2024版公司股東業(yè)績考核與激勵(lì)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公司股東業(yè)績考核與激勵(lì)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍2.股東資格2.1股東定義2.2股東資格確認(rèn)2.3股東變更3.業(yè)績考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)體系3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核指標(biāo)調(diào)整4.業(yè)績考核方法4.1考核周期4.2考核程序4.3考核結(jié)果評定5.激勵(lì)措施5.1激勵(lì)方式5.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)5.3激勵(lì)資金來源6.激勵(lì)資金分配6.1分配原則6.2分配比例6.3分配流程7.股東權(quán)益7.1股東分紅權(quán)7.2股東優(yōu)先購買權(quán)7.3股東增資權(quán)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：股東業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表11.2附件二：股東激勵(lì)方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024版公司股東業(yè)績考核與激勵(lì)合同協(xié)議1.2合同目的：為明確公司股東業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)措施及權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本合同。1.3合同適用范圍：本合同適用于公司全體股東，包括但不限于公司發(fā)起人、股東、實(shí)際控制人等。2.股東資格2.1股東定義：股東是指在公司注冊成立后，依法出資購買或者受讓公司股份，持有公司股份并享有相應(yīng)權(quán)益的自然人、法人或者其他組織。2.2股東資格確認(rèn)：股東資格確認(rèn)以公司登記機(jī)關(guān)的登記為準(zhǔn)，股東應(yīng)向公司提供相關(guān)證明文件。2.3股東變更：股東變更應(yīng)按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定辦理，并及時(shí)通知公司。3.業(yè)績考核指標(biāo)3.1考核指標(biāo)體系：業(yè)績考核指標(biāo)體系包括但不限于財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)、社會責(zé)任指標(biāo)等。3.2考核指標(biāo)權(quán)重：考核指標(biāo)權(quán)重由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際情況確定，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。3.3考核指標(biāo)調(diào)整：考核指標(biāo)調(diào)整需經(jīng)公司董事會審議通過，并報(bào)股東大會批準(zhǔn)。4.業(yè)績考核方法4.1考核周期：業(yè)績考核周期為一年，自上一考核年度結(jié)束之日起至下一考核年度結(jié)束之日止。4.2考核程序：考核程序包括數(shù)據(jù)收集、指標(biāo)計(jì)算、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)。4.3考核結(jié)果評定：考核結(jié)果評定采用百分制，根據(jù)考核指標(biāo)體系和權(quán)重計(jì)算得出。5.激勵(lì)措施5.1激勵(lì)方式：激勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、職位晉升等。5.2激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核結(jié)果和公司實(shí)際情況確定，確保激勵(lì)措施的公平性和有效性。5.3激勵(lì)資金來源：激勵(lì)資金來源為公司利潤分配、專項(xiàng)基金等。6.激勵(lì)資金分配6.1分配原則：激勵(lì)資金分配遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)效果。6.2分配比例：分配比例根據(jù)考核結(jié)果、崗位貢獻(xiàn)等因素確定。6.3分配流程：分配流程包括考核結(jié)果審核、激勵(lì)資金計(jì)算、發(fā)放等環(huán)節(jié)。7.股東權(quán)益7.1股東分紅權(quán)：股東享有公司分紅權(quán)，分紅比例按照公司章程和股東大會決議執(zhí)行。7.2股東優(yōu)先購買權(quán)：股東在同等條件下享有優(yōu)先購買公司增發(fā)的股份的權(quán)利。7.3股東增資權(quán)：股東享有公司增資的優(yōu)先認(rèn)購權(quán)，認(rèn)購比例按照公司章程和股東大會決議執(zhí)行。8.合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方股東簽字蓋章后生效。8.2.1合同約定的終止條件成就；8.2.2合同解除；8.2.3股東會或股東大會決定終止；8.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.3合同解除：合同解除需經(jīng)雙方股東協(xié)商一致，并書面通知對方。9.違約責(zé)任9.1.1未按合同約定履行義務(wù)；9.1.2提供虛假信息；9.1.3侵犯對方合法權(quán)益；9.1.4其他違反合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：9.2.1支付違約金；9.2.2恢復(fù)或賠償損失；9.2.3承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任賠償：違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：股東業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表11.2附件二：股東激勵(lì)方案11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體：本合同由公司全體股東代表簽署。12.2簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.3簽署地點(diǎn)：合同簽署地點(diǎn)為公司注冊地。13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)：本合同一式__份，每份具有同等法律效力。13.2合同副本份數(shù)：本合同副本__份，用于存檔和送達(dá)。14.合同生效日期14.