2024實(shí)習(xí)協(xié)議書：酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)協(xié)議書：酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位地址4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)詳細(xì)描述5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分配5.3實(shí)習(xí)成果要求6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3節(jié)假日安排7.工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式7.2社會保險(xiǎn)及公積金7.3福利待遇8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2合同附件13.3合同未盡事宜14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件效力14.4合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：________________1.2實(shí)習(xí)生性別：________________1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：________________1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________________1.5用人單位名稱：________________1.6用人單位法定代表人：________________1.7用人單位注冊地址：________________1.8用人單位聯(lián)系方式：________________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：酒店管理實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助酒店部門經(jīng)理進(jìn)行日常管理；2.2.2參與酒店員工培訓(xùn)與指導(dǎo)；2.2.3協(xié)助處理客人投訴與建議；2.2.4協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研與推廣活動；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3實(shí)習(xí)崗位要求：2.3.3熟悉酒店行業(yè)相關(guān)知識；2.3.4熟練使用辦公軟件及相關(guān)管理軟件。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位地址：________________4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)詳細(xì)描述：位于________________的酒店內(nèi)，具體部門為________________。5.實(shí)習(xí)內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述：實(shí)習(xí)生將在酒店各部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)，以了解酒店管理運(yùn)作的全過程；5.2實(shí)習(xí)任務(wù)分配：5.2.1第一階段：前臺接待、客房管理（1個(gè)月）5.2.2第二階段：餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)（1個(gè)月）5.2.3第三階段：市場營銷、客戶關(guān)系管理（1個(gè)月）5.2.4第四階段：人力資源、財(cái)務(wù)管理（1個(gè)月）5.3實(shí)習(xí)成果要求：5.3.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)崗位要求；5.3.3獲得實(shí)習(xí)單位及指導(dǎo)老師的認(rèn)可。6.工作時(shí)間與休息時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：6.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；6.1.2周末及國家法定節(jié)假日休息；6.2休息時(shí)間安排：6.2.1實(shí)習(xí)生每周享有2天休息日；6.2.2如遇特殊情況，經(jīng)實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商一致，可調(diào)整休息時(shí)間；6.3節(jié)假日安排：6.3.1按照國家法定節(jié)假日安排，實(shí)習(xí)生享有相應(yīng)假期；6.3.2用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，給予實(shí)習(xí)生額外福利假。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式：8.1.1定期考核：每月末由實(shí)習(xí)生所在部門主管進(jìn)行月度考核；8.1.2末次考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前，由實(shí)習(xí)單位人力資源部門組織進(jìn)行；8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新能力等；8.2.2實(shí)習(xí)生對酒店管理知識的掌握程度和應(yīng)用能力；8.2.3實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)報(bào)告質(zhì)量及實(shí)習(xí)成果；8.3考核結(jié)果：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，經(jīng)警告無效后，可解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；9.2.2實(shí)習(xí)生達(dá)到實(shí)習(xí)考核合格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)習(xí)單位同意終止實(shí)習(xí)；9.3合同解除與終止后的處理：9.3.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知用人單位；9.3.2用人單位解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；10.1.2違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相應(yīng)違約金；10.2.2未能提供符合合同約定的實(shí)習(xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；11.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的用人單位及客人的秘密；11.2保密期限：11.2.1保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至合同終止后兩年；11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：11.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會；12.3爭議解決程序：12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請；12.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后60日內(nèi)作出裁決。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式：13.1.1書面通知，雙方應(yīng)保證通知地址準(zhǔn)確無誤；13.2合同附件：13.2.1本合同附件一：實(shí)習(xí)崗位描述；13.2.2本合同附件二：實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表；13.3合同未盡事宜：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同附件效力：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.4合同未盡事宜處理：14.4.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定原因由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、仲裁等輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或家屬。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同執(zhí)行效率；15.2.2保障合同各方權(quán)益；15.2.3解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；15.3.2第三方介入需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方在本合同執(zhí)行過程中因其自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以避免因責(zé)任過重而影響第三方參與合同的積極性。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲取合理的報(bào)酬；17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.1.3第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過程中提出意見和建議。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定；18.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.1.3第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定；18.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方不承擔(dān)責(zé)任；18.2.3第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與實(shí)習(xí)生及其他方的劃分：18.3.1第三方對實(shí)習(xí)生及其他方不承擔(dān)直接責(zé)任；18.3.2實(shí)習(xí)生及其他方因第三方原因遭受損失的，應(yīng)向第三方追償；18.3.3實(shí)習(xí)生及其他方因第三方原因遭受損失，甲方和乙方不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入后的額外條款：19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定；19.1.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方協(xié)調(diào)解決；19.1.3如第三方無法協(xié)調(diào)解決，爭議仍按原合同約定的爭議解決方式處理。19.2第三方介入后的額外說明：19.2.1第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；19.2.2第三方介入不影響本合同的執(zhí)行；19.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位描述1.1詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。2.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表2.1制定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。2.2附件要求：包括考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)結(jié)果等，格式規(guī)范，內(nèi)容清晰。3.保密協(xié)議3.1明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.2附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。