2024年度國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的和依據(jù)1.6合同附件2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6居住地址2.7學(xué)歷2.8專業(yè)2.9工作經(jīng)驗(yàn)3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作任務(wù)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4節(jié)假日安排4.5年假及病假4.6考勤及請(qǐng)假制度5.考核及晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3晉升流程6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的通知7.4合同解除或終止后的手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1通知方式10.2合同修改10.3合同份數(shù)10.4合同生效11.合同附件11.1聘用人員簡(jiǎn)歷11.2相關(guān)證明材料11.3薪酬結(jié)構(gòu)表12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同生效條件13.附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員聘用合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1聘用方：[公司全稱]，注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]。1.2.2被聘用方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，居住地址：[居住地址]。1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同有效期：自[生效日期]起至[終止日期]止，合同期限為[具體年數(shù)]年。1.5合同目的和依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。1.6合同附件：本合同附件包括但不限于：附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表；附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。2.聘用人員基本信息2.1姓名：[員工姓名]。2.2性別：[男/女]。2.3出生日期：[出生年月日]。2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。2.5聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。2.6居住地址：[居住地址]。2.7學(xué)歷：[學(xué)歷]。2.8專業(yè)：[專業(yè)]。2.9工作經(jīng)驗(yàn)：[工作年限]年。3.職位及崗位職責(zé)3.1職位名稱：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展和執(zhí)行。3.2.2負(fù)責(zé)與客戶溝通，簽訂合同，跟蹤訂單執(zhí)行情況。3.2.3負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出口手續(xù)的辦理和協(xié)調(diào)。3.2.4負(fù)責(zé)與物流、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]。3.4工作時(shí)間：每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.5工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)]。4.薪酬待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成制度]。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。4.5年假及病假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，享有年假和病假。4.6考勤及請(qǐng)假制度：[考勤及請(qǐng)假制度]。5.考核及晉升5.1考核制度：[考核制度]。5.2晉升條件：[晉升條件]。5.3晉升流程：[晉升流程]。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃]。6.2培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用]。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出辭職，需提前[具體天數(shù)]天書(shū)面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益或不符合崗位要求等情況，有權(quán)解除合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。8.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。8.3解除或終止合同的通知：8.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3.2解除或終止合同通知應(yīng)明確合同解除或終止的原因。8.4解除或終止合同后的手續(xù)：8.4.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后[具體天數(shù)]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移等。8.4.2被聘用方需將工作交接完畢。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2在工作中獲取的任何敏感信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至[具體年數(shù)]年。9.3違約責(zé)任：9.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[如有約定，填寫(xiě)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。11.其他約定11.1通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同修改：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。11.4合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1合同簽署日期：[簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3合同簽署人簽名：13.3.1聘用方（蓋章）：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]13.3.2被聘用方（簽名）：[員工姓名]14.合同簽署14.1合同簽署日期：[簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人簽名：14.3.1聘用方（蓋章）：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]14.3.2被聘用方（簽名）：[員工姓名]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)，且與本合同直接相關(guān)但不屬于甲乙雙方的獨(dú)立法人或自然人的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的必要性與條件2.1第三方介入的必要性：2.1.1在本合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，甲乙雙方可約定第三方介入。2.1.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，且不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足本合同的要求。2.2.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式應(yīng)在甲乙雙方約定的協(xié)議中明確。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.1.3在本合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)過(guò)程中的法律責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不屬于任何一方的員工或代理人。5.1.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)管理。5.2第三方與合同履行的關(guān)系：5.2.1第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額：6.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。6.2責(zé)任限額的適用：6.2.1第三方的責(zé)任限額僅適用于因其故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況。6.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力、不可預(yù)見(jiàn)因素或其他非第三方原因?qū)е碌膿p失。7.第三方的更換與替換7.1如第三方在合同履行過(guò)程中無(wú)法繼續(xù)履行其義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換或替換第三方。7.2.1新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力。7.2.2更換或替換第三方的事宜，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入的原因消失或合同履行完畢，甲乙雙方可終止第三方的介入。8.2.1第三方已按照約定完成其服務(wù)任務(wù)。8.2.2甲乙雙方無(wú)繼續(xù)保留第三方的必要。9.第三方介入的協(xié)議9.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利及費(fèi)用等事項(xiàng)。9.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.合同變更與補(bǔ)充10.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員的具體職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為合同附件，用于明確雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解和期待。2.附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表要求：明確列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)薪酬構(gòu)成。說(shuō)明：該表格作為合同附件，用于確保雙方對(duì)薪酬待遇的清晰了解。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、費(fèi)用等。說(shuō)明：該計(jì)劃作為合同附件，用于確保雙方對(duì)員工培訓(xùn)的共識(shí)和實(shí)施。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：合同解除及終止通知要求：明確合同解除及終止的通知方式、期限、程序等。說(shuō)明：該通知作為合同附件，用于確保雙方在合同解除及終止時(shí)的明確操作。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量完成工作任務(wù)。1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.3聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資或福利。