停薪留職的合同協(xié)議

停薪留職的合同協(xié)議合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律依據(jù)1.4合同效力第二章停薪留職的申請2.1停薪留職的條件2.2申請程序2.3申請材料的提交第三章停薪留職期間3.1停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.2薪資及福利的處理3.3社會保險及公積金的處理3.4職務(wù)及工作關(guān)系的處理第四章停薪留職結(jié)束與返回工作4.1停薪留職結(jié)束的條件4.2返回工作的程序4.3工作調(diào)動與安排第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3合同解除后的處理第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)與責任6.3保密期限第七章知識產(chǎn)權(quán)保護7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護7.2停薪留職期間的知識產(chǎn)權(quán)7.3返回工作后的知識產(chǎn)權(quán)第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3法律訴訟第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑潞贤慕K止與解除10.1合同終止的條件10.2合同解除的條件10.3合同解除后的處理第十一章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件第十二章附則12.1合同的生效12.2合同的修訂12.3合同的解除第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議第十四章合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署日期與地點14.3合同的有效期合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達成的一致協(xié)議。1.1.2本合同中的術(shù)語和簡稱，除非文中另有定義，否則應按照甲方提供的《企業(yè)員工手冊》或相關(guān)內(nèi)部規(guī)定進行解釋。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方所有停薪留職的員工。1.3法律依據(jù)1.3.1本合同的制定和執(zhí)行，應遵守中華人民共和國勞動法律法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至停薪留職期滿或雙方另有約定時終止。第二章停薪留職的申請2.1停薪留職的條件2.1.1乙方因個人原因需暫時離開崗位，且愿意在停薪留職期間保持與甲方的勞動關(guān)系。2.2申請程序2.2.1乙方填寫停薪留職申請表，并提交相關(guān)證明材料。2.2.2甲方對乙方提交的申請進行審查，并在收到申請之日起____個工作日內(nèi)作出決定。2.3申請材料的提交2.3.1乙方應向甲方提交包括但不限于個人身份證明、停薪留職原因及計劃等材料。第三章停薪留職期間3.1停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1.1乙方在停薪留職期間，保留與甲方的勞動關(guān)系，但不享有正常工作期間的薪資待遇及福利。3.1.2甲方仍為乙方繳納社會保險及公積金，但除此之外不承擔其他薪資及福利責任。3.2薪資及福利的處理3.2.1乙方在停薪留職期間，不享有工資、獎金、津貼等正常工作期間的待遇。3.2.2乙方如享有醫(yī)療、年假等福利，按甲方規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定處理。3.3社會保險及公積金的處理3.3.1甲方在停薪留職期間，繼續(xù)為乙方繳納社會保險及公積金。3.3.2停薪留職期間產(chǎn)生的社會保險及公積金個人負擔部分，由乙方承擔。3.4職務(wù)及工作關(guān)系的處理3.4.1乙方在停薪留職期間，不再享有職務(wù)及工作職責。3.4.2停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事任何有償或無償?shù)墓ぷ?。第四章停薪留職結(jié)束與返回工作4.1停薪留職結(jié)束的條件4.1.1停薪留職期滿，乙方愿意返回甲方工作。4.1.2甲方因業(yè)務(wù)需要，同意乙方返回工作。4.2返回工作的程序4.2.1乙方應在停薪留職期滿前____個工作日向甲方提出返回工作的申請。4.2.2甲方在收到乙方申請后，應在____個工作日內(nèi)通知乙方是否同意其返回工作。4.3工作調(diào)動與安排4.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)動。4.3.2乙方應服從甲方的調(diào)動安排，并按甲方要求返回工作崗位。第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.1.1雙方同意變更本合同的相關(guān)條款。5.1.2變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并與本合同具有同等法律效力。5.2合同解除的條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同。5.2.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.3合同解除后的處理5.3.1解除合同后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)。5.3.2解除合同后，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。6.2保密義務(wù)與責任6.2.1乙方應承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露保密信息。6.2.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。6.3保密期限6.3.1乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至停薪留職期滿或合同解除之日起____年止。第八章爭議解決8.1爭議的解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章違約責任9.1違約行為9.1.1雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。9.2違約責任9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。9.2.2違約方還應承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用和損失。