2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃法律咨詢與支持合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃法律咨詢與支持合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1激勵(lì)計(jì)劃概述2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式及條件3.法律咨詢與支持服務(wù)內(nèi)容3.1法律咨詢3.1.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)咨詢3.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的法律問(wèn)題解答3.2支持服務(wù)3.2.1激勵(lì)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)3.2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)與溝通3.2.3激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件的起草與審核4.服務(wù)期限4.1服務(wù)起止時(shí)間4.2服務(wù)期限延長(zhǎng)5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)6.服務(wù)成果及交付6.1服務(wù)成果形式6.2服務(wù)成果交付時(shí)間6.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：服務(wù)協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件簽署14.1附件一簽署14.2附件二簽署14.3附件三簽署第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[律師事務(wù)所名稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]第二條合同標(biāo)的2.1激勵(lì)計(jì)劃概述本合同標(biāo)的為甲方2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)員工，提升公司業(yè)績(jī)。2.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為甲方在職員工，包括但不限于高層管理人員、中層管理人員和一線員工。2.3激勵(lì)方式及條件激勵(lì)方式包括股權(quán)期權(quán)、限制性股票等。激勵(lì)條件包括但不限于業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等。第三條法律咨詢與支持服務(wù)內(nèi)容3.1法律咨詢3.1.1激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)咨詢3.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的法律問(wèn)題解答3.2支持服務(wù)3.2.1激勵(lì)計(jì)劃方案設(shè)計(jì)3.2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的協(xié)調(diào)與溝通3.2.3激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件的起草與審核第四條服務(wù)期限4.1服務(wù)起止時(shí)間本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2服務(wù)費(fèi)用支付方式5.2.1首付款：合同簽訂后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付總額的[百分比]%。5.2.2中期付款：[時(shí)間節(jié)點(diǎn)]支付總額的[百分比]%。5.2.3結(jié)算付款：服務(wù)完成后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付剩余總額。第六條服務(wù)成果及交付6.1服務(wù)成果形式6.1.1激勵(lì)計(jì)劃方案6.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的法律意見(jiàn)書6.1.3激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)文件6.2服務(wù)成果交付時(shí)間乙方應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)完成服務(wù)成果的交付。6.3服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)成果應(yīng)符合甲方要求，并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格。第七條保密條款7.1保密信息定義7.1.1甲方提供的激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)資料7.1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同及履行過(guò)程中所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第八條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1如一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害另一方合法權(quán)益的，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2如不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日書面通知對(duì)方。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同服務(wù)期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)合同無(wú)法繼續(xù)履行。10.3合同終止后的處理10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)和文件。第十一條其他11.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并通過(guò)約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。11.2不可抗力不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情形。11.3合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。第十二條合同附件清單12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案12.2附件二：服務(wù)協(xié)議12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同簽署13.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年[日期]。13.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。13.3合同簽署人甲方（蓋章）：[姓名]乙方（蓋章）：[姓名]第十四條合同附件簽署14.1附件一簽署附件一由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自本合同簽署之日起生效。14.2附件二簽署附件二由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自本合同簽署之日起生效。14.3附件三簽署附件三由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，自本合同簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或甲方指定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的介入應(yīng)基于本合同的條款，并在甲乙雙方的共同同意下進(jìn)行。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。2.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌娜魏螕p失。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。3.2若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)約定的責(zé)任限額。3.3第三方的責(zé)任限額不影響甲方或乙方的其他權(quán)利，包括但不限于向第三方追究違約責(zé)任的權(quán)利。第四條第三方介入程序4.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)范圍和責(zé)任限額。4.3第三方的介入應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi)完成。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的關(guān)系，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得擅自做出超出其職責(zé)范圍的行為。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。第六條第三方保密義務(wù)6.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或本合同的任何內(nèi)容。6.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方爭(zhēng)議解決7.