1.4聘用方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.5第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任包括但不限于：直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。2.3違約責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，聘用方遭受客戶索賠，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失，被聘用方應(yīng)賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于訴訟費(fèi)用、賠償金等。3.3聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年度國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容第三條聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.2工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3住房補(bǔ)貼5.4保險(xiǎn)福利第六條津補(bǔ)貼及其他待遇6.1交通補(bǔ)貼6.2餐飲補(bǔ)貼6.3通訊補(bǔ)貼第七條晉升及培訓(xùn)7.1晉升條件7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)第八條保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2合同生效第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：____________________1.1.2聘用方地址：____________________1.1.3被聘用方名稱：____________________1.1.4被聘用方地址：____________________1.2聯(lián)系方式1.2.1聘用方聯(lián)系人：____________________1.2.2聘用方聯(lián)系電話：____________________1.2.3被聘用方聯(lián)系人：____________________1.2.4被聘用方聯(lián)系電話：____________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.1.1崗位名稱：國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)的拓展和執(zhí)行；2.2.2參與制定和執(zhí)行國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)策略；2.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展；2.2.4負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)、合同簽訂、跟單及售后等服務(wù)；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容2.3.1負(fù)責(zé)收集和分析國(guó)際市場(chǎng)信息；2.3.2負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合同；2.3.3負(fù)責(zé)訂單處理、貨物跟蹤、結(jié)算等工作；2.3.4負(fù)責(zé)處理國(guó)際貿(mào)易中的問(wèn)題，如貿(mào)易壁壘、運(yùn)輸問(wèn)題等；2.3.5參加國(guó)內(nèi)外貿(mào)易展覽會(huì)，為公司產(chǎn)品宣傳和業(yè)務(wù)拓展提供支持。第三條聘用期限及工作地點(diǎn)3.1聘用期限3.1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：____________________第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假4.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.2.2每年享受__天年假，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策可增加年假天數(shù)。第五條工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)，按季度或年度發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3住房補(bǔ)貼5.3.1享受公司提供的住房補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.4保險(xiǎn)福利5.4.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.4.2提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。第六條津補(bǔ)貼及其他待遇6.1交通補(bǔ)貼6.1.1享受公司提供的交通補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.2餐飲補(bǔ)貼6.2.1享受公司提供的餐飲補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.3通訊補(bǔ)貼6.3.1享受公司提供的通訊補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第七條晉升及培訓(xùn)7.1晉升條件7.1.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位；7.1.2晉升需滿足公司規(guī)定的晉升條件和考核要求。7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.1公司為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；7.2.2員工可根據(jù)自身需求選擇參加培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條保密及競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.1.1被聘用方在本合同履行期間及合同終止后，應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；8.1.2被聘用方不得泄露、使用或允許他人使用聘用方的商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得以任何方式披露或公開(kāi)聘用方的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)限制條款8.2.1被聘用方在本合同終止后的__年內(nèi)，不得直接或間接參與與本合同聘用方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)的工作或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；8.2.2競(jìng)業(yè)限制的范圍為：與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域，包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等；8.2.3競(jìng)業(yè)限制期間，被聘用方如違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)_萬(wàn)元人民幣。第九條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如被聘用方違反本合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2如聘用方違反本合同約定，導(dǎo)致被聘用方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；10.1.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2.2被聘用方被依法追究刑事責(zé)任；10.1.2.3被聘用方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；10.1.3.1聘用方未按合同約定支付工資；10.1.3.2聘用方提供的工作條件嚴(yán)重違反合同約定。10.2合同終止條件10.2.1本合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)訂合意的；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止本合同；10.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除條件，導(dǎo)致合同解除的。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；11.1.3發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在__日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2.2本合同一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同簽署及生效日期13.1簽署日期：____年__月__日13.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：__份14.2合同保管：雙方各執(zhí)__份，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方指經(jīng)雙方同意，參與本合同履行過(guò)程中的中介方、咨詢方或任何其他第三方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方不得違反保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。15.2.3第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入需經(jīng)甲方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.2第三方介入后，應(yīng)明確其權(quán)利和義務(wù)，并確保不影響甲方和被聘用方的合法權(quán)益。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和被聘用方造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.4.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)雙方書(shū)面同意。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方介入后，與甲方和被聘用方之間的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系。15.5.2第三方不得利用本合同中的信息或資源，為自身或其他第三方謀取不正當(dāng)利益。15.6第三方變更及退出15.6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。15.6.2第三方變更或退出后，不影響本合同的繼續(xù)履行。15.7本合同其他條款15.7.1本合同中未明確規(guī)定的第三方責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。15.7.3本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)是合同的重要組成部分，用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期望。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保合同履行過(guò)程中的信息安全。