勞動關系終止證明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動關系終止證明本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.勞動關系終止的原因2.1離職原因2.2離職日期2.3離職手續(xù)辦理3.勞動合同解除或終止的方式3.1協(xié)商解除3.2單方解除3.3違約解除3.4法律規(guī)定解除4.勞動報酬結(jié)算4.1應結(jié)清的工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納情況5.2公積金繳納情況5.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移6.離職補償金6.1補償金計算標準6.2補償金支付方式6.3補償金支付時間7.知識產(chǎn)權(quán)及保密事項7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務7.3保密期限8.其他權(quán)利義務8.1勞動合同解除或終止后的工作交接8.2資料歸還8.3爭議解決9.爭議解決方式9.1仲裁9.2訴訟10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更11.1變更方式11.2變更程序12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動關系終止的原因2.1離職原因乙方因[離職原因]（如個人原因、公司原因等）申請解除與甲方的勞動合同。2.2離職日期乙方離職日期為[離職日期]，即[年]年[月]月[日]。2.3離職手續(xù)辦理乙方應在離職日期前辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司物品等。3.勞動合同解除或終止的方式3.1協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除本勞動合同。3.2單方解除甲方有權(quán)在[單方解除條件]（如嚴重違紀等）的情況下，單方面解除本勞動合同。3.3違約解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本勞動合同。3.4法律規(guī)定解除在符合法律規(guī)定的情況下，任何一方有權(quán)解除本勞動合同。4.勞動報酬結(jié)算4.1應結(jié)清的工資乙方在離職前應結(jié)清所有工資、獎金及補貼。4.2獎金及補貼乙方在離職前應領取全部應得的獎金及補貼。4.3工資支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.4工資支付時間甲方將在每月[支付日期]前將工資支付至乙方指定賬戶。5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納情況乙方在離職前，甲方將為其繳納完所有應繳納的社會保險。5.2公積金繳納情況乙方在離職前，甲方將為其繳納完所有應繳納的公積金。5.3社會保險及公積金轉(zhuǎn)移乙方在離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.離職補償金6.1補償金計算標準根據(jù)[計算標準]，乙方應獲得[離職補償金金額]元的離職補償金。6.2補償金支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方離職補償金。6.3補償金支付時間甲方將在[支付日期]前將離職補償金支付至乙方指定賬戶。8.其他權(quán)利義務8.1勞動合同解除或終止后的工作交接乙方應在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。8.2資料歸還乙方應在離職前將所有公司文件、資料、工具等歸還給甲方。8.3爭議解決如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決方式9.1仲裁雙方同意將爭議提交至[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。9.2訴訟如仲裁機構(gòu)無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至勞動合同簽訂地人民法院進行訴訟。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件（1）本合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法或依規(guī)應當解除。11.合同變更11.1變更方式本合同的任何變更，均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。11.2變更程序任何一方提出合同變更請求，應提前[提前通知天數(shù)]日通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同解除12.1解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作能力不符合崗位要求；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2解除程序解除合同應提前[提前通知天數(shù)]日通知對方，并書面確認解除事宜。13.合同終止13.1終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2終止程序合同終止應書面通知對方，并辦理相應的終止手續(xù)。14.合同附件及補充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作交接清單、離職證明等。14.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，需要介入合同履行或提供相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成交易；（2）提供專業(yè)服務，如法律咨詢、審計、評估等；（3）提供技術(shù)服務，如設備維護、軟件開發(fā)等；（4）提供資金服務，如融資、擔保等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策要求；（3）合同履行過程中需要第三方提供協(xié)助。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同決定引入第三方；（2）甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）合作協(xié)議經(jīng)甲乙雙方確認后生效。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方的責任限于其在本合同約定的范圍內(nèi)所提供的服務或協(xié)助。