單位聘用人員合同

單位聘用人員合同

甲方（聘用單位）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人員）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

電話：XXXXXXXXXXX

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為單位工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就聘用事宜達(dá)成如下合同條款：

第一條聘用期限

1.本合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期為三個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二條工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任XX部門XX崗位工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

第三條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方工作時(shí)間按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度執(zhí)行，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方試用期工資為XXXX元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度調(diào)整工資。

2.甲方應(yīng)于每月XX日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及單位經(jīng)濟(jì)效益，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房公積金、工作餐補(bǔ)貼等。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

第七條保密與競(jìng)業(yè)限制

1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他用途。

2.合同終止后，乙方在XX年內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或自營與甲方相同業(yè)務(wù)。

第八條合同的變更、解除與終止

1.合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

第九條違約責(zé)任

1.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人（簽字）：XX