酒店前臺聘用合同范文

酒店前臺聘用合同范文

甲方（用人單位）：______________________

乙方（受聘人員）：_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊并經(jīng)營的酒店，乙方具有從事酒店前臺工作的能力和意愿，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任酒店前臺工作事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任酒店前臺工作。

2.乙方應履行以下職責：

-負責客戶接待、登記、結(jié)賬等服務工作；

-保持前臺區(qū)域的整潔和秩序；

-協(xié)助處理客戶投訴和咨詢；

-完成甲方交辦的其他合理工作。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行每周工作____天，每天工作____小時的工作制度。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知。

第四條薪酬待遇

1.乙方試用期內(nèi)月工資為人民幣____元。

2.試用期滿后，乙方月工資為人民幣____元。

3.甲方應于每月____日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

第五條社會保險和福利

1.甲方應依法為乙方繳納社會保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。

2.甲方應保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

第七條合同變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-未按照約定支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

-違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

第八條違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

2.因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________