2024年度東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及終止條件3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)4.2工作權(quán)限4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3假期待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解除條件14.3合同解除程序14.4合同解除后的待遇14.5合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)甲方地址：東莞市區(qū)街道號(hào)甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：076956781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)碼方住址：東莞市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2027年2月28日2.3合同延期及終止條件：如乙方在工作表現(xiàn)良好，甲方同意續(xù)簽合同，則合同可延期一次，延期期限不超過兩年。合同到期前一個(gè)月，任何一方均可提出終止合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。3.工作崗位與工作地點(diǎn)3.1工作崗位：研發(fā)工程師3.2工作地點(diǎn)：東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)研發(fā)中心3.3工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至下午17:30，共40小時(shí)/周4.工作職責(zé)與權(quán)限4.1工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作，參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和驗(yàn)收；（2）與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；（3）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作權(quán)限：（1）有權(quán)獲取公司提供的相關(guān)技術(shù)資料；（2）有權(quán)參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）有權(quán)對項(xiàng)目提出合理化建議。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方要求，確保完成工作任務(wù)，項(xiàng)目成果達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.薪酬與福利5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人貢獻(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%；（2）項(xiàng)目提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，可獲得項(xiàng)目總金額的5%作為提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇：（1）帶薪年休假：每年享有10天帶薪年休假；（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；（3）員工體檢：每年組織一次員工體檢。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：參照第三條工作地點(diǎn)。6.2休息休假：（1）每周休息一天，為周日；（2）國家法定節(jié)假日，按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3假期待遇：乙方在休假期間，工資及福利待遇不變。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康：甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備，確保安全生產(chǎn)。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專項(xiàng)技能提升等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升等。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的100%賠償金；（2）如甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用2倍的賠償金；（3）如甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的賠償金；（2）如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如乙方擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.保密條款10.1保密事項(xiàng)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。10.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.解除合同11.1合同解除條件：（1）合同到期自動(dòng)終止；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除合同后的待遇：（1）合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利待遇；（2）合同解除后，雙方應(yīng)相互歸還所借物品及資料。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向東莞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：東莞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于：崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2合同解除條件：（1）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)無法勝任工作。14.3合同解除程序：合同解除程序參照第11.2條執(zhí)行。14.4合同解除后的待遇：合同解除后的待遇參照第11.3條執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及為履行本合同而提供必要協(xié)助的其他獨(dú)立第三方。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方因故意或重大過失造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.3第三方責(zé)任限額：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同當(dāng)事人損失的，其責(zé)任限額不超過合同標(biāo)的額的10%；（2）第三方因不可抗力等原因造成合同當(dāng)事人損失的，免責(zé)。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求合同當(dāng)事人提供必要的資料和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同當(dāng)事人進(jìn)行必要的調(diào)查、評估和監(jiān)督。15.4第三方義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)保持獨(dú)立性和公正性，不得受任何一方當(dāng)事人的不當(dāng)影響。15.4.2第三方應(yīng)及時(shí)向合同當(dāng)事人報(bào)告工作進(jìn)展和發(fā)現(xiàn)的問題。15.5第三方介入程序：15.5.2第三方介入前，合同當(dāng)事人應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的安全。15.5.3第三方介入后，合同當(dāng)事人應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行約定。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害對方的合法權(quán)益。16.4第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。17.第三方介入費(fèi)用17.1第三方介入費(fèi)用由合同當(dāng)事人另行約定。17.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)納入合同標(biāo)的額或按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算。17.3第三方介入費(fèi)用支付方式及時(shí)間，由合同當(dāng)事人另行約定。18.第三方介入的終止（1）合同當(dāng)事人協(xié)商一致；（2）第三方無法履行職責(zé)或嚴(yán)重違反職業(yè)道德；（3）合同履行完畢或提前終止。18.2第三方介入終止后，合同當(dāng)事人應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。19.其他19.1本合同對第三方介入的約定，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作內(nèi)容、職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，應(yīng)由甲方提供。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的依據(jù)，應(yīng)由甲方制定并實(shí)施。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方在合同履行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、介入原因、介入內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同履行過程的相關(guān)事項(xiàng)的文件。5.工作時(shí)間表詳細(xì)要求：包括每周工作日、工作時(shí)間、休息日等。