企業(yè)合同法律風(fēng)險與合同管理考核試卷

企業(yè)合同法律風(fēng)險與合同管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對企業(yè)合同法律風(fēng)險及合同管理方面的知識掌握程度，包括合同風(fēng)險識別、風(fēng)險防范措施、合同簽訂與履行過程中的法律問題處理等。通過本試卷，檢驗考生是否具備在實際工作中有效應(yīng)對合同法律風(fēng)險的能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.企業(yè)合同法律風(fēng)險主要包括以下哪項？

A.合同主體資格風(fēng)險

B.合同內(nèi)容風(fēng)險

C.合同簽訂風(fēng)險

D.以上都是（）

2.合同簽訂前，企業(yè)應(yīng)重點審查合同相對方的什么？

A.實體資格

B.資信狀況

C.法律地位

D.以上都是（）

3.以下哪項不屬于合同內(nèi)容風(fēng)險？

A.合同條款不明確

B.合同條款不公平

C.合同條款違反法律法規(guī)

D.合同條款存在重大誤解（）

4.企業(yè)在簽訂合同前，應(yīng)進行哪些法律審核？

A.合同條款的合法性

B.合同相對方的主體資格

C.合同簽訂程序的合法性

D.以上都是（）

5.合同履行過程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，應(yīng)采取的第一步措施是？

A.直接追究對方違約責(zé)任

B.向?qū)Ψ桨l(fā)出違約通知

C.保留相關(guān)證據(jù)

D.以上都是（）

6.以下哪項不屬于合同履行風(fēng)險？

A.對方逾期付款

B.對方逾期交貨

C.合同條款執(zhí)行不力

D.合同標(biāo)的物質(zhì)量不合格（）

7.企業(yè)在合同履行過程中，如何防范法律風(fēng)險？

A.嚴(yán)格履行合同義務(wù)

B.加強合同履行過程中的溝通

C.定期進行合同履行情況檢查

D.以上都是（）

8.合同變更的法律效力如何確定？

A.以變更后的合同為準(zhǔn)

B.以原合同為準(zhǔn)

C.以雙方協(xié)商結(jié)果為準(zhǔn)

D.以上都不對（）

9.合同解除的條件有哪些？

A.合同約定的解除條件成就

B.合同違約

C.法律規(guī)定的其他情形

D.以上都是（）

10.企業(yè)在合同履行過程中，如何處理合同爭議？

A.通過協(xié)商解決

B.通過調(diào)解解決

C.通過仲裁解決

D.以上都是（）

11.合同糾紛解決方式中，仲裁的優(yōu)點是什么？

A.程序簡單

B.專業(yè)性強

C.保密性好

D.以上都是（）

12.合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式有哪些？

A.支付違約金

B.損害賠償

C.繼續(xù)履行

D.以上都是（）

13.合同糾紛中，舉證責(zé)任由誰承擔(dān)？

A.原告

B.被告

C.法院指定

D.雙方協(xié)商（）

14.企業(yè)在合同管理中，如何建立風(fēng)險預(yù)警機制？

A.定期進行合同風(fēng)險評估

B.建立合同風(fēng)險數(shù)據(jù)庫

C.加強合同管理人員的培訓(xùn)

