2024年度銷售人員業(yè)績(jī)承諾與銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售人員業(yè)績(jī)承諾與銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1業(yè)績(jī)承諾1.2銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)1.3銷售人員1.4本合同2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)2.2獎(jiǎng)勵(lì)原則3.業(yè)績(jī)承諾條款3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)3.2業(yè)績(jī)完成期限3.3業(yè)績(jī)考核方法4.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)條款4.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.銷售人員義務(wù)與責(zé)任5.1工作職責(zé)5.2保密條款5.3違約責(zé)任6.業(yè)績(jī)考核與評(píng)估6.1業(yè)績(jī)考核周期6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估結(jié)果7.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件7.1完成業(yè)績(jī)指標(biāo)7.2遵守合同條款7.3無(wú)重大違約行為8.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序8.1提交申請(qǐng)8.2審核與審批8.3發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：銷售人員名單12.2附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)表13.其他條款13.1通知方式13.2合同變更13.3合同解除14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1業(yè)績(jī)承諾本合同中，業(yè)績(jī)承諾指銷售人員根據(jù)合同約定，在一定期限內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。1.2銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)本合同中，銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)指公司對(duì)完成業(yè)績(jī)承諾的銷售人員給予的物質(zhì)或非物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.3銷售人員本合同中，銷售人員指與公司簽訂本合同的員工，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作。1.4本合同2.目標(biāo)與原則2.1目標(biāo)本合同的目標(biāo)是激勵(lì)銷售人員提高銷售業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。2.2獎(jiǎng)勵(lì)原則（1）公平原則：獎(jiǎng)勵(lì)分配應(yīng)公平、公正，確保每位銷售人員均有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。（2）激勵(lì)原則：獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)具有激勵(lì)作用，激發(fā)銷售人員的積極性和創(chuàng)造性。（3）透明原則：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序應(yīng)公開透明，便于銷售人員了解。3.業(yè)績(jī)承諾條款3.1業(yè)績(jī)指標(biāo)銷售人員需在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成公司設(shè)定的銷售指標(biāo)，包括銷售額、新客戶數(shù)量、客戶滿意度等。3.2業(yè)績(jī)完成期限銷售人員需在合同約定的年度內(nèi)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.3業(yè)績(jī)考核方法（1）銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：每月統(tǒng)計(jì)銷售人員的銷售額、新客戶數(shù)量等數(shù)據(jù)；（2）客戶滿意度調(diào)查：定期對(duì)銷售人員服務(wù)過的客戶進(jìn)行滿意度調(diào)查；（3）上級(jí)主管評(píng)價(jià)：銷售人員上級(jí)主管根據(jù)銷售人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)條款4.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）完成基礎(chǔ)指標(biāo)的，可獲得基本獎(jiǎng)勵(lì)；（2）超額完成指標(biāo)的，可獲得超額獎(jiǎng)勵(lì)；（3）連續(xù)超額完成指標(biāo)的，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金、實(shí)物、旅游等。4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間公司將在年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后，根據(jù)銷售人員完成的業(yè)績(jī)指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，在次年度的第一個(gè)月內(nèi)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。5.銷售人員義務(wù)與責(zé)任5.1工作職責(zé)銷售人員應(yīng)按照公司規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，包括但不限于：（1）開發(fā)新客戶，拓展銷售渠道；（2）維護(hù)老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（3）完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。5.2保密條款銷售人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。5.3違約責(zé)任如銷售人員違反本合同約定，公司將根據(jù)違約情況追究其違約責(zé)任。6.業(yè)績(jī)考核與評(píng)估6.1業(yè)績(jī)考核周期年度業(yè)績(jī)考核周期為12個(gè)月。6.2評(píng)估方法（1）銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；（2）客戶滿意度調(diào)查；（3）上級(jí)主管評(píng)價(jià)。6.3評(píng)估結(jié)果公司將在年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定銷售人員是否完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。8.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件8.1完成業(yè)績(jī)指標(biāo)銷售人員必須按照合同約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成銷售任務(wù)，方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。8.2遵守合同條款銷售人員需嚴(yán)格遵守本合同的所有條款，包括但不限于保密義務(wù)、工作職責(zé)等。8.3無(wú)重大違約行為銷售人員在本合同期間，不得有重大違約行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。9.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序9.1提交申請(qǐng)銷售人員需在年度業(yè)績(jī)考核結(jié)束后的一周內(nèi)，向公司提交獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。