國際金融理財(cái)師CFP（員工福利與退休計(jì)劃）模擬試卷1

國際金融理財(cái)師CFP（員工福利與退休

計(jì)劃）模擬試卷1

一、單選題（單題）（本題共24題，每題7.0分，共

24分。）

1、大學(xué)畢業(yè)生小王以前認(rèn)為薪酬就是工資，經(jīng)過培訓(xùn)他發(fā)現(xiàn)薪酬包括很多內(nèi)容。

下列關(guān)于薪酬的理解中，正確的是（）。①.薪酬包括對勞動貢獻(xiàn)的工資補(bǔ);嘗

②.薪酬包括抵御社會風(fēng)險(xiǎn)的福利保障③.薪酬包括延期支付的福利④.薪酬

是按照要素和貢獻(xiàn)進(jìn)行全面補(bǔ)償?shù)囊粩堊佑?jì)劃

A、①、③

B、②、④

C、①、②、④

D、①、②、③、④

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

2、B先生自1994年初開始在某公司工作，當(dāng)年年薪40000元，薪資年均增長率

4%。2003年年末B先生被辭退，如果辭退補(bǔ)償金=最后12個(gè)月月平均工資x司齡

（12年封頂那么B先生可獲得辭退補(bǔ)償金（），

A、47444元

B、49341元

C、42699元

D、44407元

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

3、下列福利費(fèi)項(xiàng)目中，影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的當(dāng)期損益并在當(dāng)期向員工支付的有

（）。①.員工休假期間的工資②.醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)③.辭退員工時(shí)的辭退

補(bǔ)償金④.養(yǎng)老金計(jì)劃企業(yè)繳費(fèi)

A、②、@

B、①、③

C、①、②

D、③、?

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

4、某軍工企業(yè)實(shí)行女職工55歲退休制，退休后單位每年年初支付企業(yè)養(yǎng)老金，共

支付25年，每年養(yǎng)老金支付單位為：最后年薪x2%x司齡。張女士今年年初52

歲，已為單位工作31年，還有3年退休。假設(shè)去年年薪40000元，未來3年年均

工資增長率5%。如年均貼現(xiàn)率6%,則張女士退休后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金在退休當(dāng)年

的現(xiàn)值是（）。

A、426665.53元

B、402746.09元

C、389018.57元

D、787185.00元

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

5、B先生于今年初滿35歲時(shí)跳槽到某跨國企業(yè)工作，年薪10萬元人民幣，預(yù)計(jì)

未來年均增長率為5%。該公司實(shí)行DB型養(yǎng)老金計(jì)劃，在員工退休后每年初支付

養(yǎng)老金，支付15年，年養(yǎng)老金支付單位=最后年薪xl0%x司齡。如果B先生與該

跨國企業(yè)的勞動合同簽到46歲，貼現(xiàn)率為3%,請計(jì)算其年滿46歲退休后所領(lǐng)取

的養(yǎng)老金在退休時(shí)點(diǎn)的現(xiàn)值是（）。

A、2114020元

B、1939020元

C、2203⑼元

D、2168222元

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

6、A公司擁有1000名員工，2008年年初為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃。已知2007

年.該公司員工的月平均工資為3000元，該公司員工月平均工資的年增長率為

5%,則2008年該公司和員工向企業(yè)年金計(jì)劃合計(jì)繳費(fèi)的上限為（）。

A、630（）0007C

B、3150000元

C、6000000元

D、3000000元

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

7、下列關(guān)于我國企業(yè)年金計(jì)劃的相關(guān)理解中，正確的是（）。

A、企業(yè)年金的企業(yè)繳費(fèi)部分在退休前計(jì)入公司的過渡賬戶，暫不歸個(gè)人所有

B、企業(yè)年金各期凈收益直接轉(zhuǎn)入企業(yè)年金個(gè)人賬戶

C、企業(yè)年金理事會的直接委托人是員工

D、企業(yè)年金計(jì)劃受托人可以委托投資管理人負(fù)責(zé)企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營；也可

