制造業(yè)退休技術員返聘合同模板

制造業(yè)退休技術員返聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（退休技術員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家制造業(yè)企業(yè)，乙方為已退休的技術員，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方返聘甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方返聘后，主要從事__________工作，包括但不限于__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的技術指導、培訓和咨詢等工作。二、工作時間和地點2.1乙方返聘后的每周工作時間為__________小時，具體工作時間可根據(jù)甲方需求和乙方意愿協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，如有特殊情況需到外地工作，雙方可另行協(xié)商。三、工作報酬3.1乙方返聘后的薪酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方按照國家規(guī)定享受五險一金，甲方依法為乙方繳納相關保險費用。3.3乙方如因工作原因導致加班，甲方應按照相關規(guī)定支付加班費。四、保密協(xié)議4.1乙方在返聘期間，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。5.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可續(xù)簽。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（退休技術員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.乙方保密協(xié)議4.乙方健康證明5.工作職責說明書6.工作績效考核標準7.加班記錄表8.工資條9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響工作進度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。4.乙方因病或其他原因無法繼續(xù)履行合同義務，未提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未按照約定為乙方提供適當?shù)墓ぷ鳁l件和工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.返聘：指已退休人員在原單位或新單位重新從事工作崗位的現(xiàn)象。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法按時到崗，提前通知甲方，并與甲方協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方在工作中遇到問題，及時與甲方溝通，尋求解決方案。3.甲方應定期與乙方溝通，了解乙方工作情況和需求，提供必要的支持和幫助。4.如乙方發(fā)生特殊情況，需提前向甲方說明，并協(xié)商解決辦法。5.甲方應嚴格按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險等，如有異議，及時與乙方溝通解決。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)需要退休技術員提供技術指導、培訓和咨詢服務。2.企業(yè)面臨技術人才短缺，需要召回退休技術員應急。3.退休技術員具備豐富的工作