第十章合同的終止與解除10.1合同終止的條件10.1.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議。10.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同。10.2合同解除的條件10.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本合同的約定。10.2.2甲方因業(yè)務(wù)需要，解除與乙方的勞動關(guān)系。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)。10.3.2解除合同后，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第十一章合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.1合同繼承的條件11.1.1乙方因法定繼承原因，本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移給繼承人。11.1.2繼承人應繼續(xù)履行本合同的約定。11.2合同轉(zhuǎn)讓的條件11.2.1甲方因合并、分立等原因，本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給繼受單位。11.2.2繼受單位應繼續(xù)履行本合同的約定。第十二章附則12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同的修訂12.2.1本合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2.2修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的解除12.3.1本合同的解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3.2解除合同后，本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1本合同未涉及的事項，由雙方另行協(xié)商確定。13.1.2雙方的其他約定應以書面形式作出，并與本合同具有同等法律效力。第十四章合同的簽署14.1簽署程序14.1.1本合同由甲乙雙方本著公平、公正、誠實、信用的原則簽署。14.1.2本合同的簽署應經(jīng)過甲乙雙方授權(quán)代表的審查和批準。14.2簽署日期與地點14.2.1本合同于____年____月____日在____地簽署。14.3合同的有效期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。合同編號_________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________授權(quán)代表簽名：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前終止本合同，但應提前____個工作日通知乙方。說明：此條款賦予甲方在業(yè)務(wù)需要時提前終止合同的權(quán)利，但甲方需履行通知義務(wù)，確保乙方有足夠的時間作出相應安排。1.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應予以服從。說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中能夠靈活調(diào)整人員配置，提高運營效率。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。說明：此條款旨在防止乙方在停薪留職期間損害甲方利益，確保乙方全身心投入到停薪留職工作中。2.2乙方在停薪留職期間，應保持與甲方的溝通，及時匯報工作進展和身體狀況。說明：此條款要求乙方在停薪留職期間保持與甲方的溝通，以便甲方了解乙方的實際情況，確保乙方能夠順利返回工作崗位。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介應確保甲乙雙方的合法權(quán)益，不得擅自變更本合同的約定。說明：此條款要求第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，嚴格遵守合同約定，確保合同的履行。3.2第三方中介應保密甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給無關(guān)方。說明：此條款旨在保護甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密，防止第三方中介在處理合同過程中泄露相關(guān)信息。3.3第三方中介收取的服務(wù)費用，應按照雙方約定進行，不得擅自提高收費標準。說明：此條款規(guī)范了第三方中介的收費行為，防止中介濫用市場優(yōu)勢地位，損害甲乙雙方的利益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證明復印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.雙方簽署的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議5.第三方中介的資質(zhì)證明文件6.第三方中介與甲方、乙方簽署的服務(wù)協(xié)議7.停薪留職申請表8.工作交接清單9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的《企業(yè)員工手冊》二、違約行為及認定：1.甲方違反本合同的約定，提前終止合同未履行通知義務(wù)。2.甲方違反本合同的約定，未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方崗位和工作內(nèi)容。3.乙方在停薪留職期間，未經(jīng)甲方同意與其他用人單位建立勞動關(guān)系。4.乙方在停薪留職期間，未保持與甲方的溝通，未及時匯報工作進展和身體狀況。5.第三方中介擅自變更本合同的約定。6.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。7.第三方中介擅自提高服務(wù)收費標準。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留勞動關(guān)系的前提下，暫時離開工作崗位，期間不享有正常工作期間的薪資待遇及福利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。5.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提前終止合同未通知乙方。解決辦法：甲方應提前____個工作日通知乙方，并說明終止合同的理由。2.問題：乙方在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：乙方應遵守合同約定，不得在停薪留職期間與其他用人單位建立勞動關(guān)系。3.問題：第三方中介擅自變更合同約定。