以委托賬戶管理人負(fù)責(zé)管理企業(yè)年金賬戶

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

8、澳大利亞籍客戶張女士向金融理財(cái)師咨詢澳大利亞超級年金計(jì)劃的相關(guān)問題，

以下是金融理財(cái)師對澳大利亞超級年金的解釋，其中正確的是（）。①.《超級

年金法》規(guī)定雇主按照員工工資的4%繳納養(yǎng)老儲蓄金②.65歲以上者領(lǐng)取年金

可以免稅③.根據(jù)信托原理委托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理養(yǎng)老基金④.雇主被強(qiáng)制參加超級

年金計(jì)劃⑤.政府采取了延期納稅政策來促進(jìn)計(jì)劃發(fā)展

A、①、③、⑤

B、①、@

C、④、⑤

D、②、③、④

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

9、2008年開始，受次貸危機(jī)帶來的全球金融海嘯影響，某公司的企業(yè)年金計(jì)劃當(dāng)

年出現(xiàn)負(fù)收益，企業(yè)年金管委會部分成員要求受托人用自己的資產(chǎn)彌補(bǔ)投資損失。

在盡責(zé)的情況下，受托人對投資損失有賠償責(zé)任嗎？（）

A、有

B、沒有

C、可以協(xié)商

D、由受托人自主決定

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

10、2007年底，福瑞公司共有2000名員工參加了企業(yè)年金計(jì)劃，企業(yè)年金基金凈

值為4000萬元，以下符合國家有關(guān)法律規(guī)定的是（）。①.該年金基金的投資

管理人2007年收取的管理費(fèi)用最高為12萬元②.該年金基金的受托人2007年收

取的管理費(fèi)用最高為8萬元③.該年金基金的賬戶管理人2007年收取的管理費(fèi)用

最高為12萬元④.該年金基金的投資管理人2007年用于投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的

卜限為9.6萬元⑤.該年金基金的資產(chǎn)托管人2007年收取的管理費(fèi)用最高為48

萬元

A孰③@

、

B②、⑤

、

@-、④

c?@④-

、

、

D②.⑤

、

)、

標(biāo)

心A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

11、金融理財(cái)師小張向某公司職工講解企業(yè)年金繳費(fèi)確定（DC）計(jì)劃時(shí)出現(xiàn)了一

個(gè)錯(cuò)誤，請識別錯(cuò)誤項(xiàng)（）。

A、繳費(fèi)和收益情況決定養(yǎng)老金待遇

B、企業(yè)供款在工資總額5%以內(nèi)部分可在所得稅前列支

C、實(shí)行個(gè)人賬戶管理

D、由企業(yè)和計(jì)劃成員共同承擔(dān)投資風(fēng)險(xiǎn)

16、程某與公司的勞動合同期限屆滿，但公費(fèi)培訓(xùn)服務(wù)期還有2年。雙方均同意不

再續(xù)訂勞動合同。由于程某的企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲存額為12.78萬元，雙方協(xié)議用

這筆錢補(bǔ)償公司支付的培訓(xùn)費(fèi)。關(guān)于該協(xié)議的效力問題，下列說法中正確的是

（）0

A、協(xié)議無效，因?yàn)槠髽I(yè)年金不得轉(zhuǎn)為他用和提前支取

B、協(xié)議無效，因?yàn)槌棠潮仨殞⑵髽I(yè)年金個(gè)人賬戶儲存額帶到新單位去

C、協(xié)議無效，讓員工補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)不公平，違反了《勞動合同法》

D、協(xié)議有效，因?yàn)殡p方意思表示一致

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

17、已知張先生現(xiàn)30歲，30歲—60歲的年平均收入為120000元，60歲退休，退

休后1預(yù)期余壽18年，張先生希望退休后每年的生活支出對退休前年均收入替代

率目標(biāo)為80%,年均貼現(xiàn)率3%；假設(shè)張先生完全通過個(gè)人儲蓄計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金