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指為履行本合同而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.1雙方同意；15.2.2符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；15.2.3第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入程序：15.3.1雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)和權(quán)利；15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力；15.3.3雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的副本提交給對方。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同的規(guī)定；16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守本合同的規(guī)定；16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用；16.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過失造成的損失外，其責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2.2第三方因一般過失造成甲乙方的損失，其賠償責(zé)任由甲乙方自行協(xié)商解決；17.2.3第三方在履行本合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.1.2甲方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的副本提交給乙方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；18.2.2乙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議的副本提交給甲方。18.3第三方與公司其他股東的劃分：18.3.1第三方與公司其他股東之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議和公司章程共同約定；18.3.2公司其他股東應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議和公司章程的規(guī)定。19.第三方介入的終止19.1.1本合同終止；19.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；19.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序：19.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)按照雙方要求完成現(xiàn)有工作的交接；19.2.3雙方應(yīng)共同評估第三方介入期間的工作成果。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股東業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)名稱、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確股東業(yè)績考核的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：股東激勵(lì)方案要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)資金來源、分配比例等。說明：本附件作為合同附件，用于明確股東激勵(lì)的具體方案。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方在本合同中的角色、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。4.附件四：公司章程要求：包括公司組織結(jié)構(gòu)、股東權(quán)益、公司治理等。說明：本附件作為合同附件，用于明確公司的基本法律框架。5.附件五：相關(guān)法律法規(guī)要求：列出與合同相關(guān)的法律法規(guī)，如公司法、合同法等。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同的法律依據(jù)。6.附件六：股東會決議要求：包括股東會決議的內(nèi)容、表決結(jié)果等。說明：本附件作為合同附件，用于證明股東會決議的有效性。7.附件七：其他相關(guān)文件要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等。說明：本附件作為合同附件，用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)履行業(yè)績考核義務(wù)；提供虛假業(yè)績數(shù)據(jù)；未按約定支付激勵(lì)資金；未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議；侵犯他人合法權(quán)益；未按約定履行合同其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；違約行為對合同履行的影響；違約行為的持續(xù)時(shí)間；違約方的主觀過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：若甲方未按時(shí)履行業(yè)績考核義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法及時(shí)獲得激勵(lì)資金，甲方應(yīng)向乙方支付違約金；若乙方提供虛假業(yè)績數(shù)據(jù)，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方損失；若第三方未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版公司股東業(yè)績考核與激勵(lì)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.股東資格與權(quán)利2.1股東資格認(rèn)定2.2股東權(quán)利與義務(wù)3.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核指標(biāo)體系3.2考核指標(biāo)權(quán)重3.3考核周期與時(shí)間安排4.業(yè)績考核方法4.1考核數(shù)據(jù)來源4.2考核過程4.3考核結(jié)果評定5.激勵(lì)措施5.1激勵(lì)方式5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)額度6.激勵(lì)資金來源6.1資金來源說明6.2資金提取流程6.3資金使用范圍7.業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)用7.1業(yè)績考核結(jié)果與薪酬、職位調(diào)整7.2業(yè)績考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)7.3業(yè)績考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)措施8.