D.以上都是（）

15.合同管理考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.合同簽訂及履行情況

B.合同風(fēng)險控制

C.合同爭議處理

D.以上都是（）

16.合同管理考核的目的在于？

A.提高合同管理水平

B.降低合同法律風(fēng)險

C.保障企業(yè)合法權(quán)益

D.以上都是（）

17.合同管理考核的對象包括？

A.合同管理人員

B.合同相對方

C.企業(yè)內(nèi)部各部門

D.以上都是（）

18.合同管理考核的方式有哪些？

A.定期檢查

B.隨機抽查

C.專項審計

D.以上都是（）

19.合同管理考核的評分標(biāo)準(zhǔn)包括哪些？

A.合同簽訂及履行情況

B.合同風(fēng)險控制

C.合同爭議處理

D.以上都是（）

20.合同管理考核結(jié)果的運用有哪些？

A.獎勵優(yōu)秀人員

B.懲罰違規(guī)人員

C.改進合同管理流程

D.以上都是（）

21.以下哪項不屬于合同管理考核的重點領(lǐng)域？

A.合同簽訂

B.合同履行

C.合同解除

D.合同爭議解決（）

22.合同管理考核的組織者是誰？

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

B.合同管理部門

C.法務(wù)部門

D.以上都是（）

23.合同管理考核的周期是？

A.每年

B.每半年

C.每季度

D.根據(jù)實際情況（）

24.合同管理考核的結(jié)果應(yīng)如何反饋？

A.書面報告

B.口頭通知

C.電子郵件

D.以上都是（）

25.合同管理考核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)如何整改？

A.制定整改方案

B.分解責(zé)任

C.落實整改措施

D.以上都是（）

26.以下哪項不屬于合同管理考核的考核指標(biāo)？

A.合同簽訂率

B.合同履行率

C.合同爭議解決率

D.合同風(fēng)險發(fā)生率（）

27.合同管理考核的考核人員應(yīng)具備哪些條件？

A.具備法律知識

B.具備合同管理經(jīng)驗

C.具備良好的職業(yè)道德

D.以上都是（）

28.合同管理考核的考核流程包括哪些步驟？

A.確定考核指標(biāo)

B.組織考核

C.結(jié)果評定

D.反饋與整改

E.以上都是（）

29.合同管理考核的考核結(jié)果對企業(yè)有哪些影響？

A.提高合同管理水平

B.降低合同法律風(fēng)險

C.保障企業(yè)合法權(quán)益

D.提高企業(yè)競爭力

E.以上都是（）

30.合同管理考核的意義是什么？

A.促進合同管理規(guī)范化

B.提高合同管理水平

C.降低合同法律風(fēng)險

D.保障企業(yè)合法權(quán)益

E.以上都是（）

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.企業(yè)在簽訂合同時，應(yīng)審查以下哪些內(nèi)容？

A.合同相對方的主體資格

B.合同內(nèi)容的合法性

C.合同條款的明確性

D.合同簽訂程序的合法性（）

2.合同履行過程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險包括：

A.對方違約

B.合同條款不明確

C.合同標(biāo)的物質(zhì)量不合格

D.合同履行主體不適格（）

3.合同變更的法定情形包括：

A.合同雙方協(xié)商一致

B.法律法規(guī)的變更

C.情勢變更

D.合同履行過程中的不可抗力（）

4.合同解除的條件可能包括：

A.合同相對方違約

B.合同內(nèi)容違法

C.情勢變更

D.合同相對方喪失履行能力（）

5.合同糾紛的解決方式有：

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟（）

6.合同管理中，以下哪些措施有助于降低法律風(fēng)險？

A.建立合同管理制度

B.加強合同簽訂審核

C.定期進行合同風(fēng)險評估

D.加強合同履行監(jiān)控（）

7.合同管理考核的目的是：

A.提高合同管理水平

B.降低合同法律風(fēng)險

C.保障企業(yè)合法權(quán)益

D.提升企業(yè)競爭力（）

8.合同管理考核的對象可能包括：

A.合同管理人員

B.合同簽訂部門

C.合同履行部門

D.合同爭議處理部門（）

9.合同管理考核的方式可以包括：

A.定期檢查

B.隨機抽查

C.專項審計

D.內(nèi)部評估（）

10.合同管理考核的指標(biāo)可能包括：

A.合同簽訂率

B.合同履行率

C.合同爭議解決率

D.合同風(fēng)險控制率（）

11.合同管理考核中發(fā)現(xiàn)的問題可能包括：

A.合同簽訂不規(guī)范

B.合同履行不到位

C.合同風(fēng)險控制不力

D.合同爭議處理不當(dāng)（）

12.合同管理考核的考核人員應(yīng)具備以下哪些條件？

A.具備法律知識

B.具備合同管理經(jīng)驗

C.具備良好的職業(yè)道德

D.具備較強的溝通能力（）

13.合同管理考核的考核流程可能包括以下步驟：

A.確定考核指標(biāo)

