公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1本合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律和法規(guī)2.試崗期限和條件2.1試崗期限2.2試崗條件3.試崗崗位和職責(zé)3.1試崗崗位3.2試崗職責(zé)4.試崗期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.試崗期間考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序6.試崗結(jié)果及處理6.1試崗合格6.2試崗不合格7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.其他條款11.1不可抗力11.2附件12.合同生效和解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.合同文本和修改13.1合同文本13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1本合同術(shù)語定義1.1.1"試崗協(xié)議書"是指本合同，雙方就試崗事宜達(dá)成的一致協(xié)議。1.1.2"公司"是指根據(jù)本合同簽訂試崗協(xié)議的法人實(shí)體。1.1.3"員工"是指被公司錄用并按照本合同進(jìn)行試崗的個(gè)人。1.1.4"試崗期限"是指員工在崗位上進(jìn)行試用的具體時(shí)間期限。1.1.5"試崗崗位"是指員工在試崗期間被分配的具體工作崗位。1.1.6"試崗職責(zé)"是指員工在試崗期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。1.2相關(guān)法律和法規(guī)1.2.1本合同適用中華人民共和國法律和法規(guī)。1.2.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)用工、社會(huì)保障和勞動(dòng)保護(hù)等方面的法律法規(guī)。2.試崗期限和條件2.1試崗期限2.1.1本合同約定的試崗期限為三個(gè)月。2.1.2試崗期限自員工報(bào)到之日起計(jì)算。2.2試崗條件2.2.1員工應(yīng)具備公司規(guī)定的崗位要求。2.2.2員工應(yīng)接受公司的試崗考核。3.試崗崗位和職責(zé)3.1試崗崗位3.1.1員工在試崗期間的具體崗位由公司根據(jù)崗位需求和工作安排確定。3.2試崗職責(zé)3.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)和要求履行工作職責(zé)。3.2.2員工應(yīng)完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.試崗期間待遇4.1工資待遇4.1.1員工在試崗期間的工資待遇按照公司規(guī)定的試崗工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.2.1員工在試崗期間，公司按照國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2.2員工在試崗期間享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.試崗期間考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工的試崗考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。5.2考核程序5.2.1公司將定期對(duì)員工進(jìn)行試崗考核。5.2.2考核結(jié)果將作為是否正式錄用員工的依據(jù)。6.試崗結(jié)果及處理6.1試崗合格6.1.1員工在試崗期間表現(xiàn)良好，符合公司錄用條件的，公司將正式錄用員工。6.2試崗不合格6.2.1員工在試崗期間表現(xiàn)不符合公司錄用條件的，公司有權(quán)解除試崗協(xié)議。7.合同解除和終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.1.2員工違反本合同約定的，公司有權(quán)解除本合同。7.2合同終止條件7.2.1試崗期限屆滿，本合同自動(dòng)終止。7.2.2公司根據(jù)試崗考核結(jié)果決定是否繼續(xù)與員工簽訂勞動(dòng)合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1員工在試崗期間接觸到的一切公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密范圍。8.1.2保密內(nèi)容不包括公開信息或員工在試崗前已知的、或試崗期間通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自員工試崗協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年為止。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可通過郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址10.2.1公司的送達(dá)地址為合同中指定的地址。10.2.2員工的送達(dá)地址為員工在試崗協(xié)議中填寫的地址。11.其他條款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于試崗考核標(biāo)準(zhǔn)、試崗工資標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同生效和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致或根據(jù)合同約定條件解除。13.合同文本和修改13.1合同文本13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.合同附件14.1.1試崗崗位說明書14.1.2試崗考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表14.1.4保密協(xié)議14.1.5其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1.1試崗期間需要第三方進(jìn)行技能評(píng)估或背景調(diào)查。15.2.1.2合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)或咨詢結(jié)果負(fù)責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，不構(gòu)成甲乙雙方的代理或代表。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。16.2責(zé)任免除16.2.1如第三方因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或未履行配合義務(wù)等原因?qū)е路?wù)或咨詢結(jié)果出現(xiàn)偏差，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.3責(zé)任追究16.3.1如第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入程序17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式。17.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)或咨詢協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的配合。18.第三方介入費(fèi)用18.1第三方介入費(fèi)用18.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)或咨詢協(xié)議約定分擔(dān)。18.2費(fèi)用支付18.2.1第三方介入費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)或咨詢完成后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定支付。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止19.1.1如第三方介入事項(xiàng)完成或合同約定的事項(xiàng)終止，第三方介入即告結(jié)束。19.2終止后的責(zé)任19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。