考核爭議解決8.1爭議解決原則8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他13.1其他約定事項(xiàng)13.2合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同背景本合同雙方為（甲方：公司名稱；乙方：股東姓名），鑒于甲方為乙方投資設(shè)立，乙方作為甲方股東，為明確雙方在業(yè)績考核與激勵(lì)方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲方對乙方在業(yè)績考核與激勵(lì)方面的要求，確保乙方在履行股東職責(zé)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績的提升和股東利益的保障。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二條股東資格與權(quán)利2.1股東資格認(rèn)定乙方應(yīng)持有甲方不低于X%的股份，方可成為甲方股東。2.2股東權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方享有公司分紅權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等股東權(quán)利。2.2.2乙方應(yīng)履行股東義務(wù)，包括但不限于參加股東會、執(zhí)行股東會決議、按時(shí)足額繳納出資等。第三條業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括但不限于營業(yè)收入、凈利潤、市場份額、研發(fā)投入等。3.2考核指標(biāo)權(quán)重各考核指標(biāo)的權(quán)重由雙方協(xié)商確定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3考核周期與時(shí)間安排考核周期為一年，考核時(shí)間為每年的X月X日至次年的X月X日。第四條業(yè)績考核方法4.1考核數(shù)據(jù)來源考核數(shù)據(jù)來源于公司財(cái)務(wù)報(bào)表、市場調(diào)研報(bào)告等。4.2考核過程4.2.1甲方負(fù)責(zé)收集、整理考核數(shù)據(jù)。4.2.2乙方負(fù)責(zé)提供相關(guān)佐證材料。4.2.3雙方共同對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行審核。4.3考核結(jié)果評定考核結(jié)果評定采用百分制，滿分為100分。第五條激勵(lì)措施5.1激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等。5.2激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于達(dá)到考核指標(biāo)、完成公司重大任務(wù)等。5.3激勵(lì)額度激勵(lì)額度根據(jù)考核結(jié)果和公司實(shí)際情況確定。第六條激勵(lì)資金來源6.1資金來源說明激勵(lì)資金來源于公司年度利潤的X%。6.2資金提取流程6.2.1甲方在考核結(jié)束后，向乙方支付激勵(lì)資金。6.2.2乙方在收到激勵(lì)資金后，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行納稅。6.3資金使用范圍激勵(lì)資金用于乙方在公司業(yè)績考核中取得的獎(jiǎng)勵(lì)。第七條業(yè)績考核結(jié)果應(yīng)用7.1業(yè)績考核結(jié)果與薪酬、職位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整和職位晉升。7.2業(yè)績考核結(jié)果與股權(quán)激勵(lì)甲方根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。7.3業(yè)績考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)措施甲方根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)措施，包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。第八條考核爭議解決8.1爭議解決原則雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則解決。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同終止條件9.3.1合同期滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義違約行為包括但不限于未按時(shí)足額繳納出資、違反保密條款、未履行合同約定的義務(wù)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1對于違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約糾紛解決違約糾紛解決參照第八條爭議解決程序。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本合同及其相關(guān)資料、信息均為保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后X年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式本合同的爭議解決方式為訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十三條其他13.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2合同附件股東名單股權(quán)結(jié)構(gòu)圖業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同條款，解決爭議，或執(zhí)行合同規(guī)定的其他事項(xiàng)。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于業(yè)績考核的評估、激勵(lì)資金的審計(jì)、合同爭議的調(diào)解、法律意見的提供等。16.第三方選擇與指定16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或由本合同約定的第三方推薦機(jī)構(gòu)推薦。16.2第三方指定一經(jīng)選擇，甲乙雙方應(yīng)在X個(gè)工作日內(nèi)書面通知對方及第三方，指定第三方為本合同的第三方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方指定的職責(zé)，公正、客觀、獨(dú)立地履行其職責(zé)，對因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入程序18.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的條款達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議。18.1.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。18.2第三方介入時(shí)的甲乙雙方義務(wù)18.2.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入過程中，其提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。18.2.