說明：工作時(shí)間表是乙方安排工作和休息時(shí)間的重要依據(jù)。6.假期待遇說明詳細(xì)要求：包括年休假、病假、事假等各類假期的規(guī)定和待遇。說明：假期待遇說明是乙方了解假期待遇和休假流程的文件。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納比例、繳納時(shí)間等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)是甲方履行社會(huì)責(zé)任和保障乙方權(quán)益的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資總額的100%賠償金。示例：如甲方未按時(shí)支付乙方2024年4月工資，應(yīng)支付賠償金10,000元。（2）未提供約定培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用2倍的賠償金。示例：如甲方未提供原定于2024年5月的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)支付賠償金20,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的賠償金。示例：如乙方在合同剩余期間未能履行研發(fā)工程師的職責(zé)，應(yīng)支付賠償金20,000元。（2）違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例：如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金5,000元并賠償甲方損失。（3）擅自離職：乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。示例：如乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方離職，應(yīng)支付違約金10,000元。全文完。2024年度東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.1合同訂立與生效1.2合同主體1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.5工作時(shí)間與休息休假1.6勞動(dòng)報(bào)酬1.7社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.8勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.9違約責(zé)任1.10合同解除與終止1.11爭議解決1.12合同生效日期1.13合同附件1.14其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.2雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商一致，特訂立本合同。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條合同主體2.1用人單位名稱：東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)2.2勞動(dòng)者姓名：2.3勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：2.4勞動(dòng)者性別：2.5勞動(dòng)者出生日期：2.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：第三條合同期限3.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.2勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為東莞市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)。4.3用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息時(shí)間。5.3勞動(dòng)者加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1勞動(dòng)者的月工資為人民幣元。6.2用人單位應(yīng)按月足額支付勞動(dòng)者的工資，不得拖欠。6.3勞動(dòng)者工資的計(jì)算方式為：基本工資+崗位工資+績效工資。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（1）提供免費(fèi)的工作午餐；（2）提供年度體檢；（3）提供婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪休假。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。8.2用人單位應(yīng)對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并做好職業(yè)危害防護(hù)措施。8.3勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位安排的不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。第九條違約責(zé)任9.1若用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%向勞動(dòng)者支付賠償金。9.2若勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，用人單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告或解除合同。9.3若雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。10.3有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除本合同：（1）用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位未提供勞動(dòng)條件的；（3）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位有嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為的。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向東莞市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第十二條合同生效日期12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件（1）勞動(dòng)合同書；（2）勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；（3）崗位說明書；（4）其他相關(guān)文件。第十四條其他事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義15.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或法人。第十六條第三方的責(zé)任16.1第三方在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方提供的服務(wù)不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。第十八條第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、有效，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣萬元。19.2若因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方應(yīng)在本責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第二十條第三方的介入程序20.1甲乙雙方同意第三方介入合同前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。20.2第三方介入合同后，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并接受雙方的監(jiān)督。第二十一條第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。21.2第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生爭議，第三方應(yīng)負(fù)責(zé)解決爭議，但不得影響甲乙雙方之間的合同履行。21.3若第三方在介入合同過程中違反法律法規(guī)，甲乙雙方均有權(quán)追究其法律責(zé)任。第二十二條第三方的更換22.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其服務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。22.2更換第三方時(shí)，應(yīng)按照本合同的約定程序進(jìn)行，并書面通知對方。第二十三條第三方的退出23.1第三方在合同履行完畢或合同解除后，應(yīng)退出合同關(guān)系。23.2第三方退出合同關(guān)系后，應(yīng)將甲乙雙方提供的相關(guān)資料和文件予以歸還。第二十四條第三方的保密義務(wù)24.1第三方在介入合同期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第二十五條第三方的服務(wù)期限25.1第三方的服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定。第二十六條第三方的爭議解決26.1第三方在介入合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。26.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同書應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭議解決等條款。附件說明：這是合同的主要文件，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供勞動(dòng)者的身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。附件說明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。3.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.社