17.2責任限額（1）第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如無約定，第三方的責任限額不超過其收取的服務費用；（3）第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，責任限額不受前款限制。18.第三方權(quán)利義務18.1第三方的權(quán)利（1）按照合作協(xié)議，獲得甲乙雙方支付的服務費用；（2）根據(jù)合作協(xié)議，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。18.2第三方的義務（1）按照合作協(xié)議，履行約定的服務或協(xié)助義務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供專業(yè)、高效的服務。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方對本合同履行的責任不因第三方介入而免除；（2）第三方僅對其提供的服務或協(xié)助承擔相應責任；（3）如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁滓译p方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.2財務劃分（1）第三方收取的服務費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議支付；（2）第三方因提供服務或協(xié)助產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議分擔；（3）第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的其他費用，由第三方自行承擔。20.第三方變更與退出20.1變更（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需變更服務內(nèi)容或方式，應經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方變更后，甲乙雙方應重新簽訂合作協(xié)議。20.2退出（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如需退出，應提前[退出通知天數(shù)]日通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決相關事宜，包括但不限于費用結(jié)算、合同終止等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細要求：包括甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律、勞動合同解除和終止等條款。2.工作交接清單詳細要求：包括乙方工作內(nèi)容、工作成果、工作資料、工作設備等的交接情況。3.離職證明詳細要求：包括離職日期、離職原因、乙方在公司的任職情況等。4.社會保險及公積金繳納清單詳細要求：包括甲乙雙方的社會保險及公積金繳納情況。5.離職補償金計算依據(jù)詳細要求：包括離職補償金的計算公式、計算標準等。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、保密條款等。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、訴訟管轄法院等。8.其他附件詳細要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關文件，如會議紀要、通知、證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付違約金，違約金按應付工資的[違約金比例]計算。（2）未按規(guī)定繳納社會保險及公積金責任認定：甲方應補繳未繳納的社會保險及公積金，并支付相應的滯納金。2.乙方違約行為及責任認定（1）未按合同約定完成工作責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（2）違反保密協(xié)議責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（2）泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。示例說明：1.甲方未在約定的工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應付工資的20%計算。2.乙方在離職前未按公司規(guī)定交接工作，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。勞動關系終止證明1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點2.勞動關系終止原因2.1離職原因2.2解雇原因2.3辭職原因3.勞動關系終止時間3.1離職時間3.2解雇時間3.3辭職時間4.經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額4.2經(jīng)濟補償支付方式4.3經(jīng)濟補償支付時間5.離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程5.2離職手續(xù)辦理時間5.3離職手續(xù)辦理所需材料6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接時間6.3工作交接方式7.社會保險及公積金7.1社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.2社會保險及公積金賬戶余額查詢7.3社會保險及公積金賬戶余額結(jié)算8.勞動合同解除證明8.1勞動合同解除證明格式8.2勞動合同解除證明內(nèi)容8.3勞動合同解除證明發(fā)放時間9.