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性，不得干涉第三方的正常工作。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因履行本合同產(chǎn)生的賠償責(zé)任的上限。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在合同中約定。19.2.2若合同中未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣X萬元。19.3責(zé)任限額的適用19.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因違反本合同約定或因過失、故意造成甲乙雙方損失的情形。19.3.2責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系受第三方介入?yún)f(xié)議約束，甲方應(yīng)確保第三方獨(dú)立于甲方，不受甲方利益影響。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系受第三方介入?yún)f(xié)議約束，乙方應(yīng)確保第三方獨(dú)立于乙方，不受乙方利益影響。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，第三方應(yīng)公平、公正地為雙方提供服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股東名單要求：包含股東姓名、持股比例、聯(lián)系方式等信息，并由股東本人簽字確認(rèn)。說明：用于明確甲方股東資格和權(quán)利。2.股權(quán)結(jié)構(gòu)圖要求：以圖表形式展示甲方股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東持股比例、關(guān)聯(lián)關(guān)系等。說明：用于清晰展示甲方股權(quán)分布情況。3.業(yè)績考核指標(biāo)明細(xì)表要求：詳細(xì)列出業(yè)績考核指標(biāo)名稱、權(quán)重、計(jì)算方法、考核周期等。說明：用于規(guī)范業(yè)績考核過程。4.業(yè)績考核數(shù)據(jù)匯總表要求：匯總各考核周期的業(yè)績考核數(shù)據(jù)，包括各項(xiàng)指標(biāo)完成情況。說明：用于記錄和分析業(yè)績考核結(jié)果。5.激勵(lì)資金發(fā)放明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄激勵(lì)資金的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額、原因等。說明：用于規(guī)范激勵(lì)資金的發(fā)放過程。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限和費(fèi)用等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。說明：用于明確違約責(zé)任和處理程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)足額繳納出資責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：若股東未按約定時(shí)間繳納出資，甲方有權(quán)要求股東支付逾期利息及違約金。2.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因泄密造成的全部損失，并支付違約金。示例：若第三方泄露了合同中的保密信息，第三方應(yīng)賠償因泄密造成的全部損失，并支付違約金。3.違約行為：未履行合同約定的義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按約定時(shí)間支付激勵(lì)資金，甲方應(yīng)支付逾期利息及違約金。4.違約行為：提供虛假資料或信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并支付違約金。示例：若乙方提供虛假的業(yè)績數(shù)據(jù)，乙方應(yīng)賠償因虛假數(shù)據(jù)造成的損失，并支付違約金。5.違約行為：未按時(shí)完成考核指標(biāo)6.違約行為：未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供評估報(bào)告，第三方應(yīng)支付違約金。全文完。2024版公司股東業(yè)績考核與激勵(lì)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2通用解釋2.考核對象與范圍2.1考核對象2.2考核范圍3.考核指標(biāo)與權(quán)重3.1考核指標(biāo)3.2權(quán)重分配4.考核程序與方法4.1考核程序4.2考核方法5.績效評估與結(jié)果5.1績效評估5.2結(jié)果確定6.激勵(lì)措施與方案6.1激勵(lì)措施6.2激勵(lì)方案7.激勵(lì)資金來源與分配7.1資金來源7.2分配方式8.激勵(lì)條件與限制8.1激勵(lì)條件8.2激勵(lì)限制9.考核周期與時(shí)間節(jié)點(diǎn)9.1考核周期9.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)10.考核結(jié)果的使用與反饋10.1結(jié)果使用10.2反饋機(jī)制11.考核爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.2變更程序12.3終止條件13.違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.2賠償責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與爭議解決第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“股東”指在本合同中持有公司股份的自然人或法人。1.1.2“業(yè)績考核”指根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)和股東職責(zé)，對股東個(gè)人或團(tuán)隊(duì)在財(cái)務(wù)、市場、管理等方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)。1.1.3“激勵(lì)措施”指公司為鼓勵(lì)股東達(dá)成業(yè)績目標(biāo)而采取的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.2通用解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.考核對象與范圍2.1考核對象2.2考核范圍2.2.1考核范圍包括股東在公司經(jīng)營中的財(cái)務(wù)貢獻(xiàn)、市場拓展、團(tuán)隊(duì)管理等方面。2.2.2考核范圍還應(yīng)包括股東在履行社會責(zé)任和推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。3.考核指標(biāo)與權(quán)重3.1考核指標(biāo)3.1.1財(cái)務(wù)指標(biāo)：包括凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等。3.1.2市場指標(biāo)：包括市場份額、品牌知名度等。