勞動合同變更協(xié)議書的范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同變更協(xié)議書的范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2雙方協(xié)商一致2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.變更事項3.1工作崗位變更3.2工作地點變更3.3工作時間變更3.4工資待遇變更3.5福利待遇變更3.6其他事項變更4.變更內(nèi)容4.1工作崗位變更內(nèi)容4.2工作地點變更內(nèi)容4.3工作時間變更內(nèi)容4.4工資待遇變更內(nèi)容4.5福利待遇變更內(nèi)容4.6其他事項變更內(nèi)容5.變更生效日期6.變更期限7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同解除后的處理10.1工資支付10.2社會保險和公積金10.3其他待遇11.合同解除后的爭議處理12.合同生效13.合同變更通知14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議。2.合同主體2.1用人單位名稱：____________________2.2用人單位法定代表人：____________________2.3用人單位住所地：____________________2.4員工姓名：____________________2.5員工身份證號碼：____________________3.變更事項3.1用人單位同意將員工原工作崗位由____________________變更為____________________。3.2用人單位同意將員工原工作地點由____________________變更為____________________。3.3用人單位同意將員工原工作時間由____________________變更為____________________。3.4用人單位同意將員工原工資待遇由____________________變更為____________________。3.5用人單位同意將員工原福利待遇由____________________變更為____________________。3.6雙方同意的其他事項變更。4.變更內(nèi)容4.1員工工作崗位變更為____________________，具體工作職責(zé)詳見附件一。4.2員工工作地點變更為____________________，具體地址詳見附件二。4.3員工工作時間變更為____________________，具體工作時間安排詳見附件三。4.4員工工資待遇變更為____________________，具體工資構(gòu)成及支付方式詳見附件四。4.5員工福利待遇變更為____________________，具體福利待遇詳見附件五。4.6雙方同意的其他事項變更內(nèi)容詳見附件六。5.變更生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.變更期限本合同變更期限為____________________年，自生效之日起計算。7.違約責(zé)任7.1如用人單位違反本合同約定，未按期支付員工工資或福利待遇，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為____________________。7.2如員工違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得采取任何可能影響正常工作、生產(chǎn)或經(jīng)營的行為。9.合同解除9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2用人單位因故需要解除本合同時，應(yīng)提前____________________日書面通知員工，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.3員工因故需要解除本合同時，應(yīng)提前____________________日書面通知用人單位，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.合同解除后的處理10.1合同解除后，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償。10.2員工應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清與用人單位之間的所有經(jīng)濟往來。10.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接事宜。11.合同解除后的爭議處理11.1合同解除后，如雙方對解除事宜有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得采取任何可能影響正常工作、生產(chǎn)或經(jīng)營的行為。12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同變更通知13.1任何一方對本合同內(nèi)容的變更，應(yīng)以書面形式通知對方，自對方收到通知之日起生效。13.2未以書面形式通知對方的任何變更，不具有法律效力。14.合同附件14.1本合同附件一：工作崗位變更內(nèi)容14.2本合同附件二：工作地點變更內(nèi)容14.3本合同附件三：工作時間變更內(nèi)容14.4本合同附件四：工資待遇變更內(nèi)容14.5本合同附件五：福利待遇變更內(nèi)容14.6本合同附件六：其他事項變更內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等，雙方應(yīng)達成一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和資質(zhì)證明文件。15.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行和雙方的權(quán)益保護。15.2.3第三方的介入費用由雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。16.甲乙方的額外條款及說明16.1.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.1.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方的工作，不得無故拖延或阻撓。16.1.3甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的評估、咨詢等服務(wù)的客觀、公正和準(zhǔn)確。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍。18.1.2合作協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容和費用。18.1.3甲方和乙方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入后，其職責(zé)和權(quán)利僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，不得超越。