9.2審核與審批公司人力資源部門將審核銷售人員的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，并提交給相關(guān)部門進(jìn)行審批。9.3發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)審批通過的獎(jiǎng)勵(lì)將在次月內(nèi)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放給銷售人員。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形（2）違反合同條款；（3）有重大違約行為。10.2違約責(zé)任（1）退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)；（2）承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）公司有權(quán)解除合同。10.3違約處理公司將對(duì)銷售人員的違約行為進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式如本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同附件13.1附件一：銷售人員名單13.2附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)表14.其他條款14.1通知方式公司通知銷售人員的方式包括但不限于電子郵件、書面通知等。14.2合同變更本合同如有變更，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）如雙方協(xié)商一致，可解除合同。14.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行；（2）提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)等；（3）解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否接受介入。16.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（3）甲方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息；（3）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行其職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)在介入過程中，向甲乙雙方提出意見和建議；（3）第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定和第三方提供服務(wù)的性質(zhì)確定。19.2限額范圍（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失；（3）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分原則第三方與其他各方（甲乙雙方）的劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。20.2劃分內(nèi)容（1）責(zé)任劃分：第三方在介入過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方各自承擔(dān)。（2）費(fèi)用劃分：第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。（3）信息共享：第三方在介入過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)僅用于介入目的，不得泄露給任何第三方。21.第三方介入的終止21.1終止條件（1）介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止介入；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售人員名單要求：詳細(xì)列出銷售人員姓名、職位、聯(lián)系方式、所在部門等信息。說明：銷售人員名單作為合同附件，用于明確合同適用對(duì)象。2.附件二：業(yè)績(jī)指標(biāo)表要求：明確列出各銷售人員的年度銷售指標(biāo)，包括銷售額、新客戶數(shù)量、客戶滿意度等。說明：業(yè)績(jī)指標(biāo)表作為合同附件，用于衡量銷售人員業(yè)績(jī)完成情況。3.附件三：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：詳細(xì)列出獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，包括基本獎(jiǎng)勵(lì)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、額外獎(jiǎng)勵(lì)等。說明：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則作為合同附件，用于明確銷售人員獲得獎(jiǎng)勵(lì)的條件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確銷售人員應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)公司商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（2）違反合同條款：銷售人員違反合同中約定的保密義務(wù)、工作職責(zé)等。（3）重大違約行為：銷售人員有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（2）違反合同條款：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任，如警告、解除合同等。（3）重大違約行為：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，確定違約責(zé)任，如賠償損失、追究法律責(zé)任等。示例說明：1.違約行為：銷售人員泄露公司客戶信息。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)公司保密協(xié)議，銷售人員需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因客戶信息泄露造成的損失。2.違約行為：銷售人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售指標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)表，銷售人員需退還已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約行為：銷售人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，被公司開除。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，銷售人員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償公司損失、支付違約金等。全文完。2024年度銷售人員業(yè)績(jī)承諾與銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.目標(biāo)與范圍2.1業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)2.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制范圍3.業(yè)績(jī)承諾指標(biāo)3.1銷售額承諾3.2客戶滿意度承諾3.3市場(chǎng)占有率承諾4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1銷售額考核標(biāo)準(zhǔn)4.2客戶滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)4.3市場(chǎng)占有率考核標(biāo)準(zhǔn)5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策5.1獎(jiǎng)勵(lì)金額5.2獎(jiǎng)勵(lì)比例5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間6.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)條件6.1完成業(yè)績(jī)承諾6.2遵守公司規(guī)章制度6.3維護(hù)公司聲譽(yù)7.