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是防止被聘用方在合同結(jié)束后從事與聘用方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是提升員工技能和知識(shí)的重要文件，有助于員工職業(yè)發(fā)展。5.附件五：工資及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列明工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付時(shí)間等。說(shuō)明：工資及福利明細(xì)表是保障員工合法權(quán)益的重要依據(jù)。6.附件六：合同簽訂及生效證明要求：證明合同簽訂及生效的文件，如合同復(fù)印件、簽字蓋章等。說(shuō)明：合同簽訂及生效證明是合同有效性的重要證據(jù)。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是處理違約行為的重要依據(jù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決流程要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、流程、時(shí)限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決流程是處理合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的重要指南。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)；被聘用方泄露甲方商業(yè)秘密；被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款；第三方未履行保密義務(wù)；第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行確定。示例說(shuō)明：被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣_(tái)_元，被聘用方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_元，并賠償甲方損失。全文完。2024年度國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職務(wù)和職責(zé)3.1職務(wù)描述3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資和福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.津貼和補(bǔ)貼6.1交通津貼6.2餐飲補(bǔ)貼7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.培訓(xùn)和晉升9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2晉升機(jī)會(huì)10.假期和休假10.1法定假期10.2事假10.3病假11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除和終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義“聘用方”指（公司名稱）。“被聘用方”指（個(gè)人姓名）。“職務(wù)”指被聘用方在聘用方擔(dān)任的國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)人員職位。“職責(zé)”指被聘用方根據(jù)職務(wù)要求所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。“工資”指聘用方按照合同約定支付給被聘用方的勞動(dòng)報(bào)酬。“福利”指聘用方提供的除工資以外的各種福利待遇。1.2解釋本合同中的定義和解釋?xiě)?yīng)以書(shū)面形式為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)以聘用方的解釋為準(zhǔn)。第二條聘用雙方2.1聘用方信息公司名稱：（公司名稱）注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）2.2被聘用方信息姓名：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）通訊地址：（通訊地址）第三條職務(wù)和職責(zé)3.1職務(wù)描述負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。參與國(guó)際貿(mào)易合同的談判和簽訂。負(fù)責(zé)訂單處理、物流跟蹤和售后服務(wù)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣和品牌建設(shè)。3.2職責(zé)范圍被聘用方的職責(zé)范圍包括但不限于：負(fù)責(zé)收集和分析國(guó)際市場(chǎng)信息。負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)計(jì)劃。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的各類文件和事務(wù)。第四條工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1工作時(shí)間被聘用方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用方安排。4.2工作地點(diǎn)被聘用方的工作地點(diǎn)為聘用方指定的辦公地點(diǎn)，具體地點(diǎn)為：（辦公地點(diǎn)）。第五條工資和福利5.1基本工資基本工資：（具體金額）元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金聘用方將根據(jù)被聘用方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按照一定比例支付績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由聘用方另行規(guī)定。5.3福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)。第六條津貼和補(bǔ)貼6.1交通津貼交通津貼：（具體金額）元/月。6.2餐飲補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼：（具體金額）元/月。第七條保密條款7.1保密義務(wù)被聘用方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2保密范圍保密范圍包括但不限于：聘用方的客戶信息、市場(chǎng)信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息等。聘用方的研究開(kāi)發(fā)成果、產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料等。7.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方的直接經(jīng)濟(jì)損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍合同解除或終止后，被聘用方在（競(jìng)業(yè)限制期限，如：2年內(nèi)）內(nèi)，不得在（競(jìng)業(yè)限制地域，如：中國(guó)境內(nèi)）從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。8.3違約責(zé)任如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，違約金金額為：（具體金額，如：每月工資的兩倍）。第九條培訓(xùn)和晉升9.1培訓(xùn)計(jì)劃聘用方將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。9.2晉升機(jī)會(huì)聘用方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用方提供晉升機(jī)會(huì)，晉升條件由聘用方制定。第十條假期和休假10.1法定假期被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期。10.2事假被聘用方因個(gè)人原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前（具體天數(shù)，如：3天）向聘用方提出申請(qǐng)，并經(jīng)聘用方批準(zhǔn)。10.3病假被聘用方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，并按照聘用方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形被聘用方未履行合同約定的職責(zé)。被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密。被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款。被聘用方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條合同解除和終止12.1解除條件被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。合同約定的其他解除條件。12.2解除程序聘用方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)，如：30天）書(shū)面通知被聘用方。12.3終止條件合同約定的期限屆滿。雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：（具體機(jī)構(gòu)名稱）。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更對(duì)本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）。14.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義和范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指為本合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，不包括合同雙方。1.2范圍業(yè)務(wù)咨詢和培訓(xùn)。市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。財(cái)務(wù)審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。合同履行過(guò)程中的代理和協(xié)調(diào)。2.第三方介入的程序2.1介入申請(qǐng)聘用方或被聘用方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。2.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在（具體天數(shù)，如：7天）內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方。2.3介入?yún)f(xié)議聘用方、被聘用方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1聘用方與第三方聘用方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。聘用方應(yīng)確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行，并對(duì)第三方在服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)責(zé)任。4.2被聘用方與第三方被聘用方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)，由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。被聘用方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)所需的信息和數(shù)據(jù)，并對(duì)自身提供的信息和數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)。4.3第三方與被聘用方第三方與被聘用方之