19.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他方進行任何形式的合作或交易。19.3第三方在介入過程中，如需與其他方進行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方的同意。20.第三方的退出機制20.1如第三方在介入過程中違反合作協(xié)議或未能履行職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方退出，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，重新安排相關(guān)工作或選擇其他第三方介入。21.第三方的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，對甲方和乙方提供的任何信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，負有保密義務(wù)。21.2第三方不得泄露、復(fù)制或傳播任何甲方和乙方提供的信息，除非得到甲方和乙方的書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位變更內(nèi)容要求：詳細列出原工作崗位和變更后的工作崗位，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等。說明：此附件用于明確工作崗位變更的具體內(nèi)容，以便雙方了解和執(zhí)行。2.附件二：工作地點變更內(nèi)容要求：明確原工作地點和變更后的工作地點，包括地址、交通方式等。說明：此附件用于明確工作地點變更的具體信息，確保員工能夠順利調(diào)整工作地點。3.附件三：工作時間變更內(nèi)容要求：明確原工作時間和變更后的工作時間，包括工作日、工作時長、休息日等。說明：此附件用于明確工作時間變更的具體安排，確保雙方對工作時間有清晰的認識。4.附件四：工資待遇變更內(nèi)容要求：詳細列出原工資待遇和變更后的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：此附件用于明確工資待遇變更的具體內(nèi)容，確保雙方對工資待遇有明確的約定。5.附件五：福利待遇變更內(nèi)容要求：詳細列出原福利待遇和變更后的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、員工福利等。說明：此附件用于明確福利待遇變更的具體內(nèi)容，確保雙方對福利待遇有明確的約定。6.附件六：其他事項變更內(nèi)容要求：詳細列出其他需要變更的事項，包括合同期限、保密條款等。說明：此附件用于明確其他需要變更的事項，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的約定。7.附件七：合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的合作協(xié)議內(nèi)容，包括合作目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的合作協(xié)議，確保第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1用人單位未按約定支付工資或福利待遇。1.2員工未按約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律。1.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密。1.4雙方未按約定履行合同解除程序。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的百分之十。2.3第三方未履行職責(zé)或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4雙方未按約定履行合同解除程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.用人單位未按約定支付員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資金額的百分之十。2.員工違反勞動紀(jì)律，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償，補償金額為員工一個月工資的兩倍。3.第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括賠償損失和支付違約金。4.雙方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)支付違約金，違約金為合同剩余期限工資總額的百分之十。勞動合同變更協(xié)議書的范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同變更內(nèi)容2.1原勞動合同基本信息2.2變更后的勞動合同基本信息2.3變更原因及依據(jù)3.變更后的勞動合同條款3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4薪酬待遇3.5社會保險及福利待遇3.6試用期3.7保密條款3.8解除合同的條件3.9其他約定事項4.合同變更生效日期及期限4.1合同變更生效日期4.2合同變更期限5.合同解除條件及程序5.1合同解除條件5.2合同解除程序6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑6.2爭議解決機構(gòu)7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2違約金計算方式8.其他約定事項8.1合同附件8.2合同未盡事宜8.3合同解釋權(quán)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件清單10.1附件一：原勞動合同10.2附件二：變更后的勞動合同11.合同簽訂日期及地點11.1合同簽訂日期11.2合同簽訂地點12.合同雙方簽字蓋章12.1合同雙方簽字12.2合同雙方蓋章13.合同備案及送達13.1合同備案13.2合同送達14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人或負責(zé)人姓名甲方法定代表人或負責(zé)人：[甲方法定代表人或負責(zé)人姓名]乙方法定代表人或負責(zé)人：[乙方法定代表人或負責(zé)人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同變更內(nèi)容2.1原勞動合同基本信息原勞動合同簽訂日期：[原勞動合同簽訂日期]原勞動合同期限：[原勞動合同期限]原勞動合同編號：[原勞動合同編號]2.2變更后的勞動合同基本信息變更后的勞動合同簽訂日期：[變更后的勞動合同簽訂日期]變更后的勞動合同期限：[變更后的勞動合同期限]變更后的勞動合同編號：[變更后的勞動合同編號]2.3變更原因及依據(jù)變更原因：[變更原因說明]變更依據(jù)：[相關(guān)法律法規(guī)、政策文件或公司規(guī)章制度]3.