家庭服務員雇傭合同范例

家庭服務員雇傭合同范例合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同性質1.3合同宗旨第二章家庭服務員的基本職責2.1家庭服務員的主要工作內容2.2家庭服務員的工作時間2.3家庭服務員的工作地點第三章家庭服務員的資格與條件3.1家庭服務員的資格要求3.2家庭服務員的健康條件3.3家庭服務員的工作經(jīng)驗第四章雇主的責任與義務4.1雇主的義務4.2雇主的權利4.3雇主對家庭服務員的保障第五章家庭服務員的權益與保障5.1家庭服務員的工資待遇5.2家庭服務員的休假制度5.3家庭服務員的社會保險第六章合同的履行與變更6.1合同的履行期限6.2合同的續(xù)簽條件6.3合同的變更程序第七章合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的情形7.3合同解除或終止后的相關事宜第八章違約責任8.1雇主違約的情形8.2家庭服務員違約的情形8.3違約責任的具體處理方式第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議的處理機構9.3爭議處理的時間限制第十章保密條款10.1保密內容的界定10.2保密義務的履行10.3保密條款的違約處理第十一章法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的法律適用11.3司法管轄權第十二章其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2附加條款的有效性12.3雙方簽字蓋章第十三章附件13.1家庭服務員的身份證明13.2雇主與家庭服務員的合影13.3其他相關文件第十四章合同生效14.1合同的簽署14.2合同的生效時間14.3合同的終止日期合同編號：家庭服務員雇傭合同范例第一章總則1.1合同主體1.1.1雇主全稱：____________________1.1.2家庭服務員全稱：____________________1.2合同性質1.2.1本合同系由雙方自愿簽訂，具有法律效力。1.3合同宗旨1.3.1本合同旨在確立雇主與家庭服務員之間的雇傭關系，明確雙方的權利與義務，保障雙方的合法權益。第二章家庭服務員的基本職責2.1家庭服務員的主要工作內容2.1.1家庭服務員應負責家務勞動，包括但不限于清潔、烹飪、洗滌及照顧老人、兒童等。2.2家庭服務員的工作時間2.2.1家庭服務員每周工作時間為40小時，具體工作時間由雇主與家庭服務員協(xié)商確定。2.3家庭服務員的工作地點2.3.1家庭服務員的工作地點為雇主家中。第三章家庭服務員的資格與條件3.1家庭服務員的資格要求3.1.1家庭服務員應具備完全民事行為能力，年齡在18至55歲之間。3.2家庭服務員的健康條件3.2.1家庭服務員應具備健康身體，無傳染性疾病及其他影響工作的健康問題。3.3家庭服務員的工作經(jīng)驗3.3.1家庭服務員應有相關工作經(jīng)驗，能獨立完成家務勞動。第四章雇主的責任與義務4.1雇主的義務4.1.1雇主應提供家庭服務員合適的工作條件，包括但不限于住宿、飲食。4.2雇主的權利4.2.1雇主有權對家庭服務員的工作進行監(jiān)督，提出改進意見。4.3雇主對家庭服務員的保障4.3.1雇主應保證家庭服務員的人身安全，不得對家庭服務員進行侮辱、虐待。第五章家庭服務員的權益與保障5.1家庭服務員的工資待遇5.1.1家庭服務員的工資由雇主按月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2家庭服務員的休假制度5.2.1家庭服務員享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由雇主與家庭服務員協(xié)商確定。5.3家庭服務員的社會保險5.3.1雇主應依法為家庭服務員繳納社會保險，保障家庭服務員的社會保障權益。第六章合同的履行與變更6.1合同的履行期限6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.2合同的續(xù)簽條件6.2.1合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.3合同的變更程序6.3.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第七章合同的解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止的情形7.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。7.3合同解除或終止后的相關事宜7.3.1合同解除或終止后，雇主應支付家庭服務員相應的經(jīng)濟補償，具體金額由雙方協(xié)商確定。第八章違約責任8.1雇主違約的情形8.1.1雇主未按時支付工資、克扣工資的，應支付給家庭服務員違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的200%。8.2家庭服務員違約的情形8.2.1家庭服務員未經(jīng)雇主同意，提前解除合同的，應支付給雇主違約金，違約金數(shù)額為一個月工資的200%。8.3違約責任的具體處理方式8.3.1違約金應在違約行為發(fā)生后的10日內支付，逾期不支付的，另一方有權向人民法院提起訴訟。第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議的處理機構9.2.1有管轄權的人民法院。9.3爭議處理的時間限制9.3.1爭議發(fā)生之日起一年內，向人民法院提起訴訟。第十章保密條款10.1保密內容的界定10.1.