隱私保護9.1隱私信息保護措施9.2隱私信息泄露責任9.3隱私信息查詢及更正10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更及適用11.3法律解釋12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效范圍13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同變更與解除后的處理14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1離職證明發(fā)放14.2工作證、證件收回14.3財產(chǎn)清算第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1雇傭方名稱：____________________1.1.2雇傭方法定代表人或負責人：____________________1.1.3雇傭方地址：____________________1.1.4雇傭方聯(lián)系方式：電話____________________，郵箱____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同簽訂地點：____________________第二條勞動關系終止原因2.1離職原因2.1.1雇傭方原因：____________________2.1.2雇員原因：____________________2.2解雇原因2.2.1雇員違紀：____________________2.2.2雇員不能勝任工作：____________________2.3辭職原因2.3.1雇員個人原因：____________________第三條勞動關系終止時間3.1離職時間：____________________3.2解雇時間：____________________3.3辭職時間：____________________第四條經(jīng)濟補償4.1經(jīng)濟補償金額：____________________4.2經(jīng)濟補償支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至____________________4.3經(jīng)濟補償支付時間：自合同終止之日起____個工作日內(nèi)第五條離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)辦理流程：____________________5.2離職手續(xù)辦理時間：自合同終止之日起____個工作日內(nèi)完成5.3離職手續(xù)辦理所需材料：身份證、離職證明、工資結(jié)算單等第六條工作交接6.1工作交接內(nèi)容：____________________6.2工作交接時間：自合同終止之日起____個工作日內(nèi)完成6.3工作交接方式：面談交接，必要時可提供書面交接清單第七條社會保險及公積金7.1社會保險及公積金轉(zhuǎn)移7.1.1雇員應于合同終止之日起____個工作日內(nèi)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.1.2雇員未能按時辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，責任自負7.2社會保險及公積金賬戶余額查詢7.2.1雇員可于合同終止之日起____個工作日內(nèi)查詢社會保險及公積金賬戶余額7.3社會保險及公積金賬戶余額結(jié)算7.3.1雇員社會保險及公積金賬戶余額于合同終止之日起____個工作日內(nèi)結(jié)算完畢第八條勞動合同解除證明8.1勞動合同解除證明格式雇員姓名、身份證號碼雇傭方名稱、地址合同簽訂日期、終止日期解除合同的原因雇員離職時間雇員經(jīng)濟補償金額及支付方式雇員社會保險及公積金轉(zhuǎn)移情況8.2勞動合同解除證明內(nèi)容8.2.1勞動合同解除證明內(nèi)容應真實、準確、完整地反映合同解除的事實和雙方的權(quán)利義務。8.3勞動合同解除證明發(fā)放時間8.3.1雇員在合同終止之日起____個工作日內(nèi)收到勞動合同解除證明。第九條隱私保護9.1隱私信息保護措施9.1.1雇傭方承諾對雇員的個人信息保密，未經(jīng)雇員同意不得向任何第三方泄露。9.2隱私信息泄露責任9.2.1如因雇傭方原因?qū)е鹿蛦T隱私信息泄露，雇傭方應承擔相應的法律責任。9.3隱私信息查詢及更正9.3.1雇員有權(quán)查詢自己的個人信息，并要求雇傭方更正不準確的信息。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。第十一條法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2法律變更及適用11.2.1如中華人民共和國法律發(fā)生變更，本合同條款亦應相應調(diào)整。11.3法律解釋11.3.1本合同條款如有歧義，應按有利于保護勞動者權(quán)益的原則進行解釋。第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期為____________________。12.3合同生效范圍12.3.1本合同適用于雇傭方與雇員之間的勞動關系。第十三條合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。13.3合同變更與解除后的處理13.3.1合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的約定履行各自義務。第十四條合同解除后的后續(xù)事宜14.1離職證明發(fā)放14.1.1雇員在合同解除后，應向雇傭方索取離職證明。14.2工作證、證件收回14.2.1雇員在合同解除后，應將工作證、證件等歸還給雇傭方。14.3財產(chǎn)清算14.3.1雇員在合同解除后，如有未結(jié)算的財產(chǎn)，應與雇傭方進行清算。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意并引入的，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于合同執(zhí)行過程中，涉及專業(yè)服務、技術(shù)支持、信息提供、爭議解決等方面。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蚵男胁环霞s定，應承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額應根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務性質(zhì)及合同約定進行確定。第四條第三方責權(quán)利界定4.1第三方權(quán)利：接受甲乙雙方的委托，按照合同約定提供專業(yè)服務或咨詢；要求甲乙雙方提供必要的資料和條件；享有合同約定的報酬；對甲乙雙方違反合同約定或造成第三方損失的行為，有權(quán)要求賠償。4.2第三方義務：按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方的信息負有保密義務；在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法履行或履行不符合約定，應及時通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間為委托與被委托關系；第三方不參與甲乙雙方的勞動關系，不享有甲乙雙方的權(quán)利和義務。5.2第三方與合同履行的關系：第三方在合同履行過程中，僅提供專業(yè)服務或咨詢，不參與合同的具體履行；第三方的服務或咨詢結(jié)果，由甲乙雙方自行決定是否采納。