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總經(jīng)理聘用合同爭(zhēng)議判決合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號(hào)碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方的聘用期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理,組織實(shí)施甲方的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),維護(hù)公司的合法權(quán)益,不得從事任何有損公司利益的活動(dòng)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi),如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)解除本合同。4.2在合同期內(nèi),如乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作,經(jīng)過(guò)醫(yī)療期治療后仍不能恢復(fù)工作的,雙方可協(xié)商解除或終止本合同。4.3合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,本合同自然終止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.附件一:薪酬待遇詳細(xì)方案2.附件二:總經(jīng)理職責(zé)范圍說(shuō)明3.附件三:公司規(guī)章制度4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.附件五:合同解除和終止的具體情形說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的行為。2.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作,經(jīng)過(guò)醫(yī)療期治療后仍不能恢復(fù)工作的情況。3.雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議,合同期滿自然終止的情況。三、法律名詞及解釋:1.總經(jīng)理:公司高級(jí)管理人員,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.聘用方:指甲方,即雇傭乙方擔(dān)任總經(jīng)理的企業(yè)。3.受聘方:指乙方,即被甲方雇傭擔(dān)任總經(jīng)理的個(gè)人。4.薪酬:指乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.違約行為:指乙方違反本合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方工作能力不足或不符合甲方期望。解決辦法:雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或目標(biāo),提供培訓(xùn)支持,必要時(shí)重新考慮是否續(xù)約。2.問(wèn)題:乙方因故無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法:根據(jù)合同約定和法律規(guī)定,協(xié)商解除或終止合同,并妥善處理后續(xù)事宜。3.問(wèn)題:合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法:通過(guò)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè),需要聘請(qǐng)高級(jí)管理人員擔(dān)任總經(jīng)理。2.乙方具備相應(yīng)

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