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分配7.1分配原則7.2分配方式7.3分配比例8.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與審批8.1申請(qǐng)流程8.2審批流程8.3申請(qǐng)材料9.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放9.1發(fā)放方式9.2發(fā)放時(shí)間9.3發(fā)放條件10.業(yè)績(jī)考核與評(píng)估10.1考核周期10.2評(píng)估方法10.3評(píng)估結(jié)果11.業(yè)績(jī)承諾調(diào)整11.1調(diào)整原因11.2調(diào)整流程11.3調(diào)整通知12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“業(yè)績(jī)承諾”指銷售人員根據(jù)本合同約定，在一定期限內(nèi)實(shí)現(xiàn)的銷售目標(biāo)。1.1.2“業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)”指銷售人員根據(jù)本合同約定，在完成業(yè)績(jī)承諾后獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。1.1.3“銷售額”指銷售人員在一定期限內(nèi)銷售產(chǎn)品的總金額。1.1.4“客戶滿意度”指客戶對(duì)銷售人員提供的服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量的滿意程度。1.1.5“市場(chǎng)占有率”指銷售人員所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占比。1.2合同解釋1.2.1本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.目標(biāo)與范圍2.1業(yè)績(jī)承諾目標(biāo)2.1.1銷售額目標(biāo)：銷售人員需在2024年度實(shí)現(xiàn)銷售額不低于100萬(wàn)元。2.1.3市場(chǎng)占有率目標(biāo)：銷售人員需確保所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率不低于5%。2.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制范圍2.2.1本合同規(guī)定的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制適用于公司所有銷售人員。3.業(yè)績(jī)承諾指標(biāo)3.1銷售額承諾3.1.1銷售人員需在2024年度實(shí)現(xiàn)銷售額不低于100萬(wàn)元。3.1.2銷售額計(jì)算以實(shí)際銷售發(fā)票為準(zhǔn)。3.2客戶滿意度承諾3.2.2客戶滿意度調(diào)查結(jié)果由公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析。3.3市場(chǎng)占有率承諾3.3.1銷售人員需通過市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等方式，確保所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率不低于5%。3.3.2市場(chǎng)占有率數(shù)據(jù)由公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)收集和整理。4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)4.1銷售額考核標(biāo)準(zhǔn)4.1.2銷售額考核結(jié)果以實(shí)際銷售發(fā)票為準(zhǔn)。4.2客戶滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.2客戶滿意度調(diào)查結(jié)果低于90%，銷售人員將根據(jù)未達(dá)標(biāo)部分的比例扣除相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。4.3市場(chǎng)占有率考核標(biāo)準(zhǔn)4.3.1銷售人員需確保所銷售產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率不低于5%，否則將根據(jù)未達(dá)標(biāo)部分的比例扣除相應(yīng)的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.2市場(chǎng)占有率數(shù)據(jù)由公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)收集和整理。5.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)政策5.1獎(jiǎng)勵(lì)金額5.1.1完成業(yè)績(jī)承諾的銷售人員，可獲得銷售額的5%作為業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。5.1.3市場(chǎng)占有率不低于5%，可獲得額外獎(jiǎng)勵(lì)的3%。5.2獎(jiǎng)勵(lì)比例5.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)比例為銷售額的5%，客戶滿意度的2%，市場(chǎng)占有率的3%。5.2.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)比例可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.3.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)將在每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。6.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)條件6.1完成業(yè)績(jī)承諾6.1.1銷售人員需在2024年度實(shí)現(xiàn)銷售額不低于100萬(wàn)元。6.1.3市場(chǎng)占有率不低于5%。6.2遵守公司規(guī)章制度6.2.1銷售人員需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得違反公司紀(jì)律。6.2.2銷售人員需積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。6.3維護(hù)公司聲譽(yù)6.3.1銷售人員需積極維護(hù)公司聲譽(yù)，不得損害公司利益。6.3.2銷售人員需遵守職業(yè)道德，不得泄露公司商業(yè)秘密。8.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)與審批8.1申請(qǐng)流程8.1.1銷售人員在完成業(yè)績(jī)承諾后，需在次月5日前向人力資源部提交業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。8.1.2人力資源部在收到申請(qǐng)后，將在5個(gè)工作日內(nèi)完成初步審核。8.2審批流程8.2.1人力資源部將審核結(jié)果提交至銷售部經(jīng)理進(jìn)行審批。8.2.2銷售部經(jīng)理在3個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給人力資源部。8.3申請(qǐng)材料8.3.1銷售人員需提供銷售業(yè)績(jī)報(bào)告、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果、市場(chǎng)占有率分析報(bào)告等證明材料。8.3.2銷售業(yè)績(jī)報(bào)告需詳細(xì)列出銷售額、客戶數(shù)量、訂單數(shù)量等數(shù)據(jù)。9.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放9.1發(fā)放方式9.1.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)將以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至銷售人員指定的銀行賬戶。9.1.2銷售人員需在申請(qǐng)時(shí)提供有效的銀行賬戶信息。