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方；6.2甲乙雙方與第三方簽訂服務或咨詢協(xié)議；6.3第三方按照協(xié)議約定，提供專業(yè)服務或咨詢；6.4第三方完成服務或咨詢后，甲乙雙方根據(jù)合同約定進行驗收。第七條第三方介入時的額外條款7.1第三方介入時，甲乙雙方應根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務或咨詢，對合同條款進行必要的調(diào)整；7.2第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力；7.3第三方介入時，甲乙雙方應明確第三方的責任范圍和責任限額；7.4第三方介入時，甲乙雙方應確保第三方在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致；9.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，對第三方進行結(jié)算。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自合同簽訂之日起生效；10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同解除證明要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實，包含雙方基本信息、合同終止日期、解除原因、經(jīng)濟補償?shù)仍敿毿畔?。說明：該證明作為勞動關系終止的有效憑證，由雇傭方出具。2.工作交接清單要求：詳細列出工作交接的內(nèi)容、時間、負責人等信息。說明：該清單用于明確工作交接的責任，確保工作順利進行。3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：包含轉(zhuǎn)移申請表、身份證明、賬戶信息等材料。說明：該手續(xù)用于確保雇員的社會保險及公積金權(quán)益得到妥善處理。4.工資結(jié)算單要求：詳細列出雇員當月工資、獎金、扣除項等信息。說明：該單據(jù)作為雇員工資支付的有效憑證。5.離職證明要求：格式規(guī)范，內(nèi)容真實，包含雙方基本信息、合同終止日期、離職原因等信息。說明：該證明用于證明雇員的離職事實，供其求職或辦理其他手續(xù)使用。6.第三方服務或咨詢協(xié)議要求：明確第三方服務或咨詢的內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：該協(xié)議作為第三方介入合同的附件，確保第三方服務或咨詢的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、期限等。說明：該協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。8.財產(chǎn)清算清單要求：詳細列出財產(chǎn)清算的內(nèi)容、時間、負責人等信息。說明：該清單用于明確財產(chǎn)清算的責任，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.雇傭方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付經(jīng)濟補償。責任認定：雇傭方應按照合同約定，在合同終止之日起____個工作日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。如未按時支付，應向雇員支付違約金，違約金按每日____元計算。2.雇員違約行為及責任認定違約行為：未按時辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。責任認定：雇員應于合同終止之日起____個工作日內(nèi)辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。如未按時辦理，責任自負。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供專業(yè)服務或咨詢。責任認定：第三方應按照合同約定，按時提供專業(yè)服務或咨詢。如未按時提供，應向甲乙雙方支付違約金，違約金按每日____元計算。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按時參與爭議解決。責任認定：甲乙雙方或第三方應按照爭議解決協(xié)議，按時參與爭議解決。如未按時參與，責任自負。5.財產(chǎn)清算違約行為及責任認定違約行為：未按時完成財產(chǎn)清算。責任認定：甲乙雙方應按照合同約定，在合同終止之日起____個工作日內(nèi)完成財產(chǎn)清算。如未按時完成，責任自負。勞動關系終止證明2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱1.2.法定代表人或負責人1.3.聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.勞動關系終止原因3.1.勞動者原因3.2.用人單位原因3.3.雙方協(xié)商一致3.4.法律法規(guī)規(guī)定4.勞動關系終止時間5.勞動者工資結(jié)算5.1.工資結(jié)算標準5.2.工資結(jié)算時間5.3.工資支付方式6.社會保險及公積金6.1.社會保險待遇6.2.公積金待遇6.3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)7.員工福利待遇7.1.福利待遇清單7.2.福利待遇發(fā)放標準7.3.福利待遇發(fā)放時間8.隱私保護與保密條款8.1.隱私保護8.2.保密條款9.合同解除與終止的條件9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件10.違約責任10.1.勞動者違約責任10.2.用人單位違約責任10.3.違約金計算方式11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件12.3.合同解除條件13.其他約定事項13.1.其他約定條款13.2.附加條款14.合同附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.雙方名稱（1）甲方：公司（2）乙方：1.2.法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：（2）乙方本人1.3.聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系電話：138xxxx5555（2）乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.