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，但應(yīng)書面通知對(duì)方并取得對(duì)方的同意。8.2本合同的變更不影響已簽訂附件的效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1若第三方在介入過(guò)程中違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。9.2第三方介入后的合同解除程序，參照本合同第九條的相關(guān)規(guī)定。第十條本修正條款的效力本修正條款作為本合同的一部分，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)分配方案等內(nèi)容。附件說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，需詳細(xì)明確激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方對(duì)法律咨詢與支持服務(wù)達(dá)成一致的具體約定。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保在合同履行過(guò)程中信息的保密性。4.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括第三方評(píng)估的依據(jù)、方法、結(jié)論等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告用于證明激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和結(jié)論。5.第三方審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：包括審計(jì)范圍、審計(jì)方法、審計(jì)結(jié)論等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方審計(jì)報(bào)告用于驗(yàn)證激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況和合規(guī)性。6.第三方溝通記錄詳細(xì)要求：包括溝通時(shí)間、溝通內(nèi)容、參與人員等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方溝通記錄用于證明甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的溝通情況。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。附件說(shuō)明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方達(dá)成一致的具體約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。違約方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或本合同的任何內(nèi)容。違約方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度、損失金額等因素確定。3.示例說(shuō)明：示例一：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例二：若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，并支付違約金。全文完。2024年度公司、企業(yè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃法律咨詢與支持合同1本合同目錄一覽1.激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)方式1.3激勵(lì)條件1.4激勵(lì)期限2.激勵(lì)工具與方式2.1股權(quán)激勵(lì)2.2期權(quán)激勵(lì)2.3其他激勵(lì)方式3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1計(jì)劃啟動(dòng)3.2評(píng)估與確定激勵(lì)對(duì)象3.3激勵(lì)授予3.4激勵(lì)權(quán)益登記3.5激勵(lì)權(quán)益變更4.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督4.1管理機(jī)構(gòu)4.2監(jiān)督機(jī)制4.3違規(guī)處理5.激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性5.1合規(guī)審查5.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范5.3法律文件準(zhǔn)備6.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理6.1成本核算6.2財(cái)務(wù)報(bào)告6.3股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃的解除與補(bǔ)償8.1解除條件8.2解除程序8.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.激勵(lì)計(jì)劃的信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2披露時(shí)間9.3披露方式10.激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.合同解除與爭(zhēng)議解決11.1解除條件11.2解除程序11.3爭(zhēng)議解決方式12.合同生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改程序12.3解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)計(jì)劃概述1.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)人員等，具體名單由公司人力資源部門根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行確定。1.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方案由公司董事會(huì)制定，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。1.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于員工在公司工作滿一年、年度績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)公司業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)顯著等。1.4激勵(lì)期限激勵(lì)期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施之日起計(jì)算。第二條激勵(lì)工具與方式2.1股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票和虛擬股權(quán)兩種方式，具體方案由公司董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求制定。2.2期權(quán)激勵(lì)期權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)方式，具體方案由公司董事會(huì)制定，包括行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。2.3其他激勵(lì)方式根據(jù)公司發(fā)展和員工需求，公司可探索其他激勵(lì)方式，如績(jī)效獎(jiǎng)金、股票分紅等。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序3.1計(jì)劃啟動(dòng)公司人力資源部門負(fù)責(zé)制定激勵(lì)計(jì)劃方案，報(bào)公司董事會(huì)審批后實(shí)施。3.2評(píng)估與確定激勵(lì)對(duì)象公司人力資源部門根據(jù)員工績(jī)效、崗位貢獻(xiàn)等因素，評(píng)估并確定激勵(lì)對(duì)象。3.3激勵(lì)授予公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，人力資源部門向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)或期權(quán)。3.4激勵(lì)權(quán)益登記激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)或期權(quán)后，公司應(yīng)辦理相關(guān)登記手續(xù)，確保權(quán)益明確。3.5激勵(lì)權(quán)益變更激勵(lì)權(quán)益的變更包括激勵(lì)對(duì)象離職、激勵(lì)條件變更等，具體變更程序由公司人力資源部門制定。第四條激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督4.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估。4.2監(jiān)督機(jī)制激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。4.3違規(guī)處理對(duì)違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，公司將依法進(jìn)行處理，包括但不限于警告、解除勞動(dòng)合同等。第五條激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性5.1合規(guī)審查公司聘請(qǐng)專業(yè)法律機(jī)構(gòu)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行合規(guī)審查，確保激勵(lì)計(jì)劃符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。