母嬰店工作合同范例

母嬰店工作合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

鑒于甲方為從事母嬰產品銷售的企業(yè)，乙方愿意受雇于甲方，從事母嬰店相關工作，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在甲方母嬰店從事商品銷售、顧客服務、店鋪維護等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及母嬰行業(yè)相關標準。

二、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方實行綜合計算工時制，每月工作天數(shù)及具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方母嬰店所在地。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定及當?shù)刈畹凸べY標準確定，具體金額為人民幣_______元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月_______日支付上月工資。

3.乙方在工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)實際情況，給予以下補貼：

（1）崗位補貼：人民幣_______元/月；

（2）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（3）績效獎金：根據(jù)公司年度考核結果及個人績效評定。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；

（2）婚假、產假、喪假等法定節(jié)假日待遇；

（3）節(jié)日慰問金、生日禮品等。

六、勞動合同期限

1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿，雙方均可提前_______個月向對方提出終止合同，但應提前通知對方。

七、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動或變相強迫勞動；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

八、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方保密制度，未經甲方書面同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.保密協(xié)議

3.社會保險繳納證明

4.其他相關文件

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

第三方主體（合作方）：_______

鑒于甲方為從事母嬰產品銷售的企業(yè)，乙方愿意受雇于甲方，從事母嬰店相關工作，第三方作為合作方，為乙方提供相關支持和服務，現(xiàn)三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在甲方母嬰店從事商品銷售、顧客服務、店鋪維護等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及母嬰行業(yè)相關標準。

3.第三方負責為乙方提供培訓、商品供應、營銷策劃等服務。

二、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方實行綜合計算工時制，每月工作天數(shù)及具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方母嬰店所在地。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定及當?shù)刈畹凸べY標準確定，具體金額為人民幣_______元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月_______日支付上月工資。

3.甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績等給予獎金或其他激勵措施。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；

（2）婚假、產假、喪假等法定節(jié)假日待遇；

（3）節(jié)日慰問金、生日禮品等。

六、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供必要的培訓、商品供應、營銷策劃等服務，確保乙方工作順利開展。

2.第三方應保證所提供服務的質量，如因服務質量問題導致乙方權益受損，第三方應承擔相應責任。

七、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方有權根據(jù)市場變化和業(yè)務發(fā)展需求，調整乙方的工作內容和工作地點。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、晉升、降級、辭退等。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）未經甲方同意，擅自離職。

2.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后_______年內從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。

十、合同解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方無法履行工作職責，經甲方培訓后仍無法勝任；

（3）乙方出現(xiàn)嚴重違紀行為；

（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

2.乙方有以下情形之一的，有權解除本合同：

（1）甲方未按時支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方強迫勞動或變相強迫勞動；

（4）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入本合同，旨在為乙方提供更全面、專業(yè)的服務，提高乙方工作質量和效率。

2.第三方作為合作方，可協(xié)助甲方拓展業(yè)務，提升市場競爭力。

十二、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為用人單位，有權對乙方進行管理，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方通過合同調整乙方工作內容和工作地點，以適應市場變化和業(yè)務發(fā)展需求。

3.甲方通過獎懲措施，激勵乙方努力工作，提高業(yè)績。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.保密協(xié)議

3.社會保險繳納證明

4.第三方服務協(xié)議

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

第三方（蓋章）：_________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：_______

乙方（勞動者）：_______

第三方主體（服務提供方）：_______

鑒于乙方具備一定的母嬰產品銷售經驗，愿意加入甲方母嬰店工作，第三方作為服務提供方，為乙方提供就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展支持，現(xiàn)三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方在甲方母嬰店從事商品銷售、顧客服務、店鋪維護等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及母嬰行業(yè)相關標準。

3.第三方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、市場分析等服務。

二、工作時間

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方實行綜合計算工時制，每月工作天數(shù)及具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務需要合理安排。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方母嬰店所在地。

四、勞動報酬

1.乙方工資按照甲方規(guī)定及當?shù)刈畹凸べY標準確定，具體金額為人民幣_______元/月。

2.乙方工資支付方式為：每月_______日支付上月工資。

3.乙方有權根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績獲得額外獎金和提成。

五、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；

（2）婚假、產假、喪假等法定節(jié)假日待遇；

（3）節(jié)日慰問金、生日禮品等。

六、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、市場分析等服務，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和銷售技能。

2.第三方應確保所提供服務的質量，如因服務質量問題導致乙方權益受損，第三方應承擔相應責任。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升自身職業(yè)能力。

2.乙方有權了解自身工作表現(xiàn)和業(yè)績，并提出改進建議。

3.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）強迫勞動或變相強迫勞動；

（4）未提供必要的培訓和發(fā)展機會；

（5）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方與乙方解除合同時，應提前_______日通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續(xù)履行。

十、合同解除與終止

1.乙方有以下情形之一的，有權解除本合同：

（1）甲方違約，乙方提出解除合同；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。

2.甲方有以下情形之一的，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定；

（2）乙方無法履行工作職責，經甲方培訓后仍無法勝任；

（3）乙方出現(xiàn)嚴重違紀行為。

十一、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為勞動者，有權要求甲方提供合理的勞動條件和福利待遇，保障自身權益。

2.乙方通過合同明確自身權益，提高自身在職場中的地位和話語權。

十二、弱化