20.第三方變更20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。20.2變更后的責(zé)任20.2.1第三方變更后，原第三方責(zé)任由新第三方承擔(dān)，原第三方責(zé)任免除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.試崗崗位說明書詳細(xì)描述試崗崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能和經(jīng)驗(yàn)。包含崗位的任職資格、工作地點(diǎn)和時(shí)間等。2.試崗考核標(biāo)準(zhǔn)列出試崗期間的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。包含工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等方面的考核指標(biāo)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)表列出員工在試崗期間應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議明確員工在試崗期間和離職后對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。包含保密信息的定義、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和權(quán)利。6.合同變更協(xié)議在合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。7.合同解除協(xié)議在合同需要解除時(shí)，雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除的原因和后續(xù)處理。8.其他相關(guān)文件與合同履行相關(guān)的其他文件，如工作記錄、報(bào)告、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1員工未按約定時(shí)間報(bào)到或試崗期間擅自離職責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：員工未按約定時(shí)間報(bào)到，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密責(zé)任認(rèn)定：員工需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨法律責(zé)任。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，需支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金，并可能被追究刑事責(zé)任。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1公司未按約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償員工損失。示例：公司未按約定支付工資，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償員工因未支付工資造成的損失。2.2公司違反合同約定，擅自解除合同責(zé)任認(rèn)定：公司需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償員工損失。示例：公司擅自解除合同，需支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金，并賠償員工因解除合同造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)或咨詢責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定提供評(píng)估服務(wù)，需支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用50%的違約金，并賠償因評(píng)估結(jié)果錯(cuò)誤造成的損失。3.2第三方違反保密協(xié)議，泄露信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并可能面臨法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，需支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用100%的違約金，并可能被追究刑事責(zé)任。公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.試崗期限3.1試崗期限的確定3.2試崗期限的延長條件4.試崗崗位與職責(zé)4.1試崗崗位的描述4.2試崗職責(zé)的明確5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容的詳細(xì)說明5.2工作要求的詳細(xì)說明6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假制度7.工資與福利7.1工資計(jì)算與支付7.2福利待遇8.考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2評(píng)估結(jié)果的處理9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)與責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項(xiàng)13.1額外約定事項(xiàng)13.2特別條款14.合同生效與變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確甲方（試崗單位）與乙方（試崗員工）在試崗期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“試崗”指乙方在甲方指定崗位上進(jìn)行一定期限的試用工作，以考察乙方是否符合正式錄用條件。2.2解釋本合同中的術(shù)語、定義如有歧義，應(yīng)按雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。3.試崗期限3.1試崗期限的確定本合同試崗期限為三個(gè)月。3.2試崗期限的延長條件在試崗期間，如因工作需要，甲方有權(quán)將試崗期限延長，但最長不得超過六個(gè)月。4.試崗崗位與職責(zé)4.1試崗崗位的描述乙方試崗崗位為（具體崗位名稱），工作地點(diǎn)為（具體工作地點(diǎn)）。4.2試崗職責(zé)的明確5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容的詳細(xì)說明5.2工作要求的詳細(xì)說明6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定乙方試崗期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作五天。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。7.工資與福利7.1工資計(jì)算與支付乙方試崗期間的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體工資數(shù)額），支付時(shí)間為每月（具體支付日期）。7.2福利待遇8.考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行考核，考核方法包括但不限于：工作完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.2評(píng)估結(jié)果的處理甲方將在試崗期限屆滿后對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方是否正式錄用的依據(jù)。9.合同解除與終止9.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方不適應(yīng)崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任；（3）乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止的條件（1）試崗期限屆滿，甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；（2）乙方自愿提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)；（3）雙方違反保密條款；（4）其他違反本合同約定的行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)出現(xiàn)違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.