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家具制造業(yè)工資政策合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家專業(yè)的家具制造企業(yè),乙方愿意加入甲方工作,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,就乙方工資政策達(dá)成如下協(xié)議:第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、臨時(shí)性獎(jiǎng)金等,按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。1.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等,甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。第二條工資調(diào)整2.1乙方的基本工資每滿一年,根據(jù)甲方的薪酬政策和乙方的年度績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等,根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間五天,每日工作時(shí)間為八小時(shí),即周一至周五,上午8:00至12:00,下午13:00至17:00。3.2乙方加班按照甲方的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條解除和終止合同5.1雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請,并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除合同的,應(yīng)提前__________天通知乙方,并按照國家的相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。6.2如乙方違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償甲方的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方工資支付證明5.甲方加班工資規(guī)定6.甲方帶薪年假規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方,或未經(jīng)甲方同意擅自泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)或未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。5.甲方解除合同未按要求提前通知乙方,或未按法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋:1.工資:指乙方為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。2.基本工資:指乙方的固定月工資,用于保障其基本生活。3.獎(jiǎng)金:指乙方根據(jù)工作績效、項(xiàng)目完成情況等因素獲得的額外報(bào)酬。4.加班費(fèi):指乙方按照我國勞動(dòng)法規(guī)定的加班時(shí)間所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn):指我國依法為勞動(dòng)者提供的基本保障,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議:指乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)足額支付工資:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求按時(shí)足額支付;協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn):乙方可向甲方提出要求,要求甲方依法參加社會保險(xiǎn);協(xié)商無果的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.乙方提前解除合同未按要求通知甲方:乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方,如有違反,需承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方解除合同未按要求提前通知乙方:甲方應(yīng)按照約定提前通知乙方,如有違反,需承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.
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