4.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議4.1明確第三方介入的目的、方式、權(quán)利義務(wù)等。4.2附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，甲乙雙方及第三方簽字蓋章。5.違約責(zé)任認(rèn)定及處理方案5.1明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及處理方案。6.合同終止協(xié)議6.1明確合同終止的條件、程序、責(zé)任等。6.2附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密：1.1.1責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。1.2未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成損失：1.3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，經(jīng)警告無效：1.3.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，實(shí)習(xí)生不承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資：2.1.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。2.2未能提供符合合同約定的實(shí)習(xí)條件：2.2.1責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因未提供符合合同約定的實(shí)習(xí)條件而遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未履行補(bǔ)充協(xié)議約定的職責(zé)：3.1.1責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因未履行職責(zé)而給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)協(xié)議書：酒店管理實(shí)習(xí)生勞動合同1本合同目錄一覽1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5酒店名稱1.6酒店聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作時(shí)間調(diào)整4.3假期安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險(xiǎn)與福利5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.4其他福利6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3考核結(jié)果處理7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生守則7.2職業(yè)道德7.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3離職原因9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2酒店違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1保密條款13.2解密條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險(xiǎn)與福利明細(xì)第一部分：合同如下：1.雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5酒店名稱：國際酒店1.6酒店聯(lián)系方式：02156782.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：前廳部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)前臺接待、客人咨詢、入住登記、退房結(jié)賬等工作。2.3實(shí)習(xí)生職責(zé)：2.3.1按照酒店規(guī)定，熱情、禮貌地接待客人。2.3.2負(fù)責(zé)客人入住、退房手續(xù)的辦理，確保準(zhǔn)確無誤。2.3.3跟進(jìn)客人需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3.4維護(hù)酒店前臺環(huán)境，保持整潔有序。2.3.5參與酒店組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。4.實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，周六日休息。4.2工作時(shí)間調(diào)整：遇特殊情況，工作時(shí)間可由酒店根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整，但需提前告知實(shí)習(xí)生。4.3假期安排：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假等假期，具體安排由酒店根據(jù)實(shí)際情況制定。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元，每月發(fā)放一次。5.2社會保險(xiǎn)與福利：酒店為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生每月享有餐補(bǔ)人民幣500元，住宿補(bǔ)貼人民幣500元。5.4其他福利：實(shí)習(xí)生享有帶薪培訓(xùn)、員工體檢等福利。6.實(shí)習(xí)考核6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生需按照酒店規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2考核方式：每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。6.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生，酒店有權(quán)要求其改進(jìn)或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。7.實(shí)習(xí)紀(jì)律7.1實(shí)習(xí)生守則：實(shí)習(xí)生需遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及實(shí)習(xí)協(xié)議的約定。7.3實(shí)習(xí)生行為規(guī)范：實(shí)習(xí)生應(yīng)穿著整潔、儀表端莊，遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗。8.實(shí)習(xí)生離職8.1離職手續(xù)：實(shí)習(xí)生離職需提前一個(gè)月向酒店提出書面申請，經(jīng)酒店批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。8.2離職補(bǔ)償：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間提前離職，根據(jù)實(shí)習(xí)天數(shù)按比例支付工資。8.3離職原因：實(shí)習(xí)生離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、健康原因等。9.合同解除與終止9.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或職業(yè)道德。9.1.2酒店因經(jīng)營需要或?qū)嵙?xí)生個(gè)人原因，提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除合同。9.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大過失，影響酒店正常運(yùn)營。9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。9.2.2酒店因經(jīng)營不善或政策原因，提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生終止合同。9.3合同解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.1.1按照合同約定支付違約金。10.1.2損害酒店聲譽(yù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2酒店違約責(zé)任：酒店違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：10.2.1按照合同約定支付違約金。10.2.2退還實(shí)習(xí)生已支付的實(shí)習(xí)費(fèi)用。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定13.1保密條款：雙方對本實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2解密條款：在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除保密義務(wù)。13.3其他約定事項(xiàng)：本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會保險(xiǎn)與福利明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行。15.2.2應(yīng)甲乙雙方要求，第三方作為獨(dú)立第三方對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、評估或提供專業(yè)意見。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)：15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，提供專業(yè)、獨(dú)立、公正的服務(wù)。15.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和支持。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供其履行職責(zé)所需的權(quán)限和資源。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確。17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)范圍、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因第三方過失導(dǎo)致的直接損失和間接損失。17.2責(zé)任限額的執(zhí)行：17.2.1當(dāng)?shù)谌皆诼男新氊?zé)過程中造成損失時(shí)，其責(zé)任賠償不超過合同中約定的責(zé)任限額。17.2.2若第三方責(zé)任超出了合同約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1甲乙雙方可在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況和需要，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍，不涉及甲方與其他方的關(guān)系。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容和范圍，不涉及乙方與其他方的關(guān)系。18.3第三方與其他方的關(guān)系：第三方與其他方之間的關(guān)系，由各自之間另行約定，與甲乙雙方無關(guān)。18.4第三方與其他方發(fā)生爭議時(shí)的處理：若第三方與其他方發(fā)生爭議，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任，由爭議方自行解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、所需技能等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解和履行實(shí)習(xí)職責(zé)的重要文件。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)