需求目標(biāo)，則張先生退休前的30年間每年末應(yīng)儲蓄（）。（假設(shè)生活支出發(fā)生在

每年年初）

A、27753元

B、28585元

C、26485元

D、32431元

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

18、假設(shè)客戶存在養(yǎng)老金赤字，進(jìn)行退休規(guī)劃敏感性分析時(shí)，下列結(jié)論中正確的是

（）。①.若客戶預(yù)期余壽延長，其他條件不變，其退休時(shí)點(diǎn)的養(yǎng)老金總需求將

增加②.若客戶生活成本年增長率下降，其他條件不變，其退休時(shí)點(diǎn)養(yǎng)老金赤字

將減少③.若客戶退休前投資收益率上升，其他條件不變，其退休時(shí)點(diǎn)養(yǎng)老金赤

字將卜升④.若客戶退休后投資收益率下降.其他條件不變,其退休時(shí)點(diǎn)養(yǎng)老金

赤字將不變

A、①、②

B、①、④

C、②、③

D、①、②、④

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

19、B先生現(xiàn)40歲，人力資本測算結(jié)果為15448013元，計(jì)劃60歲退休，退休后

預(yù)期余壽20年。如果年均貼現(xiàn)率為3%,則B先生的年平滑消費(fèi)水平為（）。

（按期初年金計(jì)算）

A、1038349元

B、778231元

C、668318元

D、648852元

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

20、以房養(yǎng)老的操作模式主要有住房反抵押貸款、住房租換、售后回租等幾種模

式。以下對這幾種操作模式的比較中，正確的是（）。

A、進(jìn)行住房反抵押貸款或售后回租決策時(shí)，都要考慮預(yù)期余壽

B、售后回租模式對養(yǎng)老金的補(bǔ)助程度不會隨著房產(chǎn)租金變動而變動

C、只有住房反抵押貸款模式完全利用了房產(chǎn)價(jià)值，其他兩種模式則沒有完全利用

房產(chǎn)價(jià)值

D、住房租換和住房反抵押貸款模式下，房屋產(chǎn)權(quán)仍屬于本人或繼承人

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

21、20世紀(jì)80年代之后，英美法系國家紛紛采用信托模式管理養(yǎng)老金計(jì)劃，因?yàn)?/p>

養(yǎng)老金信托法律關(guān)系具有如下特征：（）①.主體三方性，包括委托人、受托人

和受益人②.內(nèi)容為他性，受托人以受益人利益最大化為原則③.客體獨(dú)立，信

托財(cái)產(chǎn)與受托人財(cái)產(chǎn)分離④.委托人與受托人須書面簽訂委托代理合同⑤.風(fēng)險(xiǎn)

和收益共同分擔(dān)

A④

、

B③

c、⑤

、

D⑤

、

標(biāo)

丁

、

知識點(diǎn)解析：暫無解析

22、在養(yǎng)老金信托模式下，養(yǎng)老儲蓄應(yīng)當(dāng)依法鎖定，其產(chǎn)權(quán)將與所有者長期分離，

處于游離狀態(tài)。鎖定后，養(yǎng)老儲蓄所面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括（）。①.委托風(fēng)險(xiǎn)：受托

人不審慎②.法律風(fēng)險(xiǎn)：未建立風(fēng)險(xiǎn)隔離墻③.個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)：客戶因長壽、疾病而

