版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工資支付承諾合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章工資支付對(duì)象2.1支付對(duì)象的確定2.2支付對(duì)象的資格條件2.3支付對(duì)象的排除條件第三章工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)的確定3.2績(jī)效工資的計(jì)算方式3.3加班工資的計(jì)算方式3.4其他獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算方式第四章工資支付時(shí)間4.1工資支付周期的規(guī)定4.2工資支付具體時(shí)間的確定4.3特殊情況下工資支付時(shí)間的調(diào)整第五章工資支付方式5.1工資支付途徑的確定5.2工資支付工具的使用5.3工資支付異常的處理第六章工資支付特殊情況處理6.1請(qǐng)假期間的工資支付6.2離職期間的工資支付6.3曠工期間的工資支付第七章工資扣除項(xiàng)目7.1工資扣除的原則7.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的扣除7.3住房公積金的扣除7.4其他合法扣除項(xiàng)目第八章工資調(diào)整機(jī)制8.1工資調(diào)整的原則8.2工資調(diào)整的周期8.3工資調(diào)整的幅度第九章工資支付的憑證和記錄9.1工資支付憑證的保存9.2工資支付記錄的準(zhǔn)確性9.3工資支付憑證的查詢和復(fù)制第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1工資支付爭(zhēng)議的解決方式11.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序11.3仲裁解決爭(zhēng)議的程序第十二章法律責(zé)任與違約責(zé)任12.1違反合同的法律責(zé)任12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.3合同違約的賠償方式第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件第十四章附則14.1本合同的有效期限14.2本合同的簽訂日期14.3本合同的簽訂地點(diǎn)合同編號(hào)0001第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章工資支付對(duì)象2.1支付對(duì)象的確定2.2支付對(duì)象的資格條件2.3支付對(duì)象的排除條件第三章工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)的確定3.2績(jī)效工資的計(jì)算方式3.3加班工資的計(jì)算方式3.4其他獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的計(jì)算方式第四章工資支付時(shí)間4.1工資支付周期的規(guī)定4.2工資支付具體時(shí)間的確定4.3特殊情況下工資支付時(shí)間的調(diào)整第五章工資支付方式5.1工資支付途徑的確定5.2工資支付工具的使用5.3工資支付異常的處理第六章工資支付特殊情況處理6.1請(qǐng)假期間的工資支付6.2離職期間的工資支付6.3曠工期間的工資支付第七章工資扣除項(xiàng)目7.1工資扣除的原則7.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的扣除7.3住房公積金的扣除7.4其他合法扣除項(xiàng)目第八章工資調(diào)整機(jī)制8.1工資調(diào)整的原則8.2工資調(diào)整的周期8.3工資調(diào)整的幅度第九章工資支付的憑證和記錄9.1工資支付憑證的保存9.2工資支付記錄的準(zhǔn)確性9.3工資支付憑證的查詢和復(fù)制第十章合同的變更、解除和終止10.1合同變更的條件和程序10.2合同解除的條件和程序10.3合同終止的條件和程序第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1工資支付爭(zhēng)議的解決方式11.2協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序11.3仲裁解決爭(zhēng)議的程序第十二章法律責(zé)任與違約責(zé)任12.1違反合同的法律責(zé)任12.2違約責(zé)任的具體規(guī)定12.3合同違約的賠償方式第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件第十四章附則14.1本合同的有效期限14.2本合同的簽訂日期14.3本合同的簽訂地點(diǎn)簽字部分:甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________日期:________________多方為主導(dǎo)時(shí)的,附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方單方面調(diào)薪條款甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情,享有對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整前,甲方應(yīng)提前通知乙方,并在合同中明確調(diào)薪的具體標(biāo)準(zhǔn)和生效日期。1.2甲方試用期條款乙方同意在合同簽訂后進(jìn)入試用期,試用期為_(kāi)___個(gè)月。試用期滿后,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。若乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。1.3甲方加班工資條款甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定,支付乙方加班工資。甲方應(yīng)在乙方加班前征得乙方同意,并明確加班時(shí)間和工資計(jì)算方式。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方離職提前通知條款乙方同意在解除或終止合同時(shí),應(yīng)提前____天向甲方提交書面離職申請(qǐng)。未經(jīng)甲方同意,乙方不得擅自離職。