5.2法律風(fēng)險(xiǎn)防范公司制定法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施，降低激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.3法律文件準(zhǔn)備公司準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃方案、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、期權(quán)激勵(lì)協(xié)議等。第六條激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理6.1成本核算公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行成本核算，確保激勵(lì)計(jì)劃成本在公司可控范圍內(nèi)。6.2財(cái)務(wù)報(bào)告公司定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告，向董事會(huì)和股東披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)財(cái)務(wù)信息。6.3股權(quán)激勵(lì)稅務(wù)處理公司根據(jù)國(guó)家稅收政策，對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行稅務(wù)處理，確保員工權(quán)益。第八條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。變更方案應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并給予充分的時(shí)間進(jìn)行反饋。8.3終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止的條件包括但不限于公司解散、合并、分立、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為等。8.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)組織清退工作，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益得到妥善處理。第九條激勵(lì)計(jì)劃的解除與補(bǔ)償9.1解除條件激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定、激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定等原因被解除勞動(dòng)合同，其激勵(lì)權(quán)益將自動(dòng)解除。9.2解除程序激勵(lì)權(quán)益解除需經(jīng)公司人力資源部門審核，報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。9.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象因解除勞動(dòng)合同而失去激勵(lì)權(quán)益的，公司應(yīng)根據(jù)其在激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)益余額，按照相應(yīng)比例給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條激勵(lì)計(jì)劃的信息披露10.1信息披露內(nèi)容公司應(yīng)披露激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)成本等信息。10.2披露時(shí)間公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施、變更、終止等關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)及時(shí)披露相關(guān)信息。10.3披露方式公司可通過(guò)內(nèi)部公告、官方網(wǎng)站、投資者關(guān)系平臺(tái)等方式進(jìn)行信息披露。第十一條激勵(lì)計(jì)劃的保密條款10.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象和公司雙方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密措施公司應(yīng)采取有效措施，確保激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的保密性，包括但不限于設(shè)置權(quán)限、限制訪問(wèn)等。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。第十二條合同解除與爭(zhēng)議解決12.1解除條件12.2解除程序合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。12.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或仲裁。第十三條合同生效、修改與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改程序合同內(nèi)容修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3解除條件合同解除需滿足合同解除條件，并按照法定程序進(jìn)行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，為實(shí)施本合同所涉及的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.激勵(lì)對(duì)象的評(píng)估與確定；3.激勵(lì)工具的選擇與設(shè)計(jì)；4.激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)處理與稅務(wù)咨詢；5.激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性審查；6.其他與本合同相關(guān)的事務(wù)。第十六條甲乙方與第三方的責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分原則1.甲方與乙方對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的整體責(zé)任不因第三方介入而免除；2.第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)履行職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并配合其工作。16.2第三方的責(zé)任1.按照合同約定，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；2.保守甲乙方和激勵(lì)對(duì)象的商業(yè)秘密；3.對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；4.對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙方或激勵(lì)對(duì)象遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方對(duì)本合同項(xiàng)下責(zé)任的賠償限額，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的保險(xiǎn)單上的賠償限額確定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)情況、第三方服務(wù)內(nèi)容的變化等因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十八條第三方介入的程序18.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)等方式選擇第三方。18.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入實(shí)施第三方在甲乙雙方的監(jiān)督下，按照服務(wù)合同約定的內(nèi)容和方式，開(kāi)展相關(guān)工作。第十九條第三方介入的監(jiān)督19.1甲乙雙方監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、工作進(jìn)度、保密情況等進(jìn)行監(jiān)督。19.2第三方匯報(bào)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，并及時(shí)溝通存在的問(wèn)題。19.3第三方評(píng)估甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否續(xù)約。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方無(wú)法履行合同約定的服務(wù)；2.第三方違反保密義務(wù)；3.第三方存在重大過(guò)錯(cuò)；4.法律法規(guī)政策變化。20.2終止程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止服務(wù)合同，并按照合同約定進(jìn)行善后處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)闡述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對(duì)象、方式、條件、期限等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需明確激勵(lì)目的和激勵(lì)效果。2.激勵(lì)對(duì)象名單要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性。3.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：明確股權(quán)激勵(lì)的具體內(nèi)容，包括授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限