紡織品設(shè)計(jì)公司年休假實(shí)施細(xì)則_第1頁
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文檔簡介

紡織品設(shè)計(jì)公司年休假實(shí)施細(xì)則合同編號(hào):__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,就乙方享有年休假的相關(guān)事項(xiàng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,特制定本實(shí)施細(xì)則。一、年休假的基本規(guī)定1.1乙方自入職之日起,按國家法律規(guī)定和甲方制定的年休假實(shí)施細(xì)則享有年休假。1.3乙方當(dāng)年未休完的年休假,不得結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。二、年休假的申請(qǐng)和批準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)提前30天向甲方提出年休假申請(qǐng),并填寫《年休假申請(qǐng)表》。2.2甲方應(yīng)在收到乙方年休假申請(qǐng)后的10天內(nèi),審批乙方的年休假。2.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可以調(diào)整乙方的年休假時(shí)間。三、年休假的安排和補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)保證乙方年休假的質(zhì)量,避免安排加班工作。3.2乙方在年休假期間,甲方應(yīng)按照乙方正常工資支付年休假工資。3.3甲方不得以任何理由扣發(fā)乙方年休假工資。四、年休假的特殊情況處理4.1乙方因工作需要,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假的,可以申請(qǐng)延期。4.2乙方因個(gè)人原因,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假的,視為自愿放棄。4.3乙方在合同期內(nèi)累計(jì)未休年休假天數(shù),不得高于當(dāng)年應(yīng)享受的年休假天數(shù)。五、違約責(zé)任5.1甲方違反本實(shí)施細(xì)則,未按照規(guī)定給予乙方年休假的,應(yīng)支付乙方年休假工資補(bǔ)償。5.2乙方違反本實(shí)施細(xì)則,未按照規(guī)定提前申請(qǐng)年休假的,視為自愿放棄年休假。六、其他規(guī)定6.1本實(shí)施細(xì)則的解釋權(quán)歸甲方所有。6.2本實(shí)施細(xì)則自雙方簽訂之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.年休假申請(qǐng)表2.年休假工資補(bǔ)償計(jì)算公式3.年休假延期申請(qǐng)表4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況說明5.乙方累計(jì)工作時(shí)間證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方違反本實(shí)施細(xì)則,未按照規(guī)定給予乙方年休假的,應(yīng)支付乙方年休假工資補(bǔ)償。2.甲方以生產(chǎn)經(jīng)營需要為由,調(diào)整乙方的年休假時(shí)間,但未提前10天審批的,視為違約。3.甲方扣發(fā)乙方年休假工資的,視為違約。4.乙方未按照規(guī)定提前30天申請(qǐng)年休假的,視為自愿放棄年休假。5.乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未休完年休假的,視為自愿放棄。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指雇主,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年休假實(shí)施細(xì)則的一方。2.乙方:指員工,享有年休假權(quán)利的一方。3.年休假:指員工根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方制定的實(shí)施細(xì)則,享有的帶薪休假。4.帶薪年休假:指員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假,甲方應(yīng)按正常工資支付的年休假工資。5.年休假工資補(bǔ)償:指員工未休完年休假,甲方應(yīng)支付的工資補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的年休假時(shí)間,但未提前10天審批。解決辦法:甲方應(yīng)提前10天審批乙方的年休假,確保乙方有足夠的時(shí)間安排休假。2.問題:乙方未按照規(guī)定提前30天申請(qǐng)年休假。解決辦法:乙方應(yīng)提前30天向甲方提出年休假申請(qǐng),確保甲方有足夠的時(shí)間審批。3.問題:甲方扣發(fā)乙方年休假工資。解決辦法:甲方應(yīng)按照乙方正常工資支付年休假工資,不得扣發(fā)。4.問題:乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未休完年休假。解決辦法:乙方應(yīng)盡量在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年休假,如因特殊情況,可提前申請(qǐng)延期。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙

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