9.2發(fā)放時(shí)間9.2.1業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)將在審批通過后的5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。9.2.2如遇特殊情況，發(fā)放時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過10個(gè)工作日。9.3發(fā)放條件9.3.1銷售人員需滿足合同約定的業(yè)績(jī)承諾條件。9.3.2銷售人員需遵守公司規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。10.業(yè)績(jī)考核與評(píng)估10.1考核周期10.1.1業(yè)績(jī)考核周期為每個(gè)自然年度。10.1.2每個(gè)季度末，公司將進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核。10.2評(píng)估方法10.2.1銷售額考核采用實(shí)際銷售額與承諾銷售額的對(duì)比。10.2.2客戶滿意度采用客戶滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。10.2.3市場(chǎng)占有率采用市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。10.3評(píng)估結(jié)果10.3.1評(píng)估結(jié)果將在考核周期結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。11.業(yè)績(jī)承諾調(diào)整11.1調(diào)整原因11.1.1因市場(chǎng)環(huán)境變化、公司戰(zhàn)略調(diào)整等原因，需對(duì)業(yè)績(jī)承諾進(jìn)行調(diào)整。11.2調(diào)整流程11.2.1銷售部經(jīng)理提出調(diào)整建議，經(jīng)公司管理層審核同意后，由人力資源部通知銷售人員。11.2.2調(diào)整后的業(yè)績(jī)承諾將在公司內(nèi)部公告。11.3調(diào)整通知11.3.1調(diào)整通知將以書面形式發(fā)送至銷售人員。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.2銷售人員違反公司規(guī)章制度。12.1.3銷售人員泄露公司商業(yè)秘密。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.2銷售人員違反公司規(guī)章制度，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。12.2.3銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違約賠償12.3.1銷售人員需賠償因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方爭(zhēng)議事項(xiàng)。13.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿。14.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.2合同解除條件14.2.1銷售人員嚴(yán)重違反合同約定。14.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，需提前解除合同。14.3合同解除程序14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對(duì)方。14.3.2出現(xiàn)合同解除條件時(shí)，公司有權(quán)單方面解除合同，并書面通知銷售人員。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或任何與合同直接相關(guān)的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方介入方式a.中介方：作為甲乙雙方之間的中介，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議或完成交易。b.咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。c.評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，確保合同條款得到正確執(zhí)行。d.其他輔助服務(wù)方：提供其他有助于合同履行的輔助服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，因其提供的專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2責(zé)任限額a.第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍。b.第三方服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。c.行業(yè)慣例和標(biāo)準(zhǔn)。16.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂17.1.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。a.第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。b.第三方服務(wù)的期限和費(fèi)用。c.第三方的責(zé)任限額。d.第三方與甲乙雙方之間的保密條款。e.第三方服務(wù)的交付標(biāo)準(zhǔn)。17.2協(xié)議變更17.2.1如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同履行過程中的服務(wù)提供，第三方不對(duì)甲方承擔(dān)除合同約定外的其他責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同履行過程中的服務(wù)提供，第三方不對(duì)乙方承擔(dān)除合同約定外的其他責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，第三方不參與合同履行的具體過程。18.3.2第三方服務(wù)的成果應(yīng)滿足合同履行的要求，但第三方不對(duì)合同履行的最終結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。19.2終止程序19.2.1第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。a.第三方服務(wù)的終止日期。b.第三方服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算。c.第三方與甲乙雙方之間的保密條款。d.第三方服務(wù)的后續(xù)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：業(yè)績(jī)承諾書要求：銷售人員需在合同簽訂時(shí)提交，詳細(xì)列出業(yè)績(jī)承諾指標(biāo)和目標(biāo)。說明：業(yè)績(jī)承諾書作為合同附件，是銷售人員完成業(yè)績(jī)承諾的依據(jù)。2.附件二：銷售業(yè)績(jī)報(bào)告要求：銷售人員需按季度提交，報(bào)告內(nèi)容包括銷售額、客戶數(shù)量、訂單數(shù)量等數(shù)據(jù)。說明：銷售業(yè)績(jī)報(bào)告用于評(píng)估銷售人員的業(yè)績(jī)完成情況。3.附件三：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果要求：銷售人員需按季度提交，調(diào)查結(jié)果需包含客戶滿意度評(píng)分和改進(jìn)措施。說明：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果用于評(píng)估銷售人員的客戶服務(wù)能力。4.附件四：市場(chǎng)占有率分析報(bào)告要求：銷售人員需按季度提交，報(bào)告內(nèi)容包括市場(chǎng)占有率數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等。說明：市場(chǎng)占有率分析報(bào)告用于評(píng)估銷售人員在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)地位。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行過程中第三方提供服務(wù)的法律依據(jù)。6.