人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)合同

人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方基本信息：名稱：________________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________乙方基本信息：名稱：________________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_____________________第一章：定義與解釋1.1定義“本合同”指的是甲方與乙方就人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)所簽訂的合同，以下簡(jiǎn)稱為“合同”?！凹追健敝傅氖巧鲜黾追交拘畔⒅刑顚?xiě)的法人或其他組織?！耙曳健敝傅氖巧鲜鲆曳交拘畔⒅刑顚?xiě)的法人或其他組織?！芭嘤?xùn)服務(wù)”指的是乙方根據(jù)本合同約定，向甲方提供的人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)。1.2解釋本合同中所使用的術(shù)語(yǔ)，除非另有說(shuō)明，否則應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。第二章：培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供人力資源管理系統(tǒng)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）人力資源管理系統(tǒng)概述；（2）社會(huì)責(zé)任的基本理念與要求；（3）人力資源管理系統(tǒng)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系；（4）案例分析與實(shí)踐操作。2.2培訓(xùn)服務(wù)范圍乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)包括但不限于：（1）制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）提供培訓(xùn)教材；（3）實(shí)施培訓(xùn)；（4）培訓(xùn)效果評(píng)估；（5）培訓(xùn)售后服務(wù)。第三章：培訓(xùn)服務(wù)期限與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)服務(wù)期限本合同的培訓(xùn)服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)乙方可根據(jù)甲方需求，在以下地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù)：（1）甲方指定地點(diǎn)；（2）乙方所在地；（3）雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。第四章：培訓(xùn)費(fèi)用與支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整）。4.2付款方式甲方應(yīng)按照以下付款方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用：（1）合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，支付培訓(xùn)費(fèi)用的____%；（2）培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用。第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利（1）按照本合同約定接受乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)；（2）對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）在合同約定范圍內(nèi)使用乙方提供的培訓(xùn)教材。5.2甲方義務(wù)（1）按照本合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）為乙方提供培訓(xùn)所需的環(huán)境和設(shè)施；（3）保證參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律；（4）對(duì)乙方提供的培訓(xùn)信息予以保密。第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利（1）按照本合同約定收取甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）要求甲方提供培訓(xùn)所需的環(huán)境和設(shè)施；（3）對(duì)甲方參訓(xùn)人員的不當(dāng)行為進(jìn)行制止。6.2乙方義務(wù)（1）按照本合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；（2）為甲方提供培訓(xùn)教材，并在培訓(xùn)結(jié)束后提供相關(guān)資料；（3）對(duì)甲方的商業(yè)秘密和參訓(xùn)人員個(gè)人信息予以保密；（4）根據(jù)甲方需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第七章：培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋7.1培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)甲方參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：（1）參訓(xùn)人員的知識(shí)掌握情況；（2）參訓(xùn)人員的技能運(yùn)用情況；（3）培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況。7.2反饋與改進(jìn)根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供反饋，并根據(jù)甲方意見(jiàn)進(jìn)行培訓(xùn)服務(wù)的改進(jìn)。第八章：違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×日利率0.05%；（2）泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用；（2）泄露甲方商業(yè)秘密或參訓(xùn)人員個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的解除（1）雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。10.3合同的終止（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止；（2）雙方在合同履行過(guò)程中達(dá)成解除協(xié)議的，合同終止；（3）一方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，合同終止。第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中所使用的教材、教案、軟件等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方不得以任何形式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2甲方在合同約定范圍內(nèi)使用乙方提供的培訓(xùn)教材，不得擅自復(fù)制、傳播、出租、轉(zhuǎn)讓或以其他方式侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二章：保密條款12.1雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和參訓(xùn)人員個(gè)人信息予以保密。12.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十三章：不可抗力13.1本合同履行期間，若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。13.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題，盡量減輕損失。第十四章：通知與送達(dá)14.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中填寫(xiě)的聯(lián)系地址。14.3通知自送達(dá)之日起生效。第十五章：附則15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本