設(shè)計行業(yè)人員安置合同

設(shè)計行業(yè)人員安置合同合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成設(shè)計任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間應(yīng)為周一至周五，每天工作8小時，國家法定節(jié)假日按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方要求參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣________元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.3乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動合同的解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方解除或終止合同，應(yīng)書面通知甲方。5.3甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作證明文件4.社會保險繳納證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計任務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度，未服從甲方工作安排和管理，均視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，均視為違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險，均視為違約行為。4.任何一方提前解除或終止合同，未提前一個月通知對方，均視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息5.違約行為：未履行合同約定的義務(wù)，或違反合同約定的條款的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后：與乙方溝通，了解原因，提供必要的協(xié)助，調(diào)整工作計劃和安排。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時依法采取訴訟手段。3.甲方未按時支付工資：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景