防水防腐施工合同
- 臨時(shí)工轉(zhuǎn)正與合同續(xù)簽細(xì)則
- 養(yǎng)豬場施工噪聲環(huán)境影響分析
- 《讓學(xué)生看見你愛》心得體會
- Windows-Server-2012網(wǎng)絡(luò)服務(wù)架構(gòu)課件(完整版)
- GB∕T 9286-2021 色漆和清漆 劃格試驗(yàn)
- 環(huán)境監(jiān)測所需各類原始記錄填寫格式模板參考模板范本
- 01土地復(fù)墾適宜性評價(jià)案例
- 天津城建樁基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)
- 備件的ABC分類管理規(guī)定法
- 史上最全的涉稅風(fēng)險(xiǎn)
- 2019年11月浙江省高中化學(xué)學(xué)考選考試題與答案
- 英文期刊投稿流程詳解(課堂PPT)
評論
0/150
提交評論