保密條款11.1保密信息的定義保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在試崗期間及合同終止后，均應(yīng)保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項(xiàng)13.1額外約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2特別條款本合同中的特別條款，如有與法律法規(guī)相沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，必須以書面形式?jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與合同履行或與合同履行有直接或間接關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方的類型第三方可能包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）中介方：在乙方試崗期間，如由中介方提供乙方信息，中介方應(yīng)對(duì)乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（2）擔(dān)保方：如甲方要求乙方提供擔(dān)保，擔(dān)保方應(yīng)對(duì)擔(dān)保合同項(xiàng)下的擔(dān)保責(zé)任負(fù)責(zé)。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：在乙方試崗期間，如甲方委托第三方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)評(píng)估結(jié)果的客觀性、公正性負(fù)責(zé)。（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：如甲方要求第三方進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。2.2第三方的權(quán)利（1）知情權(quán)：第三方有權(quán)了解合同履行情況，包括乙方的工作表現(xiàn)、甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)等。（2）參與權(quán)：第三方有權(quán)參與合同履行的相關(guān)活動(dòng)，如評(píng)估、審計(jì)等。（3）監(jiān)督權(quán)：第三方有權(quán)對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。3.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的約定（1）中介方：中介方對(duì)乙方信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)的責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的十倍。（2）擔(dān)保方：擔(dān)保方對(duì)擔(dān)保合同項(xiàng)下的擔(dān)保責(zé)任承擔(dān)的責(zé)任限額為本合同約定工資總額的十倍。（3）評(píng)估機(jī)構(gòu)：評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)估結(jié)果的客觀性、公正性承擔(dān)的責(zé)任限額為評(píng)估服務(wù)費(fèi)的十倍。（4）審計(jì)機(jī)構(gòu)：審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)審計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性承擔(dān)的責(zé)任限額為審計(jì)服務(wù)費(fèi)的十倍。5.第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1甲方與乙方（1）甲方應(yīng)提前通知乙方第三方介入的情況，并取得乙方的同意。（2）甲方與乙方應(yīng)共同配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，確保合同履行。5.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作，如實(shí)提供所需信息。（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得故意妨礙第三方的工作。5.3第三方（1）第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)采取必要措施，確保合同條款的執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試崗崗位說明書詳細(xì)描述乙方試崗崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作環(huán)境等。要求：內(nèi)容應(yīng)具體、明確，便于乙方了解崗位要求。2.附件二：試崗考核標(biāo)準(zhǔn)列出考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于乙方了解自身工作表現(xiàn)。3.附件三：試崗期間工資支付明細(xì)列出乙方試崗期間的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。要求：明細(xì)應(yīng)清晰，便于乙方了解自身工資待遇。4.附件四：試崗期間福利待遇明細(xì)列出乙方試崗期間的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。要求：明細(xì)應(yīng)具體，便于乙方了解自身福利待遇。5.附件五：保密協(xié)議明確乙方在試崗期間及合同終止后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法、有效，便于乙方了解保密要求。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體情況、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)等。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、明確，便于各方了解介入細(xì)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方違約行為：未按約定完成工作任務(wù)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；在試崗期間患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；違反保密協(xié)議；其他違反本合同約定的行為。（2）甲方違約行為：未按約定支付乙方工資；未按約定提供乙方福利待遇；未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同；違反保密協(xié)議；其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，賠償金額為合同約定工資的20%；乙方違反保密協(xié)議，賠償金額為實(shí)際損失或合同約定工資的50%；其他違約行為，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。（2）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付乙方工資，賠償金額為實(shí)際損失或合同約定工資的20%；甲方未按約定提供乙方福利待遇，賠償金額為實(shí)際損失或合同約定工資的10%；甲方未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同，賠償金額為合同約定工資的30%；甲方違反保密協(xié)議，賠償金額為實(shí)際損失或合同約定工資的30%；其他違約行為，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：2.甲方未按約定支付乙方工資，實(shí)際損失為1000元，甲方應(yīng)賠償乙方1000元。