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文檔簡介
公園治安維護更夫招聘協議合同編號:__________甲方(招聘方):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________乙方(應聘方):__________地址:__________聯系電話:__________聯系人:__________鑒于甲方為公園的經營者,需要招聘更夫維護公園治安;乙方愿意應聘該職位,甲乙雙方經平等協商,達成如下協議:一、崗位職責1.1乙方擔任公園更夫,負責公園的治安維護工作,確保公園內的公共安全。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī),嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應保持公園內的環(huán)境衛(wèi)生,及時清理垃圾,維護公園的正常秩序。二、工作時間2.1乙方的工作時間為每天__________小時,每周__________天。具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方應按時上下班,不得遲到早退,如有特殊情況,需提前向甲方請假。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月__________元人民幣,按月支付。3.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作報酬不含社會保險和公積金,甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。四、勞動關系4.1乙方與甲方建立勞動關系,雙方應遵守國家的勞動法律法規(guī),尊重對方的合法權益。(1)泄露甲方的商業(yè)秘密;(2)損害甲方的利益;(3)違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度;(4)其他嚴重違反職業(yè)道德的行為。五、合同期限5.1本協議的期限為__________年,自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應提前一個月書面通知對方。六、違約責任6.1任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任,賠償對方因此遭受的損失。6.2本協議解除或者終止后,乙方應立即停止工作,甲方停止支付報酬。七、爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(招聘方):__________乙方(應聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方的健康證明4.乙方的工作經驗證明5.甲方單位的規(guī)章制度6.甲方單位的招聘公告7.勞動保障部門的相關規(guī)定8.社會保險和公積金的繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方遲到早退,未經甲方允許缺勤,屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,損害甲方利益,屬于違約行為。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資,屬于違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.更夫:負責維護公共安全、秩序的工作人員。3.加班工資:員工在法定工作時間之外工作的工資報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,實行的一種社會保障制度。5.公積金:用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作積極性不高,影響工作效果。解決辦法:甲方通過培訓、激勵等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷,需要停工治療。解決辦法:甲方按照相關規(guī)定為乙方提供醫(yī)療保險待遇,安排乙方休養(yǎng)。3.甲方因特殊情況需要調整乙方工作時間。解決辦法:甲方與乙方協商一致,調整乙方的工作時間。4.乙方提出辭職。解決辦法:甲方按照相關規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù),結清工資。五、所有應用場景:1.甲方為公園經營者,需要招聘更夫維護公園治安。2.乙方具備相關工作經驗,愿意應聘公園更夫職位。3.甲乙雙方就崗位職責
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