人事管理基礎(chǔ)員工滿意度調(diào)查

人事管理基礎(chǔ)員工滿意度調(diào)查合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源咨詢和員工滿意度調(diào)查的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人事管理基礎(chǔ)員工滿意度調(diào)查的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)查目的1.1甲方為了更好地了解和提高員工的工作滿意度，優(yōu)化人事管理制度，提升企業(yè)整體管理水平，決定委托乙方進(jìn)行人事管理基礎(chǔ)員工滿意度調(diào)查。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，客觀、公正地開(kāi)展調(diào)查工作，為甲方提供詳實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)和分析報(bào)告。二、調(diào)查內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷，包括對(duì)公司整體滿意度、領(lǐng)導(dǎo)滿意度、同事滿意度、工作環(huán)境滿意度、薪酬福利滿意度、職業(yè)發(fā)展?jié)M意度等方面的調(diào)查。2.2乙方在調(diào)查過(guò)程中，保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，不得泄露任何調(diào)查信息。三、調(diào)查流程3.1甲方提供乙方所需的員工基本信息，包括但不限于姓名、部門(mén)、職務(wù)等。3.2乙方根據(jù)甲方提供的信息，制定調(diào)查問(wèn)卷，并在甲方協(xié)助下發(fā)放給相關(guān)員工。3.3乙方在調(diào)查結(jié)束后，對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成調(diào)查報(bào)告，提交給甲方。3.4甲方對(duì)乙方提交的調(diào)查報(bào)告進(jìn)行審核，如有需要，可要求乙方進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查或修改報(bào)告。四、調(diào)查時(shí)間4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)提供員工基本信息，以便乙方開(kāi)展調(diào)查工作。4.2乙方應(yīng)在調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放后30個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對(duì)調(diào)查過(guò)程中獲取的甲方員工個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。六、費(fèi)用及支付6.1甲方應(yīng)支付乙方調(diào)查費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。6.2甲方支付乙方調(diào)查費(fèi)用后，乙方開(kāi)始進(jìn)行調(diào)查工作。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方提供的員工基本信息列表2.乙方制定的員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷3.乙方提交的調(diào)查報(bào)告4.調(diào)查費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供員工基本信息，導(dǎo)致調(diào)查無(wú)法按時(shí)進(jìn)行。2.乙方未按約定時(shí)間完成調(diào)查，并向甲方提交調(diào)查報(bào)告。3.雙方未按約定保密協(xié)議內(nèi)容，泄露給第三方。4.乙方泄露甲方員工個(gè)人信息，違反保密約定。5.甲方未支付調(diào)查費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法開(kāi)始調(diào)查工作。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指合同中作為委托方的企業(yè)。3.乙方：指合同中作為受托方的人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。4.員工滿意度調(diào)查：通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方式，了解員工對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面的滿意程度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)提供員工信息：乙方應(yīng)與甲方溝通，督促其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供信息；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按時(shí)完成調(diào)查：乙方應(yīng)盡快進(jìn)行調(diào)查，如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)完成，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延長(zhǎng)調(diào)查時(shí)間；如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.保密協(xié)議泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如追究責(zé)任，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方泄露員工個(gè)人信息：立即要求乙方停止泄露行為，采取措施保護(hù)員工權(quán)益，如追究責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未支付調(diào)查費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，督促其支付調(diào)查費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工滿意度，優(yōu)化人事管理制度，決定進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。2.甲方委托乙方進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，乙方根據(jù)甲方要求制定問(wèn)卷，進(jìn)行調(diào)查，并提交報(bào)告。3.雙方簽訂保密協(xié)議，確保調(diào)查過(guò)程