2.2乙方保密協(xié)議條款乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后,保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違反保密協(xié)議的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方權(quán)益保障條款乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等權(quán)益。甲方不得隨意扣除乙方工資,不得侵犯乙方合法權(quán)益。3、當(dāng)有第三方中介時(shí),增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)條款甲方和乙方同意,如有第三方中介參與合同簽訂和履行過(guò)程,中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)包括但不限于招聘、背景調(diào)查、合同簽訂等。3.2第三方中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)保證提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,如因中介原因?qū)е潞贤m紛,中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.3第三方中介保密條款第三方中介同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后,保守甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。違反保密協(xié)議的,中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.第三方中介服務(wù)協(xié)議4.工資調(diào)整證明文件5.加班工資計(jì)算明細(xì)6.保密協(xié)議7.離職申請(qǐng)單8.合同解除/終止證明9.法律名詞及解釋文檔10.常見(jiàn)問(wèn)題解答手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)支付工資:甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。2.甲方未按約定標(biāo)準(zhǔn)支付工資:甲方支付給乙方的工資低于合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方未提前通知離職:乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同。4.乙方違反保密協(xié)議:乙方泄露或未保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.第三方中介未提供真實(shí)信息:第三方中介提供虛假或誤導(dǎo)性信息。6.第三方中介未履行保密義務(wù):第三方中介泄露甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋:1.工資:指乙方按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。2.基本工資:指乙方的固定月薪。3.績(jī)效工資:指根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果給予的獎(jiǎng)金。4.加班工資:指乙方按照合同約定和工作需要,超出規(guī)定工作時(shí)間工作的工資。5.保密協(xié)議:指甲方和乙方之間簽訂的,要求乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后,保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。6.試用期:指乙方在合同簽訂后進(jìn)入的,用于考察乙方是否符合甲方要求的期間。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.工資支付延遲:甲方應(yīng)及時(shí)支付工資,如遇特殊情況,應(yīng)提前通知乙方。2.工資標(biāo)準(zhǔn)不一致:甲方應(yīng)確保工資標(biāo)準(zhǔn)與合同約定一致,如有疑問(wèn),可查閱合同條款。3.乙方未提前通知離職:乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除或終止合同,否則可能面臨賠償責(zé)任。4.保密協(xié)議糾紛:如乙方泄露商業(yè)秘密,甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方法律責(zé)任。5.第三方中介未履行義務(wù):甲方可與中介協(xié)商解決,如協(xié)商無(wú)果,可依法尋求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工資支付服務(wù)。2.乙方在甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育軟件專利轉(zhuǎn)讓合作協(xié)議3篇
- 文明倡導(dǎo)協(xié)議3篇
- 招標(biāo)進(jìn)行時(shí)家具采購(gòu)3篇
- 市場(chǎng)攤位租賃合同書3篇
- 招標(biāo)文件附加說(shuō)明3篇
- 摩天輪夜間燈光安裝協(xié)議
- 建筑電梯模板施工合同
- 園林綠化施工框架合同范本
- 校園廚師招聘錄用合同
- 通信設(shè)施油工施工合同
- 第四單元圖形的變化(單元測(cè)試)-2024-2025學(xué)年二年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 基于區(qū)塊鏈的碳交易研究
- 2023-2024年福建高中物理會(huì)考試卷(福建會(huì)考卷)
- 供給與需求的基本原理
- 小學(xué)奧數(shù)-幾何模型分類總結(jié)(鳥(niǎo)頭、燕尾、風(fēng)箏、一般模型等)
- 2024年專技人員公需科目考試答
- 2024年商用密碼應(yīng)用安全性評(píng)估從業(yè)人員考核試題庫(kù)-上(單選題)
- 延長(zhǎng)勞動(dòng)合同協(xié)議三篇
- 中鹽集團(tuán)筆試
- 項(xiàng)目驗(yàn)收通知書模板
- 山東大學(xué)《大學(xué)英語(yǔ)》2022-2023學(xué)年期末試卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論