B.組織考核

C.結(jié)果評定

D.反饋與整改（）

14.合同管理考核的結(jié)果可能對以下方面產(chǎn)生影響：

A.合同管理人員的績效

B.合同簽訂部門的考核

C.合同履行部門的考核

D.企業(yè)整體的合同管理水平（）

15.合同管理考核的意義在于：

A.提高合同管理人員的專業(yè)能力

B.促進企業(yè)合同管理規(guī)范化

C.降低合同法律風(fēng)險

D.保障企業(yè)合法權(quán)益（）

16.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的考核方法？

A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.面談

D.案例分析（）

17.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的考核工具？

A.合同管理考核表

B.合同風(fēng)險評估表

C.合同履行情況報告

D.合同爭議處理記錄（）

18.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的評價標(biāo)準(zhǔn)？

A.合同簽訂的及時性

B.合同履行的合規(guī)性

C.合同爭議處理的效率

D.合同風(fēng)險控制的成效（）

19.合同管理考核中，以下哪些是可能采用的結(jié)果反饋方式？

A.書面報告

B.面對面溝通

C.電子郵件

D.公告通知（）

20.合同管理考核中，以下哪些是可能采取的整改措施？

A.加強合同管理培訓(xùn)

B.修訂合同管理制度

C.完善合同風(fēng)險控制流程

D.增強合同履行監(jiān)控力度（）

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.企業(yè)合同法律風(fēng)險是指在合同簽訂、履行、變更、解除等過程中可能發(fā)生的法律______。

2.合同相對方的主體資格是指合同相對方應(yīng)具備的______和______。

3.合同內(nèi)容的合法性審查主要包括合同條款是否符合______和______。

4.合同簽訂程序的合法性審查主要包括合同簽訂是否遵循了______和______。

5.合同履行過程中的溝通方式包括______、______和______。

6.合同變更應(yīng)當(dāng)采取______形式，并經(jīng)______同意。

7.合同解除的通知方式可以是______、______或______。

8.合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括______、______、______和______。

9.合同糾紛的解決方式中，______具有效率高、成本低的優(yōu)點。

10.合同管理中，風(fēng)險預(yù)警機制的主要內(nèi)容包括______和______。

11.合同管理考核的主要內(nèi)容包括______、______、______和______。

12.合同管理考核的目的在于______、______、______和______。

13.合同管理考核的對象包括______、______、______和______。

14.合同管理考核的方式包括______、______、______和______。

15.合同管理考核的評分標(biāo)準(zhǔn)包括______、______、______和______。

16.合同管理考核的結(jié)果反饋方式包括______、______、______和______。

17.合同管理考核中發(fā)現(xiàn)的問題整改措施包括______、______、______和______。

18.合同管理考核的考核人員應(yīng)具備______、______、______和______等條件。

19.合同管理考核的考核流程包括______、______、______、______和______。

20.合同管理考核的意義在于______、______、______和______。

21.合同管理考核中可能采用的考核方法包括______、______、______和______。

22.合同管理考核中可能采用的考核工具包括______、______、______和______。

23.合同管理考核中可能采用的評價標(biāo)準(zhǔn)包括______、______、______和______。

24.合同管理考核中可能采用的結(jié)果反饋方式包括______、______、______和______。

25.合同管理考核中可能采取的整改措施包括______、______、______和______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.合同主體資格風(fēng)險是指合同一方或雙方不具備簽訂合同的法律資格。（）

2.合同內(nèi)容風(fēng)險主要包括合同條款不明確和合同內(nèi)容不公平。（）

3.合同簽訂風(fēng)險主要指合同簽訂過程中的程序風(fēng)險和法律風(fēng)險。（）

4.合同履行風(fēng)險是指合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約風(fēng)險。（）