導(dǎo)致養(yǎng)老金不足④.市場風(fēng)險(xiǎn)：波動性和不確定性⑤.道德風(fēng)險(xiǎn)：經(jīng)辦人不正直

A①②③

、

B②③、④

、

、

c①②④

、

、、⑤

D①③④

、

、、⑤

標(biāo)夠

之C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

23、管先生2005年11月新置房屋一套，總價(jià)100萬元，首付款30萬元，自2005

年11月起按月等額本息還款，房屋貸款年利率5.54%,還款期限為20年。管先生

自1995年1月開始參加住房公積金計(jì)劃，假設(shè)每年年底個(gè)人按其上年年工資的

5%向住房公積金個(gè)人賬戶供款，公司等額配比供款。已知1994年管先生月均工資

2000元，年均工資24000元，工資年均增長率為3%,住房公積金年均投資收益

率為3%?？紤]到住房公積金的投資收益率低于房貸利率，管先生接受金融理財(cái)師

的建議，于2006年1月初將累積的住房公積金全部取出用于償還房屋貸款本金

（房貸利率、剩余還款期限不變），以增加養(yǎng)老儲蓄的供款能力。管先生接受金融

理財(cái)師的建議后，每月償還貸款的數(shù)額下降了（）。（答案取最接近值）

A、122.99元

B、245.99元

C、253.37元

D、266.99元

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

24、客戶劉先生目前年生活支出10萬元，計(jì)劃20年后退休，并且希望退休前的各

年里生活質(zhì)量保持不變。他為自己設(shè)定的退休生活目標(biāo)是退休后第一年的生活支出

為退休前一年生活支出的80%。由于存在貨幣幻覺，劉先生預(yù)計(jì)自己退休第一年

生活支出將為8萬元，而金融理財(cái)師預(yù)測未來20年中年均通貨膨脹率將為3%。

那么，考慮了通貨膨脹后，劉先生退休第一年的生活支出將比原先預(yù)計(jì)的高

（）O

A、1.26%

B、55.7%

C、80.6%

D、100.7%

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

二、單選題（組題）（本題共”題，每題7.0分，共

“分。）

A先生剛剛參加公司的企業(yè)年金計(jì)劃。根據(jù)公司企業(yè)年金方案，A先生退休前每年

年底需向企業(yè)年金個(gè)人賬戶供款10000元，企業(yè)按1:1的比例配款，年均投資收

益率為5%,公司年金方案規(guī)定員工參加計(jì)劃滿8年即可100%擁有企業(yè)供款。A

先生計(jì)劃20年后退休。假設(shè)退休當(dāng)年稅收政策規(guī)定，領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)對企業(yè)和個(gè)

人所繳費(fèi)均免征所得稅，對投資收益按20%稅率在退休時(shí)一次性征稅，不考慮年

金管理費(fèi)0

25、若A%生選擇退休時(shí)一次性結(jié)算和領(lǐng)取養(yǎng)老金，則可領(lǐng)取的金額為（）。

A、661319元

R、529055元

C、609055元

D、546278元

標(biāo)準(zhǔn)答案.C

知識點(diǎn)3析：暫無解析

26、A先生向金融理財(cái)師咨詢，在退休后年平均投資收益率為4.5652%的條件下，

如果每年年初領(lǐng)取養(yǎng)老金50000元，其企業(yè)年金積累額將可以領(lǐng)?。ǎ?。（不考

慮每年領(lǐng)取時(shí)的稅費(fèi)，答案取最接近值）

A、17年

B、18年

C、19年

D、20年

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

27、如果退休時(shí)，A先生企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有三種選擇：①.退休時(shí)一次性提