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息。10.2保密義務的履行10.2.1雙方在合同終止后仍需履行保密義務，保密期限為兩年。10.3保密條款的違約處理10.3.1泄露保密信息的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一章法律適用與爭議解決11.1合同適用的法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的法律適用11.2.1爭議解決適用中華人民共和國法律。11.3司法管轄權11.3.1本合同引起的爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十二章其他條款12.1雙方約定的其他事項12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2附加條款的有效性12.2.1附加條款與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。12.3雙方簽字蓋章12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章附件13.1家庭服務員的身份證明13.2雇主與家庭服務員的合影13.3其他相關文件第十四章合同生效14.1合同的簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同的生效時間14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的終止日期14.3.1本合同有效期至____年__月__日。甲方（雇主）：____________________乙方（家庭服務員）：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特別規(guī)定1.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，以確保乙方按照甲方的要求和標準完成工作。1.2甲方應提供必要的工具和設備，以幫助乙方更好地完成工作。1.3甲方應提供適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。附加條款二：乙方為主導時的特別規(guī)定2.1乙方應按照甲方的要求和標準完成工作，并遵守甲方的家規(guī)家訓。2.2乙方應尊重甲方的家庭成員，并維護家庭和諧。2.3乙方有權拒絕違反法律法規(guī)或違反乙方個人道德和價值觀的工作要求。附加條款三：第三方中介為主導時的特別規(guī)定3.1第三方中介應負責甲乙雙方的溝通和協(xié)調，確保合同的順利履行。3.2第三方中介應提供乙方的工作介紹、面試安排和合同簽訂等服務。3.3第三方中介應負責乙方的工資發(fā)放和社保繳納等事項，確保乙方的合法權益得到保障。附加條款四：甲方為主導時的額外保障措施4.1甲方應為本合同購買相應的人身意外傷害保險，以保障乙方在工作期間的人身安全。4.2甲方應提供乙方的工作培訓和技能提升機會，以幫助乙方更好地履行工作職責。4.3甲方不得克扣或拖欠乙方的工資，不得要求乙方從事違反法律法規(guī)的工作。附加條款五：乙方為主導時的額外保障措施5.1乙方應提供真實、準確的身份信息和健康狀況，以便甲方了解乙方的基本情況。5.2乙方應遵守合同約定，不得提前解除合同或違反合同規(guī)定的行為。5.3乙方有權要求甲方提供合理的工作條件和保障，以維護乙方的工作權益。附加條款六：第三方中介為主導時的額外保障措施6.1第三方中介應合法經(jīng)營，遵守相關法律法規(guī)，并提供真實、準確的工作信息。6.2第三方中介應負責處理乙方的工資糾紛和社保問題，確保乙方的合法權益得到維護。6.3第三方中介應定期跟進甲乙雙方的工作情況，及時解決可能出現(xiàn)的問題和矛盾。附件及其他補充說明一、附件列表：1.家庭服務員的身份證明2.雇主與家庭服務員的合影3.相關的工作培訓證書4.社會保險繳納證明5.工資支付憑證6.工作績效評估報告7.合同續(xù)簽協(xié)議8.工作交接記錄9.家庭服務員的健康檢查報告10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.雇主未按時支付工資或克扣工資2.家庭服務員未經(jīng)雇主同意提前解除合同3.雇主未提供合同約定的工作條件或保障4.家庭服務員未按照雇主要求和標準完成工作5.第三方中介未履行其職責或提供虛假信息6.第三方中介未按時支付工資或社保繳納7.第三方中介未經(jīng)許可擅自變更合同內容8.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.合同履行：指雙方按照合同約定履行各自的權利和義務。2.違約金：指違約方因違約行為而支付給守約方的賠償金。3.社會保險：指依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.工作時間：指家庭服務員在雇主家中工作的時間。5.加班費：指家庭服務員在工作時間之外工作的額外報酬。6.隱私權：指個人對其私人生活和信息的保護權利。7.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作效果不符合預期解決辦法：雙方進行溝通，明確工作標準和預期，提供培訓或調整工作內容。2.家庭服務員受傷或生病解決辦法：及時就醫(yī)，并根據(jù)情況提供病假或調整工作。3.家庭服務員與家庭成員發(fā)生矛盾解決辦法：雙方進行溝通，了解矛盾原因，采取措施解決問題。4.雇主未按時支付工資解決辦法：提醒雇主按時支付工資，協(xié)商解決或尋求法律途徑。5.第三方中介未履行職責解決辦法：與第三方中介溝通，要求其履行職責，或尋求法