5.合同變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽訂新的合同。（）

6.合同解除是指合同在履行完畢前，因某種原因而提前終止。（）

7.合同糾紛解決方式中的仲裁具有一裁終局的效力。（）

8.企業(yè)在合同管理中，可以不建立風(fēng)險預(yù)警機制。（）

9.合同管理考核的結(jié)果可以直接用于員工的績效評估。（）

10.合同管理考核的對象僅限于合同管理人員。（）

11.合同管理考核的方式可以采用年度檢查和專項審計相結(jié)合的方式。（）

12.合同管理考核的評分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與合同管理的實際需求相符合。（）

13.合同管理考核的考核人員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)背景。（）

14.合同管理考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向全體員工公開。（）

15.合同管理考核中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)及時進行整改。（）

16.合同管理考核可以不設(shè)置具體的考核指標(biāo)。（）

17.合同管理考核中，可以僅通過文件審查的方式進行考核。（）

18.合同管理考核中，可以不進行結(jié)果反饋和整改。（）

19.合同管理考核中，可以不區(qū)分不同部門或崗位的考核要求。（）

20.合同管理考核的意義僅在于提高合同管理水平。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述企業(yè)合同法律風(fēng)險的主要類型，并分析每種類型可能帶來的法律后果。

2.針對合同履行過程中的風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)采取哪些具體的措施來防范和應(yīng)對？

3.請結(jié)合實際案例，談?wù)労贤芾砜己嗽谄髽I(yè)合同風(fēng)險管理中的重要作用。

4.針對企業(yè)合同管理考核，如何制定合理的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，以確?？己说挠行院凸裕?/p>

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)甲與供應(yīng)商乙簽訂了一份購銷合同，約定乙向甲供應(yīng)一批原材料。合同中未明確約定原材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在原材料交付后，甲發(fā)現(xiàn)原材料質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致生產(chǎn)的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題。請分析以下問題：

（1）甲企業(yè)可以采取哪些法律措施來維護自身權(quán)益？

（2）在簽訂合同時，甲企業(yè)應(yīng)如何避免此類風(fēng)險？

2.案例題：

某企業(yè)在與合作伙伴簽訂合作協(xié)議時，未對合作方的主體資格進行充分審查，導(dǎo)致合作方實際不具備履行合同的能力。合同簽訂后，合作方未能履行合同義務(wù)，給企業(yè)造成了經(jīng)濟損失。請分析以下問題：

（1）該企業(yè)在簽訂合同時存在哪些合同管理方面的不足？

（2）企業(yè)應(yīng)如何改進合同管理制度，以避免類似情況的發(fā)生？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項選擇題

1.D

2.A

3.D

4.D

5.C

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.A

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.法律責(zé)任

2.實體資格，法律地位

3.法律規(guī)定，法律法規(guī)

4.法律程序，法律法規(guī)

5.書面溝通，口頭溝通，會議溝通

6.書面形式，雙方

7.書面通知，口頭通知，電子郵件

8.支付違約金，損害賠償，繼續(xù)履行，解除合同

9.仲裁

10.合同風(fēng)險評估，風(fēng)險應(yīng)對措施

11.合同簽訂及履行情況，合同風(fēng)險控制，合同爭議處理，考核結(jié)果應(yīng)用

12.提高合同管理水平，降低合同法律風(fēng)險，保障企業(yè)合法權(quán)益，提升企業(yè)競爭力

13.合同管理人員，合同簽訂部門，合同履行部門，合同爭議處理部門

14.定期檢查，隨機抽查，專項審計，內(nèi)部評估

15.合同簽訂率，合同履行率，合同爭議解決率，合同風(fēng)險控制率

16.書面報告，面對面溝通，電子郵件，公告通知

17.加強合同管理培訓(xùn)，修訂合同管理制度，完善合同風(fēng)險控制流程，增強合同履行監(jiān)控力度

18.法律知識，合同管理經(jīng)驗，良好的職業(yè)道德，較強的溝通能力

19.確定考核指標(biāo)，組織考核，結(jié)果評定，反饋與整改

20.提高合同管理水平，降低合同法律風(fēng)險，保障企業(yè)合法權(quán)益，提升企業(yè)競爭力

21.文件審查，問卷調(diào)查，面談，案例分析

22.合同管理考核表，合同風(fēng)