公司試崗協(xié)議書試崗期協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試崗協(xié)議背景2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.試崗崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.試崗期限及時(shí)間安排4.1試崗期限4.2試崗時(shí)間安排5.試崗薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資發(fā)放6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間6.2休假制度7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2其他福利8.試崗考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱a.公司名稱：____________________b.員工姓名：____________________1.2雙方地址a.公司名稱地址：____________________b.員工地址：____________________1.3雙方聯(lián)系方式a.公司名稱電話：____________________b.員工電話：____________________c.公司郵箱：____________________d.員工郵箱：____________________2.試崗協(xié)議背景2.1協(xié)議目的a.明確雙方在試崗期間的權(quán)利和義務(wù)。b.評(píng)估員工在崗位上的適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。2.2協(xié)議依據(jù)a.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》b.公司相關(guān)規(guī)章制度3.試崗崗位及職責(zé)3.1崗位名稱a.崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)部門：____________________b.主要職責(zé)：1.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。2.參與部門會(huì)議，提出建設(shè)性意見。3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目。3.3崗位要求a.學(xué)歷要求：____________________b.專業(yè)要求：____________________c.工作經(jīng)驗(yàn)：____________________4.試崗期限及時(shí)間安排4.1試崗期限a.試崗期限：____________________4.2試崗時(shí)間安排a.試崗開始時(shí)間：____________________b.試崗結(jié)束時(shí)間：____________________5.試崗薪資待遇5.1薪資構(gòu)成a.基本工資：____________________b.績效獎(jiǎng)金：____________________5.2薪資發(fā)放a.發(fā)放時(shí)間：____________________b.發(fā)放方式：____________________6.工作時(shí)間及休假6.1工作時(shí)間a.工作制度：____________________b.工作時(shí)間：____________________6.2休假制度a.法定節(jié)假日：____________________b.事假：____________________c.病假：____________________7.福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)a.覆蓋范圍：____________________b.繳費(fèi)比例：____________________7.2其他福利a.體檢：____________________b.培訓(xùn)：____________________8.試崗考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)a.工作能力：根據(jù)崗位要求，評(píng)估員工的工作能力和技能水平。b.工作態(tài)度：評(píng)估員工的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和責(zé)任心。c.工作成果：根據(jù)完成的工作任務(wù)和績效，評(píng)估員工的工作成果。8.2考核方式a.定期考核：每月進(jìn)行一次，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。b.終期考核：試崗期結(jié)束前進(jìn)行，由人力資源部門組織。8.3考核結(jié)果a.考核結(jié)果分為合格和不合格。b.合格員工將繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。c.不合格員工將不再繼續(xù)聘用。9.合同解除及終止9.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。c.員工因個(gè)人原因提出解除合同。9.2合同終止條件a.試崗期限屆滿，考核不合格。b.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或人員需求變化，提前終止合同。c.員工因健康原因無法繼續(xù)工作。10.違約責(zé)任10.1違約情形a.員工未按合同約定履行工作職責(zé)。b.員工泄露公司商業(yè)秘密。c.公司未按合同約定支付薪資或福利。10.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.雙方協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1保密條款a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程14.合同簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義a.第三方是指本合同簽訂后，因特定事項(xiàng)需要介入合同執(zhí)行過程中的任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織。b.第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入情形a.本合同履行過程中，因合同內(nèi)容涉及專業(yè)領(lǐng)域或需要特定資質(zhì)、技術(shù)支持時(shí)。b.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與合同執(zhí)行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)遵守本合同約定，按照合同要求提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)。b.第三方對(duì)其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。b.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分a.第三方僅對(duì)合同約定的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因合同雙方責(zé)任而導(dǎo)致的責(zé)任。b.合同雙方對(duì)第三方的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任，但最終責(zé)任劃分以法院或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為準(zhǔn)。17.2權(quán)利劃分a.第三方享有合同約定的權(quán)利，合同雙方不得侵犯第三方的合法權(quán)益。b.合同雙方對(duì)第三方的權(quán)利享有監(jiān)督權(quán)，確保第三方履行合同義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義a.責(zé)任限額是指第三方因其違約行為或疏忽大意導(dǎo)致的損失，合同雙方同意的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定a.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。b.若第三方違約行為或疏忽大意導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的額外條款