變更后的勞動合同條款3.1工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：[變更后的工作內(nèi)容描述]3.2工作地點乙方工作地點：[變更后的工作地點]3.3工作時間乙方工作時間：[變更后的工作時間安排]3.4薪酬待遇乙方基本工資：[變更后的基本工資數(shù)額]乙方獎金及津貼：[變更后的獎金及津貼規(guī)定]3.5社會保險及福利待遇乙方社會保險繳納：[變更后的社會保險繳納規(guī)定]乙方福利待遇：[變更后的福利待遇規(guī)定]3.6試用期乙方試用期：[變更后的試用期期限]3.7保密條款乙方保密義務(wù)：[變更后的保密條款內(nèi)容]3.8解除合同的條件合同解除條件：[變更后的合同解除條件]3.9其他約定事項其他約定事項：[變更后的其他約定事項]4.合同變更生效日期及期限4.1合同變更生效日期合同變更生效日期：[合同變更生效日期]4.2合同變更期限合同變更期限：[合同變更期限]5.合同解除條件及程序5.1合同解除條件合同解除條件：[合同解除的具體條件]5.2合同解除程序合同解除程序：[合同解除的具體程序]6.爭議解決方式6.1爭議解決途徑爭議解決途徑：[爭議解決的具體途徑]6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：[爭議解決的具體機構(gòu)]7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式]7.2違約金計算方式違約金計算方式：[違約金的具體計算方法]8.其他約定事項8.1合同附件附件一：原勞動合同附件二：變更后的勞動合同附件三：[如有其他相關(guān)附件，請列出]8.2合同未盡事宜合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方共同認可的其他方式處理。8.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸[甲方/乙方]所有。9.合同生效及終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律規(guī)定或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（5）其他導(dǎo)致合同終止的情形。10.合同附件清單10.1附件一：原勞動合同10.2附件二：變更后的勞動合同10.3附件三：[如有其他相關(guān)附件，請列出]11.合同簽訂日期及地點11.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為[合同簽訂日期]。11.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為[合同簽訂地點]。12.合同雙方簽字蓋章12.1合同雙方簽字甲方（蓋章）：[甲方蓋章]乙方（簽字）：[乙方簽字]12.2合同雙方蓋章甲方（蓋章）：[甲方蓋章日期]乙方（蓋章）：[乙方蓋章日期]13.合同備案及送達13.1合同備案本合同簽訂后，甲方和乙方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進行備案。13.2合同送達本合同自簽訂之日起，視為已送達雙方。14.合同其他約定事項14.1合同文本本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2通知甲方地址：[甲方地址]乙方地址：[乙方地址]14.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供不可抗力的證明。14.4合同修改本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.5法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指在本合同簽訂、履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、見證、擔(dān)保、評估、代理等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入范圍（1）合同簽訂前的盡職調(diào)查；（2）合同簽訂過程中的咨詢、見證；（3）合同履行過程中的中介、擔(dān)保；（4）合同解除、終止后的評估、代理。15.3第三方介入程序（1）第三方的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方的責(zé)任限額；（3）第三方的報酬及支付方式；（4）第三方的保密義務(wù)；（5）第三方介入期限。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同過程中，因故意或重大過失給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.2第三方報酬（1）第三方報酬應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商確定。（2）第三方報酬的支付方式及時間應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.3第三方保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同介入過程中，對甲方或乙方造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過[金額]元。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）如第三方在本合同介入過程中發(fā)生違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如第三方在本合同介入過程中發(fā)生侵權(quán)行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方授權(quán)第三方在特定范圍內(nèi)代表其處理相關(guān)事務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方授權(quán)第三方在特定范圍內(nèi)代表其處理相關(guān)事務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為中介、咨詢、見證、擔(dān)保、評估、代理等關(guān)系，第三方在甲乙雙方之間提供專業(yè)服務(wù)。18.4第三方與其他方的劃分說明第三方與其他方的劃分說明如下：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在股權(quán)、債權(quán)等直接的經(jīng)濟關(guān)系；（2）第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系；（3）第三方與甲乙雙方之間不存在合伙關(guān)系；（4）第三方與甲乙雙方之間不存在其他法律關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同要求：原勞動合同應(yīng)完整、清晰，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險及福利待遇等條款。說明：原勞動合同是本合同變更的基礎(chǔ)文件，用于對比變更前后的合同內(nèi)容。2.附件二：變更后的勞動合同要求：變更后的勞動