3.1.3管理指標(biāo)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理效率等。3.2權(quán)重分配3.2.1財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重為40%，市場指標(biāo)權(quán)重為30%，管理指標(biāo)權(quán)重為20%，社會責(zé)任指標(biāo)權(quán)重為10%。4.考核程序與方法4.1考核程序4.1.1公司設(shè)立考核委員會，負(fù)責(zé)制定考核方案和組織實(shí)施考核。4.1.2考核委員會根據(jù)考核指標(biāo)和權(quán)重，對股東進(jìn)行綜合評價(jià)。4.2考核方法4.2.1采用定量和定性相結(jié)合的方法進(jìn)行考核。4.2.2定量考核主要通過財(cái)務(wù)報(bào)表、市場數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。4.2.3定性考核主要通過訪談、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行。5.績效評估與結(jié)果5.1績效評估5.1.1考核委員會根據(jù)考核指標(biāo)和權(quán)重，對股東進(jìn)行績效評估。5.1.2評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。5.2結(jié)果確定5.2.1評估結(jié)果經(jīng)考核委員會討論后確定，并通知相關(guān)股東。6.激勵(lì)措施與方案6.1激勵(lì)措施6.1.1對達(dá)到優(yōu)秀等級的股東，公司將給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。6.1.2對達(dá)到良好等級的股東，公司將給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會。6.2激勵(lì)方案6.2.1激勵(lì)方案由公司董事會制定，并報(bào)股東大會審議通過。6.2.2激勵(lì)方案應(yīng)明確激勵(lì)措施的具體內(nèi)容和實(shí)施方式。8.激勵(lì)條件與限制8.1激勵(lì)條件8.1.1股東需在考核周期內(nèi)達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。8.1.2股東應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，無違紀(jì)違規(guī)行為。8.1.3股東需積極參與公司決策和管理工作。8.2激勵(lì)限制8.2.1股東在考核周期內(nèi)如出現(xiàn)重大失誤或違法違紀(jì)行為，公司將取消其激勵(lì)資格。8.2.2激勵(lì)資金分配需符合國家稅收政策和公司財(cái)務(wù)制度。9.考核周期與時(shí)間節(jié)點(diǎn)9.1考核周期9.1.1本合同考核周期為一年，自上一個(gè)考核年度結(jié)束后次日起開始。9.1.2考核周期結(jié)束后，公司將在一個(gè)月內(nèi)完成考核工作。9.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)9.2.1考核周期開始前一個(gè)月，公司應(yīng)向股東發(fā)布考核通知。9.2.2考核結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)，公司應(yīng)向股東公布考核結(jié)果。10.考核結(jié)果的使用與反饋10.1結(jié)果使用10.1.1考核結(jié)果作為股東激勵(lì)和晉升的重要依據(jù)。10.2反饋機(jī)制10.2.1公司將建立考核結(jié)果反饋機(jī)制，對股東進(jìn)行一對一反饋。10.2.2股東對考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋后十個(gè)工作日內(nèi)向公司提出。11.考核爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1股東對考核結(jié)果有異議的，可通過內(nèi)部申訴或仲裁方式解決。11.1.2內(nèi)部申訴由公司考核委員會負(fù)責(zé)處理。11.2爭議解決程序11.2.1股東提出申訴后，考核委員會應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查。11.2.2調(diào)查結(jié)束后，考核委員會應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)提出處理意見。12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方股東簽字蓋章后生效。12.1.2本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。12.2變更程序12.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方股東同意，并重新簽字蓋章。12.2.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期滿自動(dòng)終止。12.3.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)雙方無法協(xié)商一致的重大事項(xiàng)，可提前終止合同。13.違約責(zé)任與賠償13.1違約情形13.1.1股東未按合同約定履行義務(wù)。13.1.2公司未按合同約定提供激勵(lì)措施。13.2賠償責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與爭議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識，能夠獨(dú)立、客觀地履行其職責(zé)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：考核指標(biāo)的制定與審核、考核過程的監(jiān)督、考核結(jié)果的評估與鑒定、激勵(lì)措施的執(zhí)行與監(jiān)督等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.2雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入條件16.2.1第三方應(yīng)具備履行合同所需的資質(zhì)和條件。16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并考慮第三方履行合同的風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利18.1.1第三方應(yīng)按照甲方要求，獨(dú)立、客觀地履行合同約定的職責(zé)。18.1.2甲方應(yīng)提供必要的資料和條件，支持第三方履行職責(zé)。18.1.3第三方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利18.2.1第三方應(yīng)按照乙方要求，獨(dú)立、客觀地履行合同約定的職責(zé)。18.2.2乙方應(yīng)提供必要的資料和條件，支持第三方履行職責(zé)。18.2.3第三方對乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3