附件六：第三方介入終止協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂，明確終止第三方介入的具體安排。說明：第三方介入終止協(xié)議是終止第三方介入的法律依據(jù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：在違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方提交，說明違約原因和責(zé)任承擔(dān)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于明確違約行為和責(zé)任認(rèn)定。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方簽訂，明確爭(zhēng)議解決方式和程序。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：b.銷售人員違反公司規(guī)章制度。c.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密。d.第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)。e.第三方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及金額等事實(shí)。b.違約行為對(duì)合同履行的影響程度。c.違約方的過錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：b.銷售人員違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。c.銷售人員泄露公司商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。d.第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)，根據(jù)協(xié)議約定進(jìn)行賠償。e.第三方違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度銷售人員業(yè)績(jī)承諾與銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.業(yè)績(jī)承諾3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)3.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)3.3業(yè)績(jī)完成期限4.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)方式4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間5.業(yè)績(jī)考核流程5.1業(yè)績(jī)考核周期5.2業(yè)績(jī)考核程序5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果6.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序6.1獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)6.2獎(jiǎng)勵(lì)審核6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：科技有限公司銷售人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)乙方積極拓展業(yè)務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.業(yè)績(jī)承諾3.1業(yè)績(jī)目標(biāo)乙方承諾在2024年度內(nèi)完成銷售額1000萬(wàn)元人民幣。3.2業(yè)績(jī)考核指標(biāo)銷售額：根據(jù)實(shí)際完成的銷售額進(jìn)行考核。3.3業(yè)績(jī)完成期限2024年1月1日至2024年12月31日。4.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制4.1獎(jiǎng)勵(lì)方式甲方對(duì)乙方在2024年度內(nèi)完成銷售額的，按銷售額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)銷售額達(dá)到1000萬(wàn)元人民幣，獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元人民幣。4.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)在2025年1月31日前發(fā)放。5.業(yè)績(jī)考核流程5.1業(yè)績(jī)考核周期每月底對(duì)乙方進(jìn)行一次業(yè)績(jī)考核。5.2業(yè)績(jī)考核程序甲方于每月底前將當(dāng)月業(yè)績(jī)考核指標(biāo)通知乙方，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交業(yè)績(jī)完成情況。5.3業(yè)績(jī)考核結(jié)果甲方對(duì)乙方提交的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果通知乙方。6.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放程序6.1獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)乙方在業(yè)績(jī)考核結(jié)束后，向甲方提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)。6.2獎(jiǎng)勵(lì)審核甲方對(duì)乙方提交的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。6.3獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放甲方在審核通過后，將獎(jiǎng)勵(lì)支付至乙方指定的賬戶。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方書面通知，并在合理期限內(nèi)未能糾正違約行為；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同變更與解除10.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。11.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。12.其他約定12.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵件、快遞、專人送達(dá)等方式。12.2合同附件（1）銷售人員名單；（2）業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)；（3）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)；（4）合同變更協(xié)議。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。14.合同附件清單（1）銷售人員名單；（2）業(yè)績(jī)考核指標(biāo)明細(xì)；（3）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放明細(xì)；（4）合同變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供銷售渠道拓展、市場(chǎng)調(diào)研等中介服務(wù)；（2）為乙方提供銷售培訓(xùn)、技術(shù)支持等咨詢服務(wù)；（3）為合同履行提供其他必要的技術(shù)服務(wù)。16.第三方介入的審批與監(jiān)督16.1第三方介入審批甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后方可與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入監(jiān)督（1）甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況；（3）甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定；（2）如無(wú)特殊約定，第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19