勞動(dòng)合同書樣本電子版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動(dòng)合同書樣本電子版本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起止時(shí)間8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除的程序9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2保密條款13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與法律適用1.1合同訂立的法律依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)：本合同適用于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家其他相關(guān)法律法規(guī)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息：名稱：X公司；住所：X市X區(qū)X路X號(hào)；法定代表人：X。2.2員工基本信息：姓名：X；性別：男/女；出生日期：年月日；身份證號(hào)碼：X。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位：X崗位。3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)X工作內(nèi)容。3.3工作地點(diǎn)：X公司所在地。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日與法定節(jié)假日：每周休息1天，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休息休假制度：?jiǎn)T工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣元/月，按月支付。5.2工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工個(gè)人賬戶。5.3福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。7.2合同期限起止時(shí)間：自年月日起至年月日止。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。8.2合同解除的條件：8.2.1用人單位解除合同的條件：a)員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b)員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；c)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d)員工勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。8.2.2員工解除合同的條件：a)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；b)用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)用人單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯員工合法權(quán)益；d)員工本人提出解除勞動(dòng)合同。8.3合同解除的程序：8.3.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.3.2用人單位單方解除：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工。8.3.3員工單方解除：?jiǎn)T工單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保員工的人身安全和健康。9.2職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任：用人單位未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。13.2保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同附件a)員工入職登記表；b)員工體檢報(bào)告；c)用人單位規(guī)章制度；d)其他雙方認(rèn)為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入的具體事項(xiàng)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a)提供虛假信息或評(píng)估結(jié)果，導(dǎo)致甲乙雙方損失的；b)違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的；c)未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻的。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過人民幣萬(wàn)元。4.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。5.第三方權(quán)利a)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以便完成介入事項(xiàng)；b)依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，獨(dú)立行使職責(zé)；c)遵循甲乙雙方的要求，進(jìn)行必要的溝通與協(xié)調(diào)。6.第三方義務(wù)a)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定；b)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；d)按時(shí)完成介入事項(xiàng)，保證合同履行的順利進(jìn)行。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，互不承擔(dān)對(duì)方的責(zé)任；b)第三方介入事項(xiàng)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)；c)第三方對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益負(fù)有保護(hù)義務(wù)。7.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a)第三方對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任；b)甲乙雙方對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任；c)第三方、甲乙雙方與其他第三方之間根據(jù)各自責(zé)任劃分承擔(dān)責(zé)任。8.合同變更與解除8.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》或《合同解除協(xié)議》。8.2《合同變更協(xié)議》或《合同解除協(xié)議》應(yīng)明確變更或解除的原因、程序及責(zé)任承擔(dān)。9.爭(zhēng)議解決9.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。10.附則10.1本條款為第三方介入后的附加說明，與本合同具有同等法律效力。10.2本條款的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)約定第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入的具體事項(xiàng)。2.員工入職登記表：記錄員工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.員工體檢報(bào)告：證明員工符合崗位要求的健康證明。4.用人單位規(guī)章制度：明確用人單位的管理制度、工作流程等。5.《合同變更協(xié)議》：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、原因、程序及責(zé)任承擔(dān)。6.《合同解除協(xié)議》：詳細(xì)約定合同解除的原因、程序及責(zé)任承擔(dān)。7.第三方評(píng)估報(bào)告：第三方對(duì)員工工作績(jī)效、工作能力等進(jìn)行的評(píng)估報(bào)告。8.第三方咨詢服務(wù)報(bào)告：第三方提供的專業(yè)咨詢服務(wù)報(bào)告。9.第三方中介服務(wù)協(xié)議：第三方提供中介服務(wù)的相關(guān)協(xié)議。10.其他雙方認(rèn)為必要的文件：如項(xiàng)目方案、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明要求：所有附件均需以書面形式提供，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，與合同相符。附件的名稱應(yīng)清晰、具體，便于查閱和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)用人單位未按合同約定支付工資；b)員工未按合同約定履行工作職責(zé)；c)第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)；d)雙方未按合同約定履行保密義務(wù)；e)雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)用人單位違約責(zé)任：用人單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)向員工支付違約金，并賠償員工因違約造成的損失。b)員工違約責(zé)任：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償損失。c)第三方違約責(zé)任：第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。d)保密違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。e)爭(zhēng)議解決違約責(zé)任：未按合同約定履行爭(zhēng)議解決程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因延遲解決爭(zhēng)議造成的損失。示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，員工可要求用人單位支付工資及違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。員工未按合同約定履行工作職責(zé)，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償因未履行職責(zé)造成的損失。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》約定履行職責(zé)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。勞動(dòng)合同書樣本電子版1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.工作崗位及職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.帶薪休假8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止11.保密條款12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1甲方（用人單位）：名稱，住所，法定代表人或負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。2.2乙方（勞動(dòng)者）：姓名，性別，出生日期，身份證號(hào)碼，住址，聯(lián)系電話。第三條工作崗位及職責(zé)3.1乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]一職。3.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：3.2.1[具體工作內(nèi)容1]；3.2.2[具體工作內(nèi)容2]；3.2.3[具體工作內(nèi)容3]。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要安排。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2乙方每月工資的支付時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日順延。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第七條帶薪休假7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等休假。