外來人員安全管理制度模版（3篇）

外來人員安全管理制度模版1.目的及適用范圍本制度之目的在于強化對外來人員的安全管理，確保本組織及其員工的人身及財產安全。其適用范圍涵蓋所有進入本單位進行工作或訪問的外來人員。2.責任與義務2.1單位責任(1)本單位應制定并執(zhí)行外來人員安全管理制度，確保其有效運作。(2)本單位應對外來人員進行必要的安全培訓，提供必要的安全設施及保護措施，確保其工作及訪問環(huán)境的安全。(3)本單位應與外來人員簽訂安全責任協(xié)議，明確雙方的責任與義務。2.2外來人員責任(1)外來人員應遵守本單位的安全制度及安全管理要求，嚴守機密，不得泄露單位信息。(2)外來人員應依照單位的安排及要求進行工作或訪問，不得擅自進入限制區(qū)域。(3)外來人員若發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應及時向相關人員報告，并配合單位進行處理。3.訪問權限管理(1)外來人員欲進入本單位，需提前向相關部門申請，并提供有效證件及出入證等必要憑證。(2)本單位應對進入的外來人員進行身份核驗，并記錄相關信息。(3)外來人員欲進入限制區(qū)域，需獲得特別授權，并接受嚴格的安全檢查。4.安全培訓與教育本單位應對外來人員進行必要的安全培訓與教育，內容包括但不限于：(1)本單位的安全制度、安全政策及緊急事件應急預案；(2)安全設施及其使用方法；(3)安全防范知識及技能；(4)對機密信息的保護及保密義務；(5)發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時的及時報告及處理方法。5.安全設施及保護措施本單位應為外來人員提供必要的安全設施及保護措施，確保其工作及訪問環(huán)境的安全。包括但不限于：(1)安全監(jiān)控系統(tǒng)；(2)出入口控制系統(tǒng)；(3)安全防護裝備；(4)緊急報警設備；(5)安全出口及疏散通道。6.安全責任協(xié)議本單位應與外來人員簽訂安全責任協(xié)議，明確雙方的責任與義務。該協(xié)議應包括以下內容：(1)外來人員遵守安全制度及管理要求的義務；(2)外來人員保護機密信息的義務；(3)外來人員發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時的報告義務；(4)外來人員賠償損失的責任；(5)其他雙方認為需要明確的事項。7.安全巡查與檢查本單位應定期對工作及訪問場所進行安全巡查與檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時應及時采取措施進行處理，并進行記錄與報告。8.應急預案本單位應制定外來人員安全的應急預案，確保在突發(fā)事件或緊急情況下，能夠迅速有效地保護外來人員的安全，并配合相關部門進行救援與調查。9.安全違規(guī)處理對于違反安全制度及管理要求的外來人員，本單位將按照相關規(guī)定進行處理，包括但不限于口頭警告、暫停訪問或工作權限、報警處理等。10.附則本制度經單位領導審批后正式施行，并對外來人員進行宣傳，確保所有人員的知曉與遵守。如有需要，本單位保留對本制度進行修訂的權利。以上制度僅為參考范本，具體內容及要求可根據(jù)實際情況進行調整與完善。外來人員安全管理制度模版（二）一、總則1.1目的為確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行及外來人員的生命財產安全，特制定本管理制度。1.2適用范圍本管理制度適用于企業(yè)內外所有外來人員，包括但不限于合作伙伴、供應商、訪客等。1.3定義1.3.1外來人員：指未在企業(yè)正式注冊就業(yè)且非企業(yè)員工的人員。1.4責任分工1.4.1企業(yè)負責人：對外來人員安全負最終責任，應制定并執(zhí)行有效的安全管理制度。1.4.2安全管理部門：負責制定、實施本管理制度，對外來人員進行安全培訓和管理。1.4.3相關部門負責人：配合安全管理部門，確保外來人員安全管理工作的順利進行。1.4.4外來人員：應遵守本管理制度，執(zhí)行各項安全要求。二、入場管理2.1準入權限外來人員應持有效證件進行登記，并獲得相應的準入權限。2.2準入申請外來人員在準入前，應向企業(yè)相關部門提交準入申請，內容包括個人信息、訪問事由和所需權限等。2.3審批流程相關部門應對外來人員的準入申請進行審批，并及時將結果反饋給申請人。三、安全培訓3.1員工培訓外來人員在入場前，應接受相關安全培訓，內容包括但不限于企業(yè)安全政策、工作場所安全要求和緊急情況應對等。3.2保密知識培訓外來人員接觸到的機密信息應進行保密知識培訓，以確保信息的安全性和保密性。