合同簽訂日期（1）簽訂日期：2023年10月1日3.勞動關系終止原因3.1.勞動者原因（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同。3.2.用人單位原因（1）甲方因公司業(yè)務調(diào)整，需要裁減人員。3.3.雙方協(xié)商一致（1）雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成一致意見，終止勞動合同。3.4.法律法規(guī)規(guī)定（1）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方勞動合同終止。4.勞動關系終止時間（1）勞動關系終止時間為2023年10月31日。5.勞動者工資結(jié)算5.1.工資結(jié)算標準（1）乙方工資按月計算，工資標準為人民幣10,000元/月。5.2.工資結(jié)算時間（1）乙方工資每月一天結(jié)算，于次月5日前支付。5.3.工資支付方式（1）甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資至乙方指定賬戶。6.社會保險及公積金6.1.社會保險待遇（1）乙方在勞動關系終止前，依法享有社會保險待遇。6.2.公積金待遇（1）乙方在勞動關系終止前，依法享有住房公積金待遇。6.3.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)（1）甲方協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.隱私保護與保密條款8.1.隱私保護（1）甲方承諾對乙方在勞動合同期間提供的個人信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方泄露。8.2.保密條款（1）乙方同意在勞動合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。9.合同解除與終止的條件9.1.合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的書面協(xié)議。（2）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。9.2.合同終止條件（1）勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）甲方依法進行破產(chǎn)、清算、注銷等，勞動合同自然終止。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形。9.3.合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的書面協(xié)議。（2）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。10.違約責任10.1.勞動者違約責任（1）勞動者違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.2.用人單位違約責任（1）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。10.3.違約金計算方式（1）違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的10%。11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會。11.3.爭議解決程序（1）按照勞動爭議仲裁委員會的有關規(guī)定進行。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.3.合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致，達成解除勞動合同的書面協(xié)議。（2）勞動者嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。13.其他約定事項13.1.其他約定條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。13.2.附加條款（1）本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件及補充協(xié)議（1）本合同附件包括但不限于：勞動合同、工資支付證明、社會保險繳納證明等。（2）本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應嚴格遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方的定義（1）第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的獨立法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍1.勞動合同簽訂與解除的中介服務；2.社會保險及公積金繳納的咨詢與代理服務；3.勞動爭議的調(diào)解與仲裁服務；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的流程與程序16.1.第三方介入的申請（1）甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，申請時應提供相關證明材料。16.2.第三方介入的審批（1）第三方收到介入申請后，應進行審查，并在一定期限內(nèi)給予答復。16.3.第三方介入的實施（1）經(jīng)審批同意的介入申請，第三方應按照約定提供服務。17.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款17.1.甲方額外條款（1）甲方應確保第三方提供的服務符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。（2）甲方應向第三方支付約定的服務費用。17.2.乙方額外條款（1）乙方應積極配合第三方提供服務，并承擔相應的責任。（2）乙方應向第三方支付約定的服務費用。18.第三方的責任與義務18.1.第三方的責任（1）第三方在提供中介、咨詢、評估、仲裁等過程中，應保證其服務的客觀、公正、合法。（2）第三方在提供仲裁服務時，應遵守仲裁規(guī)則，確保仲裁結(jié)果的公正性。18.2.第三方的義務（1）第三方應按照甲乙雙方的要求，及時提供相關服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方的責任限額19.1.責任限額的確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。19.2.責任限額的適用（1）第三方在提供中介、咨詢、評估、仲裁等過程中，因故意或重大過失