7.2乙方在合同期間，如符合國(guó)家規(guī)定條件，可享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)及安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。7.3乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。8.3甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并教育乙方正確使用。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.3甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同的解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，并按照法定程序進(jìn)行。10.3合同的終止需按照雙方約定或法定程序進(jìn)行。第十一條保密條款11.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。12.2乙方在使用甲方提供的資料或設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)作時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2本合同履行過程中，出現(xiàn)需要第三方介入解決的特殊情況；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方介入后，其責(zé)任與權(quán)利如下：4.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。4.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。第五條第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。5.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人；5.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；5.2.3第三方的責(zé)任限額；5.2.4第三方的報(bào)酬或費(fèi)用；5.2.5第三方介入的時(shí)間期限；5.2.6第三方介入過程中，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2.7第三方介入終止的條件和程序。第六條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)6.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同約定的職責(zé)。6.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)調(diào)解決。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除協(xié)議。7.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)按照原協(xié)議約定的程序進(jìn)行。第八條第三方介入的法律適用8.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。8.2第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議履行完畢或達(dá)到終止條件時(shí)，協(xié)議自動(dòng)終止。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收，并按照合同約定支付相應(yīng)的報(bào)酬或費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份合法，符合簽訂勞動(dòng)合同的條件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.附件四：工作職責(zé)說明書說明：明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：保密協(xié)議說明：規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明說明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.附件七：住房公積金繳納證明說明：證明甲方已為乙方繳納住房公積金。8.附件八：休假記錄說明：記錄乙方享受帶薪休假的情況。9.附件九：加班記錄說明：記錄乙方加班的情況，包括加班時(shí)間、加班工資等。10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件說明：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的質(zhì)量和數(shù)量完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成或質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方未按期完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間和金額支付乙方工資，如未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：甲方未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，如未提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未為乙方提供必要的防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)，如未履行或履行不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，如泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方離職后，泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同書樣本電子版2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式與時(shí)間5.3最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限約定7.3合同續(xù)簽8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂雙方（1）用人單位名稱：__________（2）員工姓名：__________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在________地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息（1）單位名稱：__________（2）單位地址：__________（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人：__________（4）聯(lián)系電話：__________2.2員工基本信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）出生日期：____年____月____日（4）身份證號(hào)碼：__________（5）聯(lián)系電話：__________（6）住址：__________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位員工在用人單位擔(dān)任__________崗位。3.2工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為__________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假（1）員工每周享有1天休息日。（2）國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休息時(shí)間按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班加點(diǎn)規(guī)定（1）加班需經(jīng)員工同意，并支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。（2）加班時(shí)間不得超過每日1小時(shí)，每月累計(jì)不超過36小時(shí)。5.工資待遇5.1工資構(gòu)成員工工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成。5.2工資支付方式與時(shí)間（1）工資每月支付一次，于每月____日前支付。（2）工資以人民幣支付。5.3最低工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假等。（2）用人單位提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。7.2合同期限約定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。7.3合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。8.勞動(dòng)合同的解除與終止8.1合同解除條件（1）員工單方面解除合同：?jiǎn)T工可提前____天書面通知用人單位解除合同。（2）用人單位單方面解除合同：a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；c.員工勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）員工退休、死亡或者被宣告失蹤；（3）用人單位依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散。8.3解除與終止的補(bǔ)償（1）員工解除合同，用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為員工在本單位工作的每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）用人單位解除合同，應(yīng)提前____天書面通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）員工未按約定履行工作職責(zé)；（2）用人單位未按約定支付工資；（3）一方違反合同約定，給另一方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）員工的個(gè)人隱私信息；（3）涉及用人單位和員工的其他保密信息。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。10.3違約責(zé)任（1）違反保密條款，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)用人單位承諾對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知與送達(dá)（1）本合同及相關(guān)文件的送達(dá)，以書面形式進(jìn)行。（2）送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。12.3合同附件（1）崗位說明書；（2）規(guī)章制度；（3）保密協(xié)議。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署日期合同簽署日期：____年____月____日14.合同附件（1）崗位說明書；（2）規(guī)章制度；（3）保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方一致同意，由第三方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方完成合同訂立或履行；（2）甲乙雙方一致同意，由第三方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的問題；（3）甲乙雙方一致同意，由第三方提供技術(shù)服務(wù)，保證合同履行過程中技術(shù)支持；（4）甲乙雙方一致同意，由第三方提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。15.3第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的相關(guān)工作。16.2乙方的責(zé)任（1）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為合同服務(wù)費(fèi)用的____倍；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的變更與解除19.1變更甲乙雙方一致同意，可以變更第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍或服務(wù)費(fèi)用等。19.2解除（1）甲乙雙方一致同意，可以解除第三方介入；（2）如因第