四、安全管理措施4.1辦公環(huán)境管理外來人員進入辦公區(qū)域時，應隨身攜帶有效準入證件，并遵守企業(yè)的辦公區(qū)域管理制度。4.2設備使用管理外來人員在使用企業(yè)設備時，應遵循規(guī)定的使用程序和操作要求，以確保設備使用的安全性。4.3安全巡視企業(yè)應定期進行安全巡視，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患，確保外來人員的安全。五、應急管理5.1火災防控外來人員應了解企業(yè)的火災防控措施以及滅火設備的使用方法，以便在火災發(fā)生時能夠及時應對。5.2緊急疏散外來人員在緊急情況發(fā)生時，應按照企業(yè)的疏散預案進行有序疏散，并聽從安全管理人員的指揮。六、違規(guī)處理6.1違規(guī)行為外來人員如有違反本管理制度的行為，包括但不限于擅自進入禁止區(qū)域、盜竊、破壞等，將受到相應的處理。6.2處理措施外來人員違規(guī)行為的處理措施包括但不限于口頭警告、限制準入權限、暫停合作等。七、附則7.1本管理制度的解釋權歸企業(yè)負責人所有，安全管理部門負責制度的具體執(zhí)行和相關培訓工作。7.2外來人員應配合企業(yè)的安全管理工作，共同維護企業(yè)的安全穩(wěn)定。7.3本管理制度自頒布之日起生效，如有需要修改，應經企業(yè)負責人批準后執(zhí)行。八、責任追究違反本管理制度的外來人員將承擔相應的法律責任，并可能被取消進入企業(yè)的準入權限。以上為外來人員安全管理制度范本，供企業(yè)參考制定。企業(yè)可根據(jù)實際情況進行適當修改和完善，以確保外來人員的安全和企業(yè)的穩(wěn)定運營。外來人員安全管理制度模版（三）一、引言所謂外來人員，系指非本單位正式員工，但在本單位從事工作、學習或服務之人員。為確保外來人員之安全及秩序，并維護本單位之正常運作，制定外來人員安全管理制度實屬必要。本文旨在詳盡闡釋外來人員安全管理制度，以提供保障整體安全之有力支持。二、入場管理1.外來人員須事先向所在單位提出申請，并獲得批準后方可進入。2.外來人員必須攜帶有效身份證明，并經單位門衛(wèi)登記后方可進入。3.單位門衛(wèi)應嚴格核對外來人員之身份證明及申請情況，確保其身份真實無誤。4.對于進入單位之外來人員，應指派專人陪同，并提供必要之安全提示與指導。5.外來人員離開單位時，必須經單位門衛(wèi)確認離場后，方可離開。三、崗前教育與安全培訓1.外來人員在進入前，必須接受崗前教育與安全培訓，以了解本單位之安全制度與管理規(guī)定。2.崗前教育與安全培訓內容應包括但不限于：（1）本單位安全組織與體系介紹；（2）工作場所安全環(huán)境與危險源識別；（3）安全設備使用方法與操作規(guī)程；（4）突發(fā)事件應急預案與處理方式。四、工作權限管理1.外來人員在進入后，根據(jù)工作需要，可獲得相應之工作權限。2.單位應根據(jù)外來人員之工作職責與情況，合理劃定工作權限范圍與權限等級。3.工作權限管理應包括但不限于：（1）外來人員出入權限；（2）外來人員對設備與資料之訪問權限；（3）外來人員對相關安全控制系統(tǒng)之操作權限。五、安全防護制度1.單位應為外來人員提供必要之安全防護設施與裝備，確保其在工作中之人身安全。2.外來人員進入危險區(qū)域時，必須依照相關安全操作規(guī)程操作，并佩戴符合安全要求之個人防護裝備。3.外來人員對危險物品與設備之操作必須經過相關專業(yè)培訓，并持有相應資格證書。六、事故與突發(fā)事件處理1.單位應明確外來人員在事故與突發(fā)事件發(fā)生時之應急指導與處理方案，并提供應急設施。2.外來人員在事故與突發(fā)事件發(fā)生時，應立即向單位負責人或專責人員報告，并依預案進行處理。3.單位應對外來人員參與事故與突發(fā)事件處理之情況進行記錄與評估，并及時向相關部門報告。七、違規(guī)行為處理1.外來人員在單位內禁止從事與工作職責無關之行為，不得干擾本單位其他員工之正常工作秩序。2.對于違反安全管理制度之外來人員，單位有權采取相應處理措施，包括但不限于暫時禁止其進入單位、解除合同等。八、安全檢查與評估1.單位應定期進行安全檢查與評估，以確保外來人員安全管理制度之有效實施。2.安全檢查與評估應包括但不限于：（1）外來人員身份核查與登記情況；（2）外來人員崗位上之安全操作情況；（3）外來人員對安全設施與防護裝備之使用情況；（4）外來人員對事故與突發(fā)事件處理之合規(guī)性。九、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于所有外來人員。2.單