人力資源信息系統(tǒng)優(yōu)化與應(yīng)用

人力資源信息系統(tǒng)優(yōu)化與應(yīng)用合同編號：__________合同方信息：甲方：（填寫甲方全稱）乙方：（填寫乙方全稱）鑒于甲方致力于提升人力資源管理效率，擬對現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化與應(yīng)用，乙方具備并提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就優(yōu)化與應(yīng)用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目范圍與目標(biāo)1.1本項(xiàng)目范圍包括但不限于：對甲方現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行評估，找出存在的問題與不足；根據(jù)甲方需求，提出優(yōu)化方案并實(shí)施；對優(yōu)化后的系統(tǒng)進(jìn)行測試與驗(yàn)收。1.2項(xiàng)目目標(biāo)：提高甲方人力資源管理效率，降低管理成本，提升員工滿意度。二、項(xiàng)目實(shí)施步驟2.1甲方提供現(xiàn)有人力資源信息系統(tǒng)的相關(guān)資料，包括系統(tǒng)架構(gòu)、功能模塊、使用情況等。2.2乙方對甲方現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行評估，并提出優(yōu)化方案。2.3乙方根據(jù)甲方需求，對優(yōu)化方案進(jìn)行調(diào)整，形成最終方案。2.4乙方負(fù)責(zé)優(yōu)化方案的實(shí)施，并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控與調(diào)整。2.5甲方對優(yōu)化后的系統(tǒng)進(jìn)行測試與驗(yàn)收。2.6雙方共同對優(yōu)化后的系統(tǒng)進(jìn)行評估，確保達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。三、項(xiàng)目時(shí)間與進(jìn)度3.1本項(xiàng)目自合同簽訂之日起至______年______月______日止。3.2項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排如下：（1）2.1條規(guī)定的內(nèi)容在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成；（2）2.2條規(guī)定的內(nèi)容在2.1條規(guī)定的內(nèi)容完成后10個(gè)工作日內(nèi)完成；（3）2.3條規(guī)定的內(nèi)容在2.2條規(guī)定的內(nèi)容完成后5個(gè)工作日內(nèi)完成；（4）2.4條規(guī)定的內(nèi)容在2.3條規(guī)定的內(nèi)容完成后10個(gè)工作日內(nèi)完成；（5）2.5條規(guī)定的內(nèi)容在2.4條規(guī)定的內(nèi)容完成后15個(gè)工作日內(nèi)完成；（6）2.6條規(guī)定的內(nèi)容在2.5條規(guī)定的內(nèi)容完成后10個(gè)工作日內(nèi)完成。四、項(xiàng)目費(fèi)用與支付4.1乙方向甲方提供優(yōu)化服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣______元（大寫：____________________元整）。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的50%；（2）項(xiàng)目實(shí)施完畢，經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的剩余50%。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至項(xiàng)目實(shí)施完畢止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利與義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對方合同總價(jià)款的____%作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)相關(guān)資料2.乙方提供的優(yōu)化方案3.項(xiàng)目測試與驗(yàn)收報(bào)告4.項(xiàng)目評估報(bào)告5.乙方服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)相關(guān)資料，或提供的資料不真實(shí)、不完整，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行。2.乙方未按約定時(shí)間完成優(yōu)化方案的提出、調(diào)整或?qū)嵤绊戫?xiàng)目進(jìn)度。3.乙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，影響乙方正常履行合同義務(wù)。5.甲方在項(xiàng)目實(shí)施過程中提出與合同約定不符的要求，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按原定目標(biāo)完成。6.雙方在合同履行過程中出現(xiàn)其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源信息系統(tǒng)：指用于協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的信息系統(tǒng)，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等模塊。2.優(yōu)化與應(yīng)用：指對現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)進(jìn)行改進(jìn)和升級，以提高管理效率、降低成本、提升用戶體驗(yàn)等。3.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間提供資料：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快提供資料，以免影響項(xiàng)目進(jìn)度。2.乙方未按約定時(shí)間完成任務(wù)：乙方應(yīng)向甲方說明情況，協(xié)商延期完成，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。3.保密義務(wù)泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如加強(qiáng)保密措施、追究泄露方責(zé)任等。4.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其盡快支付費(fèi)用，以免影響項(xiàng)目正常進(jìn)行。5.甲方提出與合同約定不符的要求：乙方應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通，說明合同約定內(nèi)容，爭取甲方理解和支持。五