取：②.轉(zhuǎn)化為生存年金，每月月初領(lǐng)取4000元，不考慮每月領(lǐng)取時(shí)的稅費(fèi)；

③.退休時(shí)一次性提取50%,其余轉(zhuǎn)化為生存年金，每月月初領(lǐng)取2000元，不

考慮每月領(lǐng)取時(shí)的稅費(fèi)。作為金融理財(cái)師，如果僅考慮所領(lǐng)取養(yǎng)老金在退休時(shí)的

現(xiàn)值，哪一種建議比較合理？（）（假設(shè)領(lǐng)取期間年貼現(xiàn)率為3.6%,按月復(fù)利）

A、如果預(yù)計(jì)余壽超過203個(gè)月，則選擇第一種領(lǐng)取方法

B、如果預(yù)計(jì)余壽超過203個(gè)月，則選擇第二種領(lǐng)取方法

C、如果預(yù)計(jì)余壽少于203個(gè)月，則選擇第三種領(lǐng)取方法

D、無論如何，笫三種領(lǐng)取方法都是最佳的

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

某企業(yè)于2007年初建立了企業(yè)年金計(jì)劃，覆蓋員工2000人，每年繳費(fèi)規(guī)模為1

000萬元，年初繳費(fèi)。該企業(yè)年金計(jì)劃采取法人受托的管理模式，某養(yǎng)老保險(xiǎn)公司

擔(dān)任受托人，某基金公司擔(dān)任投資管理人，某銀行擔(dān)任賬戶管理人和托管人。受托

費(fèi)費(fèi)率為0.1%,投資管理費(fèi)率為0.8%,托管費(fèi)率為0.1%,賬戶管理費(fèi)為2.5元/人

月。各項(xiàng)管理費(fèi)均在每半年底提取。假定該計(jì)劃的年均投資收益率為5%,受托人

（養(yǎng)老保險(xiǎn)公司）管理該計(jì)劃的成本為10萬元/年”

28、2009年底該計(jì)劃的基金規(guī)模為（）。（答案取最接近值）

A、3210.8696萬元

B、3243.3026萬元

C、3310.1250萬元

D、3506.7683萬元

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

29、2009年的管理費(fèi)總支出為（）。

A^38.7606萬元

B、39.4503萬元

C、40.4503萬元

D、49.3078萬元

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

30、作為該計(jì)劃受托人的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司從（）底開始，當(dāng)年收取的受托費(fèi)會超過

管理成本。

A、2013年

B、2015年

C、2017年

D、2020年

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

C先生年初剛滿40歲，計(jì)劃滿60歲時(shí)退休，預(yù)計(jì)這20年間每年年末可取得勞動

收入100000元。假定年均投資收益率4.5%,不考慮C先生的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

31、C先生在40歲時(shí)的人力資本約為（）。（答案取最接近值）

A、1300794元

B、3278314元

C、1359329元

D、1908236元

標(biāo)準(zhǔn)答案：A

知識點(diǎn)解析：暫無解析

32、如果C先生要達(dá)到退休后每年的生活支出為退休前年均勞動收入的80%的退

休理財(cái)目標(biāo)，假定退休后C先生預(yù)期余壽20年，則C先生在退休時(shí)點(diǎn)的養(yǎng)老金積

累總額應(yīng)為（假設(shè)生活支出每年初發(fā)生，答案取最接近值）

A、1359329元

B、1087463元

C、1673480元

D、1040635元

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

33、如果C先生要達(dá)到退休后每年的生活支出為退休前年均勞動收入的80%的退

休理財(cái).目標(biāo)，假定退休后C先生的預(yù)期余壽為19年，且目前沒有任何生息資產(chǎn)配

置到退休目標(biāo)上，則C先生退休前20年間每年末應(yīng)儲蓄（）。（假設(shè)生活支出每

年初發(fā)生，色案取最接近值）

A、80000元

B、32114元

C、33559元

D、34664元

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

34、如果C先生患有HI型糖尿病，需要終生治療，退休第1年藥費(fèi)支出為48000

元，假設(shè)在退休后的20年（預(yù)期余壽20年）里藥費(fèi)年均增長2%,社會醫(yī)療保險(xiǎn)

基金按照門診特殊病種農(nóng)銷政策可分擔(dān)他所花費(fèi)藥費(fèi)的70%。除藥費(fèi)外，C先生退

休后其它生活費(fèi)用為80000元/年，且一直保持不變，則C先生在退休時(shí)點(diǎn)的養(yǎng)老

金總需求為（）。（假設(shè)藥費(fèi)和生活支出均每年初發(fā)生，答案取最接近值）

A、1590384元

B、1261740元

C、1308568元

D、1318518元

標(biāo)準(zhǔn)答案：D

知識點(diǎn)解析：暫無解析

某國際金融集團(tuán)公司建立了現(xiàn)金供款儲蓄型養(yǎng)老金計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定：（1）員工按

照個(gè)人當(dāng)年年薪酬額的4%向該養(yǎng)老金計(jì)劃個(gè)人賬戶供款，公司按照個(gè)人供款1:1

的比例進(jìn)行配款，雙方供款均在年底一次性劃轉(zhuǎn)，因國籍不同暫不考慮稅收問題。

（2）個(gè)人賬戶的養(yǎng)老儲蓄由公司統(tǒng)一投資運(yùn)作，年均投資收益率5%。（3）員工在服

務(wù)一年以后的任何時(shí)間離開公司，均可以全額攜帶個(gè)人養(yǎng)老儲蓄和公司為其提供的

配款（包括儲蓄本金和出資收益）。（4）員工年齡和在本單位服務(wù)年限相加達(dá)到70

點(diǎn)時(shí)可以辦理退休。（5）養(yǎng)老金領(lǐng)取方式可以在辦理退休手續(xù)時(shí)進(jìn)行選擇（只能選

擇一項(xiàng)）：領(lǐng)取方式一：一次性結(jié)算和領(lǐng)取個(gè)人賬戶全部養(yǎng)老儲蓄；領(lǐng)取方式

二：領(lǐng)取生存年金，向服務(wù)年限滿10年者發(fā)放生存年金1000美元/月；服務(wù)年限

每增加1年，則每月發(fā)放的生存年金增加100美元；至少支付10年，若10年內(nèi)受

益人死亡，則由其繼承人一次性領(lǐng)取剩余部分額度；領(lǐng)取方式三：一次性結(jié)算和

領(lǐng)取半額的個(gè)人賬戶養(yǎng)老儲蓄額，同時(shí)向服務(wù)年限滿10年者發(fā)放半額生存年金

500美元/月；服務(wù)年限每增加1年，則每月發(fā)放的生存年金增加50美元；其他條

件與第二項(xiàng)相同。

35、請判斷該公司的養(yǎng)老金計(jì)劃屬于哪種類型？（）

A、待遇確定型計(jì)劃

B、繳費(fèi)確定型計(jì)劃

C、二者混合型計(jì)劃

D、另類創(chuàng)新型計(jì)劃

標(biāo)準(zhǔn)答案：C

知識點(diǎn)解析：暫無解析

36、員工A在1995年參加工作，決定在2003年1月初離開公司。在2002年初他

曾經(jīng)查看自己的養(yǎng)老儲蓄賬戶，發(fā)現(xiàn)有賬戶余額50080美元。他2002年的月薪額

為6500美元二請計(jì)算員工A在離開公司時(shí)可以攜帶的養(yǎng)老儲蓄總額是（）。

A、52584美元

B、58824美元

C、55704美元

D、53246美元

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

37、員工B在2001年初進(jìn)入該公司，當(dāng)年月薪5000美元，年薪60000美元，年

工資增長率4%。2021年年初員工B符合退休條件辦理退休。則退休時(shí)員工B一

次性結(jié)算并領(lǐng)取個(gè)人賬戶全部養(yǎng)老儲蓄的數(shù)額為（）。

A、512771.0美元

B、221843.8美元

C、201648.5美元

D、183201.1美元

標(biāo)準(zhǔn)答案：B

知識點(diǎn)解析：暫無解析

B女士從事個(gè)體經(jīng)營，2009年1月剛年滿40歲。她向金融理財(cái)師咨詢?nèi)绾卧O(shè)計(jì)和

實(shí)施自己的養(yǎng)老金計(jì)劃。金融理財(cái)師綜合考慮了B女士的實(shí)際情況和相關(guān)因素，

假設(shè)她的預(yù)期壽命為85歲，給出了兩套養(yǎng)老金計(jì)劃方案：方案一：從2009年1

月開始參加國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月月末按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，年滿55歲時(shí)退

休并開始領(lǐng)取國家基本養(yǎng)老金。計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，